Tiskové zprávy archiv (nalezeno 909 záznamů)

(23. 02. 2018) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve dnech 08. a 09.02.2018 proběhl v prostorách seminárního centra Ostrava seminář Finanční řízení v rámci studia MBA. Posluchači se seznámili s možnostmi zhodnocování finančních prostředků na kapitálovém trhu. S vlastnostmi základních investičních cenných papírů a jejich využitím při investování. Dále byla diskutována oblast kolektivního investování a dále základní parametry pro výběr vhodného investičního produktu a jejich vzájemné vazby – investiční trojúhelník. Druhý den jsme pak diskutovali možnosti financování firem na kapitálovém trhu a další dlouhodobé zdroje financování firem. Zajímavá diskuse se rozvinula např. kolem venture kapitálu. Následně jsme se věno...

Zobrazit

(22. 02. 2018) PRÁVNÍ NOVINKY V PERSONALISTICE

S oblíbenou advokátkou a lektorkou JUDr. Lenkou Mecovou pořádáme ve středu 21. března 2018 v Olomouci (Regionální centrum) a v úterý 27. března 2018 v Ostravě (Seminární centrum Akademie) odborný seminář nad aktuálními právními problémy v pracovních vztazích včetně informací k nedávným novelám a vývoji pracovního práva v letošním roce. Začínáme vždy v 09:00 h a předpokládaný konec semináře je ve 13:00 h. Vaše místa si snadno objednáte v sekci veřejné kurzy a konference. ...

Zobrazit

(20. 02. 2018) SEMINÁŘ EMOČNÍ ENERGIE - TYPOLOGIE

Referentky a referenti  jednotlivých odborů MMO absolvovali trénink zaměřený na emoční energii, její typologizaci a zvláště na to, jak dané poznatky aplikovat v praxi. Někteří z účastníků vnímali silně možnost využití poznatků v osobní komunikaci se svými blízkými. Naslouchání, empatie, vnímání, pozorování svého komunikačního partnera je principem akceptace emocí v komunikaci. Pokud tak jako účastníci tréninku nezapomeneme na své emoce a na starost o ně - psychohygienu, bude naše domlouvání o něco snazší. Inspirace v tomto směru se hodí. Hodně štěstí. Mgr. Bc. Pavel Vyvijal, lektor. ...

Zobrazit

(19. 02. 2018) HOSPODÁŘSKÁ KOMORA SE NEBOJÍ ÚKOLOVAT - A MY S NÍ

Ve čtvrtek 8. února 2018 proběhlo na půdě Hospodářské komory České republiky zajímavé setkání. Ing. Marta Nováková, viceprezidentka Hospodářské komory a prezidentka Svazu obchodu a cestovního ruchu diskutovala s Petrem Otáhalem, předsedou Klubu personalistů Moravy a Slezska a předsedou představenstva vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, a. s., nad Otevřenou strategií Hospodářské komory ČR pro odborné vzdělávání v ČR, dále nad Akčním plánem odborného vzdělávání a návrhem na uspořádání kulatého stolu s představiteli vlády ČR k problematice odborného vzdělávání a řešení dlouhodobě neřešených témat.       ...

Zobrazit

(14. 02. 2018) ZÁKONÍK PRÁCE PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY

Ve dnech 29. a 30. 01.2018 proběhlo v sídle společnosti ADAMPOL CZECH s. r. o. školení zákoníku práce pro vedoucí pracovníky. Školení se zúčastnilo okolo 20-ti vedoucích pracovníků této společnosti. Seminář byl zaměřen na práva a povinnosti vedoucích pracovníků po celou dobu trvání pracovního poměru jejich podřízených zaměstnanců s důrazem na odpovědnost vedoucích zaměstnanců při nedodržení jejich povinností jako vedoucích zaměstnanců. Lektorka JUDr. Lenka Mecová. ...

Zobrazit

(30. 01. 2018) SEMINÁŘ KE STAVEBNÍMU ZÁKONU

Dne 19.01.2018 proběhlo školení ke stavebnímu zákonu pro úředníky Statutárního města Přerov. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s novelou stavebního zákona, zejména s těmi změnami, které zásadně mění dosavadní praxi při povolování staveb. Část semináře byla vedena formou workshopu, v průběhu kterého byly konkrétní dotazy zodpovídány lektorem s použitím příkladů z praxe i ukázkou vzorových výstupů. Z hodnocení akce vyplývá, že kombinace teorie a poznatků z praxe je zejména v oblasti stavebního zákona vítána.   ...

Zobrazit

(30. 01. 2018) ZVYŠOVÁNÍ KVALIFIKACE V PERSONALISTICE - AUTORIZACE

Právě jsme obdrželi od Ministerstva práce a sociálních věcí ČR další autorizaci (kulaté razítko) na provádění zkoušek u personálního oboru z Národní soustavy kvalifikací: Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců, ke kterému máme rovněž akreditovaný kurz, takže máte vše tzv. pod jednou střechou. Obor je ve třídě 6, která je druhou nejvyšší uplatněnou v naší soustavě kvalifikací (8. třídu nemá zatím u nás žádný obor), má č. 62-012-R a autorizace č. 2018/3.  Vzhledem k významu personalistiky ve firmách, jejímu neustálému vývoji a v neposlední řadě naší angažovanosti v Klubu personalistů Moravy a Slezska, z. s. je dobře, že tuto autorizaci máme. Kvalifikace je uz...

Zobrazit

(14. 12. 2017) PF 2018

Milí účastníci našich vzdělávacích aktivit a vážení obchodní partneři, přejeme Vám příjemné prožití vánočních svátků, bohatou nadílku, nesmírnou radost z Jeho narození, případně pohodovou dovolenou. Do roku 2018 pak přejeme pevné zdraví, lásku a osobní pohodu. Kolektiv pracovníků vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, a. s. ...

Zobrazit

(14. 12. 2017) PROVOZ KANCELÁŘÍ KE KONCI ROKU

Kanceláře firmy budou v termínu 22. prosince 2017 až 2. ledna 2018 (včetně) uzavřeny. V termínu od 18. prosince 2017 do 21. prosince 2017 a od 3. ledna 2018 do 5. ledna 2018 bude zkrácena otevírací doba. Kontaktujte nás proto, prosím, dopředu telefonicky. Těšit se na Vás budeme od 3. ledna 2018. Simona Šutariková, sekretariát. ...

Zobrazit

(12. 12. 2017) JAK POSKYTNOUT PRVNÍ POMOC

V úterý 05.12.2017 proběhlo školení první pomoci na Magistrátě města Ostravy. Školení absolvovali lidé z různých pracovišť, jako informační odbor, exekutorský a další… Cílem školení bylo vyzkoušet si první pomoc praktickými metodami. Naučením a připomenutím základních obvazových metod s obvazovými materiály jako je trojcípý šátek, osvětlit základy anatomie člověka či vysvětlení funkcí orgánů v těle. Velká část školení byla určena pro praktický nácvik, ale bohužel se to nikdy neobejde bez teorie. Školení proběhlo ve velice přátelském prostředí díky, kterému školení uběhlo opravdu rychle. Děkuji všem přítomných. Bc. Roman Bortlíček, lektor.   ...

Zobrazit

(11. 12. 2017) EXCEL PRO MAGISTRÁT MĚSTA PŘEROV

Ve pátek 1. 12. 2017 proběhl na Magistrátu města Přerov třetí celodenní kurz zaměřených na počítačové dovednosti v tabulkovém procesoru Excel, který byl určen pro zaměstnance Magistrátu. Cílem kurzu bylo rozšířit znalosti účastníků z Excelu o další nové poznatky a postupy řešení, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Zaměřili jsme se především na číselné řady, vzorce, funkce a filtrování dat. Kurz jako vždy probíhal v příjemné atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v nejrozšířenějším tabulkovém proceso...

Zobrazit

(11. 12. 2017) SEMINÁŘ STRES A RELAXAČNÍ TECHNIKY

Dne 29.11.2017 proběhlo v salonku Harmony Club Hotelu v Ostravě jednodenní školení na téma „Stres a relaxační techniky“. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s problematikou zátěžových situací, které vedou ke stresu, s důvody stresu a s jeho dopadem na psychiku člověka a s tím, proč stejná situace působí na každého z nás jinak. Dále jsme se zaměřili na stresové situace a na postupy, jak jim zamezit, jak jim čelit a jak je řešit. Úkolem školení bylo seznámit účastníky s problematikou a možnostmi předcházení stresu, s možnostmi jeho řešení a zejména s technikami, které od stresu ulevují. V průběhu kurzu byly na základě informací ze strany lektora a díky výborné ...

Zobrazit

(08. 12. 2017) SEMINÁŘ JEDNÁNÍ S PROBLÉMOVÝM KLIENTEM, TENTOKRÁT V OPAVĚ

Dne 04.11.2017 proběhl v zasedací  místnosti budovy Magistrátu v Opavě seminář s názvem „Jednání s problémovým klientem“. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zlepšili své komunikační dovednosti ve vypjatých situacích, dovedli profesionálně a klidně reagovat a zachovat si nadhled i v jednání s problémovými klienty. Cílem bylo probrat vhodné asertivní reakce u jednání a zvládání agresivity a doporučené přístupy k řešení konfliktu. V průběhu semináře si potvrdili význam asertivního přístupu ke komunikačním partnerům a důležitost přizpůsobení reakce jednotlivým komunikačním typům. Jednotlivé poznatky byly probírané na konkrétních příkladech z praxe. Účastníci zís...

Zobrazit

(08. 12. 2017) SEMINÁŘ JEDNÁNÍ S PROBLÉMOVÝM KLIENTEM

Dne 30. 11. 2017 proběhl v zasedací místnosti budovy Nové radnice v Ostravě seminář s názvem „Jednání s problémovým klientem“. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zlepšili své komunikační dovednosti ve vypjatých situacích, dovedli profesionálně a klidně reagovat a zachovat si nadhled i v jednání s problémovými klienty. Cílem bylo probrat vhodné asertivní reakce u jednání a zvládání agresivity, doporučené přístupy k řešení konfliktu a také scénář domluvy. V průběhu semináře si potvrdili význam asertivního přístupu ke komunikačním partnerům a  důležitost přizpůsobení reakce jednotlivým komunikačním typům. Jednotlivé poznatky byly probírané na konkrétních příkla...

Zobrazit

(06. 12. 2017) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM TRESTNÍ ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE

Dne 24.11.2017 proběhl ve školicí místnosti Magistrátu města Přerov seminář týkající se právní úpravy trestněprávní odpovědnosti zaměstnance ve veřejné správě.  Semináře se zúčastnilo 38 zaměstnanců úřadu. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi a účastníci získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti trestněprávní odpovědnosti zaměstnance, díky kterým lze do budoucna předcházet trestní odpovědnosti. Lektorka: JUDr. Lenka Mecová. ...

Zobrazit

(06. 12. 2017) ŠKOLENÍ NA TÉMA EXCEL PRO MÍRNĚ POKROČILÉ

Koncem listopadu proběhlo v prostorách společnosti Stora Enso Wood Products Ždírec s r.o., (Ostrava Nová Karolina Park) dvoudenní školení Excelu pro mírně pokročilé. Školení bylo primárně zaměřeno na prohloubení znalostí a ukázky toho, co lze zvládnout prostřednictvím jednotlivých funkcí v Excelu. Praktické ukázky a cvičení doprovázely kurz pro lepší zapamatování probírané látky. Práce s účastníky probíhala intenzivně a také poměrně individuálně, aby bylo docíleno co nejlepšímu uplatnění znalostí v praxi, ale také i v osobním životě. Účastníci se zapojovali do řešení zpočátku jednoduchých a později složitějších problémů, kdy byli vyzvání k naprosté samostatnosti be...

Zobrazit

(05. 12. 2017) WORD PRO ZAMĚSTNANCE MĚSTSKÉHO ÚŘADU ROŽNOV POD RADHOŠTĚM

V listopadu proběhly na Městském úřadě v Rožnově p. Radhoštěm dva celodenní kurzy zaměřené na počítačové dovednosti v textovém editoru Word. Cílem kurzů bylo naučit účastníky některé nové a zefektivnit již známé postupy při úpravě textových dokumentů a tím pádem ještě více zjednodušit a urychlit jejich práci na PC. Kurzy probíhaly v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce ve Wordu. Semináře vedl lektor Dalibor Fanfara. ...

Zobrazit

(05. 12. 2017) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM DISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH

Dne 14.11.2017 proběhl v zasedací místnosti Magistrátu Města Ostravy seminář týkající se diskriminace v pracovněprávních vztazích. Semináře se celkem zúčastnilo 28 zaměstnanců magistrátu a městských obvodů. Pro posluchače byl tento seminář zajímavý pro získání teoretických i praktických poznatků z oblasti právní úpravy diskriminace obecně, právní úpravy diskriminace v pracovněprávních vztazích a procesních norem týkajících se diskriminačních sporů. Lektorka JUDr. Lenka Mecová. ...

Zobrazit

(28. 11. 2017) VÝZVA 079 - NĚCO PRO VÁS/NÁS

Vážení příznivci dotací, doporučuji Vaší pozornosti novou výzvu 079 v rámci Evropského sociálního fondu, která Vám může pomoci profinancovat určité vzdělávací potřeby pro určité skupiny u Vás v organizaci. Vaše finanční spoluúčast je 15 %. Máte-li chuť vzdělávat Vaše spolupracovníky a využít k tomu dotaci, pak jsme Ti správní partneři, kteří za Vás projekt připraví, provedou kompletní projektový management a ručí za něj.  Neváhejte se na nás obrátit. ...

Zobrazit

(21. 11. 2017) JAK KOMUNIKOVAT POD TLAKEM II

Dne 16.11.2017 proběhl ve školicí místnosti společnosti Stora Enso (Nová Karolina Park) v Ostravě druhý seminář s názvem „ Jak komunikovat pod tlakem“.  Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci ujasnili doporučené zásady komunikace pod tlakem s ohledem na různé komunikační typy a význam používání asertivního přístupu. Rozbor a trénink asertivních technik probíhal na konkrétních příkladech z praxe. Účastníci byli v průběhu semináře seznámeni se  základními pravidly pro odstranění konfliktnosti dialogu, cílem bylo zlepšit své komunikační dovednosti v zátěžových situacích a v komunikaci pod tlakem umět využít výhody jednotlivých asertivních technik. Lektorkou akce by...

Zobrazit

(20. 11. 2017) NAŘÍZENÍ PRO OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ (GDPR)

Dne 14. 11. 2017 proběhl seminář věnovaný problematice ochrany osobních údajů podle nařízení GDPR. Účastníci, především z řad průmyslových podniků a podnikatelů se dozvěděli, jakým způsobem se na účinnost nařízení připravit, na jaké novinky je třeba reagovat a v čem se bude měnit dosavadní praxe Úřadu pro ochranu osobních údajů. Lektor: Mgr. Martin Kornel, Ph.D. ...

Zobrazit

(16. 11. 2017) EXCEL PRO MAGISTRÁT MĚSTA PŘEROV

V pátek 10.11.2017 proběhl na Magistrátu města Přerov druhý ze tří celodenních kurzů zaměřených na počítačové dovednosti v tabulkovém procesoru Excel, který byl určen pro zaměstnance Magistrátu. Cílem kurzu bylo rozšířit znalosti účastníků z Excelu o další nové poznatky a postupy řešení, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Zaměřili jsme se především na číselné řady, vzorce, funkce a grafy. Kurz i tentokrát probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v nejrozšířenějším tab...

Zobrazit

(15. 11. 2017) JAK KOMUNIKOVAT POD TLAKEM

V pondělí 06.11.2017 proběhl ve školicí místnosti společnosti Stora Enso (Nová Karolina Park) v Ostravě seminář s názvem „Jak komunikovat pod tlakem“. Cílem bylo seznámit účastníky s  nejčastějšími příčinami nedorozumění, základními pravidly pro odstranění konfliktnosti dialogu a probrat aspekty komunikace pod tlakem i doporučené asertivní reakce ve vypjatých situacích. Seminář směřoval k tomu, aby účastníci pochopili doporučené zásady komunikace u různých komunikačních typů a význam používání asertivního přístupu. Rozbor doporučených asertivních technik pro lepší aplikaci v praxi probíhal na zadáních reálných situací. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová. ...

Zobrazit

(14. 11. 2017) ASERTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ S KLIENTEM

Projektoví manažeři společnosti TECHNOPROJEKT, a.s. absolvovali trénink zaměřený na asertivitu při vyjednávání a propojili při tom logicky dvě témata. Jak v praxi reagovat, na co si dát pozor, kde jsou záludnosti, rizika, pasti vyjednávání? Jak se účinně připravit? Jak můžeme využít asertivitu, přestože obchodní partner nespolupracuje? Zjistili, že to asi nebude tak snadné, jak by si přáli, ale přesto byli velmi spokojeni s tím, že je možné a nutné se v těchto dovednostech rozvíjet. Pavel Vyvijal, lektor. ...

Zobrazit

(09. 11. 2017) SEMINÁŘ JEDNÁNÍ S PROBLÉMOVÝM KLIENTEM ÚŘADU

Dne 02.11.2017 proběhlo ve školicí místnosti budovy Magistrátu města Ostravy jednodenní školení na téma „Jednání s problémovým klientem úřadu“. Cílem školení bylo seznámit účastníky s problematikou typologie problémových klientů a se způsoby jednání, které nám mohou pomoci předcházet zátěžovým situacím a konfliktům, případně je úspěšně řešit. Dozvědět se, jak můžeme předjímat potíže podle jednání a vystupování klienta a jak zajistit, abychom nezavdali příčinu k jeho negativnímu jednání a dozvědět se podrobnější informace o jednotlivých typech problémových lidí, kteří mohou být jejich klienty, a probrat způsoby jednání, které přítomným pomohou v jednání s nimi. V pr...

Zobrazit

(07. 11. 2017) BEST PRACTICES FOR 2018

Milí příznivci personalistiky, nezapomeňte ve Vašich diářích na 29. listopad 2017, kdy se ve velkém kongresovém sále Domu kultury Akord v Ostravě koná poslední letošní významná konference pro personální manažery BEST PRACTICES FOR 2018 pořádaná Klubem personalistů Moravy a Slezska. Předseda klubu Petr Otáhal k tomu dodává: „Konference připomene správné a osvědčené věci, pomůže personalistům lépe se orientovat v potřebách zaměstnanců různého věku, naučí personalisty nebát se novinek zjednodušujících každodenní rutinu a také nestydět se za dobře odvedenou personální práci.“ Místa si snadno zajistíte na webu: www.petrotahal.cz.   ...

Zobrazit

(07. 11. 2017) MBA - MARKETINGOVÉ ŘÍZENÍ FIRMY

02. a 03.11.2017 proběhla výuka tématu "Marketingové řízení firmy" další skupiny studia MBA.  Studenti v průběhu hledali konkrétní souvislosti pro implementaci v praxi. S velkým zájmem a nasazením, s použitím interaktivních metod "brainstorming" - vytváření myšlenkových map, zpracovávání mini projektů v rámci výuky s následnou prezentací a obhajobou před kolegy, případových studií a jejich řešení, prošli všemi částmi tématu s celou řadou konkrétních vychytávek. Všichni se těšili na moment, kdy budou vše aplikovat v reálných situacích. Velká míra pozitivnosti, otevřenosti i kritičnosti pomohla ke kvalitní přípravě. Držím palce. PAVEL VYVIJAL - LEKTOR, TRENÉR, KOUČ. ...

Zobrazit

(07. 11. 2017) VÝUKA PRÁVA PŘI STUDIU MBA

V průběhu měsíce října proběhly v Seminárním centru Akademie v Ostravě výuky základů teorie práva a práva veřejného v rámci studia MBA realizovaného vzdělávacím institutem Petr Otáhal, a. s. Výuky se účastnili posluchači působící na vedoucích pozicích soukromých firem. Výuka byla zaměřena na teoretické i praktické zvládnutí základů teorie práva nutných ke správné aplikaci právních norem při každodenním výkonu pracovní náplně posluchačů. Z oblasti práva veřejného byli posluchači seznámeni se základními právními instituty práva veřejného z oblasti občanského práva procesního, trestního práva hmotného i procesního, práva ústavního, správního, finančního a práva EU. So...

Zobrazit

(03. 11. 2017) EXCEL V SHB, AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI

Ve čtvrtek a pátek 26. a 27. 10. 2017 proběhly ve firmě SHB, akciová společnost, dva celodenní kurzy zaměřené na počítačové dovednosti v tabulkovém procesoru Excel. Kurzy byly určeny pro zaměstnance společnosti. Cílem kurzu bylo rozšířit znalosti účastníků z Excelu o další nové poznatky a postupy řešení, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Zaměřili jsme se především na vzorce a funkce, grafy, řazení a filtrování dat a kontingenční tabulky. Oba kurzy probíhaly v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány...

Zobrazit

(20. 10. 2017) ŠKOLENÍ NA TÉMA SYNDROM VYHOŘENÍ

Ve dnech 12. a 13.10.2017 proběhlo v prostorách hotelu Sepetná v Ostravici dvoudenní školení na téma „Syndrom vyhoření“. Cílem školení bylo poukázat na nebezpečnost tohoto syndromu pro osobnost zaměstnance, jeho výkon, soustředění, psychickou stabilitu a motivaci. Zaměřeno bylo cíleně na pracovníky Vysoké školy báňská – Technické univerzity Ostrava, (která si také zvolila danou lokalitu a místo pro školení) na specifika jejich práce vzhledem k nárokům a zátěži, které musejí opakovaně čelit. Školení dále nabízelo vzájemnou diskusi, předávání zkušeností i interaktivní práci ve skupinách. Cílem bylo společně hledat účinné způsoby, jak zabránit vyhoření i syndromu tzv....

Zobrazit

(18. 10. 2017) POPRVÉ V HAVÍŘOVĚ

Pro Městskou realitní agenturu jsem připravovala kurz poprvé. Když jsem zjistila, jak náročnou práci její pracovníci mají, cítila jsem velkou zodpovědnost. I proto jsem se snažila připravit obsah semináře co nejvíce „na míru.“ „Těžko na cvičišti, lehko na bojišti,“ se říká. A bylo to tak. Správa nemovitostí města Havířova není nijak lehká činnost a každý zde svou práci vnímá velmi zodpovědně. I když jsem jako lektorka pracovala v mnoha firmách, pokaždé mě něco překvapí. Víte, co to bylo v Havířově? Během dopolední části semináře jsem navrhla několik zlepšení. Po polední přestávce už byla přenesena do praxe. Takovou ochotu a rychlost jsem opravdu ještě nezažila. Pře...

Zobrazit

(17. 10. 2017) SEZNÁMENÍ SE ZAJÍMAVÝMI HOSTY

Studenti a studentky MBA mají možnost se v průběhu výuky setkávat se zajímavými hosty, které zvou jednotliví tutoři předmětů. Obvykle se jedná o odborníky a úspěšné osobnosti v daném oboru a naši studenti a studentky tak mohou získávat nové podnětné informace pro svůj vlastní business a řízení v mateřských organizacích. Hosté bývají také úspěšní absolventi a absolventky našeho MBA studia :-) Petr Otáhal. ...

Zobrazit

(16. 10. 2017) TĚŽKÉ (NE)ROZHODOVÁNÍ MANAŽERA

Nadcházející volby mě inspirovaly k tématu manažerského rozhodování. Rozhodnutí je sice okamžik, předchází mu však kvalitní sběr a zpracování informací. Manažer se nespokojuje jen s informacemi, které jsou mu „levně a ochotně“ spolupracovníky nabízeny, ale pátrá po dalších. Zvláště takových, které upozorňují na odchylky signalizující potřebu výrobní proces upravit nebo udělat jiné změny (i ty nepopulární). Je snadné podlehnout vlastnímu přesvědčení, že 100% informací z pracovního týmu je spolehlivá, odpovídá realitě a plně pokrývá námi řízenou oblast. Například, když na poradě položím týmu otázku: Je náš pracovní proces v pořádku?“, jaké asi budou odpovědi? Slyším ...

Zobrazit

(16. 10. 2017) KOMUNIKAČNÍ A PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI ÚŘEDNÍKA

Ve dnech 05. a 06.10.2017 proběhl na opavském magistrátu pro vybrané referenty a vedoucí odborů dvoudenní seminář s názvem „Komunikační a prezentační dovednosti“. Cílem dvoudenního semináře bylo v úvodu připomenout a procvičit základní doporučené komunikační zásady, uvědomit si a minimalizovat své zažité komunikační zlozvyky.  Dále bylo cílem probrat na konkrétních příkladech práci s asertivitou, zdůraznit přínos techniky aktivního naslouchání pro zvýšení efektivity jednání a posílit zvládání emocí v komunikaci. Ve druhé části bylo cílem využít maximum komunikačních dovedností u prezentování, probrat základní pravidla správné prezentace, význam neverbální komunikac...

Zobrazit

(13. 10. 2017) SETKÁNÍ S PHDR. ALENOU SEHNALOVOU

Stalo se příjemným pravidlem, že nás alespoň jednou ročně navštíví výjimečná žena - paní PhDr. Alena Sehnalová, lektorka a psycholožka. Společně s personálními manažery bude ve středu 18. října 2017 v Olomouci a 25. října 2017 v Ostravě debatovat nad funkčností KOMPETENČNÍCH MODELŮ v našich organizacích. Bližší informace a rezervaci místa provedete snadno na tomto webu, případně na e-mailu: sekretariat@petrotahal.cz. ...

Zobrazit

(12. 10. 2017) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve dnech 5. a 6. 10.2017 proběhl v prostorách Seminárního centra Ostrava seminář Finanční řízení v rámci studia MBA. Posluchači se seznámili s možnostmi zhodnocování finančních prostředků na kapitálovém trhu. S vlastnostmi základních investičních cenných papírů a jejich využitím při investování. Dále byla diskutována oblast kolektivního investování a dále základní parametry pro výběr vhodného investičního produktu a jejich vzájemné vazby – investiční trojúhelník. Druhý den jsme pak diskutovali možnosti financování firem na kapitálovém trhu a další dlouhodobé zdroje financování firem. Zajímavá diskuse se rozvinula např. kolem venture kapitálu. Následně jsme se věnov...

Zobrazit

(10. 10. 2017) VEDENÍ SPOLUPRACOVNÍKŮ

Dvě skupiny liniových manažerů společnosti SEMPERFLEX OPTIMIT absolvovaly trénink zaměřený na hodnocení, motivaci, komunikaci, vyjednávání se spolupracovníky a vedení kárných pohovorů. Co by mohlo být tajemstvím, jak všechny tyto dovednosti aplikovat a využít? Jak na to? Jak zvládnout svoji roli manažera? Jak to může fungovat? Účastníci v těchto dvou skupinách se pokusili, přijít tomu na kloub. Pavel Vyvijal, lektor. ...

Zobrazit

(10. 10. 2017) OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Dne 3.10.2017 proběhl u společnosti Trenkwalder a. s. workshop na téma "Ochrana osobních údajů ve světle GDPR" pod vedením lektora - advokáta Martina Kornela. V rámci workshopu byly rozebírány praktické situace, na které je potřeba se z pohledu nařízení GDPR připravit, a to především s přihlédnutím k činnostem agentur práce. ...

Zobrazit

(04. 10. 2017) EXCEL PRO MAGISTRÁT MĚSTA PŘEROVA

Ve pátek 29.09.2017 proběhl na Magistrátu města Přerov první ze tří celodenních kurzů zaměřených na počítačové dovednosti v tabulkovém procesoru Excel, který byl určen pro zaměstnance Magistrátu. Cílem kurzu bylo rozšířit znalosti účastníků z Excelu o další nové poznatky a postupy řešení, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Zaměřili jsme se především na číselné řady, vzorce, funkce a grafy. Kurz probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v nejrozšířenějším tabulkovém pro...

Zobrazit

(27. 09. 2017) SEMINÁŘ ŠKODY NA MAJETKU, REKLAMACE

Dne 19.09.2017 proběhlo pod vedením lektora Martina Kornela školení zaměřené na odpovědnost za škodu, za vady a pojistné právo pro zaměstnance společností skupiny Gienger - distributor se sanitární a tepelnou technikou. Byly probrány především témata týkající se odpovědnosti společnosti, individuální odpovědnosti zaměstnanců a uplatňování práv z pojistných smluv. ...

Zobrazit

(25. 09. 2017) DALŠÍ ROČNÍK STUDIA MBA ZAHÁJEN

Ve čtvrtek 21. září 2017 byl v Ostravě zahájen další ročník prestižního studia MBA. Sešli se úspěšní manažeři a majitelé malých, středních a velkých firem z Moravskoslezského kraje, kteří chtějí sebe i své organizace posunout k excelenci. Úvodního slova se ujal Petr Otáhal, předseda představenstva vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, a. s., který výuku zajišťuje. První dvoudenní soustředění vede Ing. Jaroslav Manderla, specialita na finanční řízení s mezinároními zkušenostmi. Studium potrvá jeden rok a bude ukončeno v srpnu 2018. ...

Zobrazit

(22. 09. 2017) MBA - MOTIVACE A VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

14. a 15.9.2017 proběhl v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě druhý seminář studia MBA k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci druhé části zaměřené na hodnocení, motivaci, rozvoj a vzdělávání pracovníků firmy. Cílem výuky bylo seznámit účastníky jednak s teorií a především současnou praxí přípravy a realizace cyklického hodnocení zaměstnanců včetně stanovování následných cílů a zpracování Plánů osobního rozvoje, jednak s motivací zaměstnanců, hodnocením jejich potenciálu a na jeho základě plánování dalšího vzdělávání a rozvoje zaměstnance. Posledním tématem byl pak Vitality management. Výuka vycházela z klíčových procesů vedení a řízení HR oddělení ve ...

Zobrazit

(21. 09. 2017) TÝMOVÁ KOMUNIKACE

Ve dnech 14. a 15.09.2017 proběhl v salonku Dělnického domu v Odrách pro vybrané zaměstnance společnosti Semperflex Optimit dvoudenní seminář s názvem „Týmová komunikace“. Cílem dvoudenního semináře bylo probrat základní doporučené komunikační zásady, ujasnit si své komunikační zlozvyky, nastínit kroky pro zvládnutí konfliktu, zvládnout asertivní reakce a úspěšný scénář domluvy. Seminář směřoval ke zlepšení komunikačních dovedností každého účastníka týmu, k zvládnutí zásad efektivního jednání a asertivních reakcí při obtížných rozhovorech. Nastínil možné způsoby dotažení scénáře domluvy. Jednotlivé postupy a získané poznatky si v průběhu semináře vyzkoušeli na konk...

Zobrazit

(05. 09. 2017) NOVÝ BĚH STUDIA MBA V ÚNORU 2018

"MBA studium začínající v září 2017 je již beznadějně obsazeno, což je důkazem nejen špičkové kvality poskytované vzdělávací služby a důvěry našich zákazníků, ale není možné být dlouhodobě úspěšný v podnikání a vedení lidí bez špičkových a rozvíjejících se manažerských dovedností,“ říká Petr Otáhal, předseda představenstva vzdělávacího a poradenského institutu. Nový běh studia MBA budete moci zahájit v únoru 2018 v Ostravě (v prestižním prostředí Seminárního centra Akademie). Studium trvá jeden rok. Obhajoba diplomové práce a slavnostní vyřazení budou probíhat v prosinci 2018. Pro studium máme zájem výhradně o manažery s vysokoškolským vzděláním a prokazatelnou min...

Zobrazit

(04. 09. 2017) OBHAJOBY MBA A SLAVNOSTNÍ VYŘAZENÍ ZE STUDIA

V úterý 29. srpna 2017 probíhala v Ostravě obhajoba diplomových prací studentů MBA, kterou bylo ukončeno dvousemestrální studium MBA pro vybranou skupinu TOP manažerů z Moravskoslezského kraje. „Oceňuji, že úspěšní absolventi dokázali sladit pracovní a soukromý život s náročným studiem MBA, přípravou a obhajobou diplomové práce. Jsou pro mne důkazem, že každý manažer je pánem svého času,“ říká Petr Otáhal, předseda představenstva a. s. Petr Otáhal. Nejbližší volný termín pro studium MBA je leden 2018 opět v Ostravě. ...

Zobrazit

(07. 08. 2017) ZÁVĚREČNÉ TESTY II. SEMESTRU

Ve středu 19. července 2017 probíhaly ve Frýdku-Místku závěrečné testy MBA studia (II. semestru studijní skupiny 16 G). Všichni účastníci tyto náročné testy zvládli na výbornou. Gratulujeme! Simona Šutariková. ...

Zobrazit

(07. 08. 2017) SETKÁNÍ LEKTORŮ

V úterý 18. července 2017 se v Ostravě sešli lektoři a konzultanti z různých míst naší republiky, aby se vzájemně obohatili a sdíleli nové poznatky ze světa vzdělávání dospělých. "Na setkání se mi líbila pozitivní atmosféra a zájem všech účastníků se podělit o své zkušenosti a dovednosti," řekl Petr Otáhal, moderátor setkání. Obdobné setkání je plánováno ještě na říjen 2017.   ...

Zobrazit

(20. 07. 2017) SEMINÁŘ KORESPONDENCE V ČESKÉM JAZYCE

Mám ráda Ostravu. „Říká se, že do třetice se nám dostává všeho dobrého. Potvrzuji.“ Tak jsem začínala minulé povídání ze semináře v Porubě. A víte, že ani do „čtvrtice“ to nebylo špatné? 22.06.2017 se ve vzdělávacím centru v Porubě sešlo 27 zaměstnanců úřadu. I když bylo tropické horko už od rána a oni by klidně mohli jít někam k vodě, neposlali mě „k vodě“ s povídáním o psaní dopisů a e-mailů. Seminář jsme tvořili společně, otázky účastníků mě vedly, doplňovali jsme se vzájemně. Je obdivuhodné, že jsme dokázali skloubit tematiku více odborů a vzájemně se respektovat. Opět jsem se snažila být k užitku tím, co umím. Věřím, že se dílo povedlo. Hana Šundová, lektorka....

Zobrazit

(19. 07. 2017) TÝMOVÁ KOMUNIKACE

Ve dnech 13. a 14. července 2017 proběhla v Odrách v areálu společnosti Semperflex Optimit vzdělávací akce s názvem „Týmová komunikace“. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zlepšili své komunikační dovednosti v rámci týmu, zvládli zásady efektivního jednání, dovedli asertivně reagovat a zachovat si nadhled i při obtížných rozhovorech. Seminář nastínil možné způsoby přetvoření hádavého rozhovoru v konstruktivní rozhovor a v případě dobře zvládnutých komunikačních dovedností také dotažení scénáře domluvy. Účastníci ocenili doporučení a tipy pro vstup do obtížného rozhovoru a zvládnutí vypjatých situací. Jednotlivé postupy a získané poznatky si v průběhu seminář...

Zobrazit

(17. 07. 2017) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V termínu 13.-14.07.2017 proběhl ve školIcích prostorách společnosti Petr Otáhal a.s. ve Frýdku-Místku třetí a čtvrtý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA. Cílem třetího semináře bylo seznámit účastníky s postupy, které jsou využívány při přípravě cílů v oblasti PR, komunikace, marketingu, získávání nových zákazníků a zvyšování prodeje, zvyšování úrovně schopností a dovedností zaměstnanců, využití IT pro rozvoj firmy apod. Vedle klasického postupu byly probrány i nové přístupy k tvorbě strategie, jako je např. jednoduchý Business Plán nebo Lean Canvas. Čtvrtý seminář se věnoval realizaci strategie. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s tím, jak...

Zobrazit

(10. 07. 2017) KONZULTACE - DELEGOVÁNÍ

Dne 29.06.2017 proběhla v Odrách v areálu společnosti Semperflex Optimit vzdělávací akce s názvem „Konzultace - delegování“. Účastníci se zaměřili na výběr úkolů, které lze delegovat, ujasnili si tedy, co a kdy delegovat, dovedli vybrat vhodné spolupracovníky a také byl probaný doporučený postup, jak efektivně delegovat úkoly v týmu. Konzultace proběhly v komorní atmosféře, která podpořila zcela individuální přístup. Byly zodpovězeny konkrétní dotazy. Účastníci byli upozorněni na případné překážky a znaky špatného delegování. Lektorka Ing. Renata Urmaničová. ...

Zobrazit

(10. 07. 2017) MBA - MOTIVACE A VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Ve čtvrtek 29.06. a v pátek 30.06.2017 proběhla v prostorách společnosti Petr Otáhal, a. s. ve Frýdku Místku výuka k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci ročníku 16G studia MBA. Cílem výuky bylo seznámit účastníky jednak s teorií a především současnou praxí přípravy a realizace cyklického hodnocení zaměstnanců, s jeho významem pro motivaci zaměstnanců a jejich loajalitu. V průběhu výuky jsme se zaměřili mimo jiné také na charakteristiku nových situací, které současný personální management přináší, a hledali jsme příčiny a následky těchto změn. Téma jsme pak probrali včetně stanovování následných cílů a zpracování Plánů osobního rozvoje, jednak s motivací zaměstnan...

Zobrazit

(26. 06. 2017) OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ VE SVĚTLE NAŘÍZENÍ GDPR

Ve dnech 14. a 15. 6. 2017 proběhly v Ostravě a ve Frýdku vzdělávací akce na téma Ochrana osobních údajů a nařízení GDPR. Účastníci byli seznámeni se základními povinnostmi správců a zpracovatelů osobních údajů, které zavádí nové nařízení. To vše zejména z pohledu nastavení vnitřních procesů a vymezení chráněných údajů a účelu jejich zpracování. Lektor: Mgr. Martin Kornel, Ph.D. ...

Zobrazit

(26. 06. 2017) TAJEMNÁ ŘEČ TĚLA

Ve dnech 13. a 14.06.2017  proběhl pro zaměstnance VŠB v hotelu Sepetná na Ostravici seminář s názvem „Tajemná řeč těla“. Cílem semináře bylo doplnit znalosti o jednotlivých oblastech, možnostech a významu řeči těla.  Seminář směřoval k tomu, aby účastníci lépe pracovali s neverbální komunikací, lépe porozuměli řeči těla komunikačního partnera a ujasnili si, čemu se v neverbální komunikaci raději vyhnout. V průběhu semináře proběhly ukázky doporučených kroků v anatomii setkání, analýza emocí připravených fotografií a účastníci si potvrdili význam a zásady vytvoření prvního dojmu. V závěru proběhlo shrnutí získaných poznatků v návaznosti na využití v praxi u jednotl...

Zobrazit

(15. 06. 2017) LEKTOROVÁNÍ V PRAXI PRO ODBORNÍKY Z BIOCELU PASKOV

V červnu 2017 proběhly semináře Lektorování v praxi pro odborníky a vedoucí pracovníky firmy Biocel Paskov, a. s. Školení probíhalo v prostorách firmy. Cílem semináře bylo rozvinout lektorské kompetence účastníků kurzu, aby byli schopni připravit školení pro zaměstnance firmy, dokázali svou výukou a zvolením vhodných metod zaujmout posluchače a svá školení efektivně strukturovat. Stěžejním přínosem pro jednotlivé účastníky byly praktické výstupy připravovaných školení. Účastníci získali konstruktivní zpětnou vazbu od lektora, ale také od svých kolegů. Atmosféra kurzu byla velmi příjemná, účastníci spolupracovali a vzájemně se inspirovali. Účastníci kurzu jsou zkuše...

Zobrazit

(14. 06. 2017) MBA - OBCHODNÍ KOMUNIKACE

08. a 09.06.2017 proběhla výuka další skupiny studia MBA na téma Obchodní komunikace. Tréninkové zaměření s celou řadou modelových situací a tedy možností si vše řádně vyzkoušet bylo účastníky kvitováno s velkým povděkem a spokojeností. Účastníci se vzájemně inspirovali, provazovali do souvislostí své zkušenosti z různých sfér a komodit. Zpracovávání individuálních vychytávek s perspektivou využití v praxi bylo samozřejmostí a radostí pro všechny, kteří se této části studia MBA účastnili. Držím palce, Pavel Vyvijal - lektor, trenér, kouč. ...

Zobrazit

(13. 06. 2017) PŘIHLASTE SE NA LETNÍ SETKÁNÍ LEKTORŮ

Podělte se s lidmi stejné profese o Vaše postřehy a zkušenosti z čím dál náročnějšího vzdělávání dospělých, seznamte se s osobnostmi lektorské branže a zároveň získejte nové informace, podnětné myšlenky a dobré lektorské tipy pro Váš další rozvoj. Odborná literatura, praxe a má osobní zkušenost uvádí až 70 % menší spokojenost zaměstnance (účastníka školení) s interním lektorem, než s externím lektorem. I to může být důvod, aby personální manažeři vyslali své interní lektory a lektorky v době okurkové sezóny na letní pracovní setkání lektorů. Setkání bude probíhat v úterý 18. července 2017 v Ostravě a přihlásit se můžete snadno prostřednictvím www.petrotahal.cz. Na ...

Zobrazit

(06. 06. 2017) UMĚNÍ EFEKTIVNÍHO PROJEVU

23. května a 1. června 2017 proběhly ve společnosti BOSCH v Jihlavěa dva jednodenní tréninky na téma jak být "SKK", tedy v interfiremní komunikaci být STRUČNÝ - KONKRÉTNÍ - KONSTRUKTIVNÍ. Co s tím všechno souvisí, jak to může fungovat? Účastníci těchto dvou tréninků tomu přišli na kloub a ještě k tomu si to řádně procvičili. Mgr. Bc. Pavel Vyvijal, lektor. ...

Zobrazit

(06. 06. 2017) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM TRESTNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍHO ÚŘEDNÍKA

Dne 30.05.2017 proběhl v zasedací místnosti Magistrátu Města Ostravy seminář týkající se trestní odpovědnosti vedoucího úředníka. Pro posluchače byl tento seminář zajímavý pro získání teoretických i praktických poznatků z vybraných oblastí trestního zákoníku týkajících se úředních osob a jejich trestní odpovědnosti. Účastníci semináře získali znalosti z oblasti podmínek a uplatňování trestní odpovědnosti úředních osob a trestních sankcí s touto oblastí souvisejících. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(06. 06. 2017) VÝUKA TEORIE PRÁVA A PRÁVA VEŘEJNÉHO V RÁMCI STUDIA MBA

Ve dnech 18. a 19.05.2017 proběhla v sídle společnosti Petr Otáhal, a. s. dvoudenní výuka základů teorie práva a práva veřejného v rámci studia MBA realizovaného tímto vzdělávacím institutem. Výuky se účastnilo celkem osm posluchačů působících na vedoucích pozicích soukromých firem. Výuka byla zaměřena na teoretické i praktické zvládnutí základů teorie práva nutných ke správné aplikaci právních norem při každodenním výkonu pracovní náplně posluchačů. Z oblasti práva veřejného byli posluchači seznámeni se základními právními instituty práva veřejného, z oblasti občanského práva procesního, trestního práva hmotného i procesního, práva ústavního, správního, finančního...

Zobrazit

(06. 06. 2017) ZÁKONÍK PRÁCE PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY

Ve dnech 25. a 26.05.2017 proběhlo v sídle společnosti BLANCO Professional CZ spol. s r. o. školení zákoníku práce pro vedoucí pracovníky.  Školení se zúčastnilo 16 vedoucích pracovníků této společnosti. Seminář byl zaměřen na práva a povinnosti vedoucích pracovníků po celou dobu trvání pracovního poměru jejich podřízených zaměstnanců s důrazem na odpovědnost vedoucích zaměstnanců při nedodržení jejich povinností jako vedoucích zaměstnanců. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(31. 05. 2017) KONZULTACE-DELEGOVÁNÍ

Dne 22.05.2017 proběhla v Odrách v areálu společnosti Semperflex Optimit s. r. o. vzdělávací akce s názvem „Konzultace - delegování“. Vzdělávací akce směřovala k tomu, aby si účastníci ujasnili význam a přínosy delegování, dovedli rozlišit úkoly vhodné k delegování od ostatních, uměli vytipovat vhodné spolupracovníky a ujasnili si postup, jak efektivně delegovat úkoly v týmu. Proběhl rozbor strategie „co - proč - kdy - komu - jak“ delegovat. Byly rozebrány konkrétní dotazy a situace. V průběhu konzultací byli účastníci upozorněni na překážky, rizika a znaky špatného delegování. Ve zpětné vazbě hodnotili získané informace jako přínosné. Účastníci byli u závěrečného ...

Zobrazit

(31. 05. 2017) ZÁKLADY KOMUNIKACE PRO NOVÉ MISTRY VE FUTABĚ

V květnu probíhaly semináře Základy komunikace pro nové mistry pro společnost Futaba Czech. Úvod seminářů byl věnován roli mistra ve výrobní společnosti, kdy byla probírána témata jako co je důvodem existence firmy, proč je pro firmu důležitý zákazník, jak tržby a náklady ovlivňují vytváření prostředků pro stabilitu a rozvoj firmy a co z toho vyplývá pro výrobu, mistry a operátory. První velký blok byl věnován rozpoznání osobnostního nastavení a pracovního chování zaměstnanců, kde si účastníci vyzkoušeli několik metod pro rozpoznání typologie člověka a jak efektivně jednat s různými osobnostními typy. Součástí tohoto bloku bylo i používání různých způsobů řízení v ...

Zobrazit

(23. 05. 2017) HEZKY ČESKY OPĚT V PORUBĚ

Říká se, že do třetice se nám dostává všeho dobrého. Potvrzuji. Třetí seminář, který jsme v Porubě věnovali spolu se zaměstnanci městského úřadu korespondenci v českém jazyce, se opravdu povedl. Těžko se vypráví o tom, jaká byla legrace, když téma samo o sobě humor neslibuje a budova úřadu má do zábavného podniku daleko. Kdybych byla čert, pomůžu si hláškou.“Čichám, čichám člověčinu.“ Měla jsem tu čest pracovat s lidmi, kteří svou práci vykonávají s úctou ke svým klientům i k zákonům tohoto státu. Musí znát svou profesi a i nepříjemná sdělení napsat srozumitelným a lidským způsobem. Snažila jsem se jim tím, co umím, být k užitku. Věřím, že se mi to povedlo. Mgr. Ha...

Zobrazit

(22. 05. 2017) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve dnech 11. a 12. 05.2017 proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal ve Frýdku Místku seminář Finanční řízení v rámci studia MBA. Posluchači se seznámili s možnostmi zhodnocování finančních prostředků na kapitálovém trhu. S vlastnostmi základních investičních cenných papírů a jejich využitím při investování. Dále byla diskutována oblast kolektivního investování a základní parametry pro výběr vhodného investičního produktu a jejich vzájemné vazby – investiční trojúhelník. Druhý den jsme diskutovali o možnostech financování firem na kapitálovém trhu. Zajímavá diskuse se rozvinula např. kolem venture kapitálu. Následně jsme se věnovali vysvětlení finančního zobraze...

Zobrazit

(16. 05. 2017) ZÁKONÍK PRÁCE PRO VEDOUCÍ VÝROBY

Ve dnech 26.04. a 10.05. proběhla ve společnosti Robertshaw vzdělávací akce "Pracovní právo pro vedoucí výroby". Účastníci byli první den proškoleni především v oblasti pracovní doby, přestávek v práci nebo výpovědních důvodů. Druhý den navázala praktická vzdělávací akce, kdy si účastníci vyzkoušeli aplikaci získaných znalostí v praxi. Mgr. Martin Kornel, Ph.D. ...

Zobrazit

(12. 05. 2017) SEMINÁŘ DISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH A ZÁKON O OBCÍCH

28.04.2017 se konal seminář na úřadu městského obvodu Slezská Ostrava. Cílem byl rozbor právní úpravy a praktické aplikace problematiky diskriminace a rovného zacházení a analýza novely zákona o obcích od roku 2014. Zejména téma diskriminace v oblasti pracovněprávní vyvolalo časté dotazy ze strany frekventantů. Byly hodnoceny jimi předkládané případy. Seminář probíhal velmi dobře. ...

Zobrazit

(11. 05. 2017) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM DISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH

Dne 09.05.2017 proběhl v zasedací místnosti Magistrátu Města Ostravy seminář týkající se diskriminace v pracovněprávních vztazích. Semináře se celkem zúčastnilo 30 zaměstnanců magistrátu a městských obvodů. Pro posluchače byl tento seminář zajímavý pro získání teoretických i praktických poznatků z oblasti právní úpravy diskriminace obecně, právní úpravy diskriminace v pracovněprávních vztazích a procesních norem týkajících se diskriminačních sporů. JUDr. Lenka Mecová, lektor. ...

Zobrazit

(10. 05. 2017) MANAŽERSKÉ KURZY PRO TS A. S.

Ve dnech 03.-04.05.2017 proběhl v prostorách Penzionu Mostař na Lučině dvoudenní seminář s cílem zvýšit efektivitu porad a vnitrofiremní komunikace ve společnosti TS a. s. Frýdek-Místek. V prvním dni se účastníci věnovali poradám – jaké typy porad jsou ve firmách používány, jaké jsou jejich konkrétní cíle a jak se mohou promítnout do spokojenosti, angažovanosti a výkonnosti zaměstnanců. V další části jsme se věnovali efektivní přípravě a realizaci porad – přípravě porad, specifikaci a rolím účastníků, efektivnímu vedení porad z pohledu obsahu a řízení průběhu a správnému shrnutí a ukončení porad. Jako velmi důležité téma byla probírána otázka zápisů a zadávání a ko...

Zobrazit

(05. 05. 2017) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE NA TÉMA NOVELIZACE PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPISŮ PO 1.4.2017

Dne 25.04.2017 proběhl v zasedací místnosti Magistrátu Města Ostravy seminář týkající se novelizace pracovněprávních předpisů v roce 2017. Pro posluchače byl tento seminář zajímavý pro získání teoretických i praktických poznatků z vybraných oblastí zákoníku práce, které budou novelizovány připravovanou novelou zákoníku práce s předpokládanou účinností k 1.7.2017. Účastníci semináře získali znalosti z oblasti vrcholových řídících zaměstnanců, novelizované právní úpravy změn pracovního poměru a homeworkingu, právní úpravy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, právní úpravy dovolené, právní úpravy doručování v pracovněprávních vztazích, právní úpravy řešení sp...

Zobrazit

(03. 05. 2017) MBA - BANKOVNICTVÍ, KOMERČNÍ FINANCE

Ve dnech 27. a 28.04.2017 proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal ve Frýdku Místku seminář Bankovnictví – komerční finance v rámci studia MBA. V této oblasti se posluchači seznámí se systémem bankovnictví v České republice. První den zejména s Českou národní bankou – její rolí a funkcemi v bankovním systému a zejména praktickými dopady její činnosti na život občanů i firem. Zmíněna je problematika inflace a další makroekonomické vazby. Druhý den je pak věnován konkrétním produktům - aktivním a pasivním obchodům komerčních bank. V oblasti aktivních obchodů – tedy úvěrů, byl diskutován mimo jiné dopad nového zákona o spotřebitelských úvěrech na poskytovatele úvě...

Zobrazit

(03. 05. 2017) VÝUKA SOUKROMÉHO PRÁVA V RÁMCI STUDIA MBA

Ve dnech 20.04.2017 a  21.04.2017 proběhla v sídle společnosti Petr Otáhal, a. s. dvoudenní výuka soukromého práva v rámci studia MBA realizovaného tímto vzdělávacím institutem. Výuky se účastnilo celkem šest posluchačů působících na vedoucích pozicích soukromých firem. Výuka byla zaměřena na teoretické i praktické zvládnutí soukromého práva v rámci pracovních záležitostí posluchačů. Z oblasti práva soukromého byli posluchači seznámeni s vybranými instituty práva občanského a práva obchodního včetně právní úpravy obchodních korporací a dále s právní úpravou práva rodinného a pracovního. Součástí výuky byly i praktické příklady a zadání z oblasti občanského práva a ...

Zobrazit

(02. 05. 2017) TALENTI 4.0 - SRDEČNĚ VÁS ZVEME NA KONFERENCI

Potřebujeme nové talenty do našich organizací. Inspirujme se a sdílejme zkušenosti od úspěšných. Proto Vás srdečně zveme na konferenci TALENTI 4.0, kde se o své poznatky o náboru, motivaci a udržení talentů podělí: PaedDr. Lenka Pavelková (AL INVEST Břidličná, a. s.), Ing. Daniel Svoboda (ARRIVA MORAVA, a. s.), Mgr. Markéta Faltusová (Sodexo Pass Česká republika, a. s.), Ing. Tomáš Buchwaldek (Patrioti MSK, z. s.), PhDr. Alena Sehnalová (a.sense, s. r. o.), Ing. Jitka Součková (Grafton Recruitment, s. r. o.) a další. Konference je plánována na čtvrtek 25. května 2017 do Ostravy. Své místa si snadno rezervujete na našich internetových stránkách. Partnerem setkání je...

Zobrazit

(27. 04. 2017) SEMINÁŘ KORESPONDENCE V ČESKÉM JAZYCE

7. dubna jsme se spolu se zaměstnanci Úřadu městského obvodu Poruba setkali při semináři „Korespondence v českém jazyce.“ Proč se učíme psát česky, když je čeština náš mateřský jazyk? Současná doba je uspěchaná, mnohdy nemáme čas přemýšlet o tom, co napíšeme. Ani nás nenapadne, že adresát může rozumět našim slovům jinak, než jsme je mínili. Úkolem úřední korespondence je informovat srozumitelně občany o tom, co se jich týká. Při semináři jsme se učili skloubit pravidla českého pravopisu, technické normy i etiketu do jednoho celku tak, aby výsledkem byla korespondence, která zvýší prestiž a uznání práce úřadu a přispěje k dobrým vztahům s občany Poruby. Přestože jsm...

Zobrazit

(12. 04. 2017) MBA - ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Ve čtvrtek 6. a v pátek 7.4.2017 proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal, a.s. seminář se studijní skupinou 17B k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci již desátého ročníku studia MBA. Cílem semináře bylo seznámit účastníky se současnými moderními trendy ve vedení a řízení lidí ve firmách, v personálním managementu a lidských zdrojích především a zejména reagovat důležitými informacemi na současné složité problémy oblasti personalistiky – nedostatek kvalitních zaměstnanců, vyšší míra fluktuace a změna očekávání nových pracovníků v oblasti motivace a odměňování. Všemi těmito otázkami jsme se v semináři zabývali. Výuka vycházela z klíčových procesů vedení a říze...

Zobrazit

(10. 04. 2017) SRDEČNĚ VÁS ZVEME NA PREZENTACI HR PROCESŮ

Práce personalisty je stále náročnější. Mezi klíčové disciplíny, které nás ovšem ve škole nenaučili, je "prodat" HR projekty a HR procesy směrem dovnitř vlastní organizace. Proto Vás srdečně zveme na setkání klíčových personálních manažerů našeho kraje nad tématem: PREZENTACE HR PROCESŮ DOVNITŘ ORGANIZACE, které bude probíhat 26. dubna 2017 v Olomouci a 27. dubna 2017 v Ostravě. Chcete-li být v personální práci spokojenější a lépe obhajovat Vaše výsledky, neměli byste zde chybět! Své místa si snadno rezervujete na našich internetových stránkách. Partnerem setkání je nadnárodní společnost Sodexo. Na setkání s Vámi se těší Petr Otáhal.   ...

Zobrazit

(03. 04. 2017) PETR OTÁHAL SE STAL ČLENEM RADY ATKM

Ve čtvrtek 30. března 2017 členská konference Asociace trenérů a konzultantů managementu zvolila Petra Otáhala do Rady asociace (tříčlenná Rada asociace je nejvyšším orgánem asociace v ČR). Prezidentem asociace byl opětovně zvolen Ing. Vladimír Mareš, CSc. Gratulujeme. ...

Zobrazit

(29. 03. 2017) EXCEL V ZETORU

Ve čtvrtek 23. 3. 2017 proběhl ve společnosti ZETOR KOVÁRNA, s. r. o. v Brně celodenní kurz zaměřený na počítačové dovednosti v tabulkovém procesoru Excel, který byl určen pro zaměstnance firmy. Cílem kurzu bylo rozšířit znalosti účastníků z Excelu o další nové poznatky a postupy řešení, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Zaměřili jsme se především na funkce, grafy a kontingenční tabulky. Kurz probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v nejrozšířenějším tabulkovém proc...

Zobrazit

(28. 03. 2017) VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ VE FUTABĚ

Ve dnech 16. a 17.03.2017 proběhly v prostorách hotelu Brixen v Havlíčkově Brodě semináře na téma Time management a Plánování, delegování a kontrola v praxi, určené pracovníkům pozice asistent manager ve společnosti Futaba Czech, s. r. o.. Cílem prvního dne bylo seznámení se statistikami v oblasti využití osobního a pracovního času, seznámení se s přístupy, jaké k řízení času zaujímaly jednotlivé generace. Klíčový důraz byl kladen na to, že o efektivním a spokojeném životě nerozhoduje to, kolik úkolů zvládneme v rámci každého dne, ale to, zda a jak máme nastaveny své hodnoty, klíčové cíle a s nimi související priority. Druhý den jsme se zaměřili na efektivnější del...

Zobrazit

(22. 03. 2017) MBA - MARKETINGOVÉ ŘÍZENÍ FIRMY

Ve dnech 16 a 17. března proběhla výuka tématu: "Marketingové řízení firmy" další skupiny studia MBA. Studenti v průběhu hledali konkrétní souvislosti pro implementaci v praxi. Všichni se těšili na moment, kdy budou vše aplikovat v reálných situacích. Velká míra pozitivnosti, otevřenosti i kritičnosti pomohla ke kvalitní přípravě. Držíme palce. ...

Zobrazit

(20. 03. 2017) VELKÁ KONFERENCE K TALENTŮM

Společně si povídejme, sdílejme zkušenosti a inspirujme se na velkém setkání personálních ředitelů a personalistů k talentům. Jak je získat, motivovat, udržet a vychovat? Přijďte na mimořádnou akci TALENTI 4.0, která bude probíhat ve čtvrtek 25. května 2017 v Seminárním centru Akademie v Ostravě. Objednání Vašeho místa provedete snadno na: www.petrotahal.cz v sekci veřejných kurzů a konferencí. Těším se na Vás. Petr Otáhal.   ...

Zobrazit

(16. 03. 2017) SEMINÁŘ SEBEMOTIVACE

Dne 07.03.2017 proběhl na Magistátu města Ostravy seminář s názvem „Sebemotivace“. Cílem výuky bylo seznámit účastníky s problematikou sebemotivace. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci ujasnili význam sebemotivace a rizika demotivace s ohledem na pocit spokojenosti v pracovní i mimopracovní oblasti. V průběhu semináře byli upozorněni na překážky a možné brzdy sebemotivace, zazněly tipy, jak pracovat s novým přístupem, na co si dát pozor, jak budovat vnitřní spokojenost. Proběhl rozbor strategie podpory sebemotivace a jednotlivých kroků vedoucích k úspěchu ve vytyčené oblasti. Účastníci ve zpětné vazbě hodnotili získané informace jako přínosné. U závěrečného s...

Zobrazit

(08. 03. 2017) MBA, MODUL STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V termínu 2.-3.3.2017 proběhl třetí a čtvrtý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA. Cílem třetího semináře bylo seznámit účastníky s postupy, které jsou využívány při přípravě cílů v oblasti PR, komunikace, marketingu, získávání nových zákazníků a zvyšování prodeje, zvyšování úrovně schopností a dovedností zaměstnanců, využití IT pro rozvoj firmy apod. Vedle klasického postupu byly probrány i nové přístupy k tvorbě strategie, jako je např. jednoduchý Business Plán nebo Lean Canvas. Čtvrtý seminář se věnoval realizaci strategie. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s tím, jak zajistit, aby strategie nezůstala pouhým teoretickým dokumentem, ale aby...

Zobrazit

(08. 03. 2017) ŠKOLENÍ PRVNÍ POMOCI

Ve čtvrtek 24. 2. 2017 proběhlo školení první pomoci na Městském úřadě ve Frenštátě pod Radhoštěm. Školení absolvovali lidé z různých odborů. Cílem školení bylo vyzkoušet si první pomoc praktickými metodami. Připomenout a naučit se základní obvazové metody s obvazovými materiály jako je trojcípý šátek, osvětlit si základy anatomie člověka či vysvětlit funkce orgánů v těle. Velká část školení byla určena praktickému nácviku. Školení proběhlo ve velice přátelském prostředí, díky kterému školení uběhlo opravdu rychle. Děkuji všem přítomným. Bc. Roman Bortlíček, lektor. ...

Zobrazit

(06. 03. 2017) KONFERENCE O PERSONÁLNÍM MARKETINGU

V úterý 28. února 2017 se sešlo přes 100 personálních ředitelů a personálních specialistů, aby sdíleli novinky, tipy a triky k personálnímu marketingu, který se stále více profiluje jako klíčová disciplína HR managementu. Mezi zajímavými přednášejícími byl: Ivo Žižka, personální ředitel Třineckých železáren, Hana Caltová, personální ředitelka Kofola ČeskoSlovensko, Ivo Gondek spolumajitel OLLIES dorty, Michal Gargoš, šéf pobočky Grafton Recruitment a mnoho dalších. 100 % účastníků považovalo konferenci za výrazně prospěšnou pro jejich personální práci. Petr Otáhal ...

Zobrazit

(02. 03. 2017) ZAHÁJEN NOVÝ ROČNÍK STUDIA MBA

23. února byl zahájen nový ročník studia MBA pro manažery. První a druhý den probíhal seminář na téma Strategický management. Cílem prvního semináře bylo seznámit účastníky s přínosy strategického managementu pro dlouhodobou úspěšnost firem, s měnícím se přístupem ke strategii v posledních desetiletích a s různými přístupy k přípravě firemní strategie (klasický strategický management, strategie modrých oceánů, spirálový management, balanced scorecards, ZIPF a další). Druhý seminář se věnoval strategickým analýzám. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s činnostmi, které vedou k detailnímu poznání trhu, na němž firma působí, jejích zákazníků, dodavatelů, zaměstnanců a ...

Zobrazit

(27. 02. 2017) NOVÁ STUDIJNÍ SKUPINA MBA ZAČÍNÁ V DUBNU 2017

Dlouhodobý úspěch v podnikání a vedení lidí bez špičkových a rozvíjejících se manažerských dovedností není možný. Proto je třeba neustálého rozvoje. Jednou z cest je špičkové studium MBA. Nová studijní skupina zahajuje ve Frýdku-Místku v dubnu 2017. Studium trvá jeden rok. Obhajoba diplomové práce a slavnostní vyřazení budou probíhat v březnu 2018. Pro studium máme zájem výhradně o manažery s vysokoškolským vzděláním a prokazatelnou minimálně tříletou praxí v manažerské pozici (výjimku je možné udělit pouze pro středoškoláka s prokazatelnou minimálně pětiletou manažerskou praxí), kteří chápou výhodu prezenčního studia a setkávání se skutečnými odborníky a spolužáky...

Zobrazit

(14. 02. 2017) ŠKOLENÍ KONTROLNÍ PLÁN A FMEA

Ve společnosti AXTONE, která se zabývá výrobou komponentů pro železniční soupravy, proběhlo dne 9. února 2017 jednodenní školení na téma „Kontrolní plán a FMEA“. Seminář byl pořádán zejména pro pracovníky výroby a kvality. Znalost metody FMEA je vyžadována v automobilovém průmyslu. Společnost AXTONE není dodavatelem do této oblasti, přesto měla o školení velký zájem, neboť aktivně hledá cesty, jak neustále zlepšovat své procesy. Jelikož účastníci neměli s metodou FMEA doposud žádnou zkušenost, bylo cílem školení předat základní informace o metodě a vysvětlit její základy. Z důvodu omezeného času (školení na toto téma je vhodnější ve větším časovém objemu) nebylo př...

Zobrazit

(09. 02. 2017) KURZ STAVEBNÍHO PRÁVA

V pondělí 6. února 2017 se konal ve společnosti Technoprojekt seminář na téma: Kurz stavebního práva. Cílem bylo předat informace o nové legislativě v oblasti stavebního práva.  Součástí bylo také několik dalších okruhů, například - vedení řízení u povolování staveb, některé části geodetický prací – mapování, vytyčování hranic pozemků. Hlavní osa výuky byla vedena pomocí prezentace k dané problematice a současně byla provázena praktickými příklady z praxe. Účastníci si na vlastních příkladech vyzkoušeli své znalosti z oblasti stavebního práva a správních činností. Jako nejpřínosnější byly hodnoceny praktické ukázky ze stavební praxe. ...

Zobrazit

(06. 02. 2017) GEODETICKÉ PRÁCE

Na konci ledna proběhl dvoudenní seminář pro zaměstnance společnosti NOSTA, s. r. o.. Cílem prvního dne bylo předat informace pro správné pochopení geodetických prací na stavbě, jejich hlavní klady, výchozí mapové podklady a způsoby provádění. Hlavní osa výuky byla vedena pomocí prezentace k dané problematice a současně byla provázena praktickými příklady z praxe. Účastníci si na vlastních příkladech vyzkoušeli své znalosti z hlediska jak stavebního práva a správních činností z pohledu geodetický prací, tak i dopady ze stavební praxe. Jako nejpřínosnější byly hodnoceny praktické ukázky mapových serverů, katastrálních map, místopisu bodových polí, map územních plánů...

Zobrazit

(06. 02. 2017) ŠTÍHLÁ LOGISTIKA

Ve čtvrtek 2.2.2017 proběhl v zasedací místnosti společnosti AXTONE s. r. o. seminář s cílem seznámit se se základními principy štíhlé, efektivní logistiky. V úvodu semináře byli účastníci seznámeni s klíčovými cíli logistiky ve výrobní firmě. Poté jsme probrali hlavní oblasti fungování logistiky, které jsou posuzovány v rámci logistického auditu a specifikovali 7+1 hlavních typů plýtvání v logistice. Ve druhé části jsme se zaměřili na způsoby, jak zvýšit efektivitu plánování ve firmě. Probrali jsme základní způsoby plánování a podmínky pro sestavení jednotlivých plánů, včetně využití několika úrovní plánovacího software. Prošli jsme základní principy řízení výroby...

Zobrazit

(30. 01. 2017) HODNOTÍCÍ POHOVORY, FUTABA CZECH

V pátky 20.1 a 27.1.2017 proběhly v prostorách hotelu Brixen v Havlíčkové Brodě semináře s cílem připravit mistry a tým lídry na realizaci hodnotících a rozvojových pohovorů ve společnosti Futaba Czech, s. r. o. V úvodu semináře byli účastníci seznámeni s důvody realizace hodnotících pohovorů ve společnosti a s jejich přínosy jak pro společnost, tak pro zaměstnance. Byla zdůrazněna vazba hodnocení na rozvoj společnosti, na požadované kompetence zaměstnanců, na plánované výsledky, systém odměňování a další související prvky firemního systému řízení. Ve druhé části byly prezentovány základní principy přípravy a realizace hodnotících rozhovorů, včetně nastínění techni...

Zobrazit

(09. 01. 2017) KONFERENCE O PERSONÁLNÍM MARKETINGU 28.02.2017

Už je to tady - výjimečná konference o personálním marketingu 28. února 2017 je v prodeji. Kdo se podělí o své zkušenosti? Ivo Žižka, personální ředitel Třineckých železáren, Hana Caltová, personální ředitelka Kofola ČeskoSlovensko, Ivo Gondek spolumajitel OLLIES dorty, Michal Gargoš, šéf pobočky Grafton recruitment a mnoho dalších! Neváhejte a rezervujte Vaši účast na: tomto webu v sekci: "veřejné kurzy a konference". ...

Zobrazit

(21. 12. 2016) STRES A DISKRIMINACE V PRACOVNÍCH VZTAZÍCH

Dne 16.12.2016 proběhl pro vybrané pracovníky Magistrátu - Obvod Slezská Ostrava ve velkém zasedacím sále kulturního domu Muglinov seminář na téma „Stres a diskriminace v pracovních vztazích“. Cílem výuky bylo rozebrat problematiku stresu a diskriminace v pracovní oblasti, probrat možné stresové situace a zlepšit svoji odolnost vůči nim. Účastníci si ujasnili příčiny pracovního stresu, možné formy diskriminace, uvědomili si své vlastní stresory a spouštěče. Byl probrán postup jak analyzovat stresové situace, zvládnout strategii řešení a bránit se diskriminaci. V závěru semináře proběhl rozbor programu prevence a zásady antistresového programu při nastavení nových p...

Zobrazit

(15. 12. 2016) ŠKOLENÍ PRVNÍ POMOCI VE FRENŠTÁTĚ

Ve dnech 12.- 13. 12. 2016 proběhlo školení první pomoci v prostorách úřadu Města Frenštát pod Radhoštěm. Školení absolvovali lidé jednotlivých úseků, sociální pracovníci, personalisté a také lidé ze stavebního odboru. Cílem školení bylo vyzkoušet si první pomoc praktickými metodami. Naučením se základní obvazové metody s obvazovými materiály, jako je trojcípý šátek či pružný obvaz, osvětlit si základy anatomie člověka, či vysvětlit funkce orgánů v těle. Část školení byla určena pro praktický nácvik nepřímé srdeční masáže. Školení proběhlo ve velice přátelském prostředí, díky kterému školení uběhlo opravdu rychle. Děkuji všem přítomným. Bc. Roman Bortlíček, lektor....

Zobrazit

(12. 12. 2016) ROZVOJOVÁ AKCE PRO MAGISTRÁT MĚSTA PŘEROV

09.12.2016 proběhla na Magistrátě města Přerov rozvojově vzdělávací akce pro pracovníky na všech úrovních, tematicky zaměřená na umění asertivní komunikace. Pracovní atmosféra napomohla k úspěšnému absolvování jednotlivých částí s důrazem na možnosti využití v praxi. Interaktivní přístup, možnost tréninku se zpětnou vazbou, kterou někteří účastníci využili jistě inspirovala k využití v reálných situacích. Mgr. Bc. Pavel Vyvijal, lektor. ...

Zobrazit

(06. 12. 2016) STUDIUM MBA - MARKETINGOVÉ ŘÍZENÍ FIRMY

01. a 02.12.2016 proběhla ve společnosti Petr Otáhal, a. s. výuka tématu "Marketingové řízení firmy" další skupiny studia MBA.  Studenti v průběhu hledali konkrétní souvislosti pro implementaci v praxi. S velkým zájmem a nasazením, s použitím interaktivních metod "brainstorming" - vytváření myšlenkových map, tréninku se zpětnou vazbou, případových studií a jejich řešení, tvořením mini projektů, prošli všemi předmětnými částmi tématu se spoustou konkrétních vychytávek. Všichni se těšili na moment, kdy budou vše aplikovat v reálných situacích.  Velká míra pozitivnosti, otevřenosti i kritičnosti pomohla ke kvalitní přípravě. Držím palce. Mgr. Bc. Pavel Vyvijal, lektor...

Zobrazit

(06. 12. 2016) JAK SE DOMLUVIT S LIDMI, KTEŘÍ NECHTĚJÍ

Dne 02.12.2016 proběhl v Přerově v budově Magistrátu seminář s názvem „Jak se domluvit s lidmi kteří nechtějí“. Cílem semináře bylo probrat strukturu obtížných rozhovorů, ujasnit si důvody proč se hádáme, přehodnotit přístup v hledání viny a zvládnout vstup do problematického hovoru. Účastníci byli seznámeni s doporučenými kroky jak vést a přetvářet rozhovor, jak aktivně naslouchat a jak své dovednosti využít při sebevyjádření a řešení problému. Proběhl rozbor konkrétních modelových situací a příkladů, v závěru semináře pak shrnutí jednotlivých bodů podstatných pro scénář domluvy. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová. ...

Zobrazit

(06. 12. 2016) ROZVOJOVÁ AKCE VE SPOLEČNOSTI BOSCH

21.11.2016 proběhla, ve společnosti "BOSCH Diesel, s. r. o., Jihlava", rozvojově vzdělávací akce pro manažery, tematicky zaměřená na umění efektivního projevu. Velmi dobrá, pracovní atmosféra a vnitřní motivace většiny účastníků napomohly k úspěšnému absolvování jednotlivých témat s důrazem na propojení s praxí. Interaktivní metody, trénink se zpětnou vazbou a permanentní kreativní diskuse, spojená se zpětnou vazbou s velkou mírou pozitivnosti, otevřenosti i kritičnosti, to jsou charakteristiky proběhlé rozvojové akce. Mgr. Bc. Pavel Vyvijal, lektor a trenér. ...

Zobrazit

(01. 12. 2016) SEMINÁŘE PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ A ZVLÁDÁNÍ STRESU

Dne 15.11.2016 proběhl v Seminárním centru Akademie v  Ostravě pro společnost Ostravské vodárny a kanalizace a. s. seminář s názvem „Prevence syndromu vyhoření“ a 25.11.2016 proběhl seminář s názvem „Zvládání stresu“. Na prvním semináři si účastníci v rámci problematiky stresu ujasnili příčiny pracovního stresu a své reakce na stres. V průběhu semináře zvládli pojmenovat vlastní stresory, spouštěče stresu a správně analyzovat stresové situace. Cílem bylo rovněž seznámit účatníky s problematikou syndromu vyhoření a účinnou prevencí v této oblasti.  Příznaky syndromu byly jasně definované tak, aby účastníci byli schopni rozpoznat jednotlivé fáze nástupu a zahájit ant...

Zobrazit

(01. 12. 2016) KONFERENCE: SNIŽOVÁNÍ FLUKTUACE ZAMĚSTNANCŮ

Ve čtvrtek 29. listopadu 2016 se sešlo 100 personálních ředitelů významných moravských a slezských firem v Ostravě, kde debatovali o nástrojích snižování fluktuace zaměstnanců v našich organizacích. Účastníci nejvíce oceňovali prezentace s praktickými návody. Mezi hlavními přednášejícími byli: Ing. Michal Gargoš (Grafton), Mgr. Miroslav Nogawczyk (Třinecké železárny), Mgr. Martin Kornel, Ph.D. (Armatury group), Ing. Vladimíra Roldánová (Svaz průmyslu a dopravy ČR), Mgr. Stanislav Matušů (Bikefun) a Ing. Kamil Košťál. Konference byla pořádána ve spolupráci s Klubem personalistů Moravy a Slezska, z. s. Na další setkání se těší Petr Otáhal.   ...

Zobrazit

(28. 11. 2016) MBA - ÚSPĚŠNÉ OBHAJOBY

Minulý týden probíhaly ve Frýdku-Místku a v Praze obhajoby diplomových prací studentů MBA. Chtěl bych poděkovat diplomantům za výbornou přípravu a zkušební komisi za přátelskou atmosféru. Petr Otáhal ...

Zobrazit

(15. 11. 2016) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ A PRÁVO NA INFORMACE

Dne 11.11.2016 proběhl ve velkém zasedacím sále Magistrátu Města Přerov seminář týkající se ochrany osobních údajů a práva na informace. Semináře se celkem zúčastnilo 43 úředníků. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní náplň, neboť jak se v průběhu semináře ukázalo, každý z posluchačů ve své práci nakládá s osobními údaji třetích osob a každý z posluchačů vyřizuje žádosti o poskytnutí informací dle zákona o svobodném přístupu k informacím. Posluchači tak získali cenné poznatky týkající se nakládání s osobními údaji třetích subjektů a základních principů práva na informace dle stávající právní úpravy. JUDr. Lenka Mecová ...

Zobrazit

(11. 11. 2016) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM NÁHRADA ŠKODY

Dne 04.11.2016 proběhl ve velkém zasedacím sále Magistrátu Města Přerov seminář týkající se náhrady škody. Semináře se zúčastnilo 26 úředníků. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní náplň a účastníci získali mnoho poznatků z oblasti obecné odpovědnosti za škodu, odpovědnosti za škodu v pracovněprávních vztazích a odpovědnosti státu a územních samosprávných celků za škodu způsobenou nezákonným rozhodnutím a nesprávným úředním postupem. JUDr. Lenka Mecová. ...

Zobrazit

(09. 11. 2016) ŠKOLENÍ PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Dne 08.11.2016 proběhlo ve školicí místnosti budovy Magistrátu města Ostravy jednodenní školení na téma „Prevence syndromu vyhoření“. Cílem školení bylo poukázat na nebezpečnost tohoto syndromu pro osobnost zaměstnance, jeho výkon, soustředění, psychickou stabilitu a motivaci. Zaměřeno bylo cíleně na pracovníky ve státní správě, na specifika jejich práce vzhledem k nárokům a zátěži, které musejí opakovaně čelit. Školení dále nabízelo vzájemnou diskusi, předávání zkušeností i interaktivní práci ve skupinách. Cílem bylo společně hledat účinné způsoby, jak zabránit vyhoření i syndromu tzv. vnitřní výpovědi, případně jak odvrátit jejich rozvoj a růst. Školení přiblížil...

Zobrazit

(09. 11. 2016) MBA - SEMINÁŘ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Ve čtvrtek 03.11. a v pátek 04.11.2016 proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal, a. s. seminář k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci studia MBA. Cílem semináře bylo seznámit účastníky se současnými moderními trendy ve vedení a řízení lidí ve firmách, v personálním managementu a lidských zdrojích především a zejména reagovat důležitými informacemi na současné „bolavé“ problémy oblasti personalistiky – nedostatek kvalitních zaměstnanců, vyšší míra fluktuace a změna očekávání nových pracovníků v oblasti motivace a odměňování. Všemi těmito otázkami jsme se v semináři zabývali. Výuka vycházela z klíčových procesů vedení a řízení HR oddělení ve firmách různé veliko...

Zobrazit

(27. 10. 2016) SEMINÁŘ SPC

V pátek 21.10.2016 se konalo v prostorách společnosti KOH-I-NOOR RONAS s.r.o. v Rožnově pod Radhoštěm jednodenní školení s názvem „SPC“ – statistická regulace procesu. Toto školení bylo pořádáno pro zaměstnance společnosti. Cílem semináře bylo naučit účastníky využívat efektivně tento nástroj v praxi a umět rozlišit mezi statistickou regulací procesu a hodnocením způsobilosti procesu. Dále pak pochopit rozdíly mezi přirozenými a technickými regulačními mezemi a umět interpretovat jednotlivé regulační diagramy. Na úvod bylo potřeba poskytnout teoretický základ v oblasti statistiky, protože nástroj SPC vyžaduje základní znalosti v této oblasti. Školení se účastnilo o...

Zobrazit

(26. 10. 2016) JAK SE DOMLUVIT S TĚMI, KTEŘÍ NECHTĚJÍ

Dne 21.10.2016 proběhl ve velkém zasedacím sále budovy Magistrátu na Smetanově ulici 7 seminář s názvem „Jak se domluvit s těmi, kteří nechtějí“. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s možnými komunikačními „střety“ - probrat strukturu obtížných rozhovorů, přehodnotit přístup v posuzování záměru a důsledku, hledání viny, ujasnit si důvody, proč se hádáme, kdy se vyplatí mlčet, kdy mluvit a jak optimálně zvládnout vstup do problematického hovoru. Účastníci byli seznámeni s možnými postupy a doporučenými kroky jak vést a přetvářet rozhovor, jak aktivně naslouchat a jak své dovednosti využít při sebevyjádření a řešení problému. Pozornost byla hodně zaměřena i na roz...

Zobrazit

(21. 10. 2016) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM DISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH

Dne 18.10.2016 proběhl v zasedací místnosti Magistrátu Města Ostravy seminář týkající se diskriminace v pracovněprávních vztazích. Semináře se celkem zúčastnilo 23 zaměstnanců magistrátu. Pro posluchače byl tento seminář zajímavý pro získání teoretických i praktických poznatků z oblasti právní úpravy diskriminace obecně, právní úpravy diskriminace v pracovněprávních vztazích a procesních norem týkajících se diskriminačních sporů. JUDr. Lenka Mecová. ...

Zobrazit

(19. 10. 2016) VÝUKA TEORIE PRÁVA A PRÁVA VEŘEJNÉHO V RÁMCI STUDIA MBA

Ve dnech 06. a 07.10.2016 proběhla v sídle společnosti Petr Otáhal, a. s. dvoudenní výuka základů teorie práva a práva veřejného v rámci studia MBA realizovaného tímto vzdělávacím institutem. Výuky se účastnilo celkem šest posluchačů působících na vedoucích pozicích soukromých firem. Výuka byla zaměřena na teoretické i praktické zvládnutí základů teorie práva nutných ke správné aplikaci právních norem při každodenním výkonu pracovní náplně posluchačů. Z oblasti práva veřejného byli posluchači seznámeni se základními právními instituty práva veřejného, z oblasti občanského práva procesního, trestního práva hmotného i procesního, práva ústavního, správního, finančníh...

Zobrazit

(13. 10. 2016) SEMINÁŘ ZÁKON O OBCÍCH NA MĚSTĚ FRENŠTÁT POD RADHOŠTĚM

Seminář se dotýkal problematiky, která je zpravidla obecně osvojená posluchači v rámci jejich profesního vzdělávání ve formě zvláštní odborné způsobilosti. Nicméně v předmětné problematice a ve vývoji obecního zřízení dochází k soustavnému vývoji, který ovlivňuje zejména soudní judikatura. Seminář byl proto v první řadě zaměřen jednak na právní předpisy, které přímo či nepřímo ovlivňují systém obecního zřízení a jednak na řešení praktických případů, které se v praxi města vyskytují. Průběh semináře byl do značné míry ovlivněn jeho kvalitním technickým zabezpečením a průběžnou péčí o posluchače. Rozsáhlá diskuze vedena ze strany posluchačů svědčila o jejich znatelné...

Zobrazit

(12. 10. 2016) WORD PRO ZAMĚSTNANCE SPOLEČNOSTI SHB, A. S.

Dne 07.10.2016 proběhl ve společnosti SHB, a. s. v Ostravě celodenní kurz zaměřený na počítačové dovednosti v textovém editoru Word. Kurz byl určen pro zaměstnance firmy. Cílem kurzu bylo naučit účastníky některé nové a zefektivnit již známé postupy při úpravě textových dokumentů a tím pádem ještě více zjednodušit a urychlit jejich práci na PC. Kurz probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce ve Wordu. Závěrečné hodnocení účastníky bylo vysoké. Oceňovali zejména ty poznatky, které mohou využít ve své...

Zobrazit

(11. 10. 2016) DALŠÍ STUDIJNÍ SKUPINY ZAČÍNAJÍ V ÚNORU 2017

Není možné být dlouhodobě úspěšný v podnikání a vedení lidí bez špičkových a rozvíjejících se manažerských dovedností. Další studium MBA bude možné zahájit v Praze 16. února 2017 a ve Frýdku-Místku 23. února 2017. Studium trvá jeden rok. Obhajoba diplomové práce a slavnostní vyřazení budou probíhat v prosinci 2017. Pro studium máme zájem výhradně o manažery s vysokoškolským vzděláním a prokazatelnou minimálně tříletou praxí v manažerské pozici (výjimku je možné udělit pouze pro středoškoláka s prokazatelnou minimálně pětiletou manažerskou praxí), kteří chápou výhodu prezenčního studia a setkávání se skutečnými odborníky a spolužáky „in natura“ a dále náročné přípra...

Zobrazit

(11. 10. 2016) TESTY DRUHÉHO SEMESTRU

V pátek 30. září 2016 a v pátek 7. října 2016 probíhaly závěrečné testy druhého semestru manažerů pražské a ostravské studijní skupiny MBA. Jednalo se prověření nabytých znalostí ze strategického řízení, řízení lidských zdrojů, finančního řízení, obchodního a marketingového řízení a práva. Petr Otáhal ...

Zobrazit

(30. 09. 2016) MBA – OBCHODNÍ A MARKETINGOVÁ KOMUNIKACE

Tvorba úspěšné reklamní kampaně začíná tvorbou perfektního zadání – unikátní know how získáte díky studiu MBA formou workshopu. Web je prodejní nástroj – ovšem v současnosti je důležitá synergie všech medií digitální komunikace. Správné a efektivní zadávání reklamních kampaní a také nové netušené možnosti digitální komunikace, to byla klíčová témata pro školení MBA formou workshopu ve dnech 22. a 23.09.2016, v Praze na Smíchově. Zadání pro tvorbu reklamních kampaní, tedy klientské briefy zadavatelů a kreativní briefy komunikačních agentur – to je snad dlouhodobě nejvíce podceňované místo v procesu tvorby reklamy. Stereotyp často nahrazuje inovaci – ovšem v praxi m...

Zobrazit

(22. 09. 2016) DOZOROVÝ AUDIT ISO 9001:2009

Ve středu 21. září 2016 proběhl u nás ve firmě dozorový audit podle normy ČSN EN ISO 9001:2009. Závěr auditu říká, že systém managementu kvality je zaveden a splňuje požadavky této normy. Dále nebyla zjištěna žádná neshoda a doporučuje se zachování platnosti certifikátu. Takže vše v pořádku :-) Petr Otáhal. ...

Zobrazit

(21. 09. 2016) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Dne 07.09.2016 proběhl pro členy KPMS a další pozvané účastníky ve Frýdku Místku seminář s názvem „Prevence syndromu vyhoření“. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová. Cílem bylo seznámit účastníky s problematikou syndromu vyhoření a účinnou prevencí v této oblasti. Příznaky syndromu byly jasně definované tak, aby účastníci byli schopni rozpoznat jednotlivé fáze nástupu a zahájit antistresový program hned v počátečních fázích. Proběhl rozbor doporučených kroků a efektivní strategie řešení při nástupu syndromu vyhoření. Jako zástupci vybraných organizací si účastníci v průběhu semináře mohli ujasnit představu případného doplnění obsahu semináře, aby zpracované t...

Zobrazit

(21. 09. 2016) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve dnech 15 a 16.09. 2016 proběhl poslední seminář studijní skupiny 16C MBA studia. Seminář probíhal v seminárním centru Akademie ZFP na Hrušovské ulici 16 v Ostravě-Přívoze. Tématem bylo Finanční řízení ve firmě. Tento seminář je rozdělen do dvou studijních dnů, kdy v první den je zaměřen na krátkodobé a dlouhodobé zdroje financování firemních potřeb a to jak z vlastních, tak i cizích zdrojů. Další tématikou, kterou se zabýváme v prvním dnu, je kapitálový trh a jeho využití ve firemních financích. Zde si účastníci na praktickém příkladu vyzkoušeli, jaký jsou typ investora a následně vyplňovali investiční dotazník. Tyto poznatky skloubili v praktickém příkladu, kdy...

Zobrazit

(19. 09. 2016) NOVÁ STUDIJNÍ SKUPINA MBA

Ve dnech 15.-16.09.2016 proběhl ve školicí místnosti společnosti Petr Otáhal a.s. ve Frýdku-Místku první a druhý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA. Cílem prvního semináře bylo seznámit účastníky s přínosy strategického managementu pro dlouhodobou úspěšnost firem, s měnícím se přístupem ke strategii v posledních desetiletích a s různými přístupy k přípravě firemní strategie (klasický strategický management, strategie modrých oceánů, spirálový management, balanced scorecards, ZIPF a další). Druhý seminář se věnoval strategickým analýzám. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s činnostmi, které vedou k detailnímu poznání trhu, na němž firma působ...

Zobrazit

(14. 09. 2016) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve dnech 08. a 09.09.2016 se uskutečnily další semináře  pražské skupiny 16 D MBA studia. Tématem, bylo Finanční řízení a to se zaměřením na využití dlouhodobých a krátkodobých zdrojů při financování firem a jejich běžné provozní činnosti. V prvním bloku semináře jsme se věnovali problematice dlouhodobých zdrojů financování, kdy jsme se zaměřili rovněž na zajišťovací operace při zahraničním obchodě a investování volných finančních zdrojů. Tato problematika vyvolala diskusi mezi účastníky, kteří si vyměňovali své zkušenosti s touto problematikou a lektor tuto diskusi aktivně řídil. Na praktických příkladech jsme si ukázali vyplňování Investičního dotazníku a záznamu...

Zobrazit

(07. 09. 2016) ŠKOLENÍ TECHNICKÝ DOZOR INVESTORA

V pondělí 29.08.2016 proběhl v prostorách společnosti Správa silnic Olomouckého kraje, p. o. seminář pro zaměstnance technicko - správních úseků ředitelství a středisek údržby. Cílem semináře bylo předat informace pro vedení staveb - technický dozor investora na modelových situacích při provádění konkrétních staveb. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, účastníci si na vlastních příkladech vyzkoušeli své znalosti stavebního práva a způsoby hledání řešení v legislativním rámci. Jako nejpřínosnější byly hodnoceny praktické ukázky, následné úkoly pro podporu nalézání vhodných řešení při řešení krizových situací. Lektor: Ing. Radim Smetana. ...

Zobrazit

(05. 09. 2016) MBA - MARKETINGOVÉ ŘÍZENÍ FIRMY

MBA studium marketingu ukazuje, proč se nevyplatí šetřit na marketingové komunikaci a naopak proč se vyplatí investovat. Digitální komunikace je budoucností marketingu – web je klíčový prodejní nástroj dnešní doby a zaslouží si stále zlepšovat. Internetový marketing a video marketing skýtá netušené možnosti pro zadavatele reklamy a značky klientů, to bylo klíčové téma pro školení MBA formou workshopu ve dnech 25. a 26.08.2016, v Ostravě. Podrobně jsme probrali Komunikační mix a jednotlivá media – principy reklamní tvorby a následně cenotvorbu. Je jasné, že ušetřit finance je jako parametr nejnižší ceny ve výběrovém řízení ve výsledku z hlediska dopadu na image vním...

Zobrazit

(02. 09. 2016) ZKOUŠKA: LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ BYLA ÚSPĚŠNÁ

V pondělí 29. srpna 2016 měli možnost lektoři dalšího vzdělávání prověřit svoje schopnosti při zkoušce před Autorizovanou osobou, která probíhala v Praze. Zkouška byla kombinací písemného ověření znalostí s ústní obhajobou a praktickým předvedením lektorských dovedností sloužících k ověření lektorských kompetencí. Všichni účastníci zkoušky uspěli. Petr Otáhal.   ...

Zobrazit

(23. 08. 2016) EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE A VEDENÍ PRACOVNÍHO TÝMU

18.08.2016 proběhla, ve společnosti "Pactra International (Czech) s. r. o..", rozvojově vzdělávací akce pro manažery, tematicky zaměřená na efektivní komunikaci a vedení pracovního týmu. Výborná atmosféra, chtění všech účastníků na sobě pracovat a rozvíjet se, interaktivní metody, zpočátku neoblíbená, později akceptovaná kamera a permanentní kreativní diskuse, spojená se zpětnou vazbou s velkou mírou pozitivnosti, otevřenosti i kritičnosti, to jsou charakteristiky proběhlého tréninku. Prima lidi tam jsou. Mám příjemný pocit z akce v "PACTRA" - dobrá reprezentace. Šéfové společnosti "PACTRA", rozvíjejte svoje lidi, určitě se vám to vyplatí. Gratuluji. Pavel Vyvijal ...

Zobrazit

(08. 08. 2016) MBA - MOTIVACE A VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Ve dnech 21. a 22.07.2016. proběhla v Praze výuka k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci třetího ročníku studia MBA. Cílem výuky bylo seznámit účastníky jednak s teorií a především současnou praxí přípravy a realizace cyklického hodnocení zaměstnanců, s jeho významem pro motivaci zaměstnanců a jejich loajalitu. V průběhu výuky jsme se zaměřili na současnou situaci na trhu práce, zejména v lokalitách mimo velká města a na zvláštnosti očekávání potenciálních zaměstnanců v oblasti motivačních činitelů. Diskutovali jsme mimo jiné také o charakteristice nových situací, které současný personální management přináší, a hledali příčiny a následky těchto změn. Téma jsme pak...

Zobrazit

(20. 07. 2016) KANCELÁŘE UZAVŘENY – DOVOLENÁ

Od pondělí 25. července 2016 do pátku 5. srpna 2016 jsou naše kanceláře ve Frýdku-Místku uzavřeny. Provozní zaměstnanci čerpají dovolenou. K dispozici Vám rádi budeme od pondělí 8. srpna 2016 od 07:00 h. Manažeři projektů vzdělávání jsou Vám plně k dispozici (dovolenou v tomto čase nečerpají). Pohodové a veselé léto Vám přeje Petr Otáhal ...

Zobrazit

(19. 07. 2016) NOVÉ POJETÍ VEDENÍ A ŘÍZENÍ LIDÍ

V úterý 12.07.2016 v Regionálním centru Olomouc a ve středu 13.07.2016 v hotelu Imperial v Ostravě probíhaly semináře na téma „Nové pojetí vedení a řízení lidí“ určené personálním ředitelům. Cílem bylo seznámit účastníky s novými trendy, které v současné době provázejí práci personalistů v jednotlivých firmách napříč regiony i typy podnikání nebo zaměstnávání. Dále jsme probrali základní přehled změn, které ovlivňují obsah a změny firemní kultury současných společností, a také to, jak se daří personalistům prosazovat nové postupy a metody, které by se měly promítnout do vedení a řízení týmů v novém období, které je nazýváno tzv. Průmysl 0.4. Všichni účastníci byli ...

Zobrazit

(19. 07. 2016) MBA - ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Ve čtvrtek 14.07.2016. a v pátek 15.07.2016 proběhla v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě výuka k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci třetího ročníku studia MBA. Cílem výuky bylo seznámit účastníky jednak s teorií a především současnou praxí přípravy a realizace cyklického hodnocení zaměstnanců, s jeho významem pro motivaci zaměstnanců a jejich loajalitu. V průběhu výuky jsme se zaměřili mimo jiné také na charakteristiku nových situací, které současný personální management přináší a hledali příčiny a následky těchto změn. Téma jsme pak probrali včetně stanovování následných cílů a zpracování Plánů osobního rozvoje, jednak s motivací zaměstnanců, hod...

Zobrazit

(13. 07. 2016) SEMINÁŘ PÉČE O SILNIČNÍ ZELEŇ A SADOVNICTVÍ

Ve dnech 27. a 28.06.2016 proběhl dvoudenní seminář pracovníků Správy silnic Olomouckého kraje, p. o. pod názvem Péče o silniční zeleň a sadovnictví. Seminář byl především zaměřen na zásady provozní bezpečnosti stromů, jejich hodnocení a evidenci. Dále se účastníci seznámili s problematikou péče o dřeviny s ohledem na specifika silniční zeleně.  V druhé části semináře, která byla zaměřena na praxi v terénu, pracovníci hodnotili stromy a poznávali defekty. Dále se účastnili ukázky různých řezů stromů, z nichž některé si mohli vlastnoručně vyzkoušet. Lektor: Luboš Drbohlav ...

Zobrazit

(13. 07. 2016) ASERTIVITA TROCHU JINAK

Dne 27.06.2016 proběhl v salonku restaurace Náhon ve Vsetíně pro vybrané pracovníky společnosti Technické služby Vsetín, s. r. o. seminář s názvem „Asertivita trochu jinak". Cílem vzdělávací akce bylo rozebrat zásady efektivní komunikace se zaměřením na asertivitu, jednotlivé asertivní techniky a vyzkoušet si jejich využití na konkrétních modelových situacích. Byly probrány doporučené reakce u zvládání agresivity, manipulace ze strany komunikačních partnerů a nastíněny kroky pro minimalizaci konfliktních situací. Seminaristé měli možnost vyzkoušet asertivní reakce a postupy u scénáře domluvy. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zlepšili své komunikační dovedn...

Zobrazit

(28. 06. 2016) ZÁKON O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH

Dne 22.06.2016 proběhl jednodenní seminář pracovníků Správy silnic Olomouckého kraje, p. o. odpovědných za organizaci výběrových řízení dle zákona o veřejných zakázkách. Seminář byl především zaměřen na rozdělení veřejných zakázek dle předpokládané hodnoty veřejné zakázky, proces zadávání veřejných zakázek a stanovování a posuzování kvalifikace uchazečů o veřejnou zakázku. Dále byly podrobně objasněny veřejné zakázky malého rozsahu včetně zásad zadávaní veřejných zakázek dle ust. § 6 zákona. Uchazeči byli též seznámeni s rozdělením zakázek dle druhu a s povinnostmi zadavatele ve vztahu k prováděcím vyhláškám. Lektor, konzultant: Mgr. Martin Budiš. ...

Zobrazit

(27. 06. 2016) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT, PRAHA

V termínu 23.-24.06.2016 proběhl v prostorách společnosti COMEFLEX CONSULTING v Praze třetí a čtvrtý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA. Cílem třetího semináře bylo seznámit účastníky s postupy, které jsou využívány při přípravě cílů v oblasti PR, komunikace, marketingu, získávání nových zákazníků a zvyšování prodeje, zvyšování úrovně schopností a dovedností zaměstnanců, využití IT pro rozvoj firmy apod. Vedle klasického postupu byly probrány i nové přístupy k tvorbě strategie, jako je např. jednoduchý Business Plán nebo Lean Canvas. Čtvrtý seminář se věnoval realizaci strategie. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s tím, jak zajistit, aby st...

Zobrazit

(20. 06. 2016) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT, OSTRAVA

V termínu 16.-17.06.2016 proběhl ve školicích prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě třetí a čtvrtý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA. Cílem třetího semináře bylo seznámit účastníky s postupy, které jsou využívány při přípravě cílů v oblasti PR, komunikace, marketingu, získávání nových zákazníků a zvyšování prodeje, zvyšování úrovně schopností a dovedností zaměstnanců, využití IT pro rozvoj firmy apod. Vedle klasického postupu byly probrány i nové přístupy k tvorbě strategie, jako je např. jednoduchý Business Plán nebo Lean Canvas. Čtvrtý seminář se věnoval realizaci strategie. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s tím, jak zajisti...

Zobrazit

(17. 06. 2016) VÝZVA 043 UMOŽNÍ DALŠÍ ROZVOJ VAŠÍ FIRMY

Dlouho očekávaná výzva 043 byla konečně vyhlášena. Je v ní k dispozici 1,5 miliardy Kč na rozvoj Vašich spolupracovníků. Jste-li větší, střední, nebo velká firma, a umíte plánovat vzdělávání Vašich zaměstnanců, pak je to ta správná chvíle, kdy Vám Evropský sociální fond proplatí 85 % všech nákladů a Váš šéf Vám pochvalně poplácá po rameni :-) Výzva se uzavírá 31. srpna 2016 (v minulosti se výzvy uzavíraly i dříve díky rychlému vyčerpání alokované částky), proto se, prosím, neváhejte na nás obrátit se svými dotazy a zájmem o přípravu žádosti. Na spolupráci se těší Petr Otáhal ...

Zobrazit

(15. 06. 2016) EXCEL PRO ZAMĚSTNANCE SENSIT S. R. O.

Ve středu 08.06.2016 proběhl ve společnosti SENSIT s. r. o. v Rožnově pod Radhoštěm celodenní kurz zaměřený na počítačové dovednosti v tabulkovém procesoru Excel, který byl určen pro zaměstnance firmy. Cílem kurzu bylo rozšířit znalosti účastníků z Excelu o další nové poznatky a postupy řešení, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Zaměřili jsme se především na specifické druhy čísel, seznamy, funkce a grafy. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v nejrozšířen...

Zobrazit

(09. 06. 2016) ÚSPĚŠNĚ PODPOŘENÉ PROJEKTY

Uspěli jsme v sociální výzvě ESF, kam jsme našim klientům připravili a podali dva projekty, a oba projekty byly výběrovou komisí podpořeny. Tyto projekty budeme nyní po dobu dvou let projektově řídit a administrovat. Jedná se o: JHS Centre, o. p. s. Projekt: Neformální pečovatelé v okrese Pardubice - podpora jejich kompetencí a systémové spolupráce. Schválená částka: 5,8 mil. Kč. O čem bude realizace projektu: Vývoj spolupráce sociální služby a neformálních pečovatelů, neakreditované vzdělávání neformálních pečovatelů a jejich setkávání. Druhý projekt je pro: ALZHEIMER´S SUPPORT CENTER CZECH REPUBLIC, o. p. s. Projekt: Podpora spolupráce a odborného rozvoje neformá...

Zobrazit

(08. 06. 2016) MANAŽERSKÁ KOMUNIKACE

V pondělí 06.06.2016 proběhl v prostorách společnosti GMW – měřící technika, s. r. o. v Blansku seminář s cílem nadefinovat podmínky pro rozvoj týmové spolupráce a pro zvýšení angažovanosti klíčových zaměstnanců. V úvodu byli účastníci seznámeni s vazbou mezi tržní úspěšností firmy a úrovní zvládnutí fungování procesů a úrovní motivace a proaktivity zaměstnanců. V dalším kroku probrali faktory, kterými mohou manažeři ovlivit motivaci zaměstnanců, jejich postoj ke spolupráci a k zaváděným změnám. Ujasnili si podmínky, které je nutné vytvořit pro podporu týmové spolupráce, a to jak na straně organizace, tak na straně zaměstnance. V poslední části byla nadefinována op...

Zobrazit

(06. 06. 2016) ŠKOLENÍ PROSAZOVÁNÍ ZMĚN FIREMNÍ KULTURY Z HLEDISKA PERSONÁLNÍHO ÚTVARU

Ve čtvrtek 26.05.2016 proběhl ve školicím centru budovy společnosti S.O.K. stavební, s.r.o. v Třebíči seminář na téma „Prosazování změn firemní kultury z hlediska personálního útvaru“, který byl určen členům Klubu personalistů Kraje Vysočina. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s novými okolnostmi, které ovlivňují obsah a změny firemní kultury současných společností, a také to, jak se daří personalistům prosazovat nové postupy a metody, které by se měly do firemních kultur v souvislosti s novými podmínkami současného trhu práce promítnout. Jako vstupní metodu jsme využili společnou diskusi a na ni navazující týmovou práci, která měla zmapovat vše, co provází tvo...

Zobrazit

(01. 06. 2016) SENSIT - ŠKOLENÍ PRVNÍ POMOCI

Ve čtvrtek 26.05.2016 proběhlo školení první pomoci ve firmě SENSIT s. r. o. v Rožnově pod Radhoštěm. Školení absolvovali lidé z výroby a také lidé z obchodního týmu. Cílem školení bylo vyzkoušet si první pomoc praktickými metodami. Naučení a připomenutí základních obvazových metod s obvazovými materiály jako je trojcípý šátek či pružný obvaz, osvětlit základy anatomie člověka či vysvětlení funkcí orgánů v těle. Velká část školení byla určena pro praktický nácvik nepřímé srdeční masáže. Školení proběhlo ve velice přátelském prostředí, díky kterému školení uběhlo opravdu rychle. Děkuji všem přítomných. Roman Bortlíček, lektor. ...

Zobrazit

(31. 05. 2016) ŠKOLENÍ SPC

V pátek 27.05.2016 proběhlo v prostorách společnosti KOH-I-NOOR RONAS s. r. o. v Rožnově pod Radhoštěm jednodenní školení s názvem „SPC“ – statistická regulace procesu. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s tímto nástrojem a dále navázat tématem hodnocení způsobilosti procesů a strojů. Na úvod bylo nutno poskytnout teoretický základ v oblasti statistiky, protože nástroj SPC vyžaduje základní znalosti v této oblasti. Školení se zúčastnila skupina devíti pracovníků zejména z oddělení kvality a obchodu. Posluchači byli velmi dobře naladěni a také díky tomu proběhlo školení ve velice příjemné atmosféře Po teoretickém úvodu s vysvětlením základních statistických char...

Zobrazit

(31. 05. 2016) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI

Dne 10.05.2016  proběhla na centrále firmy v Napajedlech pro společnost GIENGER  spol. s r. o. vzdělávací akce na téma „Obchodní dovednosti“. Cílem výuky bylo především zlepšení dosavadních obchodních dovedností účastníků semináře. V průbehu semináře byl rozebrán vliv individuálního přístupu a  vnitřního  nastavení obchodníka na spokojenost zákazníka. Hlavní zaměření bylo při obchodním rozhovoru důrazně praktikovat prodej přes užitek (metoda „semafor“), zvládnout překonání námitek, vhodnou argumentaci a konečnou fázi uzavření obchodu. V závěru vzdělávací akce seminaristé ocenili přínos získaných informací. Lektorka, Ing. Renata Urmaničová.       ...

Zobrazit

(25. 05. 2016) ZKOUŠKA: LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ – 29. SRPNA 2016, 30. SRPNA 2016

V uplynulých dnech (19., 20. a  23. května 2016) měli možnost lektoři dalšího vzdělávání prověřit svoje schopnosti při zkoušce před Autorizovanou osobou. Zkouška byla kombinací písemného ověření znalostí s ústní obhajobou a praktickým předvedením lektorských dovedností sloužících k ověření lektorských kompetencí. Absolvent zkoušky před Autorizovanou osobou získává celostátně platné osvědčení prokazující kvalitu jeho lektorských dovedností. Posledním možným termínem zkoušky je: pondělí 29. srpna 2016, nebo: úterý 30. srpna 2016 v Praze. Doporučuji přihlásit se co nejdříve, neboť počet zkoušených je omezen směrnicí Národní soustavy kvalifikací. Těší se na Vás zkušebn...

Zobrazit

(25. 05. 2016) KONFERENCE: CO OČEKÁVAJÍ VYSOKOŠKOLÁCI?

V úterý 24. května 2016 se v moderním velkém kongresovém sále Seminárního centra Akademie v Ostravě sešli personální ředitelé a další manažeři nad tématem očekávání absolventů vysokých škol při nástupu do zaměstnání a nad současným stavem a vývojem benefitů. Se svými zajímavými příspěvky vystoupili Mgr. Lucie Dokoupilová, Ph.D. z Ostravské univerzity, Ing. Pavlína Guziurová ze vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal a. s., Ing. Michal Gargoš ze společnosti Grafton Recruitment a Bc. Martin Koňařík ze společnosti Sodexo Pass Česká republika, a. s. O zajímavé zpestření konference se postaral Mgr. Tomáš Langer, šéf české sekce portálu www.edumenu.cz zajištění...

Zobrazit

(18. 05. 2016) HMOTNÁ MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ – BENEFITY

V úterý 17. května 2016 se v příjemném prostředí Regionálního centra v Olomouci sešli personální ředitelé nad současným stavem a vývojem benefitů a nad očekáváním absolventů vysokých škol při nástupu do zaměstnání. Se svými zajímavými příspěvky vystoupili Mgr. Lucie Dokoupilová, Ph.D. z Ostravské univerzity, Ing. Pavlína Guziurová ze vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal a. s., Jitka Součková ze společnosti Grafton Recruitment, Bc. Martin Koňařík a Ing. Petr Šeda ze společnosti Sodexo Pass Česká republika, a. s. Tohoto setkání se můžete ještě zúčastnit ještě jednou v úterý 24. května 2016 v Ostravě :-) Petr Otáhal   ...

Zobrazit

(13. 05. 2016) MBA - SOUKROMÉ PRÁVO

Dne 05.05.2016 proběhl v Seminárním Centru Akademie v Ostravě další kurz uchazečů o získání titulu MBA. Tentokráte se jednalo  o závěrečný seminář druhého semestru skupiny 15 F, jehož programem byla jednotlivá soukromoprávní odvětví kromě občanského práva hmotného, kterému byl věnován celý předchozí kurz. Posluchači byli vděčni za uvedené téma, neboť z titulu jejich funkcí se s danou problematikou setkávají prakticky denně. Diskuze se rozpoutala především v oblasti obchodního práva, kde se řešily praktické věci především co se týče zakládání společností, zápisů do obchodního rejstříku a zápisů změn v obchodních společnostech do obchodního rejstříku, ale dále rovněž...

Zobrazit

(13. 05. 2016) SEMINÁŘ NÁHRADA ŠKODY S VAZBOU NA NOZ

Dne 28.04.2016 se konal na Městském úřadu ve Valašském Meziříčí seminář na téma „Náhrada škody s vazbou na nový občanský zákoník“. Posluchači byli seznámeni s celkovou problematikou odpovědnosti za škodu a byly probrány rovněž základní občanskoprávní instituty odpovědnosti za škodu. K uvedenému tématu byla na žádost jednoho posluchače probrána i náhrada škody v rámci pracovněprávních vztahů. I přes výtku dalšího posluchače, že pracovní právo není předmětem tématu, vysvětlil lektor, že tyto dvě problematiky spolu velmi úzce souvisí. Závěrem byly představeny posluchačům i praktické příklady, na kterých byli vyzváni k řešení. Společně s lektorem pak tyto kauzy řešili....

Zobrazit

(11. 05. 2016) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

06.05.2016 se uskutečnil poslední seminář skupiny 15F studia MBA v Ostravě. Tématem byla druhá část studijního bloku Finančního řízení, která byla zaměřena na využívání dlouhodobých a krátkodobých zdrojů při financování firem a jejich běžné provozní činnosti a podnikových financí. V dopoledním bloku semináře jsme se věnovali problematice financování podnikatelské činnosti a na konkrétním příkladu jednoho z účastníků studia MBA si skupinky ostatních účastníků zkoušely řešení daného případu. Jednalo se o možnosti financování nového projektu, který daný účastník chce realizovat. Byla to tedy konkrétní aplikace přednášeného tématu do praxe. Výsledkem bylo, že si daný ú...

Zobrazit

(10. 05. 2016) POWERPOINT VE FAKULTNÍ NEMOCNICI OLOMOUC

Ve čtvrtek 05.05.2016 proběhl ve FN Olomouc celodenní kurz zaměřený na počítačové dovednosti v prezentačním programu PowerPoint, který byl určen pro zaměstnance nemocnice. Cílem kurzu bylo rozšířit znalosti účastníků z PowerPointu o další nové poznatky a postupy řešení, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Zaměřili jsme se především na správný postup při přípravě prezentace a volbu správných nástrojů a funkcí při její realizaci. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postup...

Zobrazit

(09. 05. 2016) ŠKOLENÍ „FMEA – ANALÝZA MOŽNOSTÍ VZNIKU VAD A JEJICH NÁSLEDKŮ“

V krásné přírodě Moravského krasu, ve Sloupu u Blanska, proběhlo školení pro společnost Baumüller Brno, s. r. o. ve dnech 22. a 29.04.2016. Školení bylo pořádáno pro dvě skupiny zaměstnanců firmy vždy po 14 účastnících z oddělení výroby, technologie a kvality. Ve druhém termínu byli přítomni také představitelé managementu. Právě z iniciativy managementu firmy se začíná metoda FMEA používat a jedním z cílů školení bylo podpořit rozhodnutí vedení firmy vysvětlením výhod této metody širšímu spektru zaměstnanců. Dalším cílem pak bylo zjistit, zda firma postupuje při aplikaci metody správně a odpovědět na praktické dotazy účastníků. Závěrem pak doporučit kroky pro úspěš...

Zobrazit

(06. 05. 2016) SETKÁNÍ PERSONALISTŮ – HMOTNÁ MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ

Jaké jsou aktuální potřeby čerstvých vysokoškoláků? Známe aktuální touhy zaměstnanců po benefitech? Víme, jakým směrem se budou Benefity vyvíjet a na co je potřeba se připravit do budoucna? To vše bude předmětem květnového setkání členů Klubu personalistů Moravy a Slezska, z. s., které bude probíhat s partnery GRAFTON a SODEXO. Připravované setkání personalistů bude probíhat v úterý 17. května v Olomouci (RCO - Regionální centrum Olomouc) a v úterý 24. května v Ostravě (Seminární centrum Akademie) – rozhodně byste na něm neměli chybět :-) Rezervaci Vašeho místa provedete snadno v sekci veřejné kurzy. Srdečně Vás zve Petr Otáhal. ...

Zobrazit

(05. 05. 2016) CO PŘINESLA KONFERENCE O MONITOROVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Ve středu 4. května 2016 probíhala v moderním prostředí hotelu Park Inn by Radisson Blue v Ostravě odborná konference zaměřená na právní a psychologické aspekty monitorování zaměstnanců. Zcela zaplněný sál personálními řediteli a majiteli firem z celé Moravy se zájmem vyslechl PhDr. Alenu Sehnalovou (psychologický pohled), JUDr. Lenku Mecovou (právní pohled), Ing. Lucii Kláskovou (Meopta optika), Ing. Daniela Svobodu (Block) a Bc Lukáše Hrňu (Micos SW) a následně diskutoval a řešil možné dopady implementace. Jak řekla personální ředitelka PaedDr. Lucie Pavelková – Šnyrch (AL Invest Břidličná): „Byl to skutečně zajímavý a tvůrčí den“. „Praktické příklady byly inspir...

Zobrazit

(03. 05. 2016) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V termínu 28.-29.04.2016 proběhl v prostorách společnosti COMEFLEX CONSULTING v Praze třetí a čtvrtý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA. Cílem třetího semináře bylo seznámit účastníky s postupy, které jsou využívány při přípravě cílů v oblasti PR, komunikace, marketingu, získávání nových zákazníků a zvyšování prodeje, zvyšování úrovně schopností a dovedností zaměstnanců, využití IT pro rozvoj firmy apod. Vedle klasického postupu byly probrány i nové přístupy k tvorbě strategie, jako je např. jednoduchý Business Plán nebo Lean Canvas. Čtvrtý seminář se věnoval realizaci strategie. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s tím, jak zajistit, aby st...

Zobrazit

(28. 04. 2016) STUDOVAT MBA A MARKETING ZNAMENÁ TAKÉ SDÍLET ZKUŠENOSTI A POZNÁVAT NOVÉ TRENDY

Marketingové řízení firmy radikálně ovlivní výsledky firmy – značka je to, co dnes prodává! Marketing je dnes především ten správný způsob komunikace se zákazníky - to přesvědčivě ukázalo školení a kurz formou workshopu ve dnech 21. a 22.04.2016. Tvorba silné značky je dnes pro firmy stále důležitější – období hyper konkurence znamená nutnost se na trhu odlišit a investovat tedy do atraktivní image! Dobré jméno firmy se musí budovat i přes marketingovou komunikaci, samotný dobrý produkt/služba dnes nestačí – nabídka převyšuje poptávku. Intensivně jsme se zabývali novými trendy v tvorbě marketingové komunikace a napojení na brand management. Na začátku cesty k úspěc...

Zobrazit

(25. 04. 2016) RIZIKA TRESTNĚPRÁVNÍ ODPOVĚDNOSTI VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ

Dne 20.04.2016 proběhl v sídle společnosti AXTONE s. r. o. seminář týkající se právní úpravy trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka. Semináře se celkem zúčastnilo okolo 6-ti pracovníků na vedoucích pozicích v oblasti personalistiky, vedoucích provozů a v oblasti volených funkcí ve statutárních orgánech právnických osob. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi a účastníci získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, díky kterým lze do budoucna předcházet trestní odpovědnosti. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(25. 04. 2016) KONFERENCE – MONITOROVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Srdečně zvu Vás na výjimečnou konferenci MONITOROVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (PRÁVNÍ A PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY), která má za cíl seznámit delegáty s novým právním rámcem pro monitorování zaměstnanců ve světle nového rozhodnutí ESLP a psychologickým aspektem „šmírování“. Konference bude také sloužit k výměně informací a hledání optimálního řešení. Na konferenci uslyšíte skutečné odborníky a praktiky na danou problematiku: PhDr. Alena Sehnalová (psychologie), JUDr. Lenka Mecová (právo), Bc. Lukáš Hrňa (systémová řešení), Ing. Pavlína Guziurová (možnost financování z dotací). Udělejte si proto, prosím, čas ve středu 4. května 2016 a přijďte do hotelu Park Inn by Radisson v Ostravě...

Zobrazit

(25. 04. 2016) MBA - SOUKROMÉ PRÁVO

Dne 15.04.2016 proběhl v Seminárním Centru Akademie v Ostravě další kurz uchazečů o získání titulu MBA. Tentokráte se jednalo již o druhý semestr skupiny 15 F, jehož programem bylo soukromé právo s tím, že tento den byl zaměřen na probírání zákona č. 89/2012 Sb. občanského zákoníku v platném znění (dále jen jako nový občanský zákoník „NOZ“). Uchazečům bylo vysvětleno jednak zařazení NOZ do právního řádu ČR, související prameny práva jakož i ty nejdůležitější právní instituty NOZ. Živá diskuze se rozproudila zejména ohledně neplatnosti právního jednání, právního zastoupení a uzavírání smluv. Posluchačům byl rovněž vysvětlen postup při tvorbě jednoduchých pojmenovaný...

Zobrazit

(22. 04. 2016) HEZKY ČESKY VE FIRMĚ S NEČESKÝM NÁZVEM

15.04.2016 jsem se už potřetí vracela do Šternberka do firmy Robertshaw. Měla jsem trochu obavy z toho, jak bude přijato téma semináře. Česká gramatika se přece učí na základní škole… Všichni už základní školu absolvovali, všichni umíme česky. Ale název semináře je „Hezky česky.“ A to dnes už umí málokdo… Mé obavy se rozplynuly v okamžiku, kdy přišla mezi účastníky finanční ředitelka firmy, paní Nataša Haarbeck. S noblesou a úsměvem mi jménem všech sdělila, že právě proto, že ze školy jsme už všichni dost dlouho, se hned pustíme do práce. Od vyjmenovaných slov po složitá souvětí jsme procvičili vše. Neustálé dotazy z každodenního života mě udržovaly ve střehu. Čas ...

Zobrazit

(20. 04. 2016) MBA /NEJEN/ PRO MARKETÉRY – Z PRAXE A PRO PRAXI!

Marketing je v dnešní době stále důležitější, protože pomáhá vytvářet přidanou hodnotu značky - to jednoznačně ukázalo školení a kurz formou workshopu ve dnech 14. a 15.04.2016. Bohaté interaktivní diskuse účastníků byly důkazem, že sledování i chápání nových trendů v marketingové komunikaci se dostává v současnosti do ohniska zájmů top managementu i majitelů firem. Zaměřili jsme se komplexně na vytváření silné značky a nástroje brand managementu – hlavním trendem ve světě je Integrovaná marketingová komunikace podle teorie 4P, 5P a 6P. Cíleně jsme se zabývali marketingovou a komunikační strategií z hlediska orientace na zákazníka. Především jsme podtrhli nové neot...

Zobrazit

(19. 04. 2016) MBA - BANKOVNICTVÍ - KOMERČNÍ FINANCE

14. a 15.04.2016 proběhl seminář Bankovnictví – komerční finance pro skupinu  studentů MBA 16D. Jednalo se o druhou navazující pražskou skupinu studentů. V komerčních financích jsme se zabývali finančním trhem, bankovní soustavou v České republice a vlivem centrální banky na podnikatelské prostředí. Jak ovlivňují úrokové sazby naše rozhodování, inflace a na co má vliv. Řízená diskuse se rozpoutala nad úkoly centrální banky a jejich vlivem na komerční banky a následně jaký to má dopad na běžného klienta. Druhý seminární den byl věnován problematice aktivních a pasivních produktů banky, tj. oblasti depozit a úvěrů. Prakticky jsme řešili sazby na depozitních produktec...

Zobrazit

(19. 04. 2016) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve dnech 07. a 08.04. 2016 proběhl seminář MBA na téma Finanční řízení I a II. První den byl zaměřen na možnosti zhodnocování volného finančního kapitálu s cílem identifikovat jednotlivá podkladová aktiva a spojení s tzv. investičním trojúhelníkem. Na jednotlivých příkladech byla ukázána praktická aplikovatelnost tohoto trojúhelníku, kdy vstupují ve vzájemnou souvislost výnos/riziko, likvidita a čas. Účastníci kurzu si sami vyzkoušeli, jaký mají investiční profil a to formou vyplnění investičního dotazníku a následnou diskusí k jednotlivým otázkám dotazníku. Druhý den byl zaměřen na oblast podnikových financí a finančnímu zobrazení podniku a podnikových financí. Za...

Zobrazit

(18. 04. 2016) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

Ve čtvrtek 14.04.2016 proběhl v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě závěrečný čtvrtý seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma efektivního způsobu zavádění strategických cílů do praxe. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s tím, jak zajistit, aby strategie nezůstala pouhým teoretickým dokumentem, ale aby přinesla reálné výsledky. Hlavními tématy bylo převedení strategických cílů do konkrétních úkolů, nastavení odpovědností za jejich realizaci, zapojení zaměstnanců do jejich implementace, nastavení hodnotících ukazatelů poměřujících úspěšnost realizace, zajištění pravidelné zpětné vazby a další související ...

Zobrazit

(18. 04. 2016) ZKOUŠKA: LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Národní soustava kvalifikací je databáze všech profesních kvalifikací. Ta v ČR zavádí jednotný, transparentní a objektivní způsob ověřování a uznávání dovedností a vědomostí jedince bez ohledu na to, jakým způsobem je získal. Zkouška je kombinací písemného ověření znalostí s ústní obhajobou a praktického předvedení lektorských dovedností a slouží k ověření lektorských kompetencí, dále k ověření kvality interních lektorů a zároveň je inspirací k prohlubování andragogických dovedností. Absolvent zkoušky před Autorizovanou osobou získá celostátně platné osvědčení prokazující kvalitu jeho lektorských dovedností. Zkouška je určena pracovníkům na všech úrovních řízení, p...

Zobrazit

(06. 04. 2016) MBA - MOTIVACE A VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Ve čtvrtek  31.03. a v pátek 01.04.2016 proběhla v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě výuka k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci čtvrtého ročníku studia MBA. Cílem výuky bylo seznámit účastníky jednak s teorií a především současnou praxí přípravy a realizace cyklického hodnocení zaměstnanců včetně stanovování následných cílů a zpracování Plánů osobního rozvoje, jednak s motivací zaměstnanců, hodnocením jejich potenciálu a na jeho základě plánování dalšího vzdělávání a rozvoje zaměstnance. Posledním tématem byl pak Vitality management. Výuka probíhala seminární metodou a vycházela z klíčových procesů vedení a řízení HR oddělení ve firmách různé veli...

Zobrazit

(05. 04. 2016) VERBÁLNÍ A NEVERBÁLNÍ KOMUNIKACE

Ve čtvrtek 24.03.2016 jsem se na seminář výjimečně těšila. Málokdy se stane, že měníme téma semináře na přání účastníků. Verbální a neverbální komunikace je tématem, o kterém se hodně mluví, ale stále málo ví. Jsme lidé, jsme obdařeni darem řeči, učili jsme se ho tedy poznávat a kultivovat. A co nám říká řeč těla druhých a co nám i našemu okolí prozradí naše tělo? I tyto otázky jsme si kladli a hledali na ně společně odpovědi. Seminář plynul v přátelské a velmi neformální atmosféře, mnohdy jsme se dostali k důvěrným osobním postřehům a jejich sdílení se skupinou. Za otevřenost, vstřícnost a spolupráci během setkání děkuji všem přítomným. Mgr. Hana Šundová, lektorka...

Zobrazit

(01. 04. 2016) MBA - ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Ve středu 23.03. a ve čtvrtek  24.03.2016 proběhl v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě seminář k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci čtvrtého ročníku studia MBA. Cílem semináře bylo seznámit účastníky se současnými moderními trendy ve vedení a řízení lidí ve firmách, v personálním managementu a lidských zdrojích především. Výuka vycházela z klíčových procesů vedení a řízení HR oddělení ve firmách různé velikosti a typu. Celé setkání bylo provázeno praktickými příklady z praxe a týkalo se především procesů získávání nových zaměstnanců, zdrojů jejich získávání, výběru, přijímání a adaptačního období. Dále se setkání týkalo možností a moderních způsobů...

Zobrazit

(01. 04. 2016) OBCHODNÍ KORESPONDENCE A STYLISTIKA

16.03.2016 jsem se poprvé setkala při semináři se zaměstnanci firmy Robertshaw ve Šternberku. Hned při prvním semináři jsem měla možnost v praxi předvést, jak se umím přizpůsobit požadavkům účastníků semináře. Ve firmě právě probíhají změny, tak se mění i požadavky na vzdělávání. Navíc je tato firma zvláštní tím, že málokdo zde komunikuje v českém jazyce a jen velmi málo zaměstnanců píše i tzv. papírovou korespondenci. Tak jsme se více zaměřili na korespondenci e-mailovou. Učili jsme se psát takové e-maily, které budou dobrou vizitkou firmy. Všichni zúčastnění velmi činorodě doplňovali témata, která potřebují probrat, tak den uběhl velmi rychle. Zároveň jsme se sho...

Zobrazit

(01. 04. 2016) ÚPRAVA PÍSEMNOSTÍ DLE NOVÉ NORMY

08. a 09.03.2016 proběhly dva semináře věnované obchodní korespondenci. Bylo to už podruhé v tomto kalendářním roce, co jsem měla možnost setkat se se zaměstnanci různých firem a zamyslet se nad tím, co vše musíme umět a znát, abychom napsali srozumitelný, stručný a čtivý text. Vytvářeli jsme společně návod, jak napsat dopis, který nejen podá informaci, ale bude také reprezentovat firemní kulturu a úroveň našich vztahů vně firmy. Věnovali jsme se technické normě i etiketě. Učili jsme se sladit požadavky, které na autory korespondence kladou tyto normy. Jako pohlazení na duši na mne působil velký zájem zúčastněných, jejich tvůrčí a aktivní přístup i kultura projevu....

Zobrazit

(31. 03. 2016) ŠKOLENÍ ZVLÁDÁNÍ STRESU V PROFESI ÚŘEDNÍKA ÚSC

Dne 18.03.2016 proběhlo v konferenční místnosti budovy Olomouckého kraje jednodenní školení na téma „Zvládání stresu v profesi úředníka ÚSC“. Cílem školení bylo charakterizovat situace, ze kterých může vzejít velká psychická zátěž nebo dlouhodobý konflikt, který stres rozvíjí a podporuje. Účastníci se seznámili nejen s charakteristikou nejčastějších stresorů, působících v jejich pozici, ale také s tím, co z chování účastníků jednání takové situace podporuje, co konkrétně stres vyvolává, jak se mu dá předejít nebo jak jej zvládat, když nastane nebo dlouhodobě působí. Školení přiblížilo přítomným okolnosti vzniku náročných a zátěžových situací, popsalo, co k nim vede...

Zobrazit

(29. 03. 2016) OBCHODNÍ KORESPONDENCE V ANGLICKÉM JAZYCE

Ve středu 23.03.2016 proběhl workshop ve firmě Robertshaw s. r. o. na téma obchodní korespondence, který byl veden v anglickém jazyce. Účastníci si měli vyzkoušet tvorbu nejen obchodního e-mailu, ale také dopisu či pozvánky, a to ve formálním i méně formálním písemném styku, dozvědět se o pravidlech u písemností i něco málo o etiketě. Školení je určeno zejména pro manažery a klade důraz nejen na praxi, fráze a obraty, ale také gramatické jevy používané v korespondenci s anglicky korespondujícím světem. Upozornili jsme si také na rozdíly mezi britskou a americkou AJ. Jelikož se zde školily účastnice z různých oddělení, zaměření školení bylo spíše obecnějšího rázu. J...

Zobrazit

(22. 03. 2016) HODNOTÍCÍ POHOVORY

V pátek 17.03.2016 proběhl v prostorách společnosti COMEFLEX CONSULTING s. r. o. v Praze seminář s cílem doladit systém hodnotících a rozvojových pohovorů a vymyslet dokumentaci pro výběr a zaškolení klíčových profesí společnosti Gienger spol. s r. o. V úvodu semináře byli účastníci seznámeni s důvody realizace hodnotících pohovorů ve společnosti a s jejich přínosy jak pro společnost, tak pro zaměstnance. Byla zdůrazněna vazba hodnocení na strategické cíle společnosti, na požadované kompetence zaměstnanců, na plánované výsledky, systém odměňování a další související prvky firemního systému řízení. Ve druhé části byly zpracovány dokumenty sloužící pro výběr 2 klíčov...

Zobrazit

(22. 03. 2016) EXCEL V ZETORU KOVÁRNA

Ve dnech 17.03. a 18.03.2016 proběhly ve společnosti ZETOR KOVÁRNA, s. r. o. v Brně dva celodenní kurzy zaměřené na počítačové dovednosti v tabulkovém procesoru Excel. Oba byly určeny pro zaměstnance firmy. Cílem kurzů bylo rozšířit znalosti účastníků z Excelu o další nové poznatky a postupy řešení, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Zaměřili jsme se především na seznamy, funkce, grafy a kontingenční tabulky. Oba semináře probíhaly v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v ne...

Zobrazit

(21. 03. 2016) UVEX SAFETY CZ - OBCHODNÍ DOVEDNOSTI

Ve dnech 15. 02. a 14.03.2016 proběhl dvoudenní seminář na téma Obchodní dovednosti pro společnost UVEX Safety CZ, k. s. Semináře se účastnili zaměstnanci firmy na pozici obchodních zástupců a na pozicích, kde dochází k jednání se zákazníky. Hlavními tématy byly: Pozitivní komunikace a její výhody, kontaktní fáze obchodního jednání, první kontakt po telefonu, osobní kontakt – první schůzka, zjištění potřeb zákazníka. Seminář byl veden formou diskuse a řešení modelových situací, kde byly sdíleny zkušenosti jednotlivých účastníků a zároveň se dozvídali zpětnou vazbu od ostatních. Účastníci byli aktivní a komunikativní. Mgr. Denny Šturm, lektor. ...

Zobrazit

(21. 03. 2016) KONFERENCE – MONITOROVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Srdečně zvu Vás na vyjímečnou konferenci MONITOROVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (PRÁVNÍ A PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY), která má za cíl seznámit delegáty s novým právním rámcem pro monitorování zaměstnanců ve světle nového rozhodnutí ESLP a psychologickým aspektem „šmírování“. Konference bude také sloužit k výměně informací a hledání optimálního řešení. Na konferenci uslyšíte skutečné odborníky a praktiky na danou problematiku: PhDr. Alena Sehnalová (psychologie), JUDr. Lenka Mecová (právo), Bc. Lukáš Hrňa (systémová řešení), Ing. Pavlína Guziurová (možnost financování z dotací). Udějete si proto, prosím, čas ve středu 4. května 2016 a přijďte do hotelu Park Inn by Radisson v Ostravě....

Zobrazit

(21. 03. 2016) STUDIUM MBA - MARKETING A OBCHOD

Dne 17. a 18.03.2016 proběhly třetí a čtvrtý workshop pro další běh studia MBA - obor Marketing a obchod, který se uskutečnil v Praze. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Marketingový mix - 7P. Procesy, Lidé, Pozice značky, Produkt, Místo prodeje, Propagace, Cena. Tato témata byla probírána s ohledem na možnou aplikovatelnost ve firmách účastníků. Seminář byl veden formou diskuse nad konkrétními příklady z firem účastníků, účastníci se aktivně zapojovali do diskuze a hledali vlastní cesty. Účastníci sdíleli zkušenosti z vlastních firem. Příjemná atmosféra aktivita účastníků umožnuje vysokou efektivitu a ko...

Zobrazit

(17. 03. 2016) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM ZDRAVOTNICKÉ PRÁVO

Dne 03.03.2016 proběhl v seminární místnosti Fakultní nemocnice v Olomouci seminář týkající se vybraných oblastí zdravotnického práva. Semináře se celkem zúčastnilo devět zaměstnanců (lékařů). Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající lékařskou praxi, kdy účastníci semináře získali mnoho praktických poznatků z oblasti informovaného souhlasu pacienta, z oblasti poskytování zdravotnických služeb lege artis, občanskoprávní odpovědnosti ve zdravotnictví a z oblasti trestněprávní odpovědnosti zaměstnanců ve zdravotnictví. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(15. 03. 2016) EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE S OBČANEM

Dne 08.03.2016 proběhl v  zasedací místnosti č. 504 v budově Magistrátu města Ostravy na Prokešově náměstí seminář s názvem „Efektivní komunikace s občanem“. Cílem vzdělávací akce bylo ve stručnosti připomenout základní doporučené komunikační zásady, probrat přínosné techniky pro zvýšení efektivity jednání a upozornit na zažité komunikační zlozvyky zhoršující komunikaci. Dále bylo cílem nastínit kroky pro minimalizaci konfliktních situací, rušivých vlivů, přiblížit postupy scénáře domluvy a doporučení ohledně vhodných reakcí u zvládání agresivity.  Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zlepšili své komunikační dovednosti ve vypjatých situacích, dovedli profesio...

Zobrazit

(10. 03. 2016) ZKOUŠKA: LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Národní soustava kvalifikací je databáze všech profesních kvalifikací. Ta v ČR zavádí jednotný, transparentní a objektivní způsob ověřování a uznávání dovedností a vědomostí jedince bez ohledu na to, jakým způsobem je získal. Zkouška je kombinací písemného ověření znalostí s ústní obhajobou a praktického předvedení lektorských dovedností a slouží k ověření lektorských kompetencí, dále k ověření kvality interních lektorů a zároveň je inspirací k prohlubování andragogických dovedností. Absolvent zkoušky před Autorizovanou osobou získá celostátně platné osvědčení prokazující kvalitu jeho lektorských dovedností. Zkouška je určena pracovníkům na všech úrovních řízení, p...

Zobrazit

(10. 03. 2016) MBA - MARKETING A OBCHOD

Dne 03. a 04.03.2016 proběhly třetí a čtvrtý workshop pro další běh studia MBA - obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Marketingový mix - 7P. Procesy, Lidé, Pozice značky, Produkt, Místo prodeje, Propagace, Cena. Tato témata byla probrána do hloubky tak, aby následně mohli účastníci získané informace aplikovat ve svých firmách. Seminář byl veden formou workshopu, kde se účastníci aktivně zapojovali do diskuze a hledali vlastní cesty. Účastníci pracovali aktivně a v rámci otevřené komunikace sdíleli zkušenosti z vlastních firem a nalézali doporučení pro kolegy. Podařilo se nastolit tv...

Zobrazit

(10. 03. 2016) MBA - BANKOVNICTVÍ

Ve 03. a 04.03.2016 proběhl seminář Bankovnictví – komerční finance pro skupinu studentů MBA 16C. Seminář se uskutečnil v prostorách firmy seminárního centra Akademie na ulici Hrušovská 16 v Ostravě. Skupinka studentů je velmi komunikativní a vzájemně řeší s lektorkou probírané téma, kterým je oblast bankovnictví a komerčních financí. V komerčních financích jsme se nejdříve zabývali finančním trhem, bankovní soustavou v České republice a vlivem centrální banky na podnikatelské prostředí. Jak ovlivňují úrokové sazby naše rozhodování, inflace a na co má vliv. První den byl zakončen tématem co dělat s poškozenými bankovkami, jak rozpoznat falzifikáty a ochrannými prvk...

Zobrazit

(09. 03. 2016) DISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH

Dne 03.03.2016 se uskutečnil v zasedací místnosti Magistrátu města Ostravy seminář na téma Diskriminace v pracovněprávních vztazích. O tento seminář byl velký zájem, protože s protiprávním jednáním v tomto směru je reálné se setkat. Kromě úvodu, kdy byla posluchačům vysvětlena právní problematika, se zaměřil seminář rovněž na obranu proti diskriminačnímu jednání v rámci pracovního poměru, a zároveň byly probrány i praktické příklady, které se nejčastěji vyskytují. Během semináře se rozproudila živá diskuse na toto téma. Jednoznačně se dá říci, že seminář pro své praktické zaměření splnil svůj cíl. JUDr. Michal Stecker, lektor.   ...

Zobrazit

(09. 03. 2016) MBA - ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Ve čtvrtek  25.02. a v  pátek 26.02.2016 proběhly v prostorách společnosti COMEFLEX CONSULTING v Praze 5 semináře k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci třetího ročníku studia MBA. Cílem seminářů bylo seznámit účastníky jednak s teorií a především současnou praxí přípravy a realizace cyklického hodnocení zaměstnanců včetně stanovování následných cílů a zpracování Plánů osobního rozvoje, jednak s motivací zaměstnanců, hodnocením jejich potenciálu a na jeho základě plánování dalšího rozvoje zaměstnance. Posledním tématem byl pak Vitality management. Výuka vycházela z klíčových procesů vedení a řízení HR oddělení ve firmách různé velikosti a typu. Celé setkání bylo p...

Zobrazit

(08. 03. 2016) DISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH

Dne 26.02.2016 se uskutečnil  v zasedací místnosti Statutárního města Ostrava, městského obvodu Slezská Ostrava seminář na téma Diskriminace v pracovněprávních vztazích. Účast na tomto semináři byla hojná a nebylo se čemu divit. Po úvodním výkladu lektora, kdy byli účastníci seznámeni s právní úpravou antidiskriminačního práva, aby se v této problematice dokázali řádně orientovat, se seminář zaměřil především na příklady z právní praxe, které byly analyzovány a byl nastíněn postup jejich řešení. Seminář splnil svůj účel, neboť se na toto téma rozproudila živá diskuse, která s některými posluchači probíhala i po jeho skončení. JUDr. Michal Stecker, lektor. ...

Zobrazit

(08. 03. 2016) ZÁKLADY KOMUNIKACE PRO NOVÉ MISTRY

Ve dnech 25.-26.02.2016 proběhl v prostorách penzionu Šejdorfský mlýn v Okrouhličce seminář Základy komunikace pro nové mistry pro společnost Futaba Czech, s. r. o. Úvod semináře byl věnován roli mistra ve výrobní společnosti, kdy byla probírána témata jako co je důvodem existence firmy, proč je pro firmu důležitý zákazník, jak tržby a náklady ovlivňují vytváření prostředků pro stabilitu a rozvoj firmy a co z toho vyplývá pro výrobu, mistry a operátory. První velký blok byl věnován rozpoznání osobnostního nastavení a pracovního chování zaměstnanců, kde si účastníci vyzkoušeli několik metod pro rozpoznání typologie člověka a jak efektivně jednat s různými osobnostní...

Zobrazit

(08. 03. 2016) MBA - STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ

V termínu 18.-19.02.2016 proběhl v prostorách společnosti COMEFLEX CONSULTING v Praze první a druhý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA. Cílem prvního semináře bylo seznámit účastníky s přínosy strategického managementu pro dlouhodobou úspěšnost firem, s měnícím se přístupem ke strategii v posledních desetiletích a s různými přístupy k přípravě firemní strategie (klasický strategický management, strategie modrých oceánů, spirálový management, balanced scorecards, ZIPF a další). Druhý seminář se věnoval strategickým analýzám. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s činnostmi, které vedou k detailnímu poznání trhu, na němž firma působí, jejích zák...

Zobrazit

(07. 03. 2016) JEDNÁNÍ S PROBLÉMOVÝM KLIENTEM

Dne 01.03.2016 proběhlo v konferenční místnosti budovy Olomouckého kraje jednodenní školení na téma „Jednání s problémovým klientem“. Cílem školení bylo charakterizovat situace, ze kterých může vzejít neporozumění nebo konflikt, zhodnotit osobnost konfliktního typu a podrobně ji charakterizovat a vyvodit okolnosti, které v jednání těchto osob jsou nepříjemné, matoucí, zátěžové nebo konfliktní. Výstupem ze školení pak bylo společně hledat účinné způsoby, jak zabránit nedorozumění nebo konfliktu. Školení přiblížilo přítomným okolnosti vzniku náročných a zátěžových situací, popsalo, co k nim vede, jaký vliv na to má kvalita verbální i neverbální komunikace, jak ji ovl...

Zobrazit

(04. 03. 2016) HEZKY ČESKY V PRAVOPISE I V KOMUNIKACI

25.02.2016 jsem se podruhé setkala se zaměstnanci ostravského magistrátu. Tentokrát jsme se při semináři věnovali korespondenci v pracovním styku. Zamysleli jsme se společně nad tím, co vše musí úředník, který chce napsat srozumitelný a jasný dopis občanovi, vědět a umět. Při semináři jsme se učili skloubit pravidla českého pravopisu, technické normy i etiketu do jednoho celku tak, aby výsledkem byla korespondence, která zvýší prestiž a uznání práce magistrátu a přispěje k dobrým vztahům s občany Ostravy. Přestože jsme pracovali velmi intenzivně, našli jsme si čas na příjemné povídání o zvláštnostech města Ostravy, mentalitě místních obyvatel a rozmanitosti práce p...

Zobrazit

(04. 03. 2016) WORD PRO ZAMĚSTNANCE SHB

Dne 22.02.2016 proběhl ve společnosti SHB, a. s. v Ostravě celodenní kurz zaměřený na počítačové dovednosti v textovém editoru Word. Kurz byl určen pro zaměstnance firmy. Cílem kurzu bylo naučit účastníky některé nové a zefektivnit již známé postupy při úpravě textových dokumentů a tím pádem ještě více zjednodušit a urychlit jejich práci na PC. Kurz probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce ve Wordu. Závěrečné hodnocení účastníky bylo vysoké. Oceňovali zejména ty poznatky, které mohou využít ve své...

Zobrazit

(03. 03. 2016) SEMINÁŘ UMĚNÍ TELEFONOVAT

Pokud se někoho zeptáte, zda umí telefonovat, odpoví Vám, že ano. To přece umí každé malé dítě! Když se však někdo dokáže zamyslet a přiznat si, že i toto umění potřebuje zdokonalovat, zaslouží si náš obdiv. 18.02.2016 jsme se spolu se zaměstnanci ostravského magistrátu setkali při semináři věnovaném telefonování. Znovu jsme si zopakovali zdánlivé samozřejmosti: jak telefonát připravit, jak začít, jak říci to, co říci chci. Trénovali jsme, jak ukončit hovor, když nás nechce protějšek pustit ke slovu, jak ho přimět, aby se držel tématu. Oceňuji ochotu účastníků ke spolupráci, jejich otevřenost a chuť něco ve své práci zlepšit. Mgr. Hana Šundová, lektorka. ...

Zobrazit

(03. 03. 2016) TRESTNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍHO PRACOVNÍKA

Dne 16.02.2016 proběhl ve školicí místnosti společnosti Robertshaw s. r. o. ve Šternberku celodenní seminář s názvem Trestní odpovědnost vedoucích pracovníků týkající se problematiky možné trestní odpovědnosti vedoucích pracovníků v pracovněprávních vztazích. Semináře se zúčastnilo 10 posluchačů z řad vedoucích pracovníků. Pro posluchače byl tento seminář přínosem pro jejich stávající pracovní náplň vedoucího pracovníka, neboť tito účastníci získali mnoho teoretických znalostí z oblasti trestního postihu v pracovněprávních vztazích se zaměřením k pracovní pozici vedoucího pracovníka. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(01. 03. 2016) HEZKY ČESKY VE FRENŠTÁTĚ

11.02.2016 jsme se spolu se zaměstnanci městského úřadu setkali při semináři věnovaném obchodní korespondenci a písemné komunikaci s veřejností. Vše bylo vzorně připraveno. Školicí místnost krásně uspořádaná, materiály pro účastníky už byly rozdané. Náladu všem určitě vylepšily i výborné koláčky a ovoce. Prostředí bylo více než příjemné, lidé též. V přátelské neformální atmosféře jsme pracovali celý den. Snad každý měl připraveny dotazy, mnozí vtipně komentovali možná řešení. Tento seminář byl důkazem toho, že když se vnesou do činnosti radost a zájem, práce jde lépe „od ruky“. Za milé setkání děkuje Mgr. Hana Šundová, lektorka. ...

Zobrazit

(01. 03. 2016) SEMINÁŘ NOVELA PRACOVNÍHO PRÁVA

Dne 09.02.2016 proběhl ve společnosti Robertshaw s.r.o. ve Šternberku celodenní seminář s názvem Novela pracovního práva týkající se tzv. technické novely zákoníku práce s nabytím účinnosti v roce 2015. Semináře se celkem zúčastnilo 12 posluchačů z řad vedoucích pracovníků. Pro posluchače byl tento seminář přínosem pro jejich stávající pracovní náplň vedoucího pracovníka, neboť tito účastníci získali mnoho teoretických i praktických znalostí z oblasti novelizace zákoníku práce, která proběhla v říjnu roku 2015. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(18. 02. 2016) MBA - ZÁKLADY TEORIE PRÁVA A VEŘEJNÉ PRÁVO OSTRAVA

Ve dnech 11. a 12. února 2016 se konaly v seminárním centru Akademie další kurzy skupiny MBA z oblasti teorie práva. Účastníci kurzu byli seznámeni s obecnou právní problematikou, která jim byla vysvětlena na praktických příkladech. Uvedená problematika je nutná pro zvládání manažerského vedení firmy. Účastníci získali nezbytné znalosti z právního minima tak, aby pro ně nebyla právní problematika cizí, a také aby byli schopni se v základech práva samostatně orientovat. Závěr kurzu byl pak věnován dotazům. Zároveň byly ověřeny i nabyté znalosti formou krátkých otázek. Z odpovědí se dalo usoudit, že naprostá většina účastníků danou problematiku pochopila. JUDr. Micha...

Zobrazit

(18. 02. 2016) ŠKOLENÍ PRVNÍ POMOCI

17.02.2016 proběhl ve firmě CHOVSERVIS a. s. divize TORO Hlavečník u Přelouče seminář první pomoci. Školení bylo určeno pro personál z výroby, byli to lidé převážně profesí řezník, ale našla se mezi nimi i sekretářka, či šéf divize. Cílem bylo osvětlit základní fungování lidského těla, naučit se základní obvazové techniky. Také jsme věnovali dostatek času nepřímé srdeční masáži a jejímu nácviku. Školení bylo ve velice příjemném prostředí, které umocňovali samotní frekventanti a jejich aktivita. Byl to také den, kdy jsem i já jako lektor se mohl přiučit něčemu novému. Byl jsem proveden celým cyklem zpracovávání masa a to od samotných jatek přes lednice na bourárnu č...

Zobrazit

(15. 02. 2016) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V pátek 12.02.2016 proběhl v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě třetí seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma přípravy hodnot, poslání, vize firmy a strategických cílů pro jednotlivé procesy. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s postupy, které jsou využívány při přípravě cílů v oblasti PR, komunikace, marketingu, získávání nových zákazníků a zvyšování prodeje, zvyšování úrovně schopností a dovedností zaměstnanců, využití IT pro rozvoj firmy apod. Vedle klasického postupu byly probrány i nové přístupy k tvorbě strategie, jako je např. jednoduchý Business Plán nebo Lean Canvas. Výuka byla provázena prak...

Zobrazit

(15. 02. 2016) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

11.02.2016 proběhl další seminář pro studenty MBA studia a týkal se Finančního řízení. Problematika Finančního řízení je rozdělena do dvou oblastí a první část je věnována problematice zhodnocování volných finančních prostředků, a to se zaměřením na kapitálový trh. Vzhledem k tomu, že účastníci semináře danou problematiku znali ze základních principů, zaměřili jsme se na proces praktické aplikace v praxi. Diskuse se vedla nad tzv. Investičním trojúhelníkem a tvorbou investičních stylů. Účastníci kurzu si sami vyzkoušeli, jaký mají investiční profil a to formou vyplnění investičního dotazníku a záznamů z jednání s potencionálním investorem a následnou diskusí k jedn...

Zobrazit

(15. 02. 2016) ŠKOLENÍ PRVNÍ POMOCI

Dne 10. a 11.02.2016 ve firmě Robertshaw s. r. o., ve Štenberku u Olomouce proběhlo školení první pomoci. Školení byli lidé z pozic výroby, ale také lidé z kanceláří. Cílem školení bylo naučit základy anatomie člověka, fungování lidského těla. Při školení vše teoreticky naučené bylo prakticky vyzkoušeno nebo uvedeno do praktických příkladů. Velká část školení je věnována nepřímé srdeční masáži, kdy každý z účastníků resuscitoval celých 5 minut. Průběh školení byl veden ve velice klidném a přátelském prostředí, za které vděčíme samotným frekventantům. Děkuji Roman Bortlíček, lektor. ...

Zobrazit

(10. 02. 2016) HODNOTÍCÍ POHOVOR S PRACOVNÍKEM

V pátek 05.02.2016 proběhl v prostorách penzionu Šejdorfský mlýn v Okrouhličce seminář s cílem připravit tým lídry na realizaci hodnotících a rozvojových pohovorů ve společnosti Futaba Czech, s.r.o. V úvodu semináře byli účastníci seznámeni s důvody realizace hodnotících pohovorů ve společnosti a s jejich přínosy jak pro společnost, tak pro zaměstnance. Byla zdůrazněna vazba hodnocení na rozvoj společnosti, na požadované kompetence zaměstnanců, na plánované výsledky, systém odměňování a další související prvky firemního systému řízení. Ve druhé části byly prezentovány základní principy přípravy a realizace hodnotících rozhovorů, včetně nastínění technik kladení otá...

Zobrazit

(02. 02. 2016) NOVÉ MBA V KVĚTNU A V ZÁŘÍ 2016

Vážení přátelé, další studium MBA bude možné zahájit v Ostravě: 12. května 2016, nebo 15. září 2016 a v Praze: 19. května 2016, nebo 22. září 2016. Studium bude trvat jeden rok. Obhajoba a slavnostní vyřazení budou probíhat v dubnu 2017, resp. v srpnu 2017. Náklady na studium činí 99.000,- Kč + 21 % DPH při jednorázové úhradě, nebo 9.500 Kč + 21 % DPH při měsíční úhradě, a zahrnují školné, skripta a občerstvení. Pro studium máme zájem výhradně o manažery s vysokoškolským vzděláním a prokazatelnou minimálně tříletou praxí v manažerské pozici (výjimku je možné udělit pouze pro středoškoláka s prokazatelnou minimálně pětiletou manažerskou praxí), kteří chápou výhodu p...

Zobrazit

(02. 02. 2016) ŠKOLENÍ NA TÉMA EXCEL + OUTLOOK

Koncem ledna proběhlo v prostorách  firmy BLANCO Professional CZ spol. s r.o., Chlebovice celkem pět školení na téma excel 2010 (různé úrovně) a Outlook 2010. V pondělí probíhalo školení zaměřené na základní znalosti programu excel - navigace přes pás karet, formát buněk, podmíněné formátování, základní funkce - základní matematické operace. Druhý den proběhlo dvouskupinové školení pro práci s poštovním klientem Outlook 2010. Představeny byly základní funkce programu - práce s poštou - složky, kategorie, priority, atd. Dále byla představena práce s kalendářem, úkoly, ale také práce s kontakty - distribuční seznamy, sdružené kontakty, vizitky. Třetí den bylo školení...

Zobrazit

(01. 02. 2016) ŠKOLENÍ NA TÉMA EXCEL + POWERPOINT

V polovině ledna proběhly v prostorách firmy Morpho Cards Czech s. r. o., Ostrava-Svinov dvě dvoudenní školení, které měly za úkol prohloubit stávající znalosti při práci se softwarem Excel 2010 a powerpoint 2010 (MS Office 2010). Předmětem školení bylo představení účastníkům dalších funkcí ať už logických, statistických nebo textových. Z hlediska úrovně kurzu byly představeny základní práce s kontingenčními tabulkami, souhrny, přehledy. Pro rozšíření uživatelských schopností byly procvičeny nástroje pro zamykání sešitu (popř. listu), vytváření záložní kopie. V neposlední řadě byly zopakovány možnosti nastavení na tisk. Okrajově byly představeny možnosti propojení ...

Zobrazit

(25. 01. 2016) ZAHÁJENÍ DALŠÍHO ROČNÍKU STUDIA MBA

V termínu 21.-22.01.2016 proběhl v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě první a druhý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA. Cílem prvního semináře bylo seznámit účastníky s přínosy strategického managementu pro dlouhodobou úspěšnost firem, s měnícím se přístupem ke strategii v posledních desetiletích a s různými přístupy k přípravě firemní strategie (klasický strategický management, strategie modrých oceánů, spirálový management, balanced scorecards, ZIPF a další). Druhý seminář se věnoval strategickým analýzám. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s činnostmi, které vedou k detailnímu poznání trhu, na němž firma působí, jejích zákaz...

Zobrazit

(15. 01. 2016) MÁLEM NÁM PROVALILI DVEŘE – TAK TO RADĚJI ZOPAKUJEME

Vážení obchodní přátelé, kurz: „Úprava písemností dle ČSN normy a nedokonalosti v obchodní korespondenci“ měl takový úspěch u studentů, že jsme měli beznadějně vyprodáno. Prostě lektorka Mgr. Hana Šundová předvedla, jak se má školit, a účastníci vytvořili výtečnou pracovní a neformální atmosféru. V sekci „veřejné kurzy“ najdete nové termíny konání kurzu: 8. března 2016 v Ostravě, 9. března 2016 ve Frýdku-Místku a 10. března 2016 v Olomouci. Stojí to minimum, a proto neváhejte, za chvíli bude vyprodáno. Váš Petr Otáhal. PS: Trvale se zdokonalujte, pouze tak zemřete blažení! ...

Zobrazit

(15. 01. 2016) ZA TÝDEN ZAČÍNÁ DALŠÍ MBA STUDIUM

Nic nepotřebuji, jenom se chlubím, abych naštval všechny závistivce. Mí kolegové v obchodním týmu jsou skvělí lidé. V hyperkonkurenčním prostředí opět dokázali získat dvě skupiny studentů složených z TOP manažerů a jednatelů zajímavých společností, kteří mají chuť se vzdělávat a dělit se o své manažerské zkušenosti, a díky tomu bude v Ostravě zahájena výuka 21. ledna 2016 již v pátém ročníku studia MBA a v Praze 28. ledna 2016 ve druhém ročníku studia. Názor účastníka z předcházející studijní skupiny: „Mezi absolventy panovala jednoznačná shoda v tom, že studium bylo přínosné, užitečné – a co je snad to hlavní, že jsme chodili na semináře velmi rádi.“ Studium pomáh...

Zobrazit

(13. 01. 2016) ÚPRAVA PÍSEMNOSTÍ DLE ČSN NORMY

Nový pracovní rok jsem zahájila dvěma krásnými kurzy. 06.01.2016 v Ostravě a 07.01.2016 ve Frýdku-Místku se sešli na otevřených seminářích zaměstnanci různých firem, aby se zdokonalili ve psaní obchodní korespondence. Přestože přišli z různě velkých a v odlišných oborech působících firem, pracovali jako jeden kolektiv. Mile mě překvapily zájem o téma, připravenost na seminář, aktivita jednotlivých účastníků i vzájemný respekt k dotazům ostatních. I když je seminář především vzdělávací akcí, všichni jsme ocenili, s jakou láskou bylo pro všechny připraveno pohoštění. Odborná informace, která je podpořena dobrým koláčkem snědeným v příjemném prostředí s příjemnými li...

Zobrazit

(08. 01. 2016) ZAHÁJENÍ SPOLUPRÁCE S PANEM MGR. PAVLEM VYVIJALEM

Externím lektorem se stal špičkový český lektor a kouč pan Mgr. Pavel Vyvijal, bývalý starosta Frýdku-Místku a zkušený praktik v mezilidské komunikaci, v obchodních a manažerských dovednostech. „Sám jsem nadšený z každého tréninku, kterého se mohu s Pavlem účastnit,“ říká Petr Otáhal, předseda představenstva, a dodává: „Je výtečným inspirátorem ke změnám a chuti se trvale zdokonalovat. Rozhodně všem TOP manažerům všech organizací doporučuji manažerský trénink právě s Pavlem Vyvijalem.“ ...

Zobrazit

(28. 12. 2015) ANTIDISKRIMINAČNÍ POLITIKA, ANTIHARASSMENT

Dne 21.12.2015 se uskutečnily v sídle společnosti Hanwha dva semináře na téma Antidiskriminační politika, antiharassment, právní a etická oblast pracovněprávních vztahů. Všichni posluchači velmi ocenili účast na tomto semináři zvláště proto, že pro mnohé z nich to byl první kontakt s právní problematikou v tomto směru. Jeho absolvování nejen, že budou schopni rozeznat posluchači v praxi formy diskriminačního jednání, ale budou umět rovněž se takovémuto protiprávnímu jednání postavit a kvalifikovaně právně se bránit. Kromě toho budou umět vystupovat v rámci pracovněprávních vztahů i v rámci obchodněprávních vtahů jako zástupci společnosti na profesionální etické a p...

Zobrazit

(22. 12. 2015) MBA - ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

V pátek 11.12.2015 proběhl v prostorách společnosti COMEFLEX CONSULTING v Praze 5 druhý seminář k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci čtvrtého ročníku studia MBA. Cílem semináře bylo seznámit účastníky se současnými moderními trendy ve výběru vhodných kandidátů na otevřené pozice, hodnocení výsledků průběhu výběrového řízení a zvládnutí adaptačního období nových zaměstnanců s ohledem na potřeby a požadavky zaměstnavatele. Výuka vycházela z klíčových procesů vedení a řízení HR oddělení ve firmách různé velikosti a typu. Celé setkání bylo provázeno praktickými příklady z praxe a týkalo se především procesů získávání nových zaměstnanců, procesu jejich výběru, přijím...

Zobrazit

(18. 12. 2015) SPRÁVNÍ PRÁVO

Dne 03.12.2015 se uskutečnil ve velkém zasedacím sálu Magistrátu města Přerov seminář na téma správní právo. Posluchači byli seznámeni s postavením správního práva v právním řádu ČR s tím, že následně se kurz týkal správního řízení a zmíněno bylo i řízení o přestupcích a správní soudnictví. Posluchačům byly vysvětleny základní právní instituty správního řádu a diskuze byla zaměřena především na praktickou problematiku vedení správního řízení. Seminář byl užitečnou vzdělávací akcí pro posluchače, kteří se ve své každodenní práci zabývají vedením správního řízení a správním rozhodováním. JUDr. Michal Stecker, lektor. ...

Zobrazit

(18. 12. 2015) VADY SPRÁVNÍHO ŘÍZENÍ

Dne 01.12.2015 se uskutečnil ve velkém zasedacím sálu Magistrátu města Olomouce seminář na téma Vady správního řízení. Zaměstnanci byli seznámeni se základními postupy při správním řízení tak, jak by mělo vypadat podle správního řádu. Byli lektorem upozorněni na chyby, kterých se úředníci často dopouštějí v souvislosti se správním rozhodováním. Zároveň účastníci projevili jednak velký zájem o probíranou problematiku, a to vzhledem k tomu, že lektor je upozornil na postupy advokátů při sepisování opravných prostředků proti vadným správním rozhodnutím a jednak i naprosto perfektní znalosti z oblasti správního rozhodování včetně judikatury. V průběhu semináře zodpověd...

Zobrazit

(17. 12. 2015) ZÁKON O OBCÍCH A JEHO APLIKACE V PRAXI

Dne 11.12.2015 proběhl jednodenní seminář úředníků a zaměstnanců Magistrátu města Přerova ve školicí místnosti v budově na Smetanově ulici 7 v Přerově. Cílem semináře bylo vymezit základní a další ustanovení zákona o obcích a navazujících právních předpisů v souvislosti s jejich realizací v praxi. Nedílnou součástí semináře byl i rozbor praktických případů, vyplývajících z praxe přítomných posluchačů. Lektor, konzultant: JUDr. Jaromír Richter. ...

Zobrazit

(15. 12. 2015) ZÁKAZNICKÝ SERVIS VE VZTAHU K DODAVATELI A ZÁKAZNÍKOVI

Dne 08. a 09.12.2015. a 10. a 11. 12.2015 proběhly 2 dvoudenní semináře na téma Zákaznický servis ve vztahu k dodavateli a k zákazníkovi. Seminářů se účastnili zaměstnanci referentů zákaznického servisu a zaměstnanci z logistiky. Hlavními tématy byly: Základy komunikace, Jak zvládnout rozzlobeného zákazníka, Jak zvládnout emoce (svoje i zákazníka nebo dodavatele), Empatie jako základ komunikace se zákazníkem, Jak vypadá zákaznický servis z pohledu zákazníka. Seminář byl veden formou aktivní diskuse, kde byly probrány principy vhodné komunikace se zákazníkem a s dodavatelem. Tyto informace byly pak aplikovány na konkrétní situace z praxe účastníků. Účastníci byli ak...

Zobrazit

(15. 12. 2015) NOVINKY V ČESKÝCH TECHNICKÝCH NORMÁCH PRO SPRÁVNÉ VEDENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE PŘEDEVŠÍM V OBLASTI GPS

V prosinci 2015 proběhl ve firmě AVL Moravia s. r. o. dvoudenní seminář týkající se novinek v českých technických normách pro správné vedení technické dokumentace především v oblasti GPS. Cílem vzdělávání zaměstnanců firmy AVL MORAVIA s. r. o. bylo osvojit si znalosti z nově aktualizovaných norem v oblasti technické dokumentace. Pro osvojení znalostí byly hlavním konstruktérem vybrány tyto normy: ISO 13715, EN ISO 1101, EN ISO 2768, EN ISO 1302, EN ISO 13920, ČSN EN ISO 2553. Dílčí cíle, které k hlavnímu cíli vedly, bylo seznámit se obecně s příčinou a podstatou změny každé příslušné normy, seznámit se se změnami příslušné normy a vyzkoušet si předepisování přísluš...

Zobrazit

(15. 12. 2015) HODNOTÍCÍ POHOVORY FUTABA CZECH

Ve čtvrtek 03.12.2015 a v pátek 04.12.2015 proběhly v prostorách penzionu Šejdorfský mlýn v Okrouhličce 2 semináře s cílem připravit tým lídry na realizaci hodnotících a rozvojových pohovorů ve společnosti Futaba Czech, s. r. o. V úvodu semináře byli účastníci seznámeni s důvody realizace hodnotících pohovorů ve společnosti a s jejich přínosy jak pro společnost, tak pro zaměstnance. Byla zdůrazněna vazba hodnocení na rozvoj společnosti, na požadované kompetence zaměstnanců, na plánované výsledky, systém odměňování a další související prvky firemního systému řízení. Ve druhé části byly prezentovány základní principy přípravy a realizace hodnotících rozhovorů, včetně...

Zobrazit

(14. 12. 2015) ZÁKLADY KOMUNIKACE PRO NOVÉ MISTRY

Ve dnech 10.-11.12.2015 proběhl v prostorách penzionu Šejdorfský mlýn v Okrouhličce seminář Základy komunikace pro nové mistry pro společnost Futaba Czech, s. r. o. Úvod semináře byl věnován roli mistra ve výrobní společnosti, kdy byla probírána témata jako co je důvodem existence firmy, proč je pro firmu důležitý zákazník, jak tržby a náklady ovlivňují vytváření prostředků pro stabilitu a rozvoj firmy a co z toho vyplývá pro výrobu, mistry a operátory. První velký blok byl věnován rozpoznání osobnostního nastavení a pracovního chování zaměstnanců, kde si účastníci vyzkoušeli několik metod pro rozpoznání typologie člověka a jak efektivně jednat s různými osobnostní...

Zobrazit

(10. 12. 2015) OD PETRA OTÁHALA – PF 2016

Vážení klienti, milí příznivci našeho vzdělávacího a poradenského institutu, letos již po desáté od nás neobdržíte krásnou, noblesní a nákladnou novoročenku, neboť finanční prostředky, které ušetříme za výrobu a distribuci novoročenek zasíláme těm, kteří to o Vánocích opravdu potřebují. Jako nejosamělejší strom, jako nejztracenější ostrov, jako nejvyprahlejší poušť... jsou děti bez lásky. Konkrétně Fondu ohrožených dětí (provozovatelé Klokánků) a projektu Šance. Radujte se společně s námi :-) Jménem svým a jménem všech svých bezvadných spolupracovníků Vám děkuji za přízeň, kterou nám věnujete a přeji Vám šťastné a veselé Vánoce a v roce 2016 pevné zdraví, životní v...

Zobrazit

(10. 12. 2015) VEDENÍ PODŘÍZENÝCH - KOMUNIKACE

Dne 30.11.2015 proběhl v malé zasedací místnosti společnosti Pactra International (Czech) s. r. o. v Hnojníku seminář s názvem „Vedení podřízených – komunikace (jak se domluvit s lidmi, kteří nechtějí)“. Seminář byl zaměřen na zlepšení komunikačních dovedností účastníků.  Cílem bylo upozornit skupinu na zažité komunikační zlozvyky, probrat zásady efektivní komunikace s podřízeným a zvládnout jednání s problémovými lidmi. Cílem bylo také zlepšit komunikaci v týmu a minimalizovat možné konflikty (z nedostatečné komunikace) a zvládnout scénář domluvy. Účastníci si vyzkoušeli asertivní reakce na konkrétních situacích z praxe a v závěru semináře získané informace ocenil...

Zobrazit

(09. 12. 2015) MBA - BANKOVNICTVÍ

V pátek 04.12.2015 se uskutečnil seminář pro účastníky manažerského studia MBA na téma Bankovnictví-komerční finance. Seminář proběhl v prostorách  seminárního centra Akademie na ulici Hrušovská 16 v Ostravě. Jednalo se o druhou část problematiky českého bankovního systému a seminář byl věnován hlavně pasívním produktům banky. Dopolední část jsme celou věnovali problematice úvěrů a to jak firemních, tak i privátních. Diskuse se vedla nad úrokovými sazbami a možnostmi financování provozních úvěrů. Účastníci kurzu si formou řízeného workshopu vyměňovali své zkušenosti. Probírali jsme i bankovní scoring a úvěrové registry. Lektorka seznámila účastníky s formulacemi, k...

Zobrazit

(09. 12. 2015) STUDIUM MBA - MARKETING A OBCHOD

Dne 03.12.2015 proběhl druhý workshop pro další běh studia MBA - obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Marketingové analýzy, segmentace trhu, Marketingové cíle jednotlivých účastníků, diskuse o možnostech v jednotlivých tržních segmentech. Seminář byl veden formou workshopu, na kterém byla daná problematika diskutována účastníky. Účastníci pracovali aktivně a v rámci otevřené komunikace sdíleli zkušenosti z vlastních firem a nalézali doporučení pro kolegy. Podařilo se nastolit tvůrčí atmosféru a účastníci se aktivně zapojili do naplňování vlastních cílů. Mgr. Deny Šturmů, lektor. ...

Zobrazit

(08. 12. 2015) ZVLÁDNUTÍ STRESOVÝCH SITUACÍ V PROFESI ÚŘEDNÍKA

Dne 27.11.2015 proběhl ve velkém zasedacím sále budovy Magistrátu na Smetanově ulici 7,   seminář s názvem „Zvládnutí stresových situací v profesi úředníka“. Cílem výuky bylo rozebrat problematiku stresu v profesi úředníka, probrat možné stresové situace a zlepšit svoji odolnost vůči nim. Účastníci si ujasnili příčiny pracovního stresu, uvědomili si a pojmenovali své vlastní stresory a spouštěče. Byl probraný postup jak analyzovat stresové situace a zvládnout strategii řešení. V závěru semináře proběhl rozbor programu prevence a zásady antistresového programu při nastavení nových parametrů.  Získané informace seminaristé hodnotili velmi kladně. Lektorkou akce byla ...

Zobrazit

(08. 12. 2015) VZÁJEMNÁ KOMUNIKACE, MEZIÚTVAROVÁ KOMUNIKACE A ZVLÁDÁNÍ STRESU

Dne 24.11.2015 proběhl v salonku Morava Harmony Club Hotelu v Ostravě pro ekonomický úsek společnosti Ostravské vodárny a kanalizace a. s. seminář s názvem „Vzájemná komunikace, meziútvarová komunikace a zvládání stresu“. Cílem výuky v první části semináře bylo zlepšit vzájemnou a meziútvarovou komunikaci. Byly probrány doporučené komunikační zásady a základy efektivní komunikace, seminaristé byli upozorněni na zažité komunikační zlozvyky zhoršující komunikaci. Druhá tématická část byla zaměřna na problematiku stresu, kdy si seminaristé ujasnili příčiny pracovního stresu a své reakce na stres. Cílem bylo dokázat pojmenovat vlastní stresory a spouštěče stresu, správ...

Zobrazit

(07. 12. 2015) KOUČOVÁNÍ

Ve dnech 18.-26.11.2015 proběhlo koučování ve firmě ROBERTSHAW s. r. o. ve Šternberku. Koučovací styl vedení lidí je pozitivním a otevřeným přístupem ke znalostem a myšlenkám lidí. Rozhovor byl veden formou systematického pokládání otázek tak, aby si klient přišel na řešení sám. Cílem bylo uvědomit si důležitost priorit v manažerském řízení, time managementu, prosazování asertivního jednání, potřeby tmelení týmů lidí a důležitosti motivace. Důraz byl kladen na osobní rovnováhu klienta, která se promítá v pracovní výkonnosti, spokojenosti i důvěře. Výsledkem byly jasné akční kroky pro okamžitou realizaci do praxe. Koučování vedla koučka Ing. Dagmar Urbancová. ...

Zobrazit

(03. 12. 2015) ÚPRAVA PÍSEMNOSTÍ

19.11.2015 jsme se spolu s úředníky městského obvodu Ostrava-Vítkovice setkali při semináři věnovanému psaní úřední korespondence. Cílem semináře bylo naučit účastníky orientaci v platných normách, kterými se řídíme. Věnovali jsme se normě jazykové i technické, změnám, které v nich nastaly během posledních let. Ukázali jsme si, jak je důležité přizpůsobit formu i jazyk korespondence adresátovi a situaci, ve které se nachází. Ukázali jsme si, že korespondence s občany je jedním z nástrojů vytváření dobrých vztahů mezi úřadem a občany městské části. Mgr. Hana Šundová, lektorka kurzu. ...

Zobrazit

(01. 12. 2015) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V termínu 26.-27.11.2015 proběhl v prostorách společnosti COMEFLEX CONSULTING v Praze první a druhý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA. Cílem prvního semináře bylo seznámit účastníky s přínosy strategického managementu pro dlouhodobou úspěšnost firem, s měnícím se přístupem ke strategii v posledních desetiletích a s různými přístupy k přípravě firemní strategie (klasický strategický management, strategie modrých oceánů, spirálový management, balanced scorecards, ZIPF a další). Druhý seminář se věnoval strategickým analýzám. Jeho cílem bylo seznámit účastníky s činnostmi, které vedou k detailnímu poznání trhu, na němž firma působí, jejích zák...

Zobrazit

(25. 11. 2015) ŠKOLENÍ PRVNÍ POMOCI

Dne 21.11.2015 proběhl ve firmě Pactra International (Czech) s. r. o. v Hnojníku kurz pro pracovníky společnosti, zaměřený na poskytování první pomoci. Cílem bylo rozpoznat adekvátně zranění a poskytnout kvalitní první pomoc tak, aby nebyl nikdo postižen ještě víc, či neohrozil sám sebe jako poskytovatele první pomoci. Školení proběhlo v duchu teoreticko-praktickém. Vše naučené si účastníci vyzkoušeli prakticky pomocí pomůcek např. resuscitační trenažéry dítěte a dospělého, obvazový materiál, … . Průběh akce po celou dobu probíhal ve velice poklidné a přátelské atmosféře. Akce byla přínosná svým obsahem pro všechny účastníky. Roman Bortlíček, lektor, zdravotník. ...

Zobrazit

(19. 11. 2015) ŠKOLENÍ VDA2

Dne 03.11.2015 proběhl ve školicí místnosti společnosti Letoplast s. r. o. v Letovicích kurz pro pracovníky z oblasti kvality, obchodu, nákupu a projektů, zaměřený na problematiku vzorkování dodavatele. Cílem bylo interpretovat požadavky výrobců automobilového průmyslu podle ISO/TS 16949 na své dodavatele při návrhu a uvolnění produktu a procesu a interpretovat jejich naplnění podle metodik PPAP, PPF pro jednotlivé segmenty zákazníků. Vzdělávání proběhlo v interaktivním duchu a po detailním představení metodik PPAP a PPF (VDA 2) a informativním Q- Formel Konkret umožnilo lektorovi reagovat na detailní požadavky a otázky účastníků, týkající se konkrétního použití do...

Zobrazit

(18. 11. 2015) KOMUNIKACE

Ve dnech  09. a 10.11.2015 proběhl v zasedací místnosti společnosti ADAPT electronic CZ s. r. o. pro vybrané zaměstnance seminář s názvem „Jak se domluvit s lidmi, kteří nechtějí, Zvládání konfliktních situací, Asertivita trochu jinak“. Cílem výuky dvoudenního semináře bylo probrat základní komunikační zásady, fungující přístupy v komunikaci s rozdílným komunikačním partnerem, nebo s problémovým partnerem a upozornit na zažité komunikační zlozvyky, zhoršující komunikaci. Dále bylo cílem nastínit kroky pro minimalizaci konfliktních situací,  v případě konfliktu ujasnit si zvládání procesu konfliktu a scénáře domluvy. Učastnící byli seznámeni s asertivitou v praxi, j...

Zobrazit

(18. 11. 2015) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ - MĚSTO OSTRAVA

Dne 12.11.2015 proběhl ve školicí místnosti Magistátu města Ostravy na Husově ulici č.2 seminář s názvem „Prevence syndromu vyhoření“. Cílem výuky bylo seznámit skupinu pracovníků MMO s problematikou stresu, syndromu vyhoření a účinnou prevencí v této oblasti. Podle sdělení očekávání účastníků v úvodní hodině bylo zřejmé, že téma semináře si vybrali hlavně z preventivních důvodů. V průběhu semináře byly příznaky syndromu jasně definované, aby účastníci byli schopni rozpoznat jednotlivé fáze nástupu syndromu vyhoření a zahájit antistresový program hned v počátečních fázích. Proběhl rozbor doporučených kroků a efektivní strategie řešení při nástupu syndromu vyhoření....

Zobrazit

(18. 11. 2015) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ - MĚSTO PŘEROV

Dne 05.11.2015 proběhl v budově Magistrátu na Smetanově ulici 7, v menší zasedací místnosti seminář s názvem „Prevence syndromu vyhoření“.  Cílem výuky bylo seznámit skupinu pracovníků Magistrátu s problematikou stresu, syndromu vyhoření a účinnou prevencí v této oblasti. Účastníci byli seznámeni s příznaky syndromu vyhoření  a příčinami jeho spuštění tak, aby byli schopni jasně rozpoznat fázi nástupu syndromu vyhoření a zahájit antistresový program hned v počátečních fázích. Proběhl rozbor doporučených kroků, efektivní strategie řešení a nastavení programu prevence. Získané informace seminaristé v závěru vzdělávací akce hodnotili kladně. Lektorka: Ing. Renata Urma...

Zobrazit

(18. 11. 2015) MBA - ZÁKLADY TEORIE PRÁVA A VEŘEJNÉ PRÁVO PRAHA

Dne 13.11.2015 se konal další v pořadí již druhý kurz vedoucí k získání titulu MBA. Tentokráte byli manažeři seznámeni s veřejnoprávními disciplinami. Byli seznámeni se způsobem sepisování žaloby, byli upozorněni na její obecné a zvláštní náležitosti a zvláštní pozornost se věnovala i sestavování žalobního petitu. Zároveň byli studenti informování i postavení účastníka řízení, a to jak žalobce tak i žalovaného. Bylo jim vysvětleno i exekuční řízení. Z oblasti trestního práva byla pozornost zaměřena na formální znaky skutkové podstaty trestného činu, trestné činy majetkové a hospodářské. V oblasti trestního procesu byl probrán po praktické stránce celý průběh přípra...

Zobrazit

(18. 11. 2015) HODNOTÍCÍ POHOVORY II

V pátek 13.11.2015 proběhl v prostorách společnosti COMEFLEX CONSULTING s. r. o. v Praze seminář s cílem navrhnout systém hodnotících a rozvojových pohovorů pro druhou skupinu zaměstnanců společnosti GIENGER spol. s r. o. V úvodu semináře byli účastníci seznámeni s důvody realizace hodnotících pohovorů ve společnosti a s jejich přínosy jak pro společnost, tak pro zaměstnance. Byla zdůrazněna vazba hodnocení na strategické cíle společnosti, na požadované kompetence zaměstnanců, na plánované výsledky, systém odměňování a další související prvky firemního systému řízení. Ve druhé části byly prezentovány základní principy přípravy a realizace hodnotících rozhovorů, vče...

Zobrazit

(18. 11. 2015) KURZY ÚPRAVY PÍSEMNOSTÍ V LEDNU 2016

Chcete mít jistotu, že dopisy a e-maily, které odesíláte z kanceláře, jsou bez gramatických chyb a odpovídají současným normám? Pokud ano, zveme Vás na jednodenní seminář, který se koná ve středu 6. ledna 2016 v Harmony Club Hotelu v Ostravě a ve čtvrtek 7. ledna 2016 v sídle společnosti Petr Otáhal, a. s., ve Frýdku-Místku. Připravila ho pro Vás Mgr. Hana Šundová, zkušená lektorka, která se tématu obchodní korespondence věnuje již řadu let. Na kurzu si osvěžíte pravidla české gramatiky, upřesníme pravidla, kterými se řídí úprava písemností. Pro zpestření připomeneme základy etikety komunikace. Naučíme se psát přehledné, věcné, jasné a srozumitelné texty, které bud...

Zobrazit

(13. 11. 2015) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

Ve čtvrtek 12.11.2015 proběhl v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě druhý seminář předmětu Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma strategických analýz. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s činnostmi, které vedou k detailnímu poznání trhu, na němž firma působí, jejích zákazníků, dodavatelů, zaměstnanců a dalších zainteresovaných skupin. Součástí bylo definování stávajícího i budoucího potenciálu trhu s vytvářením scénářů jeho dalšího možného vývoje, metody jako SLEPTE, Porterův model 5 konkurenčních sil apod. Všechny tyto analýzy sloužily jako hlavní vstup pro SWOT analýzu a pro zpracování strategických cílů a operací v jednot...

Zobrazit

(11. 11. 2015) ÚPRAVA PÍSEMNOSTÍ DLE NOVÉ ČSN NORMY

05.11.2015 jsem se vracela do Rožnova pod Radhoštěm během měsíce podruhé. Opět mě čekalo příjemné prostředí a vzorně připravená školicí místnost plná účastníků. Pracovat jsme začali krátce po 8. hodině. Vládla příjemná pracovní atmosféra. Mile mě překvapila aktivita většiny zúčastněných. Zajímavé pro mne bylo sledování názorů na dodržování jazykové normy napříč generacemi i rozdílné pojetí psaní korespondence podle toho, jakou komunikaci s občany mají jednotlivé odbory na starosti. Jiný styl psaní mají právníci, jiný upřednostňují pracovníci sociálního odboru. Za největší přínos tohoto semináře považuji ochotu diskutovat a učit se nové věci. Mgr. Hana Šundová, lekt...

Zobrazit

(10. 11. 2015) HODNOTÍCÍ POHOVORY

V pátek 06.11.2015 proběhl v prostorách společnosti BEA centrum v Olomouci seminář s cílem navrhnout systém hodnotících a rozvojových pohovorů zaměstnanců společnosti Gienger spol. s r.o. V úvodu semináře byli účastníci seznámeni s důvody realizace hodnotících pohovorů ve společnosti a s jejich přínosy jak pro společnost, tak pro zaměstnance. Byla zdůrazněna vazba hodnocení na strategické cíle společnosti, na požadované kompetence zaměstnanců, na plánované výsledky, systém odměňování a další související prvky firemního systému řízení. Ve druhé části byly prezentovány základní principy přípravy a realizace hodnotících rozhovorů, včetně nastínění technik kladení otáz...

Zobrazit

(10. 11. 2015) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve dnech 05.-06.11.2015 proběhl seminář Bankovnictví – komerční finance pro skupinu  studentů MBA. Seminář se uskutečnil v prostorách firmy COMEFLEX Consulting s. r. o. v Praze na Smíchově. Skupinka studentů je komornějšího charakteru, takže je možné se věnovat zcela individuálně potřebám jednotlivých účastníků a řešit konkrétní situace. Tento přístup studenti velmi oceňují, stejně jako spojení dvou termínů hned za sebou, což jim umožní probrat danou studijní problematiku komplexně a jak sami říkají „nezapomeneme to hned a souvislosti nám lépe zůstanou v hlavě“. V komerčních financích jsme se nejdříve zabývali finančním trhem, bankovní soustavou v České republice a...

Zobrazit

(05. 11. 2015) TIME MANAGEMENT PRO SEKRETÁŘKY A ASISTENTKY

Dne 20.10.2015 proběhl v budově Magistrátu na Smetanově ulici 7 v Přerově pro sekretářky a asistentky úřadu seminář s názvem „Time management pro sekretářky a asistentky “. V průběhu semináře byly doporučeny kroky pro správnou analýzu dne, pomůcky plánování času a tipy pro minimalizaci rušivých vlivů. Pozornost byla zaměřena i na efektivní jednání s příchozími návštěvníky, telefonování a práci s dokumenty. Cílem výuky bylo ujasnit si priority jednotlivých pracovních úkolů, probrat parametry jejich zařazení a zvýšit efektivitu využívání času. Lektorka: Ing. Renata Urmaničová. ...

Zobrazit

(05. 11. 2015) ODBORNÝ SEMINÁŘ JASNÉ ROZHODNUTÍ K DOTACÍM

Ve středu 4. listopadu 2015 probíhal v příjemném prostředí Regionálního centra v Olomouci odborný seminář: „Jasné rozhodnutí k dotacím“, který byl určen pro zájemce o čerpání dotací na vzdělávání zaměstnanců z Evropského sociálního fondu v novém programovacím období 2014 až 2020. Účastníci mj. aktivně využili možnosti osobní konzultace i s odborníky na problematiku vyhlašovaných výzev, přípravu a administraci projektů. Seminářem provázel Petr Otáhal. ...

Zobrazit

(03. 11. 2015) ZÁKON O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH I MALÉHO ROZSAHU

Dne 27.10.2015 proběhl jednodenní seminář pracovníků Magistrátu města Přerova odpovědných za organizaci výběrových řízení pro město dle zákona o veřejných zakázkách. Konal se ve školicí místnosti magistrátu na Smetanově ulici 7 v Přerově. Seminář byl především zaměřen na rozdělení veřejných zakázek dle předpokládané hodnoty veřejné zakázky, proces zadávání veřejných zakázek a stanovování a posuzování kvalifikace uchazečů o veřejnou zakázku. Dále byly podrobně objasněny veřejné zakázky malého rozsahu, včetně zásad zadávaní veřejných zakázek dle ust. § 6 zákona. Uchazeči byli též seznámeni s rozdělením zakázek dle druhu a s povinnostmi zadavatele ve vztahu k prováděc...

Zobrazit

(27. 10. 2015) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Dne 22.10.2015 proběhlo ve školicí místnosti budovy Magistrátu města Ostravy jednodenní školení na téma „Prevence syndromu vyhoření“. Cílem školení bylo poukázat na nebezpečnost tohoto syndromu pro osobnost zaměstnance, jeho výkon, soustředění, psychickou stabilitu a motivaci. Školení dále nabízelo vzájemnou diskusi, předávání zkušeností i interaktivní práci ve skupinách. Cílem bylo společně hledat účinné způsoby, jak zabránit vyhoření i syndromu tzv. vnitřní výpovědi, případně jak odvrátit jejich rozvoj a růst. Školení přiblížilo přítomným okolnosti vyhoření, jeho počátky a průběh, důvody, proč asi daný člověk začal „hořet“, možnosti obrany před tímto syndromem a ...

Zobrazit

(26. 10. 2015) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve čtvrtek 22.10.2015 se uskutečnil seminář pro účastníky manažerského studia MBA na téma Bankovnictví-komerční finance. Seminář proběhl v prostorách  seminárního centra Akademie na ulici Hrušovská 16 v Ostravě. Seminář byl zaměřen na problematiku českého bankovního systému a jeho produktů, a to vzhledem k provázanosti na tuzemskou a světovou ekonomiku. Dopolední část byla věnována finančnímu trhu, jeho účastníkům tj. hlavně bankám a vlivu centrální banky na chování bank a tím pádem ovlivňování firemní i privátní sféry v oblasti financí. K jednotlivým tématům probíhala poměrně otevřená diskuse, která byla vedena lektorkou. Účastníky hlavně zajímaly úrokové sazby a ...

Zobrazit

(26. 10. 2015) DISKRIMINACE V PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAZÍCH

Dne 08.10.2015 se konal v přednáškovém sále Magistrátu města Ostravy kurz na téma Diskriminace v pracovně právních vztazích. Cílem tohoto semináře bylo seznámit účastníky s právní úpravou diskriminace v oblasti pracovně právních vztahů, naučit takovéto protiprávní jednání včas rozpoznat, jakož i se naučit proti němu bránit veškerými prostředky v souladu s platným právním řádem ČR. Účastníci byli seznámeni s předmětnými ustanoveními zákoníku práce, jakož i s literou antidiskriminačního zákona. Závěr semináře byl pak věnován osvojení si postupu při obraně proti diskriminačnímu jednání. O seminář na toto téma byl mezi účastníky velký zájem, neboť zhruba 2/3 z nich se ...

Zobrazit

(26. 10. 2015) MBA - ZÁKLADY TEORIE PRÁVA A VEŘEJNÉ PRÁVO OSTRAVA

Dne 23.10.2015 se konal v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě - Přívozu první seminář prvního semestru kurzu v oboru právní teorie a práva veřejného studentů ucházejících se o prestižní titul MBA uváděný za jménem. Vybraní uchazeči jsou manažery různých firem a již od začátku projevovali vážný zájem o danou problematiku. Pro řadu z nich to byl první přímý kontakt se studiem práva. Účelem tohoto kurzu bylo seznámit účastníky se základními právními pojmy, především s druhy právních norem právního řádu ČR, s legislativním procesem, právním vztahem a podobnými pojmy. Daná problematika byla studentům vysvětlena na praktických příkladech, aby ji lépe pochopi...

Zobrazit

(26. 10. 2015) MBA - ZÁKLADY TEORIE PRÁVA A VEŘEJNÉ PRÁVO PRAHA

Dne 24.09.2015 se konal v modrém salonku v sídle společnosti COMEFLEX CONSULTING v Praze na Smíchově první seminář prvního semestru kurzu oboru právo pro uchazeče o titul MBA. Seminář byl dle studijního plánu zaměřen na základy obecné právní teorie. K tomu, aby manažer byl schopen se orientovat v základních právních otázkách, je nutné, aby do této teorie pronikl. Vzhledem k tomu, že se teorie lépe chápe na příkladech, byly účastníkům v dostatečné míře poskytnuty příklady z právní praxe. V úvodu semináře neměli účastníci moc přesvědčivé právní povědomí. Během něho však byli trpěliví a pozorní a úspěch se hned dostavil. Formou otázek si lektor na závěr prověřil, že n...

Zobrazit

(21. 10. 2015) STUDIUM MBA – STUDIJNÍ OBOR MARKETING A OBCHOD

Dne 15. a 16.10.2015 proběhl první workshop pro obor Marketing a obchod skupina 15G. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Definice marketingu, zpracování potřeb účastníků, definování vlastního projektu na změnu a popis a stanovení vize a cíle projektu jako podklad pro další práci, kterou byla vypracování analýzy SWOT a vlastní tvorba strategie. Seminář byl veden formou workshopu, na kterém byly dané vize a cíle diskutovány účastníky. Podařilo se nastolit tvůrčí atmosféru a účastníci se aktivně zapojili do naplňování vlastních cílů. Mgr. Denny Šturm, lektor. ...

Zobrazit

(20. 10. 2015) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Dne 13.10.2015 proběhl ve školicí místnosti Magistátu města Ostravy na Husově ulici č.2 seminář s názvem „Prevence syndromu vyhoření“. Cílem výuky bylo seznámit skupinu pracovníků MMO s problematikou stresu, syndromu vyhoření a účinnou prevencí v této oblasti. Byl rozebrán vztah mezi stresem a výkonem, definovanané příznaky syndromu vyhoření i příčiny jeho spuštění tak, aby byli schopni rozpoznat jednotlivé fáze nástupu syndromu vyhoření a zahájit antistresový program hned v počátečních fázích. Proběhl rozbor doporučených kroků při nástupu syndromu vyhoření. Účastníkům byla nastíněna efektivní strategie řešení a nastavení programu prevence. Získané informace semina...

Zobrazit

(16. 10. 2015) NOVÝ ROČNÍK STUDIA MBA ZAČÍNÁ V LEDNU 2016

Vážení obchodní přátelé, další studium MBA bude možné zahájit v Ostravě 21. ledna 2016 a v Praze 28. ledna 2016. Studium bude trvat jeden rok. Obhajoba a slavnostní vyřazení budou probíhat v prosinci 2016. Náklady na studium činí 99.000,- Kč + 21 % DPH při jednorázové úhradě, nebo 9.500 Kč + 21 % DPH při měsíční úhradě, a zahrnují školné, skripta a občerstvení. Pro studium máme zájem výhradně o manažery s vysokoškolským vzděláním a prokazatelnou minimálně tříletou praxí v manažerské pozici (výjimku je možné udělit pouze pro středoškoláka s prokazatelnou minimálně pětiletou manažerskou praxí), kteří chápou výhodu prezenčního studia a setkávání se skutečnými odborník...

Zobrazit

(15. 10. 2015) KOMUNIKACE S PROBLÉMOVÝMI A AGRESIVNÍMI OBČANY

Dne 09.10.2015 proběhl ve školicí místnosti Magistátu města Přerov na Smetanově ulici  č.2 seminář s názvem „Komunikace s problémovými a agresivními občany “. Cílem vzdělávací akce bylo ve stručnosti připomenout základní doporučené komunikační zásady, upozornit na zažité komunikační  zlozvyky zhoršující komunikaci a nastínit kroky pro minimalizaci konfliktních situací. V průběhu semináře byl objasněný postup scénáře domluvy  a doporučení ohledně vhodných reakcí u zvládání agresivity. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zlepšili své komunikační dovednosti ve vypjatých situacích, dovedli profesionálně a klidně reagovat a zachovat si nadhled i v jednání s problé...

Zobrazit

(15. 10. 2015) E-MAILOVÁ KOMUNIKACE

Práce v noblesním prostředí hotelu Imperial byla pro mne výzvou. Věděla jsem, že všichni účastníci jsou pracovně velmi vytíženi, že jejich korespondence je pro práci velmi důležitá a jednání se zákazníky je zdrojem úspěchu hotelu. Proto jsem při výkladu soustředila pozornost více na formální stránku korespondence, stylistiku a dodržování etikety v e-mailové korespondenci. Takové bylo i zadání od pana ředitele. Účastníci semináře přicházeli pozitivně naladěni, krásné prostředí podpořilo příjemnou atmosféru semináře. Obzvlášť oceňuji ty účastníky, kteří se museli věnovat i vyřizování pracovních záležitostí. Myslím, že pro ně bylo dosti náročné soustředit znovu pozorn...

Zobrazit

(15. 10. 2015) EXCEL PRO STŘEDNĚ POKROČILÉ

Ve dnech 06. a 13.10.2015 proběhly ve školicí místnosti společnosti Petr Otáhal, a. s. ve Frýdku - Místku  kurzy určené pro širokou veřejnost, zaměřené na počítačové dovednosti, konkrétně tabulkový procesor Excel. Cílem bylo prověřit současné vědomosti účastníků, navázat na ně a dále je rozšířit o další nové poznatky, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Výuka probíhala formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v Excelu. Závěrečné hodnocení účastníky bylo vysoké. Oceňovali zejména ty poznatky, které mohou využít ve své každ...

Zobrazit

(15. 10. 2015) ÚPRAVA PÍSEMNOSTÍ DLE NOVÉ NORMY

Městský úřad v Rožnově pod Radhoštěm věnoval přípravě a konání semináře velkou pozornost. S panem tajemníkem jsme předem určili přesné zaměření semináře. I účastníci semináře byli o obsahu semináře dobře informováni. Věděli, proč přišli a co se potřebují dovědět. Perfektně bylo zajištěno i konání semináře. Všichni přišli včas, zasedací místnost byla vzorně připravena. Seminář zahájil pan tajemník. Atmosféra byla spíše formální, ale velmi přátelská. Ocenila jsem pomoc účastníků při úpravách zasedacího pořádku během výuky i pomoc při práci s technikou. Mile mě překvapila aktivita některých účastníků, kteří přinesli praktické ukázky z korespondence úřadu a věnovali do...

Zobrazit

(15. 10. 2015) EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE S OBČANEM

Dne 06.10.2015 proběhl ve školicí místnosti Magistátu města Ostravy na Husově ulici č.2 seminář s názvem „Efektivní komunikace s občanem“. Cílem vzdělávací akce bylo ve stručnosti připomenout základní doporučené komunikační zásady, probrat přínosné techniky pro zvýšení efektivity jednání a upozornit na zažité komunikační  zlozvyky zhoršující komunikaci. Dále bylo cílem nastínit kroky pro minimalizaci konfliktních situací, rušivých vlivů, přiblížit postupy scénáře domluvy a doporučení ohledně vhodných reakcí u zvládání agresivity. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zlepšili své komunikační dovednosti ve vypjatých situacích, dovedli profesionálně a klidně reag...

Zobrazit

(14. 10. 2015) MBA - ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ PRO DALŠÍ ROZVOJ FIRMY II

V pátek 02.10.2015 proběhl v prostorách Seminárního Centra Akademie v Ostravě druhý seminář k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci čtvrtého ročníku studia MBA. Cílem tohoto semináře bylo navázat na předchozí setkání a seznámit účastníky se systémem výběrového řízení na nové i stávající pozice, s hledáním vhodných kandidátů z vnitřních i vnějších zdrojů a s tím, jak se od sebe jednotlivé cesty liší procesně, formálně i psychologicky. Ukázali jsme si i prakticky jednotlivé postupy a účastníci si mohli vyzkoušet i některé metody přijímacího řízení včetně výkonového testu. Dále jsme se zabývali adaptačními programy pro nové zaměstnance nebo stávající zaměstnance na no...

Zobrazit

(08. 10. 2015) IDENTIFIKACE PRODEJNÍCH SIGNÁLŮ A ŘEČ TĚLA

Dne 02.10.2015  proběhla ve vzorkovně Elements v Ostravě pro společnost GIENGER  spol. s r. o. vzdělávací akce na téma „Identifikace prodejních signálů a řeč těla“. Cílem výuky bylo v krátkosti zopakovat zásady fungující komunikace, komplexnost vnímání komunikační protistrany a seznámit účastníky hlouběji s řečí těla. Seminář směřoval k tomu, aby účastníci zdokonalili své komunikační a obchodní dovednosti ve styku se zákazníkem, byli schopni správně identifikovat jednotlivé nákupní signály a projevy zájmu ze strany klienta a zareagovat dle konkrétní situace. Rozbor, výklad a ukázky nejčastějších gest a řeči těla jim v praxi pomůže lépe „přečíst“ neverbální sdělení ...

Zobrazit

(08. 10. 2015) EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE S OBČANEM

Dne 22.09.2015 proběhl ve školicí místnosti Magistrátu města Ostravy na Husově ulici č.2 seminář s názvem „Efektivní komunikace s občanem“. Cílem vzdělávací akce bylo ve stručnosti připomenout základní doporučené komunikační zásady, probrat přínosné techniky pro zvýšení efektivity jednání a upozornit na zažité komunikační zlozvyky zhoršující komunikaci. Dále bylo cílem nastínit kroky pro minimalizaci konfliktních situací, rušivých vlivů, přiblížit postupy scénáře domluvy a doporučení ohledně vhodných reakcí u zvládání agresivity. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zlepšili své komunikační dovednosti ve vypjatých situacích, dovedli profesionálně a klidně reag...

Zobrazit

(07. 10. 2015) MBA - MARKETING A OBCHOD

Dne 01.10.2015 proběhl první workshop pro obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Definice marketingu, zpracování potřeb účastníků, definování vlastního projektu na změnu a popis a stanovení vize a cíle projektu jako podklad pro další práci, kterou bude vypracování analýzy SWOT a vlastní tvorba strategie. Seminář byl veden formou workshopu, na kterém byly dané vize a cíle diskutovány účastníky. Podařilo se nastolit tvůrčí atmosféru a účastníci se aktivně zapojili do naplňování vlastních cílů. Mgr. Denny Šturm. ...

Zobrazit

(07. 10. 2015) MBA - ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ PRO DALŠÍ ROZVOJ FIRMY

V pátek 25.09.2015 proběhl v prostorách společnosti COMEFLEX CONSULTING v Praze 5 seminář k tématu Řízení lidských zdrojů v rámci čtvrtého ročníku studia MBA. Cílem semináře bylo seznámit účastníky se současnými moderními trendy ve vedení a řízení lidí ve firmách, v personálním managementu a lidských zdrojích především. Výuka vycházela z klíčových procesů vedení a řízení HR oddělení ve firmách různé velikosti a typu. Celé setkání bylo provázeno praktickými příklady z praxe a týkalo se především procesů získávání nových zaměstnanců, procesu jejich získávání, výběru, přijímání a adaptačního období. Dále se setkání týkalo možností a moderních způsobů posilování vztahů...

Zobrazit

(01. 10. 2015) SPOLUPRÁCE V TÝMU, KOMUNIKACE A NÁMITKY

V pátek 25.09.2015 proběhl v prostorách společnosti Bühler CZ s. r. o. v Žamberku seminář s cílem nadefinovat podmínky pro rozvoj týmové spolupráce a pro zvýšení angažovanosti klíčových zaměstnanců. V úvodu byli účastníci seznámeni s vazbou mezi tržní úspěšností firmy a úrovní zvládnutí fungování procesů a úrovní motivace a proaktivity zaměstnanců. V dalším kroku probrali faktory, které ovlivňují aktivitu zaměstnanců, jejich postoj ke spolupráci a k zaváděným změnám. Ujasnili si roli mistrů v oblasti řízení výroby, rozvoji svěřených pracovišť a zaměstnanců, co od mistrů očekávají jejich vedoucí i jejich zaměstnanci a co naopak mistři potřebují pro to, aby mohli dobře vykoná...

Zobrazit

(01. 10. 2015) ČTENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE

V září 2015 proběhl ve firmě KOVOK Kopřivnice s. r. o. devítidenní denní seminář s názvem  Čtení technické dokumentace. Cílem výuky zaměstnanců bylo rozšířit si a prohloubit si znalosti v oblasti čtení technické dokumentace a také získat nové informace o normách z této oblasti. Jednalo se o dovednosti a znalosti ohledně čtení výrobních výkresů i výkresů sestavení a ve zdokonalení znalostí ohledně předepisování přesnosti na výkrese - tolerované i netolerované rozměry a geometrické tolerance. Dílčí cíle, které k hlavnímu cíli vedly, byly osvěžit principy pravoúhlého promítání těles, zásady a způsoby kótování, náležitosti výkresů svarků, ohýbaných součástí apod. Dále ...

Zobrazit

(30. 09. 2015) WORKSHOP - ZÁKLADY KOMUNIKACE

Ve dnech 17. a  18.09.2015 proběhl workshop pro firmu EFTEC a. s. Jedná se o součást dlouhodobějšího školení obchodních zástupců firmy. Hlavními tématy byly: Verbální a neverbální komunikace, transakční analýza, kladení otázek, aktivní naslouchání a nácvik komunikace v rámci modelových situací. Seminář byl veden formou workshopu. Účastníci se velmi aktivně zapojovali do modelových situací a poskytovali si vzájemně kvalitní zpětnou vazbu. Atmosféra na workshopu byla přátelská a tvůrčí. Mgr. Denny Šturmů, lektor.  ...

Zobrazit

(30. 09. 2015) STATISTICKÁ REGULACE PROCESU (SPC)

V pátek 18.09.2015 proběhlo v prostorách společnosti MOTORPAL, a.s. v Jihlavě jednodenní školení s názvem „Statistická regulace procesu (SPC)“. Cílem výuky bylo seznámit účastníky se základy statistiky a statistické regulace procesu včetně hodnocení způsobilosti. Dále pak ukázat výhody i nástrahy praktického využití metody a osahat si metodu na praktických příkladech. Závěrem pak ověřit znalosti účastníků písemnou zkouškou. Školení probíhalo ve skupině 16 osob z oblasti kvality a technologie. Mnoho účastníků nemělo o metodě před školením příliš informací, pouze pár účastníků se s metodou prakticky setkalo nebo setkává v jejich práci. Seminář probíhal v přátelské atmosféře. ...

Zobrazit

(29. 09. 2015) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM TRESTNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ

Dne 22.09.2015 proběhl v malé zasedací místnosti Magistrátu města Přerov seminář týkající se právní úpravy trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka. Semináře se celkem zúčastnilo 14 pracovníků. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi a účastníci získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, díky kterým lze do budoucna předcházet trestní odpovědnosti. ...

Zobrazit

(23. 09. 2015) MBA - ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ PRO DALŠÍ ROZVOJ FIRMY

MBA, seminář Řízení lidských zdrojů, část „Získávání pracovníků pro další rozvoj firmy“. V pátek 11.09.2015 proběhl v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě první seminář k tématu Řízení lidských zdrojů. Cílem semináře bylo seznámit účastníky se současnými moderními trendy ve vedení a řízení lidí ve firmách, v personálním managementu a lidských zdrojích především. Výuka vycházela z klíčových procesů vedení a řízení HR oddělení ve firmách různé velikosti a typu. Celé setkání bylo provázeno praktickými příklady z praxe. V následujícím semináři se účastníci seznámí s jednotlivými metodami výběru, hodnocení a přijímání kandidátů na nové pozice, otestují si svůj manaže...

Zobrazit

(11. 09. 2015) MBA - SEMINÁŘ STRATEGICKÝ MANAGEMENT

Ve čtvrtek 10.09.2015 proběhl v prostorách Seminárního centra Akademie v Ostravě první seminář Strategický management v rámci třetího ročníku studia MBA. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s přínosy strategického managementu pro dlouhodobou úspěšnost firem, s měnícím se přístupem ke strategii v posledních desetiletích a s různými přístupy k přípravě firemní strategie (klasický strategický management, strategie modrých oceánů, spirálový management, balanced scorecards, ZIPF a další). Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe. V následujícím semináři si účastníci vyzkouší postupy používané při sběru a analýze dat, které umožní zmapovat budoucí vývoj trhu, konkuren...

Zobrazit

(10. 09. 2015) JAK OPTIMÁLNĚ KONTAKTOVAT A VÉST JEDNÁNÍ S NOVÝM ZÁKAZNÍKEM

Ve dnech 02. a 03.09.2015 proběhly ve školicích prostorách RCO Olomouc a Comeflex Praha pro vybrané pracovníky společnosti GIENGER spol. s r.o ( prodejní specialisté a asistenti obchodu) dva semináře na téma „Jak optimálně kontaktovat a vést jednání s novým zákazníkem“. Cílem semináře bylo rozebrat postupy optimálního kontaktování zákazníka, zásady efektivní komunikace u oslovení, prvního kontaktu i při jednání a objasnit doporučené postupy vedení jednání se zákazníkem. Kromě zlepšení dovedností účastníků ve vedení obchodního jednání a posílení vztahu s novým (i stávajícím) zákazníkem byl podpořen aktivní přístup při získávání nových klientů. Lektorka: Ing. Renata Urmaničov...

Zobrazit

(09. 09. 2015) STUDIUM MBA - MARKETING A OBCHOD

Dne 03.09.2015 proběhl čtvrtý workshop dalšího běhu pro obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Vztah marketingu a obchodu, pudový marketing, intuitivní marketing, rozdíly mezi generacemi X, Y, Z a vztah těchto generací k marketinkovému mixu. Seminář byl veden formou workshopu, účastníci pracovali na společných úkolech a výsledky si převáděli na své firmy. Atmosféra byla velmi tvůrčí a účastníci se snažili nalézt možnosti, jak zacílit své marketingové aktivity na smysly zákazníků. Mgr. Denny Šturm, lektor.  ...

Zobrazit

(08. 09. 2015) ŠKOLENÍ GLOBAL 8D REPORT

V pátek 28.08.2015 proběhlo v prostorách společnosti MOTORPAL, a. s. v Jihlavě jednodenní školení s názvem „Global 8D report“. Cílem výuky bylo seznámit účastníky s problematikou 8D reportu, proč a kdy se metodika používá a co může firmě přinést. Dalším cílem bylo ukázat souvislost s neustálým zlepšováním a nástroji kvality v oblasti odhalování kořenových příčin. Závěrem byly ověřeny znalosti účastníků písemnou zkouškou. Školení probíhalo ve velké skupině 17 osob z několika oblastí. Ač byla skupina nad běžný velikostní rámec, byla práce se skupinou velmi dobrá. Většina účastníků neměla s metodou větší zkušenosti (kromě některých pracovníků kvality). Proto se všichni aktivně...

Zobrazit

(07. 09. 2015) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Poslední ze seminářů skupiny 15-B v studiu MBA proběhl v pátek 04.09.2015, a to opět v prostorách hotelu Harmony Club v Ostravě na ulici 28.října 170. Tématem bylo Finanční řízení se zaměřením na využití dlouhodobých a krátkodobých zdrojů při financování firem a jejich běžné provozní činnosti. V dopoledním bloku semináře jsme se věnovali problematice jak dlouhodobého, tak i krátkodobého financování firem. Probrali možnosti finančního a operativního leasingu, emise akcií a dluhopisů. Odpolední část byla věnována Finančnímu zobrazení podniku a podnikových financí. Zaměřili jsme se na rizika v podnikových financích a jak je aktivně řídit a následně se probírala problematika ek...

Zobrazit

(04. 09. 2015) ČTENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE VE STROJÍRENSTVÍ

V srpnu 2015 proběhl ve firmě AVL Moravia s. r. o. dvoudenní seminář s názvem Čtení technické dokumentace. Cílem výuky zaměstnanců firmy AVL MORAVIA s. r. o. bylo prohloubit si znalosti v oblasti čtení technické dokumentace. Pro prohloubení znalostí byly vybrány vedoucím výroby tyto oblasti: Kótování, Lícování a předepisování přesnosti na výrobním výkrese, Drsnost povrchu a její předepisování, Úchylky tvaru a polohy, Popisové pole a další údaje na výrobním výkrese. Dílčí cíle, které k hlavnímu cíli vedly, byly: osvěžit zásady a způsoby kótování, náležitosti speciálních výkresů- označování svarů, výkresy ohýbaných součástí. Dále dozvědět se o kótování hran podle nejnovější n...

Zobrazit

(03. 09. 2015) VZORKOVÁNÍ DODAVATELŮ PODLE PPAP

Dne 31.08.2015 proběhl ve školicí místnosti společnosti KOVOK Kopřivnice s. r. o. kurz pro pracovníky z konstrukce, technologie, výroby a kvality zaměřený na získání dovedností v oblasti vzorkování dodavatele podle PPAP. Vzdělávání navazovalo na řešení rizik použitím nástrojů FMEA a FTA tematicky i složením účastníků. Cílem bylo interpretovat požadavky výrobců automobilového průmyslu podle ISO/TS 16949 na své dodavatele při schvalování dílů k výrobě v režimu PPAP a ukázat aplikovatelné způsoby realizace aktivit, bez kterých by zákazník neschválil zahájení sériové výroby. Pro firmu směřující i do segmentu automotive je to zásadní téma a tomu odpovídal i zájem a aktivní příst...

Zobrazit

(03. 09. 2015) ŠKOLENÍ FMEA A FTA

Ve dnech 19.-20.08.2015 proběhl ve školicí místnosti společnosti KOVOK Kopřivnice s. r. o. dvoudenní kurz pro pracovníky z konstrukce, technologie, výroby a kvality zaměřený na řešení rizik použitím nástrojů FMEA a FTA. Pro většinu účastníků to bylo nové téma. Cílem bylo interpretovat a aplikovat zmíněné metody v specifických podmínkách organizace i ve vazbě na nové projekty. Účastníci se po teoretickém vstupu se zájmem zapojili do zpracování konstrukční (DFMEA) a procesní (PFMEA) FMEA na nový produkt a proces. V průběhu cvičení pochopili provázanost obou režimů FMEA, benefity metody v oblasti předcházení chybám a šetření nákladů. Následně byla ve vazbě na FMEA interpretová...

Zobrazit

(03. 09. 2015) PŘIHLASTE SE NA SEMINÁŘ – EXCEL PRO STŘEDNĚ POKROČILÉ

V úterý 06.10.2015, nebo v úterý 13.10.2015 můžete vylepšit své dovednosti v praxi s Excelem o: vzorce – relativní a absolutní odkaz, výběr z funkcí – logické, matematické, datum a čas, vyhledávací funkce, graf a jeho úpravy, řazení dat a filtry, kontingenční tabulka a graf, ukotvení a uvolnění příček, filtrování, transport dat, hromadná korespondence. Přihlaste se proto na jednodenní kurz EXCEL PRO STŘEDNĚ POKROČILÉ za zvýhodněnou cenu: 1.800 Kč + platné DPH za osobu. Rezervaci Vašeho místa proveďte, prosím, na těchto internetových stránkách: www.petrotahal.cz v sekci veřejné kurzy.  Proč přijet? Díky malé studijní skupině se Vám lektor bude moci maximálně věnovat, a to bu...

Zobrazit

(27. 08. 2015) ŠKOLENÍ FMEA

Dne 20.08.2015 proběhl ve školicí místnosti společnosti Motorpal, a. s. v závodě v Jihlavě kurz metody Analýza možných způsobů a důsledků poruch obecně označované jako FMEA. Kurz byl zaměřen na FMEU procesní. Metoda je zaměřena především na prevenci a je v automobilovém průmyslu součástí procesu navrhování nového procesu nebo jeho úprav. Dodavatelé ji také musí provádět v rámci procesu uvolňování výrobků do sériové výroby (PPAP). Výuka byla provázena praktickými ukázkami zaměřenými na souvislosti mezi jednotlivými kroky postupů a jejich prováděním týmy ve firmě. Především princip týmové práce byl zdůrazněn jako ten, který je nezbytný pro efektivní a účinné používání metod a...

Zobrazit

(27. 08. 2015) ŠKOLENÍ „APQP A VDA 4.3, PPAP A VDA 2“

Dne 18.08.2015 proběhl ve školicí místnosti společnosti KOH-I-NOOR RONAS s. r. o. v Rožnově pod Radhoštěm kurz pro pracovníky z oblasti obchodu a kvality zaměřený na návrh produktu a procesu a vzorkování dodavatele. Cílem bylo interpretovat požadavky výrobců automobilového průmyslu podle ISO/TS 16949 na své dodavatele při návrhu a uvolnění produktu a procesu a interpretovat jejich naplnění v režimu APQP, VDA 4.3 (návrh) a PPAP, PPF (uvolnění) pro jednotlivé segmenty zákazníků. Vzdělávání proběhlo v komorním duchu se čtyřmi účastníky, což po teoretickém představení metodik APQP, VDA 4.3, PPAP a PPF (VDA 2) umožnilo lektorovi reagovat na všechny detailní požadavky a otázky úč...

Zobrazit

(26. 08. 2015) HODNOCENÍ STUDIA MBA ÚČASTNÍKEM

Citace z e-mailu našeho klienta, společnosti SHB, akciová společnost: „Věřím, že Vás potěší, že v rámci neformálního přátelského bilancování studia MBA pořádané Vaším institutem panovala  mezi absolventy jednoznačná shoda v tom, že studium bylo přínosné, užitečné – a co je snad to hlavní, že jsme chodili na semináře velmi rádi. Takže děkuji a těším se na další případnou spolupráci.“ Ing. Hubert Řehulka, MBA, ředitel společnosti. ...

Zobrazit

(25. 08. 2015) ŠKOLENÍ DOE - METODIKA NÁVRHU EXPERIMENTŮ

V pátek 21.08.2015 proběhlo v prostorách společnosti MOTORPAL, a. s. v Jihlavě jednodenní školení s názvem „DOE – metodika návrhu experimentů“. Cílem výuky bylo seznámit účastníky s metodikou DOE, proč se metodika používá a co může firmě přinést. Dalším cílem bylo ukázat aplikaci na modelovém příkladu a v druhé fázi školení si vyzkoušet metodiku na praktické ukázce. Závěrem pak ověřit znalosti účastníků písemnou zkouškou na modelové situaci. Školení se zúčastnila skupina 13 pracovníků konstrukce, vývoje. Účastníci kurzu měli zájem o nové informace. Na úvod školení vyslovili požadavek, aby se praktické příklady školitele týkaly více návrhu než výrobního procesu, čemuž bylo p...

Zobrazit

(25. 08. 2015) ŠKOLENÍ NA TÉMA EXCEL PRO VELMI POKROČILÉ

Koncem srpna proběhlo v prostorách firmy Pactra International (Czech) s. r. o., Hnojník, jednodenní školení, které mělo za úkol prohloubit stávající znalosti při práci se softwarem Excel 2010 (MS Office 2010) až na úroveň velmi pokročilých uživatelů. Předmětem školení bylo představení účastníkům dalších funkcí ať už logických, statistických nebo textových. Z hlediska úrovně kurzu byly představeny základní práce s kontingenčními tabulkami, souhrny, přehledy. Pro rozšíření uživatelských schopností byly procvičeny nástroje pro zamykání sešitu (popř. listu), vytváření záložní kopie. V neposlední řadě byly zopakovány možnosti nastavení na tisk. Okrajově byly představeny možnosti...

Zobrazit

(24. 08. 2015) ŠKOLENÍ VZORKOVÁNÍ DODAVATELŮ

Dne 14.08.2015 proběhl ve školicí místnosti společnosti MOTORPAL, a. s. v Jihlavě jednodenní kurz pro pracovníky společnosti z nákupu, marketingu a dodavatelské kvality, zaměřený na vzorkování dodavatelů. Cílem bylo interpretovat požadavky výrobců automobilového průmyslu podle ISO/TS 16949 na své dodavatele při schvalování dílů k výrobě v režimu PPAP a PPF (VDA 2) a ukázat aplikovatelné způsoby realizace aktivit, bez kterých by zákazník neschválil zahájení sériové výroby. Řešená témata jako míra závaznosti PPAP a PPF pro jednotlivé segmenty zákazníků, připomínky k existující dokumentaci, možnosti unifikace kontrolního plánu a komunikace v rámci dodavatelského řetězce nacház...

Zobrazit

(24. 08. 2015) ÚSPĚŠNÉ OBHAJOBY DIPLOMOVÝCH PRACÍ SKUPINY 14B

Ve čtvrtek 20. srpna 2015 probíhala v Ostravě obhajoba diplomových prací studentů MBA studijní skupiny 14B, kterou bylo ukončeno dvousemestrální studium MBA pro vybranou skupinu TOP manažerů z Moravskoslezského kraje. „Jednalo se o mimořádně dobře připravenou skupinu, která podala profesionální výkon. Vážím si toho o to více, když vím, že kromě studia mají také náročné povolání a mnoho osobních povinností,“ říká Ing. Ivana Karkošková, předsedkyně zkušební komise. JUDr. Michal Stecker, místopředseda zkušební komise dodává přání: „Ať získané vědomosti ze studia MBA pomohou manažerům zdárně rozvíjet jejich mateřské organizace i jejich spolupracovníky.“ Nejbližší volný...

Zobrazit

(19. 08. 2015) POSLEDNÍ 2 VOLNÁ MÍSTA VE SKUPINĚ MBA – START 10.09.2015

Uvolnilo se nám místo v nové studijní skupině prestižního manažerského studia MBA, kterou budeme otevírat 10. září 2015 v Ostravě. Informace o studiu, lektorech a tématech jsou v Andragogických novinách zde: http://petrotahal.cz/file/Andragogicke_noviny_3.pdf, nebo zde: http://petrotahal.cz/clanky/vzdelavani-a-poradenstvi-1/studium-mba-1/. Naši studenti MBA jsou majitelé a ředitelé malých, středních a větších firem, kteří mají zájem o poctivé studium, setkávání se s odborníky, výměnu poznatků s jinými řediteli a majiteli firem (žádné on-line nefunkční studium jen kvůli titulu). Studium trvá jeden rok. Obhajoba bude probíhat v srpnu 2016. Náklady na studium činí 99.000,- Kč ...

Zobrazit

(17. 08. 2015) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V pátek 13.08.2015 proběhl v prostorách hotel Harmony Club v Ostravě závěrečný čtvrtý seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma efektivního způsobu zavádění strategických cílů do praxe. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s tím, jak zajistit, aby strategie nezůstala pouhým teoretickým dokumentem, ale aby přinesla reálné výsledky. Hlavními tématy bylo převedení strategických cílů do konkrétních úkolů, nastavení odpovědností za jejich realizaci, zapojení zaměstnanců do jejich implementace, nastavení hodnotících ukazatelů poměřujících úspěšnost realizace, zajištění pravidelné zpětné vazby a další související témata. Probrali...

Zobrazit

(12. 08. 2015) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve velmi teplém dni 23.07.2015 se uskutečnil seminář Finančního řízení pro skupinu 15B MBA studia. Tento seminář proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal a. s. ve Frýdku –Místku. Seminář byl zaměřen na možnosti zhodnocování volného finančního kapitálu s cílem identifikovat jednotlivá podkladová aktiva a spojení s tzv. investičním trojúhelníkem. Na jednotlivých příkladech byla ukázána praktická aplikovatelnost tohoto trojúhelníku, kdy vstupují ve vzájemnou souvislost výnos/riziko, likvidita a čas. Účastníci kurzu si sami vyzkoušeli, jaký mají investiční profil, a to formou vyplnění investičního dotazníku a následnou diskusí k jednotlivým otázkám dotazníku. Přestože ...

Zobrazit

(12. 08. 2015) 8D REPORT

V pátek 17.07.2015 a v úterý 21.07.2015 proběhlo v prostorách společnosti KOH-I-NOOR RONAS s. r. o. v Rožnově pod Radhoštěm jednodenní školení pro dvě různé skupiny s názvem „8D report“. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s problematikou 8D reportu, vysvětlit, proč se metodika používá a co může firmě přinést. Program školení zároveň obsahoval nejčastěji používané metody automobilového průmyslu při hledání kořenové příčiny - metodu 5x proč a Ishikawův diagram. Školení se zúčastnily dvě skupiny pracovníků po 8-9 účastnících zejména z oddělení kvality a obchodu. Téma volně navazovalo na probíraná témata z předchozího školení s názvem FMEA a kontrolní plán. Na úvod školení ...

Zobrazit

(12. 08. 2015) FMEA A KONTROLNÍ PLÁN

Ve čtvrtek 16.07.2015 a v pondělí 20.07.2015 proběhlo v prostorách společnosti KOH-I-NOOR RONAS s. r. o. v Rožnově pod Radhoštěm jednodenní školení pro dvě různé skupiny s názvem „FMEA a kontrolní plán“. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s metodou FMEA a ukázat její propojení s ostatní technickou dokumentací včetně kontrolního plánu. Školení se zúčastnily dvě skupiny pracovníků po 8-9 účastnících zejména z oddělení kvality a obchodu. Úvod školení byl věnován pochopení pojmu kvalita a definování kritických znaků kvality jejich typického výrobku - víka palivové nádrže. Následně bylo definováno, k čemu slouží kontrolní plán a jaké všechny informace by měl obsahovat. Probr...

Zobrazit

(24. 07. 2015) MBA - ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Dne 24.07.2015 proběhlo v sídle společnosti Petr Otáhal, a. s. druhé pracovní setkání studentů II. smestru studia MBA – Master of Business Administration v  oblasti “Řízení lidských zdrojů“. Modul byl zaměřen především na motivaci pracovníků a vzdělávání zaměstnanců. Interaktivní trénink vyhovoval účastníkům a velký přínos viděli především v aplikaci do praxe ve svých firmách a společnostech. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom. ...

Zobrazit

(20. 07. 2015) ŠKOLENÍ APQP A PPAP

Dne 08.07.2015 proběhl ve školicí místnosti společnosti KOH-I-NOOR RONAS s. r. o. kurz Pokročilého plánování kvality a metodiky uvolňování dílů do sériové výroby. Metody preventivního řízení jsou v automobilovém průmyslu základem zlepšování kvality. Výuka byla provázena praktickými doporučeními lektora zaměřenými na souvislosti mezi jednotlivými kroky postupů a jejich koordinací v rámci oddělení firmy. Především princip týmové práce byl zdůrazněn jako ten, který je nezbytný pro efektivní a účinné používání metod a nástrojů vhodných k zajišťování požadované kvality. V diskuzích se pracovníci vyjadřovali k dobrým zkušenostem, ale také k problémům, které se při aplikaci metod ...

Zobrazit

(15. 07. 2015) EXCEL PRO POKROČILÉ

V polovině července proběhlo v prostorách firmy Pactra International jednodenní školení, které mělo za úkol navýšit a zlepšit znalosti v užívání softwaru excel až na úroveň pokročilých uživatelů. Předmětem školení bylo seznámit účastníky s novými funkcemi a jejich aplikace na dané data (tabulky, souhrny, přehledy, atd.). Součástí kurzu byla i práce s tiskovými výstupy a také čtení nejrůznějších chyb, vytvořených uživatelem nebo excelem. Důležitou součástí kurzu bylo také praktické vyzkoušení na konkrétních datech, kdy si mohli účastníci vyzkoušet svou zdatnost při zpracovávání údajů. Účastníci se zapojovali do řešení zpočátku jednoduchých a později do řešení složitějších pr...

Zobrazit

(15. 07. 2015) STUDIUM MBA-STUDIJNÍ OBOR MARKETING A OBCHOD

Dne 03.07.2015 proběhl třetí workshop dalšího běhu pro obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: podrobná segmentace trhu, návaznost segmentace trhu na tvorbu strategie a marketingový mix, trendy v marketingu, Neuromarketing. Seminář byl veden formou workshopu, kde mohou účastníci pracovat na svých tématech. Atmosféra byla velmi tvůrčí a účastníci velmi živě diskutovali nad tématem neuromarketing a jeho uplatnění ve svých firmách. Lektor: Mgr. Denny Šturm.    ...

Zobrazit

(13. 07. 2015) KOMPARACE MBA STUDENTŮ SE STUDENTY UNIVERSITY OF PITTSBURGH

Provedli jsme komparaci struktury studentů prestižní University of Pittsburgh (UP), která nabízí studium MBA i v České republice. Jedná se o velmi prestižní studium (52. místo na světě). První údaj je položka, kterou UP sleduje, druhý údaj je jejich výstup, třetí údaj je výsledek za všechny studenty MBA (včetně nedokončených) studujících u Petr Otáhal, a. s. (PO). Statistika studentů MBA University of Pittsburgh byla získána z oficiálních propagačních materiálů univerzity. Například podíl žen na studiu MBA je u UP 22 %, u PO 27 %, průměrná profesní zkušenost studentů je u UP 13,9 let, u PO 18,9 let, dále manažerské profesní zkušenosti studentů jsou u UP 8,2 let a u PO 12,8 ...

Zobrazit

(08. 07. 2015) SEMINÁŘ TRESTNÍ ODPOVĚDNOSTI VEDOUCÍHO PRACOVNÍKA BUDE V PRAZE!

Ve čtvrtek 20.08.2015 pořádáme jednodenní seminář TRESTNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍHO PRACOVNÍKA v Praze! Cílem je seznámit účastníky z řad manažerů a TOP manažerů s problematikou práva, trestu a trestních norem (pro fyzické i právnické osoby) a upozornit je na rizika trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, vedoucího úředníka a případně právnické osoby a popsat jednání v jejich organizacích, která mohou být nezákonná, případně jak se těmto jednáním vyvarovat. Lektorkou bude: JUDr. Lenka Mecová, zkušená advokátka a lektorka s bohatou praxí. Akce se bude konat v hotelu Amarilis v těsné blízkosti Václavského náměstí (Štěpánská 18, Praha 1). Rezervaci Vašeho místa proveďte, ...

Zobrazit

(07. 07. 2015) NOVÝ ROČNÍK STUDIA MBA ZAČÍNÁ 10. ZÁŘÍ 2015

Vážení obchodní přátelé, další studium MBA bude možné zahájit 10. září 2015, a to ve dvou lokalitách: Praha, Ostrava, a také ve dvou oborech: a) studium MBA se specializací na řízení menších podniků, b) studium MBA se specializací na řízení větších podniků. Studium bude trvat jeden rok. Obhajoba a slavnostní vyřazení bude probíhat v srpnu 2016. Náklady na studium činí 99.000,- Kč + 21 % DPH při jednorázové úhradě, nebo 9.500 Kč + 21 % DPH při měsíční úhradě, a zahrnují školné, skripta a občerstvení. Máme zájem výhradně o manažery s vysokoškolským vzděláním a prokazatelnou minimálně tříletou praxí v manažerské pozici (výjimku je možné udělit pouze pro středoškoláka s prokaza...

Zobrazit

(02. 07. 2015) JEDNÁNÍ S PROBLÉMOVÝMI KLIENTY

Dne 18.06.2015 proběhl ve školicí místnosti Městského úřadu v Hlučíně seminář s názvem „Jednání s problémovými klienty/občany“. Cílem vzdělávací akce bylo probrat doporučení ohledně vhodných reakcí u zvládání agresivity, přiblížit postupy scénáře domluvy a nastínit kroky pro minimalizaci konfliktních situací. Účastníci si připomenuli základní doporučené komunikační zásady a byli upozorněni na zažité komunikační zlozvyky zhoršující komunikaci. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci zlepšili své komunikační dovednosti ve vypjatých situacích, dovedli profesionálně a klidně reagovat a zachovat si nadhled i v jednání s problematickými klienty. Probírané téma si jako vysoce ak...

Zobrazit

(26. 06. 2015) TIME MANAGEMENT

Dne 23.06.2015 proběhl na náměstí Dr. E. Beneše v Ostravě pro pracovníky Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz seminář s názvem „Time management“. Cílem výuky bylo poukázat na přínos a hodnotu efektivního využívání času, ujasnit si priority jednotlivých pracovních úkolů a probrat parametry jejich zařazení. V průběhu semináře byly doporučeny kroky pro správnou analýzu dne, pomůcky plánování času a tipy pro minimalizaci rušivých vlivů.  Pozornost byla zaměřena rovněž na oblast delegování, jeho výhody a krizová místa. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci uvědomili rizika nevhodného time managementu a poznali možnosti, jak se s nimi vyrovnat. Lektorkou akce byla...

Zobrazit

(26. 06. 2015) STUDIUM MBA - MARKETING A OBCHOD

Dne 18.06.2015 proběhl čtvrtý workshop pro obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Byl to poslední workshop pro danou skupinu, v pořadí čtvrtý. Hlavními tématy byly: Výběr strategie na základě vybraného segmentu trhu, zpracované analýzy SWOT. Zpracování marketingového mixu a vytvoření plánu aplikace strategie ve firmě. Seminář byl veden formou workshopu. Účastníci se aktivně zapojovali, vytvořila se tvůrčí a komunikativní atmosféra a vzhledem ke konkrétním a praktickým výstupům, byli účastníci s průběhem workshopu spokojeni. Mgr. Denny Šturm, lektor.  ...

Zobrazit

(24. 06. 2015) NOVINKY V EVROPSKÉM SOCIÁLNÍM FONDU

V průběhu června 2015 jsme na mnoha místech v České republice pořádali odborný seminář pro personální a finanční ředitele. Cílem seminářů bylo získat klíčové informace a argumenty pro jasné rozhodnutí, zda v novém programovacím období 2014 až 2020 využít dotace z Evropského sociálního fondu a jak eliminovat rizika spojená s čerpáním dotace. Na semináři vystoupila úspěšná autorka projektů Ing. Petra Chromčáková (mj. bruselský jazyk při přípravě projektu), dále administrátorka projektů Ing. Pavlína Guziurová (mj. chyby ve výběrových řízeních s finančními dopady) a koordinátor projektů Tomáš Habarta (mj. velké oči v monitorovacích ukazatelích). Tyto akce se setkaly s velkým oh...

Zobrazit

(24. 06. 2015) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Poslední ze seminářů skupiny 14B v studiu MBA proběhl v pátek 19.06.2015 a to opět v prostorách hotelu Harmony Club v Ostravě. Tématem bylo Finanční řízení a to se zaměřením na využití dlouhodobých a krátkodobých zdrojů při financování firem a jejich běžné provozní činnosti. V dopoledním bloku semináře jsme se věnovali problematice dlouhodobých zdrojů financování, kdy jsme se zaměřili rovněž na zajišťovací operace při zahraničním obchodě. Tato problematika vyvolala diskusi mezi účastníky, kteří si vyměňovali své zkušenosti s touto problematikou a lektor tuto diskusi aktivně řídil. Odpolední část byla věnována Finančnímu zobrazení podniku a podnikových financí. Zaměřili jsme...

Zobrazit

(22. 06. 2015) SEMINÁŘ S TÉMATEM ZÁKONÍK PRÁCE

Dne 15.06.2015 proběhlo v sídle společnosti AVL Moravia s. r. o. školení na téma Zákoník práce. Semináře se celkem zúčastnilo okolo 20-ti vedoucích zaměstnanců. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi, kdy účastníci školení získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti právní úpravy zákoníku práce novelizované v souvislosti s přijetím nového občanského zákoníku. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(17. 06. 2015) TIME MANAGEMENT

Dne 09.06.2015 proběhl ve školicí místnosti Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz na náměstí Dr. E. Beneše  v Ostravě seminář s názvem „Time management“. Cílem výuky bylo vyzvednout hodnotu a cenu času, poukázat na přínos jeho efektivního využívání, ujasnit si priority jednotlivých úkolů a jejich parametry zařazení. V průběhu semináře byly doporučeny kroky pro správnou analýzu dne, pomůcky plánování času a tipy pro minimalizaci rušivých vlivů.  Pozornost byla zaměřena rovněž na oblast delegování, jeho výhody a krizová místa. Seminář směřoval k tomu, aby si účastníci uvědomili rizika nevhodného time managementu a poznali možnosti, jak se s nimi vyrovnat. Pochopili...

Zobrazit

(17. 06. 2015) KOUČOVÁNÍ

Dne 11.06.2015 proběhlo koučování ve firmě ŽIVA zemědělská společnost v Klášterci nad Orlicí. Koučovací styl vedení lidí je pozitivním a otevřeným přístupem ke znalostem a myšlenkám lidí. Rozhovor byl veden formou systematického pokládání otázek tak, aby si klient přišel na řešení sám. Cílem bylo uvědomit si důležitost priorit v manažerském řízení, time managementu, potřeby ekonomických rozborů a zároveň osobního vzájemného vztahu klienta se zákazníky. Výsledkem byl jasný dopad na okamžitou realizaci některých kroků do praxe. Koučování vedla koučka Ing. Dagmar Urbancová. ...

Zobrazit

(17. 06. 2015) BEZVADNÉ VEDENÍ ŘÍZENÍ O PŘESTUPCÍCH

Dne 11.06.2015 se konal v sídle Statutárního města Olomouc kurz na téma „Bezvadné vedení řízení o přestupcích“. Posluchačům byl řádně vysvětlen vztah zákona č. 500/2004 Sb. správního řádu v platném znění k zákonu č. 200/1990 Sb. o přestupcích v platném znění. Cílem kurzu bylo osvětlení hmotněprávních základů přestupků, tj. co je zapotřebí k tomu, aby vůbec došlo k naplnění formálních znaků skutkové podstaty přestupku. Především byla v této souvislosti řeč o kauzálním nexusu čili příčinné souvislosti mezi protiprávním jednáním a samotným následkem. Účastníci byli poučeni o tom, že ke stanovení příčinné souvislosti je třeba znát podrobně skutek, který se odehrál, a který zak...

Zobrazit

(17. 06. 2015) BEZVADNÉ VEDENÍ SPRÁVNÍHO ŘÍZENÍ A RIZIKA CHYBNÉHO ROZHODNUTÍ

Dne 28.05.2015 se konal v sídle Statutárního města Olomouc kurz „Bezvadné vedení správního řízení a rizika chybného rozhodnutí“. O uvedený kurz byl velký zájem především z řad samotných úředníků, kteří se zabývají vedením správního řízení. Kurz byl zaměřen nejen na vysvětlování těch nejdůležitějších právních institutů zákona č. 500/2004 Sb. správního řádu v platném znění, ale zároveň na právní analýzu příkladů z právní praxe. Během kurzu se rozproudila živá diskuze především na téma doručování a postup řešení s problematickými účastníky správního řízení. Podrobné analýze byla rovněž podrobena rizika, která souvisí s chybným rozhodnutím. Zároveň v této souvislosti bylo probr...

Zobrazit

(16. 06. 2015) TRÉNINK TIME MANAGEMENTU

Ve čtvrtek 11.06.2015 byl v prostorách Magistrátu města Chomutova pořádán trénink manažerských dovedností pro vedoucí odborů a oddělení magistrátu Statutárního města Chomutova s názvem: TIME MANAGEMENT. Nosným tématem byly techniky osobního řízení pracovního i osobního času včetně plánování, stanovení cílů a priorit, odhadů času a rezerv, delegování atd. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v probíraných oblastech. Frekventanti v závěrečném zhodnocení nejvíce ocenili rozsah informací a praktickou využitelnost probíraných metodik. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(16. 06. 2015) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM ZÁKONÍK PRÁCE

Dne 15.06.2015 proběhlo v sídle společnosti AVL Moravia s. r. o. školení na téma Zákoník práce. Semináře se celkem zúčastnilo okolo 20-ti vedoucích zaměstnanců. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi, kdy účastníci školení získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti právní úpravy zákoníku práce novelizované v souvislosti s přijetím nového občanského zákoníku. JUDr. Lenka Mecová, lektorka.  ...

Zobrazit

(15. 06. 2015) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V pátek 12.06.2015 proběhl v prostorách hotel Harmony Club v Ostravě třetí seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma přípravy hodnot, poslání, vize firmy a strategických cílů pro jednotlivé procesy. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s postupy, které jsou využívány při přípravě cílů v oblasti PR, komunikace, marketingu, získávání nových zákazníků a zvyšování prodeje, zvyšování úrovně schopností a dovedností zaměstnanců, využití IT pro rozvoj firmy apod. Vedle klasického postupu byly probrány i nové přístupy k tvorbě strategie, jako je např. jednoduchý Business Plán nebo Lean Canvas. Výuka byla provázena praktickými příklady a...

Zobrazit

(15. 06. 2015) MBA - MOTIVACE A VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Dne 11.06.2015 proběhlo v Hotelu Harmony v Ostravě druhé pracovní setkání studentů II. Semestru studia MBA – Master of Business Administration v  oblasti “Řízení lidských zdrojů“. Modul byl zaměřen na motivaci pracovníků a vzdělávání zaměstnanců. Interaktivní forma práce lektora velmi vyhovovala účastníkům a velký přínos viděli především v aplikaci do praxe ve svých firmách a společnostech. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.    ...

Zobrazit

(15. 06. 2015) TRÉNINK STRES MANAGEMENT

Ve čtvrtek 04.06.2015 byl v prostorách společnosti ROBERT Bosch odbytová s. r. o. v Praze pořádán trénink klíčových dovedností pro pracovníky této společnosti s názvem STRES MANAGEMENT. Nosným tématem byly typy zdrojů stresu, pozitivní a negativní stresory, emocionální reakce na stres, syndrom vyhoření, možnosti prevence a řešení stresových stavů. Výuka byla provázena praktickým příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor.  ...

Zobrazit

(15. 06. 2015) ŠKOLENÍ SYNDROM VYHOŘENÍ

Dne 09.06.2015 proběhlo v Zasedací místnosti Záchranné služby v areálu Nemocnice Blansko jednodenní školení na téma „Syndrom vyhoření“. Cílem školení bylo poukázat na nebezpečnost tohoto syndromu pro osobnost zaměstnance, jeho výkon, soustředění, psychickou stabilitu a motivaci. Školení dále nabízelo možnost změření případné úrovně vyhoření jednotlivým přítomným prostřednictvím testu a společně hledat účinné způsoby, jak vyhoření zabránit, případně jak odvrátit jeho rozvoj a růst. Školení přiblížilo přítomným okolnosti vyhoření, jeho počátky a průběh, důvody, proč asi daný člověk začal „hořet“, možnosti obrany před tímto syndromem a postupy, jak se příznaků tohoto syndromu ...

Zobrazit

(11. 06. 2015) ŠKOLENÍ EFEKTIVNÍ VYUŽITÍ ŘÍDICÍCH SYSTÉMŮ TNC A SW PRO ROTAČNÍ OBRÁBĚNÍ

Ve dnech 21.01. až 04.06.2015 proběhly ve školicí místnosti společnosti Kovo HB s. r. o. ve Svratce dva pětidenní kurzy pro pracovníky společnosti - obsluhy CNC strojů a technology programátory CNC obrábění. Cílem kurzů bylo předat obsluhám strojů hlubší znalosti a dovednosti v programování řídícího systému iTNC Heidenhain a programátory seznámit s CAM aplikací GibbsCAM pro programování tvarově náročných dílců na soustružnicko - frézovacích CNC strojích. Účastníci kurzu se aktivně zapojovali do problematiky praktickým řešením příkladů, které byly voleny s ohledem na charakter výroby ve společnosti Kovo HB s. r.o . Hlavním cílem kurzu bylo vysvětlit a prakticky prezentovat p...

Zobrazit

(09. 06. 2015) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM TRESTNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ

Dne 05.06.2015 proběhl v zasedací místnosti Městského úřadu ve Valašském Meziříčí  seminář týkající se právní úpravy trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka. Semináře se celkem zúčastnilo okolo 20-ti pracovníků. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi a účastníci získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, díky kterým lze do budoucna předcházet trestní odpovědnosti. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(09. 06. 2015) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM RIZIKA TRESTNĚPRÁVNÍ ODPOVĚDNOSTI VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ

Dne 03.06.2015 proběhl v salónku Orion RCO seminář týkající se právní úpravy trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka. Semináře se zúčastnili pracovníci na vedoucích pozicích v oblasti personalistiky a v oblasti úředních osob. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi a účastníci získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, díky kterým lze do budoucna předcházet trestní odpovědnosti. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(08. 06. 2015) SETKÁNÍ PERSONALISTŮ NA TÉMA INTERNÍ KOMUNIKACE

Setkání personalistů na téma Interní komunikace a spolutvorba značky zaměstnavatele. Jak dokážete rozvíjet ve své firmě HR marketing?Komplexní využití Interní komunikaci pro spolutvorbu značky – to bylo hlavní motto pro další úspěšné setkání Klubu personalistů Moravy a Slezska, které se konalo v úterý 19.05.2015 v  prostorách Harmony Club Hotel v Ostravě. Celkově byla velmi bohatá účast mnoha personalistů z řady známých a významných společností našeho regionu. Cílem workshopu bylo otevřít diskusi na téma zásadní důležitosti a významu Interní komunikace v kontextu marketingové komunikace a práce personalisty. Mapovali jsme nové trendy v chování zaměstnanců a především reakce...

Zobrazit

(03. 06. 2015) EMOČNÍ INTELIGENCE

Dne 26.05.2015 proběhl seminář Pro vedoucí pracovníky Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz. Jednalo se o školení pod názvem Emoční inteligence. Hlavními tématy byly: Definice pojmu EQ, Role, hodnoty, pozitivní komunikace, Zvládání stresu – relaxace, fyzické projevy emoce. Seminář byl veden formou diskuse nad tématem a modelovými situacemi. Účastníci se zapojovali do modelových situací, které si sami vytvořili ze svého oboru a poskytovali si vzájemně kvalitní zpětnou vazbu. Lektor: Mgr. Denny Šturm. ...

Zobrazit

(03. 06. 2015) EMOČNÍ INTELIGENCE A EMOČNÍ KOMPETENCE

Dne 19.05.2015 proběhl ve školicí místnosti Magistrátu města Ostravy na Husově ulici č.2 seminář s názvem „Emoční inteligence a emoční kompetence“. Cílem výuky bylo seznámit účastníky se vztahem emoční inteligence k úspěchu, objasnit pojem emoční inteligence, jasně definovat emoční, vztahové i osobní kompetence a také poukázat na rizika a pasti našeho ega. Také bylo cílem identifikovat krizová místa a probrat možnosti, jak se s nimi vyrovnat. Účastníci pochopili význam emoční inteligence jako nedílné součásti osobnosti a významné podmínky dobrého fungování v kolektivu spolupracovníků a potřebu aktivně pracovat na rozvoji a udržení svých emočních kompetencí. Získané informac...

Zobrazit

(03. 06. 2015) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM RIZIKA TRESTNĚPRÁVNÍ ODPOVĚDNOSTI VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ

Dne 26.05.2015 proběhl v salónku Budapešť hotelu Imperial v Ostravě  seminář týkající se právní úpravy trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka. Semináře se celkem zúčastnilo 10 pracovníků na vedoucích pozicích v oblasti personalistiky, vedoucích provozů a v oblasti volených funkcí ve statutárních orgánech právnických osob. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi a účastníci získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, díky kterým lze do budoucna předcházet trestní odpovědnosti. JUDr. Lenka Mecová, lektorka.   ...

Zobrazit

(29. 05. 2015) ZAVEDENÍ 5S, ESPO

V pondělí 11.05.2015 a 18.05.2015 proběhly v prostorách společnosti ESPO v Ržnově pod Radhoštěm workshopy s cílem zavést na pilotních pracovištích principy produktivního pracoviště 5S. V úvodu byli účastníci seznámeni s principy Kaizen, štíhlé výroby a 5S, stejně jako s metodami pro jejich implementaci a s podpůrnými dokumenty. Následoval úvodní audit 5S na jednotlivých pracovištích, během kterého byla nadefinovaná místa, na kterých operátoři provedli první 5 kroky 5S (třídění, systematizace, úklid). Během druhého workshopu byla provedena kontrola realizace, přičemž na pilotním pracovišti byl systém dotažen až do podoby standardu (4.S). V závěru semináře byly shrnuty výsled...

Zobrazit

(28. 05. 2015) HEZKY ČESKY V OSTRAVĚ SVINOVĚ

Seminář pro Úřad městské části Svinov jsme s paní tajemnicí Samkovou pečlivě připravovaly. Paní tajemnice se s náplní semináře pečlivě seznámila a společně jsme doplnily a upravily obsah podle potřeb úřadu. „Těžko na cvičišti, lehko na bojišti,“ říká lidová modrost. A bylo to tak. Před osmou hodinou ranní přišli do školicí místnosti úřadu samí usměvaví lidé, kteří věděli, proč tu jsou. Pilně jsme pracovali, přitom jsme ani na chvíli neztratili dobrou náladu. Viděla jsem skutečný zájem o to, aby z úřadu Svinov byly odesílány jen samé srozumitelné a správně česky napsané texty. Za velmi přínosné považuji to, že pracovníci jednotlivých odborů umí rozeznat, kdy musí dodržet jaz...

Zobrazit

(28. 05. 2015) JAK SE DOMLUVIT S LIDMI, KTEŘÍ NECHTĚJÍ

Dne 14.05.2015 proběhl pro zaměstnance firmy Stora Enso Wood Products Ždírec s. r. o v Ostravě seminář s názvem „Jak se domluvit s lidmi kteří nechtějí“. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s riziky nedostatečné komunikace a možnými komunikačními „střety“ mezi jednotlivými komunikačními typy tak, aby pochopili rozdíly v jejich komunikaci a dokázali efektivně komunikovat a domlouvat se  i s komunikačně rozdílným partnerem. V průběhu semináře proběhl rozbor zásad efektivní komunikace, asertivního přístupu a diplomatického vyjednávání pro sestavení úspěšného scénáře domluvy. Na praktických příkladech byly probrány „vražedné komunikační formulace“ a nastíněny doporučené alte...

Zobrazit

(28. 05. 2015) TRÉNINK STRES MANAGEMENT

V úterý 26.05.2015 byl v prostorách společnosti ROBERT Bosch odbytová s. r. o. v Praze pořádán trénink klíčových dovedností pro pracovníky této společnosti s názvem STRES MANAGEMENT. Nosným tématem byly typy zdrojů stresu, pozitivní a negativní stresory, emocionální reakce na stres, syndrom vyhoření, možnosti prevence a řešení stresových stavů. Výuka byla provázena praktickým příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(28. 05. 2015) TRÉNINK UMĚNÍ EFEKTIVNÍHO PROJEVU

Ve čtvrtek 21.05.2015 byl v prostorách společnosti BOSCH DIESEL s. r. o. v Pávově u Jihlavy pořádán trénink klíčových dovedností pro pracovníky této společnosti s názvem UMĚNÍ EFEKTIVNÍHO PROJEVU. Nosným tématem byla příprava projevu, struktura efektivní prezentace a efektivního hodnocení, práce s hlasem, neverbální projev a projevy před různými skupinami. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem a následným rozborem se zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě zpětnou vazbu svého výkonu nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(25. 05. 2015) MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI, ROMPA CZ

V termínech 19.05.2015 a 22.05.2015 proběhly v prostorách hotelu Allvet u Vyškova workshopy společnosti ROMPA CZ s cílem zvýšit úroveň manažerských dovedností. Hlavními tématy bylo strategické řízení, personální management, týmová spolupráce, zadávání a kontrola úkolů a efektivní řízení porad. V průběhu obou dní byly specifikovány konkrétní náměty, včetně způsobů, jak budou implementovány ve společnosti. Ing. Kamil Košťál, MBA, lektor.  ...

Zobrazit

(19. 05. 2015) MBA-STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V pátek 14.05.2015 proběhl v prostorách hotelu Harmony Club v Ostravě závěrečný čtvrtý seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma efektivního způsobu zavádění strategických cílů do praxe. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s tím, jak zajistit, aby strategie nezůstala pouhým teoretickým dokumentem, ale aby přinesla reálné výsledky. Hlavními tématy bylo převedení strategických cílů do konkrétních úkolů, nastavení odpovědností za jejich realizaci, zapojení zaměstnanců do jejich implementace, nastavení hodnotících ukazatelů poměřujících úspěšnost realizace, zajištění pravidelné zpětné vazby a další související témata. Probrali jsm...

Zobrazit

(14. 05. 2015) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ A PRÁVO NA INFORMACE

Dne 12.05.2015 proběhl ve velké zasedací místnosti Městského úřadu Ústí nad Orlicí seminář týkající se právní úpravy ochrany osobních údajů a právní úpravy práva na informace. Semináře se celkem zúčastnilo 25 zaměstnanců úřadu. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní náplň a účastníci získali mnoho poznatků z oblasti ochrany osobních údajů a práva na informace, které mohou využívat v rámci své pracovní činnosti ve vztahu k veřejnosti. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(07. 05. 2015) BUDOVÁNÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY

Dne 06.05.2015 proběhl jednodenní seminář specialistů prodeje společnosti GIENGER spol. s r.o. v hotelu Allvet, Drnovice 115, Vyškov. Seminář navazoval na předešlá odborná setkání v rámci vzdělávacího projektu se specialisty prodeje. Tento trénink byl zaměřen na všechny etapy budování vztahu se zákazníky. Účastníci pracovali na jednotlivých obchodních případech z praxe a řešili především obtížné situace ve vztahu s klienty společnosti GIENGER spol. s r.o. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.    ...

Zobrazit

(07. 05. 2015) ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODŘÍZENÝCH

Dne 29.04.2015 proběhl jednodenní seminář managementu společnosti GIENGER spol. s r.o. v hotelu Allvet, Drnovice 115, Vyškov. Interaktivní seminář byl zaměřen na manažerské kompetence a případové studie v oblasti řízení výkonnosti podřízených. Všichni účastníci si ověřili svoje dosavadní zkušenosti a znalosti v této oblasti a na základě případových studií si procvičili jednotlivé možnosti, jak lépe řídit výkonnost svých podřízených. Tento seminář navazoval na předešlá setkání managementu ve vzdělávacím projektu společnosti GIENGER. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.   ...

Zobrazit

(05. 05. 2015) LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

V období od 02.03. do  20.04.2015 probíhaly dva běhy akreditovaného kurzu Lektor dalšího vzdělávání vybraných pracovníků Dopravního podniku Ostrava. K výuce byly využity učební místnosti školicího střediska Hertin v Ostravě. Rozsáhlý a obsahově hutný kurz absolvovalo celkem sedm účastníků, kteří v rámci DPO pracují na specifických pozicích spojených s lektorskou činností, kterou již nějaký ten pátek vykonávají, avšak dosud vyzbrojeni jen svou odbornou způsobilostí a vlastní intuicí. V rámci kurzu se systémově seznámili a osvojili si jednotlivé odborné lektorské kompetence, které jim do budoucna pomohou připravovat a realizovat školení a výuku, které budou nejen odborně sprá...

Zobrazit

(29. 04. 2015) ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODŘÍZENÝCH

Dne 24.04.2015 proběhl jednodenní seminář managementu společnosti Gienger spol. s r.o. v hotelu Allvet, Drnovice 115, Vyškov. Interaktivní seminář byl zaměřen na manažerské kompetence v oblasti řízení výkonnosti podřízených. Trénink navazoval na předešlé semináře managementu. Všichni účastníci si ověřili svoje dosavadní zkušenosti a znalosti v této oblasti a na základě případových studií si procvičili jednotlivé možnosti jak lépe řídit výkonnost svých podřízených. Účastníci se zaměřili především na plány osobního rozvoje s co nejrychlejším zavedením nových poznatků do praxe. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.  ...

Zobrazit

(29. 04. 2015) TECHNIKA VYJEDNÁVÁNÍ A TIME MANAGEMENT

Dne 23.04.2015 proběhl jednodenní seminář pro skupinu obchodních specialistů  firmy GIENGER BOHEMIA, s. r. o. a GIENGER Tábor spol. s r.o. v Plzeňském pivovaru, v zahradním pavilonu Formanka. Interaktivní trénink byl zaměřen na témata „Technika vyjednávání a Time management“. Seminář byl založen na praktických ukázkách nových trendů a možností ve vyjednávacích technikách a negociaci. Téma „Time management“ bylo směřováno přímo na nedostatky v řízení času u jednotlivců. Celý seminář byl účastníky velmi dobře hodnocen pro možnost okamžitě použít nových zkušeností z tréninku v praxi. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom. ...

Zobrazit

(29. 04. 2015) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI A ASERTIVITA

Dne 22.04.2015 proběhl jednodenní seminář pro skupinu obchodních specialistů  firmy GIENGER BOHEMIA, s. r. o. a GIENGER Tábor spol. s r.o. v Plzeňském pivovaru, v zahradním pavilonu Formanka. Jednalo se o zvýšení znalostí a především praktických dovedností v oblasti „Obchodních dovedností a asertivních technik“. Seminář byl zaměřen na praktické ukázky nových trendů a možností v obchodních technikách. Asertivní techniky jako konkrétní možnost chování při složitých obchodních případech. Celý seminář byl účastníky velmi dobře hodnocen pro možnost okamžitě použít nových zkušeností ze semináře v praxi. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.  ...

Zobrazit

(29. 04. 2015) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI A ASERTIVITA

Dne 21.04.2015 proběhl jednodenní seminář pro skupinu obchodních reprezentantů  firmy GIENGER CENTRON, s. r. o. v centru AIVD na Karlově náměstí 14/292, Praha 2. Jednalo se o zvýšení znalostí a především praktických dovedností v oblasti „Obchodních dovedností a asertivních technik“. Seminář byl zaměřen na praktické ukázky nových trendů a možností v obchodních technikách. Asertivní techniky jako konkrétní možnost chování při složitých obchodních případech. Celý seminář byl účastníky velmi dobře hodnocen pro možnost okamžitě použít nových zkušeností ze semináře v praxi. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.    ...

Zobrazit

(29. 04. 2015) KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI A TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE

Dne 20.04.2015 proběhl v malém salonku hotelu Amarillis v Praze pro vybrané pracovníky společnosti GIENGER CENTRON s. r. o seminář na téma „Komunikační dovednosti a týmová spoupráce“. Cílem výuky bylo objasnit základní principy komunikace a jednání se zákazníkem (zdvořilost, slušnost, ochota, vstřícnost, empatie, asertivní přístup), probrat základy a zásady efektivní komunikace, zdokonalit a procvičit komunikační dovednosti. V průběhu semináře byly objasněny výhody individuálního přístupu k jednotlivým typům zákazníků pro posílení jejich spokojenosti. Závěrem semináře účastníci ocenili přínos získaných informací pro dlouhodobé budování vztahu se zákazníkem i zlepšení komuni...

Zobrazit

(29. 04. 2015) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI A ASERTIVITA

Dne 15.04.2015  proběhla v holelu Allvet Vyškov vzdělávací akce na téma „Obchodní dovednosti a asertivita“ pro společnost GIENGER spol. s r.o. Cílem výuky bylo rozšířit a prohloubit dosavadní obchodní a komunikační dovednosti účastníků, procvičit doporučené techniky při analýze potřeb klienta, zvládnout argumentaci, překonání námitek a procvičit jednotlivé asertivní techniky jako podporu úspěšného uzavření obchodu. V závěru vzdělávací akce hodnotili seminaristé přínos získaných informací pro zlepšení svých obchodních dovedností velmi kladně. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová.  ...

Zobrazit

(29. 04. 2015) KONFLIKTY A JEJICH ŘEŠENÍ

Dne 17.04.2015 proběhla pro společnost PechaSan spol. s r. o. v areálu firmy ve Starkonicích vzdělávací akce na téma „Konflikty a jejich řešení“. Cílem semináře bylo s cílovou skupinou rozebrat téma konfliktu, vývoj procesu konfliktu, jeho fáze, možnosti vstupu do konfliktu, případně možnosti odvrácení konfliktu ve vybraných situacích. V průběhu semináře byli účastníci seznámeni  s možnými styly vyjednávání, pravidly pro odstranění konflitnosti dialogu, nejčastějšími příčinami nedorozumění, doporučenými zásadami asertivního přístupu. Proběhl rozbor modelových situací, možné reakce obou zúčastněných stran, doporučených kroků a postupů pro zdárné a efektivní řešení konfliktu....

Zobrazit

(29. 04. 2015) KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI A TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE

Dne 16.04.2015 proběhl v areálu firmy PechaSan spol. s r. o. ve Strakonicích pro vybrané pracovníky seminář na téma „Komunikační dovednosti a týmová spoupráce“. Cílem výuky bylo objasnit základní principy komunikace a jednání se zákazníkem (zdvořilost, slušnost, ochota, vstřícnost, empatie, asertivní přístup), probrat zásady efektivní komunikace, zdokonalit a procvičit komunikační dovednosti. Závěrem semináře účastníci ocenili přínos získaných informací pro posílení vztahu se zákazníkem i zlepšení komunikace v každodenní praxi. Lektor: Ing. renata Urmaničová.  ...

Zobrazit

(29. 04. 2015) MBA - MARKETING A OBCHOD

Dne 23.04.2015 proběhl druhý workshop dalšího běhu pro obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Vlastní SWOT analýza, diskuse nad jednotlivými zjištěními ve firmách, nástin strategie (produktová, zákaznická), definice segmentů trhů a chování jednotlivých skupin zákazníků. Seminář byl veden formou workshopu, kde mohou účastníci pracovat na svých tématech. Atmosféra byla velmi tvůrčí a účastníci si řešili vlastní témata. Mgr. Denny Šturm, lektor.  ...

Zobrazit

(29. 04. 2015) EFTEC - ZÁKLADY KOMUNIKACE

Dne 20. a 21.04.2015 proběhl workshop III pro firmu EFTEC a. s. Jedná se o součást dlouhodobějšího školení obchodních zástupců firmy. Hlavními tématy byly: Fáze obchodního jednání, nácvik jednotlivých fází, řešení případových studii a rozbor natočených situací. Seminář byl veden formou workshopu a tím bylo dosaženo vysokého zapojení účastníků. Účastníci se velmi aktivně zapojovali do modelových situací, které si sami vytvořili ze svého oboru a poskytovali si vzájemně kvalitní zpětnou vazbu. Dokázali si pojmenovat kroky vedoucí ke zlepšení. Atmosféra na workshopu byla přátelská a tvůrčí. Mgr. Denny Šturm, lektor. ...

Zobrazit

(28. 04. 2015) NOVÉ TRENDY BROUŠENÍ

V měsíci dubnu 2015 proběhl  odborný seminář Moderní trendy v broušení. Seminář byl realizován ve školicím středisku firmy Kovo HB s. r. o., Nad Školou 302,592 02 ve Svratce a byl zaměřen na moderní metody v broušení a leštění až do vysokých lesků. Tato problematika je málokdy vyučována, a proto je obtížné dostat se k know how v této oblasti. I to byl jeden z důvodů, proč účastníci školení byli s tímto seminářem velmi spokojeni. Lektorem školení byl Ing. Petr Petřík.   ...

Zobrazit

(28. 04. 2015) ČPZP-TO NEJLEPŠÍ NAKONEC

Na semináře v ČPZP jsem se velmi těšila. Uteklo to jako voda a já 17. dubna ráno zahajovala zatím poslední ze setkání v této zdravotní pojišťovně. Ostravané přišli na seminář připraveni. V jejich poznámkových blocích byly zapsány dotazy, které mi nedovolily ani minutu klidu. Takovým otázkám se říká „špeky“. I tentokrát i se mi potvrdilo poznání, které jsem v Ostravě učinila již před 10 lety. Ostravané ovládají spisovnou češtinu lépe než většina republiky. Umí si s jazykem hrát, mají zvláštní cit pro detail. K tomu specifický humor regionu…V ČPZP vidím jako přidanou hodnotu motivovanost účastníků. Každý ví, proč přišel, co se chce dovědět a proč tu je. Děkuji personálnímu od...

Zobrazit

(28. 04. 2015) MBA-BANKOVNICTVÍ, KOMERČNÍ FINANCE

V pátek 24.04.2015 se uskutečnil další seminář v rámci studia MBA, týkající se problematiky  Bankovnictví -komerční finance. Navázali jsme na poznatky získané v první části daného semináře a zaměřili jsme se na problematiku úvěrů a to jak podnikatelských, tak i osobních a to z důvodů vysoké provázanosti. Detailně jsme se zabývali různými typy podnikatelských úvěrů, riziky a následně jsme prodiskutovali celý úvěrový proces včetně úvěrových registrů. V odpolední části jsme se věnovali problematice tuzemského a zahraničního platebního styku a hlavně racionalizaci tj. jak platbu provést co nejekonomičtěji. Poslední část byla věnována oblasti karet, kde jsme si vysvětlili rozdíl...

Zobrazit

(22. 04. 2015) KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI A TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE

Dne 18.04.2015 proběhl v malém sálu Kulturního domu v Sadově ( Karovy Vary) pro vybrané pracovníky společnosti GIENGER BOHEMIA, s. r. o seminář na téma „Komunikační dovednosti a týmová spoupráce“. Cílem výuky bylo objasnit základní principy komunikace a jednání se zákazníkem (zdvořilost, slušnost, ochota, vstřícnost, empatie, asertivní přístup), probrat zásady efektivní komunikace, zdokonalit a procvičit komunikační dovednosti. V průběhu semináře byly objasněny i výhody individuálního přístupu k jednotlivým typům zákazníků pro posílení jejich spokojenosti. Závěrem semináře účastníci ocenili přínos získaných informací pro dlouhodobé budování vztahu se zákazníkem i zlepšení k...

Zobrazit

(21. 04. 2015) TRÉNINK POKROČILÝCH OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ

Dne 16.04.2015 proběhl jednodenní trénink pokročilých obchodních dovedností media manažerů, media konzultantů a obchodních reprezentantů Radia Čas s. r. o. v centru Relax Kyčera, Prostřední Bečva 635. Interaktivní trénink byl především zaměřen na obchodní kompetence a motivační prvky práce obchodníka. Všichni účastníci si ověřili svoje dosavadní zkušenosti a znalosti v této oblasti a na základě případových studií si procvičili jednotlivé možnosti jak lépe řídit svoji výkonnost v obchodních případech. Účastníci se zaměřili především na plány osobního rozvoje s co nejrychlejším zavedením nových poznatků do praxe. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.    ...

Zobrazit

(21. 04. 2015) MBA - MOTIVACE A VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Dne 17.04.2015 proběhl jednodenní interaktivní seminář „Motivace a vzdělávání pracovníků“ v programu „Řízení lidských zdrojů – MBA“. Všichni účastníci si ověřili svoje dosavadní zkušenosti a znalosti v této oblasti a na základě případových studií si procvičili jednotlivé možnosti jak lépe řídit motivaci svých zaměstnanců. Samostatný blok byl věnován vzdělávání zaměstnanců v jednotlivých firmách samotných účastníků a jejich možnou revitalizaci a posun v praxi. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.  ...

Zobrazit

(21. 04. 2015) MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

Ve čtvrtek 16.04.2015 proběhl další seminář s účastníky již druhého běhu manažerského studia MBA. Seminář proběhl v prostorách  Harmony Club Hotelu v Ostravě na ulici 28.října 170. Tento seminář byl věnován problematice „Finančního řízení“ a to s detailnějším zaměřením se na problematiku investování. Zaměřili jsme se na produkty investičního bankovnictví a to hlavně na podílové fondy, kde byla vysvětlena problematika nákupu podílových listů, principů investování jako možnou formu zhodnocení volného kapitálu. Diskuse se vedla nad tzv. Investičním trojúhelníkem“ a tvorbou investičních stylů. Účastníci kurzu si sami vyzkoušeli, jaký mají investiční profil a to formou vyplnění ...

Zobrazit

(20. 04. 2015) EXCEL PRO CLINITEX

Ve dnech 13.04. a 14.04.2015 proběhly ve školicí místnosti společnosti Petr Otáhal, a. s. ve Frýdku - Místku dva kurzy pro firmu CLINITEX, s. r. o. zaměřené na počítačové dovednosti, konkrétně tabulkový procesor Excel. Oba byly určeny pro zaměstnance firmy. Cílem kurzů bylo prověřit současné vědomosti účastníků, navázat na ně a dále je rozšířit o další nové poznatky, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Oba semináře probíhaly v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických cvičení a řešení problémů z každodenní praxe zaměstnanců. Na konkrétních příkladech byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v Excelu. Závěrečné h...

Zobrazit

(20. 04. 2015) KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI NA OBJEDNÁVKU

Dne 13.04.2015  proběhla ve vzorkovně Elements v Ostravě pro společnost GIENGER spol. s r. o. vzdělávací akce na téma „Komunikační dovednosti na objednávku“. Cílem výuky bylo rozšířit a prohloubit dosavadní komunikační a obchodní dovednostI účastníků, objasnit základní zásady jednání a efektivní komunikace se zákazníkem, poukázat na důležitost celkového dojmu obchodníka pro budování vztahu se zákazníkem. V průbehu semináře byl rozebraný vliv individuálního přístupu  na spokojenost zákazníka, techniky překonání námitek a asertivní reakce. V závěru vzdělávací akce seminaristé přínos získaných informací ve zpětné vazbě jednoznačně ocenili. Lektorka: Ing. Renata Urmaničová.   ...

Zobrazit

(20. 04. 2015) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Ve dnech 10. a 11. 04.2015 proběhl pro zaměstnance firmy Stora Enso Wood Products Ždírec s. r. o. v hotelu Sepetná na Ostravici seminář s názvem „Stresové faktory a prevence syndromu vyhoření“. Cílem výuky bylo seznámit účastníky s problematikou týkající se stresu a syndromu vyhoření, seznámit je s programem prevence, určováním priorit a nastavit kroky vedoucí k duševní rovnováze. V průbehu semináře proběhl rozbor strategie řešení a doporučení pro nastavení parametrů posilujících vnitřní rovnováhu, byl probrán postup při budování vhodných návyků, nastavení programu prevence a procvičené účinné techniky eliminující působení stresu. Přínos získaných informací hodnotili účastn...

Zobrazit

(20. 04. 2015) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI A ASERTIVITA

Dne 08.04.2015  proběhla v obci Hukvaldy (hotel Hukvaldy) vzdělávací akce na téma „Obchodní dovednosti a asertivita“ pro společnost GIENGER  spol. s r.o. Cílem výuky bylo rozšířit a prohloubit dosavadní obchodní dovedností účastníků, procvičit doporučené techniky při analýze potřeb klienta, zvládnout argumentaci, překonání námitek a procvičit jednotlivé asertivní techniky jako podporu úspěšného uzavření obchodu. V průběhu semináře byli účastníci seznámeni s vlivem typu chování (agresivní, pasivní, asertivní) na průběh obchodu. V závěru vzdělávací akce hodnotili seminaristé přínos získaných informací pro zlepšení svých obchodních dovedností velmi kladně. Lektorka: Ing. Renat...

Zobrazit

(20. 04. 2015) OBSLUHA ELEKTROVOZÍKU A MOTOVOZÍKU

Ve dnech 9.–13.03. , 19.–20.03.2015 proběhl vzdělávací kurz s názvem Obsluha elektrovozíku a motovozíku pořádaný pro firmu D.E.E.D., a. s. v rámci projektu „Vzdělávejte se pro růst II v kraji Královehradeckém“. Byl tak zahájen cyklus  seminářů, které společnost Petr Otáhal, a. s. pro firmu  D.E.E.D. uskutečňuje.  V kurzu se vzdělávali především pracovníci dělnických profesí, kteří byli paralelně vyučováni ve  skupině. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře. Trval 7 dnů po 8 vyučovacích hodinách. Seminář byl veden formou přednášky, promítání praktických ukázek a  rozhovorů včetně diskusí z praktických zkušeností  lektora a účastníků. Účastníci se zapojovali do ř...

Zobrazit

(20. 04. 2015) VYSLOVIT A PŘIJMOUT KRITIKU

Dne 16.04.2015 proběhl seminář pro firmu Stora Enso Wood Products Ždírec s. r. o. Jednalo se o školení Team leaderů. Hlavními tématy byly: Jak vyslovit kritiku, Je zpětná vazba totéž jako kritika, Zvládnutí emocí, Jak kritiku přijmout, Co všechno ovlivňuje vnímání kritiky a proč ji máme spojenou pouze s negativním vnímáním. Seminář byl veden formou semináře s prostorem pro diskusi a s modelovými situacemi. Účastníci se velmi aktivně zapojovali do modelových situací a poskytovali si vzájemně kvalitní zpětnou vazbu. Atmosféra na semináři byla přátelská a tvůrčí. Mgr. Denny Šturm, lektor. ...

Zobrazit

(16. 04. 2015) NÁBOR OBCHODNÍCH POZIC

Dne 14.04.2015 proběhl jednodenní workshop pro obchodní manažery společnosti Radio Čas s. r. o. v hotelu Relax Kyčera, Prostřední Bečva. Workshop by zaměřen na zefektivnění náboru obchodních pozic. Účastníci si rozšířili portfolio zdrojů vyhledávání kandidátů (databáze CV, LinkedIn), diskutovali o klíčových kompetencích obchodníka, zpřesňovali selekci CV a strukturovali obsah interview. Všechny nabyté dovednosti lze okamžitě převést do praxe. Lektor, konzultant: Ing. Petr Durčák. ...

Zobrazit

(16. 04. 2015) ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODŘÍZENÝCH

Dne 15.04.2015 proběhl jednodenní seminář managementu společnosti GIENGER Tábor spol. s r. o. a společnosti PechaSan spol. s r. o. ve vzdělávacím centru Hotelu OtavArena***, Burketova 303, Písek. Interaktivní seminář byl zaměřen na manažerské kompetence v oblasti řízení výkonnosti podřízených. Byli přítomni jednatelé firem, prokurista a vedoucí jednotlivých útvarů. Všichni účastníci si ověřili svoje dosavadní zkušenosti a znalosti v této oblasti a na základě případových studií si procvičili jednotlivé možnosti jak lépe řídit výkonnost svých podřízených. Účastníci se zaměřili především na plány osobního rozvoje s co nejrychlejším zavedením nových poznatků do praxe. Lektor, k...

Zobrazit

(16. 04. 2015) MOTIVACE PODŘÍZENÝCH

Dne 14.04.2015 proběhl jednodenní seminář managementu společnosti GIENGER Tábor spol. s r. o. a společnosti PechaSan spol. s r. o. ve vzdělávacím centru Hotelu OtavArena***, Burketova 303, Písek. Interaktivní seminář byl zaměřen na manažerské kompetence jak motivovat podřízené. Byli přítomni jednatelé firem, prokurista a vedoucí jednotlivých útvarů. Všichni účastníci si na základě nově získaných informací a případových studií procvičili jednotlivé možnosti jak lépe pracovat s motivací svých podřízených. Účastníci se zaměřili především na plány osobního rozvoje s co nejrychlejším zavedením nových poznatků do praxe. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.  ...

Zobrazit

(15. 04. 2015) KONFLIKTY A JEJICH ŘEŠENÍ

Dne 10.04.2015 proběhl jednodenní seminář specialistů prodeje společnosti GIENGER spol. s r.o. ve vzdělávacím centru hotelu Allvet v Drnovicích 115, Vyškov. Interaktivní seminář byl zaměřen především na podstatu konfliktů, jejich řešení a samotné zvládání konfliktů v obchodní praxi. Účastníci se také zaměřili na plány osobního rozvoje s co nejrychlejším zavedením nových poznatků do praxe. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.  ...

Zobrazit

(15. 04. 2015) ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODŘÍZENÝCH

Dne 09.04.2015 proběhl jednodenní seminář obchodního managementu společnosti GIENGER BOHEMIA, s. r. o. a GIENGER CENTRON, s. r. o. ve vzdělávacím centru COMEFLEX CONSULTING s. r. o., nám. 14. října 1307/2, Praha 5 – Smíchov. Interaktivní seminář byl zaměřen především na manažerské kompetence v oblasti řízení výkonnosti podřízených. Všichni vedoucí si ověřili svoje dosavadní zkušenosti a znalosti v této oblasti a na základě případových studií si procvičili jednotlivé možnosti jak lépe řídit výkonnost podřízených. Účastníci se také zaměřili na plány osobního rozvoje s co nejrychlejším zavedením nových poznatků do praxe. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom. ...

Zobrazit

(10. 04. 2015) MOTIVACE PODŘÍZENÝCH

Dne 07.04.2015 proběhl jednodenní seminář obchodního managementu společnosti Gienger Bohemia, s. r. o. a Gienger  Centron, s. r. o. ve školicí místnosti AIDV v Praze na Karlově nám. Interaktivní seminář byl zaměřen především na manažerské kompetence v oblasti motivace podřízených. Všichni vedoucí si ověřili svoje dosavadní zkušenosti a znalosti v této oblasti a na základě případových studií si procvičili jednotlivé možnosti motivačních technik pro podřízené. Účastníci se také zaměřili na plány osobního rozvoje s co nejrychlejším zavedením nových poznatků do praxe. Lektor, konzultant: Eduard Borufka.  ...

Zobrazit

(10. 04. 2015) LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

V březnu 2015 probíhá ve školicím středisku Hertin, Jiřího Trnky 9 v Ostravě kurz Lektor dalšího vzdělávání, který je zároveň přípravou pro zkoušku NSK Lektor dalšího vzdělávání. Cílovou skupinou byli školitelé autoškoly Dopravního podniku Ostrava, a. s. Cílem kurzu bylo mimo jiné zdokonalení znalostí účastníků v oblasti pedagogiky a didaktiky. Každý den byl věnován prostor praktickému nácviku výuky před videokamerou, takže účastníci získali zpětnou vazbu svých výstupů nejen od lektora, ale také od ostatních účastníků kurzu. Hlavní důraz byl kladen také na praktickou přípravu vzdělávacího programu a minutového scénáře pro účely zkoušky NSK a na ujasnění základních pedagogic...

Zobrazit

(07. 04. 2015) HEZKY ČESKY V PRAZE

Někdy se říká, že v pátek je na mnohých pracovištích už malá sobota. Neplatí to však pro ČPZP. Když se většinou v pátek scházíme při seminářích Hezky česky, pracujeme od rána až do konce pracovní doby.  Tak tomu bylo i v Praze 27.03.2015. Na seminář přijeli pracovníci poboček z českých měst. Píšu pracovníci, ale většinou šlo o ženy. Muži však mají v češtině přednost, ať se v realitě vyskytují v sebemenším množství, i když byli jen dva. Pražské účastníky nejvíce zajímaly změny ve spisovné češtině. Věnovali jsme velkou pozornost změnám v pravopise i vývoji spisovné češtiny a přizpůsobování jazykové normy vývoji společnosti. Proto jsme i více hledali v jazykové příručce a ukaz...

Zobrazit

(07. 04. 2015) MBA BANKOVNICTVÍ-KOMERČNÍ FINANCE

Ve čtvrtek 02.04.2015 se uskutečnil seminář pro účastníky manažerského studia MBA na téma Bankovnictví-komerční finance. Seminář proběhl v prostorách  Harmony Club Hotelu v Ostravě na ulici 28. října 170. Seminář byl zaměřen na problematiku českého bankovního systému a jeho produktů a to vzhledem k provázanosti na tuzemskou a světovou ekonomiku. Produkty banky jsou využívány nejen v podnikové sféře, ale i v soukromé oblasti, takže znalost podstaty bankovních produktů a jejich následná aplikovatelnost do praktického života byla velmi ceněna účastníky daného semináře. Tento seminář byl veden kombinací teoretického vysvětlení podstaty bankovního systému a následně byly diskuse...

Zobrazit

(01. 04. 2015) HODNOTÍCÍ POHOVORY

Ve dnech 26. a 27.03.2015 proběhly jednodenní semináře obchodního managementu společnosti GIENGER spol. s r. o. v hotelu Allvet v Drnovicích u Vyškova. Interaktivní semináře byly zaměřeny především na manažerské kompetence v oblasti přijímacích, hodnotících a motivačních pohovorů. Všichni vedoucí si ověřili svoje dosavadní zkušenosti a znalosti v této oblasti a na základě případových studií si procvičili jednotlivé manažerské rozhovory. Účastníci se také zaměřili na plány osobního rozvoje s co nejrychlejším zavedením nových poznatků do praxe. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.    ...

Zobrazit

(31. 03. 2015) TRESTNĚPRÁVNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍHO PRACOVNÍKA

Dne 19.03.2015 proběhl v seminární místnosti Městské části Praha 14  seminář týkající se právní úpravy trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka. Semináře se celkem zúčastnilo 19 pracovníků. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi a účastníci získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, díky kterým lze do budoucna předcházet trestní odpovědnosti. Lektor: JUDr. Lenka Mecová. ...

Zobrazit

(31. 03. 2015) ZDRAVOTNICKÉ PRÁVO

Dne 12.03.2015 proběhl v seminární místnosti Fakultní nemocnice v Olomouci seminář týkající se vybraných oblastí zdravotnického práva. Semináře se celkem zúčastnilo 10 zaměstnanců (lékařů). Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající lékařskou praxi, kdy účastníci semináře získali mnoho praktických poznatků z oblasti informovaného souhlasu pacienta, z oblasti poskytování zdravotnických služeb lege artis, občanskoprávní odpovědnosti ve zdravotnictví a z oblasti trestněprávní odpovědnosti vedoucích zaměstnanců ve zdravotnictví. Lektor: JUDr. Lenka Mecová. ...

Zobrazit

(31. 03. 2015) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI A ASERTIVITA

Dne 25.03.2015  proběhla v penzionu Celnica ve Velkých Karlovicích pro společnost GIENGER  spol. s r. o. vzdělávací akce na téma „Obchodní dovednosti a asertivita“. Cílem výuky bylo rozšířit a prohloubit dosavadní obchodní dovednostI účastníků, seznámit účastníky se základními principy prodeje, rolí a osobností obchodníka v tomto procesu, probrat jednotlivé fáze obchodního jednání, rozebrat a procvičit doporučené techniky při analýze potřeb klienta, zvládnout argumentaci, překonání námitek a nepříjemných situací a procvičit jednotlivé asertivní techniky jako prevenci kvalitního přístupu ke klientovi a podporu úspěšného uzavření obchodu. V průběhu semináře byli účastníci sez...

Zobrazit

(31. 03. 2015) MOBBING A BOSSING ANEB KRUTÉ HRY V PRÁCI

Dne 26.03.2015 proběhl ve školicí místnosti Magistátu města Ostravy na Husově ulici č.2 seminář s názvem „Mobbing a bossing aneb kruté hry v práci“. Cílem výuky bylo jasně vyčlenit a pojmenovat všechny aktivity spadající do definice mobbingu a bossingu, seznámit skupinu účastníků s možnými pachateli a oběťmi a objasnit rizika mobbingu pro oběť, užší pracovní kolektiv i celou firmu, ve které mobbing probíhá. Pracovníci Magistrátu města Ostravy byli seznámeni s jednotlivými fázemi mobbingu, byly přiblíženy jeho techniky a nejčastější strategie, také pak postupy obrany v případě, že již mobbing nastal. Při rozboru modelových situací mohli účastníci semináře vyzkoušet doporučen...

Zobrazit

(31. 03. 2015) NÁVRATY DO ČPZP OSTRAVA

Do Ostravy jsem 16.03.2015 večer odjížděla s hezkým pocitem, který vydržel z pátečního setkání v Kladně. Měla jsem však trochu obavy z noční cesty i z nového prostředí. Do Ostravy jsem se totiž nevracela, tam jsem vloni kvůli nemoci nebyla.  Měla jsem štěstí, cesta uběhla rychle a pohodově. A mé obavy z nového prostředí se rozplynuly hned ráno, když mě před budovou na křižovatce navigovala paní Teplárková. Stejně jako v Kladně přišli všichni účastníci s úsměvem a chutí do práce. Nejvíce je zajímaly změny v pravidlech českého pravopisu. Je zajímavé vnímat, jak tyto změny přijímáme napříč generacemi. Někteří z nás (já k nim patřím) zaznamenali u některých slov a jevů za svůj ...

Zobrazit

(31. 03. 2015) NÁVRATY DO ČPZP KLADNO

Byla a jsem velmi potěšena nabídkou ČPZP na konání dalších kurzů Hezky česky. Potvrdilo se mi, že příjemný dojem ze seminářů, které se konaly v listopadu loňského roku, byl vzájemný. První setkání se uskutečnilo v Kladně v pátek 13.03.2015. To je krásné datum. Hned ráno jsme s účastníky vyslovili přání, ať nám přinese štěstí. A to se také stalo. Pracovali jsme přesně podle plánu a s chutí. Prošli jsme společně úskalími komunikace s klienty, připomněli si pravidla českého pravopisu. Naučili jsme se, jak se vyhnout záludnostem češtiny. Nejvíce si cením toho, že jsme se drželi názvu kurzu. Hezky česky…. Je opravdu důležité, aby bylo správné i, nebo y tam, kde má být. A také je...

Zobrazit

(27. 03. 2015) TECHNIKY VYJEDNÁVÁNÍ A TIME MANAGEMENT

Dne 20.03.2015 proběhl jednodenní seminář pro skupinu obchodních reprezentantů  firmy PechaSan spol. s r. o. v sídle společnosti ve Strakonicích. Jednalo se o zvýšení znalostí a dovedností v oblasti „Technik vyjednávání a Time managementu“. Seminář byl veden interaktivní formou. Velká pozornost byla věnována především oblasti negociace ve vyjednávání a oblasti řízení času. Interaktivní forma semináře účastníkům vyhovovala a plno poznatků si přenesli v osobních plánech přímo do praxe. Lektor, konzultant: Eduard Borufka.  ...

Zobrazit

(27. 03. 2015) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI A ASERTIVITA

Dne 19.03.2015 proběhl jednodenní seminář pro skupinu obchodních reprezentantů  firmy PechaSan spol. s r. o. v sídle společnosti ve Strakonicích. Jednalo se o zvýšení znalostí a především praktických dovedností v oblasti „Obchodních dovedností a asertivních technik. Seminář byl zaměřen na praktické ukázky nových trendů a možností v obchodních technikách. Asertivní techniky jako konkrétní možnost chování při složitých obchodních případech. Celý seminář byl účastníky velmi dobře hodnocen pro možnost okamžitě použít nových zkušeností ze semináře v praxi. Lektor, konzultant: Eduard Borufka.   ...

Zobrazit

(26. 03. 2015) WORD A EXCEL V KROMĚŘÍŽSKÝCH TECHNICKÝCH SLUŽBÁCH

Ve dnech 16.03. a 17.03.2015 proběhly ve společnosti Kroměřížské technické služby, s. r. o. čtyři půldenní kurzy zaměřené na počítačové dovednosti, které navazovaly na podzimní běh. V pondělí 16.03. to byl Word pro mírně pokročilé a Excel pro pokročilé, v úterý 17.03. potom Excel pro mírně pokročilé a Excel pro pokročilé. Všechny čtyři byly určeny pro zaměstnance firmy. Cílem kurzů nebylo pouze zopakovat s účastníky nabyté vědomosti z podzimních seminářů Wordu a Excelu, ale také rozšířit je o další nové poznatky, které jim ještě více zjednoduší a zefektivní jejich práci na PC. Všechny čtyři semináře probíhaly v přátelské a neformální atmosféře především formou praktických c...

Zobrazit

(26. 03. 2015) HODINA VELKÉHO TRESTU SE PŘIBLÍŽILA

V úterý 28.04.2015 pořádáme jednodenní seminář TRESTNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍHO PRACOVNÍKA. Cílem je seznámit účastníky s problematikou práva, trestu a trestních norem (pro fyzické i právnické osoby) a upozornit je na rizika trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, vedoucího úředníka a případně právnické osoby a popsat jednání v jejich organizacích, která mohou být nezákonná, případně jak se těmto jednáním vyvarovat. Hlavním lektorem bude: JUDr. Lenka Mecová, zkušená advokátka a lektorka s bohatou praxí. Dále vystoupí Ing. Petra Chromčáková a Mgr. Hana Fabíková ze vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, a. s. Akce se bude konat v prestižním hotelu Imperial v...

Zobrazit

(26. 03. 2015) ÚSPĚŠNÁ ABSOLVENTKA KE STUDIU MBA

Představujeme Vám jednu z úspěšných absolventek studia MBA. Je to paní Bc. Jana Sviežená, MBA, personální ředitelka společnosti Smart AD z Dobré u Frýdku-Místku. Můžete krátce představit Vaši organizaci? Společnost Smart AD (pozn. red.: www.smartad.cz) je outsourcingovou společností pohybující se již mnoho let na farmaceutickém trhu. Mj. provozujeme 341 digital POS systémů v českých a slovenských lékárnách. V současné době máme cca 50 pracovníků a spolupracovníků. Já jsem v manažerské funkci 10 let. Proč jste se rozhodla pro studium MBA? Kromě manažerské práce se zabývám také lektorskou činností a neustále potřebuji nové informace pro správné rozhodování. Ve studiu MBA jsem...

Zobrazit

(26. 03. 2015) SETKÁNÍ ČLENŮ KLUBU PERSONALISTŮ

Ve středu 18. a ve středu 25.03.2015 probíhalo v Olomouci a v Ostravě další setkání členů Klubu personalistů Moravy a Slezska, z. s., jejímž zakládajícím členem je i náš vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal, a. s. Obě setkání byly zaměřeny na přednášku a diskuzi o HR marketingu a práci se sociálními sítěmi při náboru pracovníků. Vysoko byla personálními manažery ceněna přednáška Jitky Součkové, marketingové ředitelky společnosti Grafton Recruitment. Další setkání členů klubu budou probíhat 19.05.2015 v Ostravě a 27.05.2015 v Olomouci. Nosným tématem k diskuzi bude využívání interních firemních kanálů k přenosu informací. Na setkání s Vámi se těší Petr Otáhal. ...

Zobrazit

(24. 03. 2015) STUDIUM MBA - MARKETING A OBCHOD

Dne 13.03.2015 proběhl třetí workshop pro obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Segmentace trhu – definování struktury trhu, definování znaků zákazníků, potřeb zákazníků, způsob výběru cílového segmentu. Byla probrána geografická, demografická, socioekonomická, sociopsychologická kritéria segmentů. Seminář byl veden formou workshopu. V rámci workshopu se podařilo nastolit příjemnou a tvůrčí atmosféru a účastníci si aktivně naplňovali vlastní cíle. Mgr. Denny Šturm, lektor.    ...

Zobrazit

(19. 03. 2015) KONFLIKTY A JEJICH ŘEŠENÍ

Dne 13.03.2015 proběhla pro společnost PechaSan spol. s r.o. v areálu společnosti ve Starkonicích vzdělávací akce na téma „Konflikty a jejich řešení“. Cílem semináře bylo s cílovou skupinou rozebrat téma konfliktu, vývoj procesu konfliktu, jeho fáze, možnosti vstupu do konfliktu, případně možnosti odvrácení konfliktu ve vybraných situacích. V průběhu semináře byli účastníci seznámeni  s možnými styly vyjednávání, pravidly pro odstranění konfliktnosti dialogu, nejčastějšími příčinami nedorozumění, doporučenými zásadami asertivního přístupu. Proběhl rozbor modelových situací, možné reakce obou zúčastněných stran, doporučených kroků a postupů pro zdárné a efektivní řešení konf...

Zobrazit

(19. 03. 2015) KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI A TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE

Dne 12.03.2015 proběhl v areálu firmy PechaSan spol. s r. o. ve Strakonicích pro vybrané pracovníky seminář na téma „Komunikační dovednosti a týmová spoupráce“. Cílem výuky bylo objasnit základní principy komunikace a jednání se zákazníkem (zdvořilost, slušnost, ochota, vstřícnost, empatie, asertivní přístup), probrat zásady efektivní komunikace, zdokonalit a procvičit komunikační dovednosti. Na závěr semináře účastníci ocenili přínos získaných informací pro posílení vztahu se zákazníkem i zlepšení komunikace v každodenní praxi. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová.  ...

Zobrazit

(16. 03. 2015) MBA - SEMINÁŘ STRATEGICKÝ MANAGEMENT

Ve čtvrtek 12.03.2015 proběhl v prostorách hotel Harmony Club v Ostravě druhý seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma strategického plánování. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s činnostmi, které vedou k detailnímu poznání trhu, na němž firma působí, jejích zákazníků, dodavatelů, zaměstnanců a dalších zainteresovaných skupin. Součástí bylo definování stávajícího i budoucího potenciálu trhu s vytvářením scénářů jeho dalšího možného vývoje, metody jako SLEPTE, Porterův model 5 konkurenčních sil apod. Všechny tyto analýzy sloužily jako hlavní vstup pro SWOT analýzu a pro zpracování strategických cílů a operací v jednotlivých ...

Zobrazit

(09. 03. 2015) V KVĚTNU 2015 NOVÝ ROČNÍK STUDIA MBA

Vážení obchodní přátelé, další studium MBA bude možné zahájit v květnu 2015, a to ve dvou lokalitách: Praha, Ostrava, a také ve dvou oborech: a) studium MBA se specializací na řízení menších podniků, b) studium MBA se specializací na řízení větších podniků. Studium bude trvat jeden rok. Obhajoba a slavnostní vyřazení bude probíhat v dubnu 2016. Náklady na studium činí 99.000,- Kč + 21 % DPH při jednorázové úhradě, nebo 9.500 Kč + 21 % DPH při měsíční úhradě, a zahrnují školné, skripta, drobné pohoštění a obědy. Studium je určeno manažerům s vysokoškolským vzděláním a prokazatelnou minimálně tříletou praxí v manažerské pozici (výjimku je možné udělit pouze pro středoškoláka ...

Zobrazit

(05. 03. 2015) MBA – STUDIJNÍ OBOR MARKETING A OBCHOD

Dne 19.02.2015 proběhl první workshop dalšího běhu studia MBA pro obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Definice marketingu, zpracování potřeb účastníků, pochopení podvědomého působení reklam, definování vlastního projektu na změnu a popis a stanovení cíle projektu jako podklad pro další práci. Seminář byl veden formou workshopu, kde mohou účastníci pracovat na svých tématech. Podařilo se nastolit tvůrčí atmosféru a účastníci se aktivně zapojili do naplňování vlastních cílů. Mgr. Deny Šturmů, lektor. ...

Zobrazit

(03. 03. 2015) PC DOVEDNOSTI V TS LIPNÍK NAD BEČVOU

V úterý 24.02.2015 proběhl ve společnosti Technické služby Lipník nad Bečvou, p. o. celodenní kurz zaměřený na počítačové dovednosti, a to především v programech Excel a Word. Byl určen pro zaměstnance firmy. Cílem akce bylo prověřit u účastníků znalosti Excelu a Wordu a rozšířit je o nové poznatky zjednodušující a zefektivňující jejich práci na PC. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou řešení praktických cvičení, na kterých byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v obou kancelářských programech. Závěrečné hodnocení účastníky bylo vysoké. Oceňovali zejména nové poznatky, které využijí ve své každodenní práci a které jim tuto prá...

Zobrazit

(03. 03. 2015) ČTENÍ A KRESLENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE

Koncem února roku 2015 proběhlo v prostorách penzionu GOROL celkem sedmidenní školení zaměstnanců společnosti ZOWADA s. r. o., které mělo za úkol zlepšit celkovou schopnost orientace a především čtení ve stavební dokumentaci pozemního stavitelství. Kromě čtení se účastníci naučili základním způsobům zakreslování jednotlivých konstrukcí. Předmětem školení bylo seznámení účastníků se základními způsoby promítání, zásadami zobrazování, způsoby kótování. Současně byly frekventantům představeny současné způsoby provádění staveb - od úrovně zakládání až po úroveň finálních úprav. Nedílnou součástí byla také základní znalost orientace ve stavebních výkresech a významy údajů v nich...

Zobrazit

(27. 02. 2015) OBSLUHA ZDVIHACÍCH ZAŘÍZENÍ

Ve dnech 09.-13.02.2015 proběhla 2. část vzdělávacího kurzu s názvem Obsluha zdvihacích zařízení (jeřábů s elektrickým pohonem třídy „O“) pro firmu  D.E.E.D., a. s. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře. Trval 5 dnů po 8 vyučovacích hodinách. Cílem výuky zaměstnanců firmy D.E.E.D., a. s, kteří pracují v dělnických profesích na úseku výroby a montáže, bylo získání praktických znalostí pro manipulaci s břemeny pomoci ZZ (jeřábů a zdvihadel) ve výše uvedené firmě. Nabyté znalosti jsou nezbytné pro výkon povolání na úseku výroby a montáže ve firmě, pro kumulovanou funkci Jeřábník třídy „O“ a získaní odborné kvalifikace jeřábníka, včetně získaní jeřábnického průkaz...

Zobrazit

(26. 02. 2015) AUTORIZACE ČKAIT - ZÁVĚR ŠKOLENÍ

Dne 23.02.2015 proběhl závěrečný den školení Autorizace Čkait - přípravný kurz bez zkoušky ve školicí místnosti společnosti D.E.E.D., a.s. (Dvorská 161, 503 11 Hradec Králové) školení pro pracovníky společnosti. Cílem školení bylo informovat účastníky o pravidlech autorizační zkoušky ČKAIT a dále seznámit účastníky se znalostmi, které jsou při autorizační zkoušce ověřovány. Jedná se zejména o znalosti vyhlášky 501/2006 Sb., ze dne 10. listopadu 2006, ČSN 73 4301 Obytné budovy a zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon). Ing. Pavel Vlček, Ph.D., lektor.  ...

Zobrazit

(26. 02. 2015) ŠKOLENÍ A CERTIFIKACE ZATEPLOVÁNÍ BUDOV

Dne 20.02.2015 proběhlo ve školicí místnosti společnosti D.E.E.D., a.s. (Dvorská 161, 503 11 Hradec Králové) školení pro pracovníky společnosti. Cílem školení bylo informovat účastníky o technologických postupech provádění kontaktních zateplovacích systémů, jejich poruchách a zásadách pro jejich správnou a kvalitní realizaci. Účastníci byli dále seznámeni s alternativními způsoby realizace zateplení objektů (zateplení ze strany interiéru, provětrávané fasády). Ing. Pavel Vlček, Ph.D., lektor. ...

Zobrazit

(24. 02. 2015) AUTORIZACE ČKAIT - LEGISLATIVA VE STAVEBNICTVÍ

V týdnu od 16.02.2015 do 20.02.2015 proběhla v prostorách významné stavební společnosti na výrobu a realizaci nízkoenergetických dřevostaveb - D.E.E.D., a. s., Dvorská 161, 503 11 Hradec Králové, příprava na zkoušku ČKAIT. Příprava byla orientována na oblast legislativy ve stavebnictví. Účastníci byli pracovníci z oblasti vedení společnosti a pracovníci ve výstavbě. Cílem semináře byla nejen samotná příprava na zkoušku ČKAIT, ale i informace o novelizacích stavebního zákona, seznámení a následná aplikace stavebního zákona a další legislativy na povolování a realizaci staveb. Výuka byla doprovázena příklady z praxe a v neposlední řadě si účastníci na vlastních příkladech vyz...

Zobrazit

(23. 02. 2015) MBA-ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Dne 20.02.2015 proběhlo v Hotelu Harmony v Ostravě druhé pracovní setkání studentů I. Semestru studia MBA – Master of Business Administration v  oblasti “Řízení lidských zdrojů“. Základem problematiky byla personalistika a její úloha v organizaci a plánování lidských zdrojů. Interaktivní forma práce lektora velmi vyhovovala účastníkům a velký přínos viděli především v aplikaci do praxe ve svých firmách a společnostech. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.  ...

Zobrazit

(23. 02. 2015) PRÁVNÍ PROBLEMATIKA U ZKOUŠEK ČKAIT

Ve dnech 10.02. a 12.02.2015 se uskutečnil v sídle společnosti D. E. E. D., a. s. v Hradci Králové přípravný seminář ke kvalifikačním zkouškám ČKAIT. Vzhledem k dosti náročné právní problematice se první den kurzu probraly všechny základní právní instituty občanského práva související jednak s obecnou právní problematikou a jednak především se závazky. Účastníci kurzu se dozvěděli mnoho zajímavých a užitečných informací z oblasti soukromého práva. Zároveň došlo i na seznámení se základními právními pojmy z oblasti teorie práva, především co se týče právních norem, právního vztahu a právní odpovědnosti. Druhý den se lektor zaměřil na další soukromoprávní disciplíny, a to na ...

Zobrazit

(20. 02. 2015) OBSLUHA ZDVIHACÍCH ZAŘÍZENÍ

Ve dnech 02. až 06.02.2015 proběhl vzdělávací kurz s názvem Obsluha zdvihacích zařízení (jeřábů s elektrickým pohonem třídy „0“) pro firmu  D.E.E.D a. s., v rámci projektu „Vzdělávejte se prorůst II v kraji Královéhradeckém!“. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře. Trval 5 dnu po 8 vyučovacích hodinách. Cílem výuky zaměstnanců firmy D.E.E.D., a. s, kteří pracují v dělnických profesích na úseku výroby a montáže, bylo získání teoretických a praktických znalostí pro manipulaci s břemeny pomocí ZZ (jeřábů a zdvihadel) ve výše uvedené firmě. Nabyté znalosti jsou nezbytné pro výkon povolání na úseku výroby a montáže ve firmě, pro kumulovanou funkci Jeřábník třídy „O...

Zobrazit

(19. 02. 2015) MBA - ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ PRO DALŠÍ ROZVOJ FIRMY

Dne 12.02.2015 proběhlo první pracovní setkání studentů I. Semestru studia MBA – Master of Business Administration v  oblasti “Řízení lidských zdrojů“. Základem problematiky byla personalistika a její úloha v organizaci a plánování lidských zdrojů. Interaktivní forma práce lektora velmi vyhovovala účastníkům a velký přínos viděli především v aplikaci do praxe ve svých firmách a společnostech. Lektor, konzultant: Eduard Borufka, dipl. ekonom.  ...

Zobrazit

(16. 02. 2015) POSLEDNÍCH 8 VOLNÝCH MÍST

Ve čtvrtek 26.02.2015 bude v hotelu Amaralis v Praze probíhat zajímavý odborný seminář: RIZIKA TRESTNĚPRÁVNÍ ODPOVĚDNOSTI VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ. Cílem je seznámit účastníky s problematikou práva, trestu a základních trestních norem (pro fyzické i právnické osoby) a upozornit je na rizika trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, vedoucího úředníka a případně právnické osoby a popsat jednání v jejich organizacích, která mohou být nezákonná, případně jak se těmto jednáním vyvarovat, či jak jim čelit. Rezervaci Vašeho místa proveďte, prosím, na internetových stránkách: www.petrotahal.cz v sekci veřejné kurzy (aktuálně posledních 8 volných míst). Pro klienty Petr Otáhal, ...

Zobrazit

(16. 02. 2015) MBA, SEMINÁŘ STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V pátek 13.02.2015 proběhl v prostorách hotel Harmony Club v Ostravě třetí seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma přípravy hodnot, poslání, vize firmy a strategických cílů pro jednotlivé procesy. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s postupy, které jsou využívány při přípravě cílů v oblasti PR, komunikace, marketingu, získávání nových zákazníků a zvyšování prodeje, zvyšování úrovně schopností a dovedností zaměstnanců, využití IT pro rozvoj firmy apod. Vedle klasického postupu byly probrány i nové přístupy k tvorbě strategie, jako je např. Lean Canvas. Výuka byla provázena praktickými příklady a velká pozornost byla věnovaná...

Zobrazit

(13. 02. 2015) ČTENÍ A KRESLENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE

Na přelomu ledna a února roku 2015 proběhlo v prostorách společnosti TP EUROokna s. r.o . devítidenní školení, které mělo za úkol zdokonalit čtení ve výkresech stavební dokumentace. Předmětem školení bylo seznámení účastníků se základními způsoby promítání, zásadami zobrazování, způsoby kótování. Nedílnou součástí byla také základní znalost orientace ve stavebních výkresech a významy údajů v nich uvedené. Důležitou součástí kurzu bylo čtení stavebních výkresů a projektové dokumentace projektů z praxe. Seminář byl veden převážně formou problémových úloh vyskytujících se v praxi. Účastníci se zapojovali do řešení zpočátku jednoduchých a později do řešení složitějších problémů...

Zobrazit

(11. 02. 2015) NÁRŮST POČTU PROŠKOLENÝCH OSOB O 37 %

Smyslem mého podnikání je služba veřejnosti (vypůjčeno z projevu Tomáše Bati). I v mém podnikání je cílem sloužit zákazníkům tak, aby vzdělanost zaměstnanců a zaměstnavatelů, kterou jim předávají lektoři a konzultanti z mnoha míst Evropy, umožňovala rozvoj celého našeho hospodářství a také zajišťovala osobní prospěch každému účastníkovi kurzu. V roce 2014 jsme poskytli vzdělání 7.385 osobám, což je o 37 % více, než v roce 2013. Petr Otáhal, předseda představenstva vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, a. s. ...

Zobrazit

(11. 02. 2015) AUTORIZACE ČKAIT - PŘÍPRAVNÝ KURZ, ČÁST 2.

Dne 03.02.2015 proběhl ve školicí místnosti společnosti D.E.E.D, a. s., Hradec Králové jednodenní kurz pro pracovníky společnosti z oddělení přípravy výroby, výroby a technické kontroly zaměřený na přípravnou a projektovou dokumentaci staveb spojenou se správním řízením pro povolování staveb a technicko ekonomické řešení údržby a obnovy staveb a s tím související provozní dokumentací. Cílem kurzu bylo předat účastníkům kurzu teoretické základy k obsahu a rozsahu dokumentace staveb, principům výkonu technickoekonomického řešení údržby a obnovy staveb v průběhu životního cyklu stavby. Cílem kurzu bylo posílit manažerské dovednosti pracovníků při procesech souvisejících s povo...

Zobrazit

(10. 02. 2015) EKONOMIKA PRO LAIKY II

Ve dnech   05.-06.02.2015 proběhl dvoudenní seminář na témata z ekonomiky řízení podniků a finančního řízení v učební místnosti Edost v Chomutově. Interaktivní forma práce s účastníky se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti ekonomiky a finančního řízení proběhla na platformě konkrétních příkladů z praxe a předávání zkušeností především v oblastech ekonomických analýz, ukazatelů rentability, bonity a likvidity firem. Velmi pozitivně bylo vnímáno propojení zkušeností lektora s návaznosti do pracovního prostředí společnosti Hunter Douglas Kadaň s. r. o. Seminář byl veden ve velmi aktivním tempu, vzájemné interaktivní komunikaci s návazností ...

Zobrazit

(05. 02. 2015) SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V OLOMOUCI NA TÉMA NOVINKY V PRACOVNÍM PRÁVU PRO ROK 2015

Ve středu 28.01.2015 proběhlo v Regionálním centru v Olomouci setkání personalistů na téma Novinky v pracovním právu pro rok 2015.  Setkání se účastnilo okolo deseti personalistů z firem působících na území Olomouckého kraje. Personalisté získali nové poznatky ohledně novelizace zákona o zaměstnanosti, novelizace zákona o inspekci práce a rovněž o chystané novelizaci nového občanského zákoníku v oblasti pracovněprávních vztahů a o chystané novelizaci zákoníku práce. Personalisté získali v průběhu setkání teoretické poznatky k novelizované právní úpravě, přičemž v průběhu setkání personalistů došlo i k výměně praktických poznatků jednotlivých členů v oblasti personální praxe...

Zobrazit

(05. 02. 2015) SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V OSTRAVĚ NA TÉMA NOVINKY V PRACOVNÍM PRÁVU PRO ROK 2015

V úterý 27.01.2015 proběhlo v Hotelu Harmony Club v Ostravě setkání personalistů na téma Novinky v pracovním právu pro rok 2015.  Setkání se účastnilo přes 50 personalistů z firem působících na území Moravy a Slezska. Personalisté získali nové poznatky ohledně novelizace zákona o zaměstnanosti, novelizace zákona o inspekci práce a rovněž o chystané novelizaci nového občanského zákoníku v oblasti pracovněprávních vztahů a o chystané novelizaci zákoníku práce. Personalisté získali v průběhu setkání teoretické poznatky k novelizované právní úpravě, přičemž v průběhu setkání personalistů došlo i k výměně praktických poznatků jednotlivých členů v oblasti personální praxe. JUDr. ...

Zobrazit

(04. 02. 2015) ČTENÍ A KRESLENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE VE STAVEBNICTVÍ

V lednu 2015 proběhl ve firmě D.E.E.D., a. s. sedmidenní akreditovaný seminář s názvem: Čtení a kreslení technické dokumentace. Cílem výuky zaměstnanců firmy D.E.E.D., a. s.,  bylo zdokonalit se ve čtení stavebních výkresů a projektové dokumentace. Především ve čtení výkresů potřebných pro realizaci staveb, které provádějí účastníci kurzu ve své praxi. Dílčí cíle, které k hlavnímu cíli vedly, byly osvěžit principy pravoúhlého promítání, zásady a způsoby kótování, náležitosti a způsoby zobrazování různých druhů stavebních výkresů apod. Dále znát náležitosti a význam údajů v popisovém poli a nad ním. Důležitou součástí kurzu bylo čtení stavebních výkresů a projektové dokument...

Zobrazit

(04. 02. 2015) ZÁKLADY KOMUNIKACE

Ve dnech 29. a 30. 01.2015 proběhl workshop II pro firmu EFTEC, a. s. Jednalo se o součást dlouhodobějšího školení obchodních zástupců firmy. Hlavními tématy byly: Typologie osobnosti a zákazníka, Prohloubení dovedností naslouchat a klást správné argumenty. Seminář byl veden formou workshopu a tím bylo dosaženo vysokého zapojení účastníků. Účastníci se velmi aktivně zapojovali do modelových situací, které si sami vytvořili ze svého oboru a poskytovali si vzájemně kvalitní zpětnou vazbu. Atmosféra na workshopu byla přátelská a tvůrčí. Mgr. Deny Šturmů, lektor. ...

Zobrazit

(04. 02. 2015) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

Ve čtvrtek 29.01.2015 proběhl v prostorách hotelu Harmony Club v Ostravě první seminář Strategický management v rámci třetího ročníku studia MBA. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s přínosy strategického managementu pro dlouhodobou úspěšnost firem, s měnícím se přístupem ke strategii v posledních desetiletích a s různými přístupy k přípravě firemní strategie (klasický strategický management, strategie modrých oceánů, spirálový management, balanced scorecards, ZIPF a další). Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe. V následujícím semináři si účastníci vyzkouší postupy používané při sběru a analýze dat, které umožní zmapovat budoucí vývoj trhu, konkurence, doda...

Zobrazit

(04. 02. 2015) AUTORIZACE ČKAIT - PŘÍPRAVNÝ KURZ, ČÁST 1.

Dne 29.01.2015 proběhl ve školicí místnosti společnosti D.E.E.D., a. s. v Hradci Králové jednodenní seminář pro pracovníky společnosti - inženýry a techniky. Cílem semináře bylo informovat účastníky o podmínkách pro výkon vybraných činností ve stavebnictví, jak je předepisuje stavební zákon (z.č. 183/2006 Sb.) a na něj navazující zákon autorizační (z.č. 36/1992 Sb.). Dále byli účastníci semináře seznámeni s historií regulovaných povolání ve stavebnictví, a s právy a povinnostmi autorizovaných osob - projektantů a stavbyvedoucích. Ing. Bohumil Rusek, lektor. ...

Zobrazit

(02. 02. 2015) EKONOMIKA PRO LAIKY

Ve dnech 22. a 23.01.2015  proběhla v v učební místnosti vzdělávací společnosti Edost v Chomutově dvoudenní vzdělávací akce na téma „Ekonomika pro laiky“. Finačně vzdělaní zaměstnanci lépe chápou vize, cíle a hodnoty společnosti ve které pracují, proto cílem semináře bylo, aby vedoucí zaměstnanci výrobního podniku (mistři) zvýšili úroveň znalostí v oblasti finanční (i ekonomické) gramotnosti,  porozuměli významu a smyslu finanční analýzy  a ujasnili si informace z oblasti řízení podnikových financí. Účastnící semináře hodnotili jednoznačný přínos kurzu pro získání přehledu o základních principech a postupech finančního výkaznictví podniku a struktuře finančních výkazů včetn...

Zobrazit

(02. 02. 2015) STUDIUM MBA - STUDIJNÍ OBOR MARKETING A OBCHOD

Dne 15.01.2015 proběhl workshop pro obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: SWOT analýza, zpracování a definování silných a slabých stránek firmy a příležitostí a hrozeb. Dále se účastnící zabývali rozpracováním SWOT analýzy do oblasti marketingu. Seminář byl veden formou workshopu. V rámci workshopu se podařilo nastolit příjemnou a tvůrčí atmosféru a účastníci si aktivně naplňovali vlastní cíle. Lektor: Mgr. Deny Šturmů. ...

Zobrazit

(29. 01. 2015) SPRÁVNÁ ARGUMENTACE A ZDOLÁVÁNÍ NÁMITEK V OBCHODNÍ PRAXI

Dne 22.01.2015 proběhl jednodenní seminář na témata z oblasti obchodních dovedností v salonku hotelu EROPLÁN v Rožnově pod Radhoštěm. Interaktivní forma práce s účastníky se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti obchodních dovedností proběhla na platformě konkrétních příkladů z praxe a předávání zkušeností především v oblasti obchodu pro klienty automotivu. Velmi pozitivně bylo vnímáno propojení zkušeností lektora s návaznosti do pracovního prostředí společnosti UVEX Safety CZ, k. s. Hlavní témata tréninku: Co je to správná obchodní argumentace, Argument jako příležitost, Metodické nástroje v obchodě, Negociace a poznání klienta, Analýza S...

Zobrazit

(29. 01. 2015) LEKTORSKÉ DOVEDNOSTI

V termínech 14., 21., 28. 11., 05. 12.2014 a 08., 09.01.2015 probíhalo v prostorách organizace školení stěžejních pracovníků firmy MAGNETON, a.s. s nosným názvem Lektorské dovednosti. Školení bylo rozděleno do tří dvoudenních bloků s tematickým zaměřením specifikovaným v podnázvech: Lektorské dovednosti – lektorské techniky, Lektorské dovednosti – jak zaujmout posluchače, Lektorské dovednosti – úspěšné vedení školení.  Zúčastnili se jej zaměstnanci - specialisté, kteří v podniku již nyní působí či do budoucna budou působit nejen jako odborní pracovníci, ale i jako vyškolení interní lektoři. Atmosféra celé akce byla velice pozitivní a přátelská. Účastníci se i přes prvotní o...

Zobrazit

(28. 01. 2015) VAZAČ BŘEMEN

Ve dnech 01.12. - 08.12.2014 proběhl vzdělávací kurz s názvem Vazač břemen pořádaný pro firmu ZOWADA s. r. o. v rámci projektu „Vzdělávejte se pro růst v MSK II!“. Byl tak zahájen cyklus seminářů, které firma Petr Otáhal, a. s. pro firmu ZOWADA s. r. o. uskutečňuje. V kurzu se vzdělávali především pracovníci dělnických profesí, kteří byli paralelně vyučováni ve skupině. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře. Trval 6 dnů po 8 vyučovacích hodinách. Seminář byl veden formou přednášky, promítání praktických ukázek a rozhovorů včetně diskusí z praktických zkušeností  lektora a účastníků. Účastníci se zapojovali do řešení jednoduchých úkolů jak ústně, tak písemně v ...

Zobrazit

(22. 01. 2015) KRÁTKÉ RESUMÉ OD PETRA OTÁHALA

Vážený čtenáři, v roce 2014 jsme si v našem vzdělávacím a poradenském institutu Petr Otáhal, a. s., na nudu stěžovat opravdu nemohli. Dokončili jsme realizace vlastních projektů financovaných z ESF v programovacím období 2007 až 2013 v objemu přes 100 mil. Kč a také desítky projektů pro naše zákazníky, kteří díky ESF realizovali celou řadu odborných vzdělávacích aktivit pro své zaměstnance v objemu přes 300 mil. Kč. Dále jsme otevřeli dva nové ročníky studia MBA pro TOP manažery v Moravskoslezském kraji. V loňském roce jsme také získali celou řadu nových zákazníků zvučných jmen, kteří nás poctili důvěrou v naši schopnost pomáhat v rozvoji a vzdělanosti jejich zaměstnanců (v...

Zobrazit

(19. 01. 2015) MBA - MARKETING A OBCHOD

Dne 15.01.2015 proběhl druhý workshop pro obor Marketing a obchod. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: SWOT analýza, zpracování a definování silných a slabých stránek firmy a příležitostí a hrozeb. Dále se účastnící zabývali rozpracováním SWOT analýzy do oblasti marketingu. Seminář byl veden formou workshopu. V rámci workshopu se podařilo nastolit příjemnou a tvůrčí atmosféru a účastníci si aktivně naplňovali vlastní cíle. Mgr. Deny Šturmů, lektor.  ...

Zobrazit

(19. 01. 2015) MBA - BANOVNICTVÍ, KOMERČNÍ FINANCE

V pátek 16.01.2015 se uskutečnil další seminář v rámci studia MBA, týkající se problematiky Bankovnictví-komerčních financí. Seminář se tentokrát zabýval aktivními bankovními produkty a následně oblastí kartových operací. V dopolední části byla vysvětlena problematika cizích zdrojů a jednotlivých typů úvěrů. Zaměřili jsme se na praktickou aplikovatelnost ve firemním financování. Byla vysvětlena úskalí jednotlivých úvěrových produktů, úrokové sazby, vhodnost jednotlivých úvěrů pro konkrétní financování. Zabývali jsme se rovněž problematikou bankovních a nebankovních registrů dlužníků a náležitostmi úvěrových žádostí a následně smluv. V druhé části semináře byla konzultována ...

Zobrazit

(12. 01. 2015) OBHAJOBY UKONČENÍ STUDIA MBA (STUDIJNÍ SKUPINA 14A)

V pondělí 12.01.2015 probíhaly v sídle našeho institutu závěrečné obhajoby diplomových prací studentů MBA (studijní skupina 14A). I přes náročné dotazy hodnotící komise (ve složení Ing. Ivana Karkošková, JUDr. Jiří Bodnár, JUDr. Michal Stecker, Ing. Kamil Košťál, MBA a Mgr. Hana Fabíková) všichni studenti obhajobu zvládli na výbornou. Následoval krátký ceremoniál spojený s předáním diplomů o úspěšném zakončení studia MBA. Další studium MBA v Ostravě je možné zahájit 29.01.2015. Petr Otáhal, předseda představenstva. ...

Zobrazit

(12. 01. 2015) KURZ TOTÁLNĚ PRODUKTIVNÍ ÚDRŽBA

Ve dnech 11. a 12.12.2014 proběhl vzdělávací kurz s názvem TPM (totálně produktivní údržba pro firmu HUNTER DOUGLAS KADAŇ, v rámci projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“.  V kurzu se vzdělávali především pracovníci dělnických profesí. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře. Školení teorie dle legislativy (norma pro údržbu) a seznámení s novými poznatky a trendy v rámci dané problematiky. Veškeré předávání znalostí bylo podpořeno ukázkami plánu údržby, zapracování do koncepce firemní kultury se zaměřením na systém jakosti, projektové řízení, včetně manuálu pro provádění údržby na jednotlivých zařízeních. Dále byly použity fotografie z praxe provádění údržby, an...

Zobrazit

(06. 01. 2015) ŠKOLENÍ VEDENÍ STAVEBNÍHO DENÍKU

Ve středu 17.12.2014 a v pátek 19.12.2014 proběhl v prostorách společnosti ZOWADA s. r. o. v Jablunkově seminář Vedení stavebního deníku. Cílem semináře bylo frekventanty naučit či připomenout důležitost a vedení stavebního deníku při realizaci staveb. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, účastníci si na vlastních příkladech vyzkoušeli své znalosti stavebního práva a způsoby hledání řešení v legislativním rámci. Jako nejpřínosnější byly hodnoceny praktické ukázky, následné úkoly pro podporu nalézání vhodných řešení při řešení krizových situací. Lektor:  Ing. Radim Smetana. ...

Zobrazit

(04. 01. 2015) WORD A EXCEL V KROMĚŘÍŽSKÝCH TS

Ve dnech 28.11. a 01.12.2014 proběhly ve společnosti Kroměřížské technické služby, s. r. o. v Kroměříži čtyři půldenní kurzy zaměřené na počítačové dovednosti. V pátek 28.11. to byly Word pro začátečníky a Word pro pokročilé, v pondělí 01.12. potom Excel pro začátečníky a Excel pro pokročilé. Všechny čtyři byly určeny pro zaměstnance firmy. Cílem akce bylo prověřit u účastníků znalosti Wordu a Excelu a rozšířit je o nové poznatky zjednodušující a zefektivňující jejich práci na PC. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou řešení praktických cvičení, na kterých byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v obou kancelářských programech. ...

Zobrazit

(04. 01. 2015) EXCEL PRO POKROČILÉ

Ve dnech 23.10. a 07.11., 06.11. a 13.11., a také 27.11. a 04.12.2014 proběhly ve společnosti MAGNETON, a. s. v Kroměříži tři dvoudenní kurzy Excel pro pokročilé, které byly určeny pro zaměstnance firmy. Cílem tohoto vzdělávacího cyklu bylo rozšířit jejich znalosti Excelu o nové poznatky a postupy například v oblasti analýzy dat, nebo konstrukčních funkcích. Prohloubení počítačových znalostí pak účastníkům umožní zvýšit účinnost využití počítače pro jejich práci a tím ji zefektivnit. V přátelské atmosféře se všichni účastníci lépe učili novým postupům a informacím. Praktické využití bylo podpořeno zejména řešením praktických cvičení, na kterých byly prezentovány a procvičov...

Zobrazit

(04. 01. 2015) EXCEL PRO ZAČÁTEČNÍKY

Ve dnech 25.09. a 03.10., 02.10. a 10.10., 09.10. a 17.10. a také 16.10. a 24.10.2014 proběhly ve společnosti MAGNETON, a. s. v Kroměříži čtyři dvoudenní kurzy Excel pro začátečníky, které byly určeny pro zaměstnance firmy. Cílem vzdělávacího kurzu bylo seznámit účastníky se základy práce v tabulkovém procesoru Excel a ukázat jim možnosti využití tohoto programu v jejich každodenní práci. Neformální atmosféra přispívala k dobrému pochopení předávaných informací. Základem kurzu bylo řešení praktických cvičení, na kterých byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v Excelu. Účastníci hodnotili kurz jako velmi přínosný. Oceňovali zejména nové poznatky, které jim př...

Zobrazit

(22. 12. 2014) PROGRAMOVÁNÍ CNC STROJŮ PRO MISTRY A TECHNOLOGY

Ve dnech 01.12. - 05.12.2014 proběhl ve školicí místnosti společnosti Strojferr s. r. o. ve Frýdlantu nad Ostravicí pětidenní kurz pro pracovníky společnosti z oddělení konstrukce, technologie a mistrů zaměřený třískové obrábění na CNC strojích. Cílem kurzu bylo předat účastníkům kurzu teoretický základ v oblasti technologie obrábění na CNC strojích a seznámení se základy obsluhy a programování řídícího systému stroje a ukázat možnosti výhod uplatnění těchto metod v praxi. Účastníci kurzu se aktivně zapojovali do problematiky praktickým řešením příkladů, které byly voleny s ohledem na charakter výroby ve společnosti Strojferr s. r. o. Hlavním cílem kurzu bylo vysvětlit a pr...

Zobrazit

(19. 12. 2014) DELEGOVÁNÍ, PLÁNOVÁNÍ A KONTROLA V PRAXI

Ve dnech 15. a 16.12.2014 proběhl dvoudenní interaktivní trénink v modulu „Delegování, plánování a kontrola v praxi“ pro obchodní management a vedoucí odborů společnosti DEL a. s., který byl součásti vzdělávacího projektu celé společnosti a navazoval na předešlé dva semináře. Seminář probíhal v konferenčním centru společnosti DEL a. s. Byl veden interaktivní formou se zaměřením na znalosti v oblasti managementu. Hlavní témata tréninku: Delegování a jeho význam, Pojetí a cíle delegování, Pozitivní přístup v managementu, Problémy v delegování, Nejčastější námitky v delegování, Plánování a kontrola v praxi, Plán rozvoje jednotlivců. Celý trénink byl účastníky pozitivně hodnoce...

Zobrazit

(15. 12. 2014) OD PETRA OTÁHALA - PF 2015

Vážení klienti, letos již po deváté od nás neobdržíte krásnou, noblesní a nákladnou novoročenku. Finanční prostředky, které ušetříme za výrobu a distribuci novoročenek zasíláme těm, kteří to o Vánocích opravdu potřebují. Dětem. Konkrétně Fondu ohrožených dětí. Radujte se společně s námi. Jménem svým a jménem svých spolupracovníků Vám děkuji za přízeň, kterou věnujete našemu vzdělávacímu a poradenskému institutu Petr Otáhal, a. s., a přeji Vám pevné zdraví, životní vyrovnanost a optimistickou mysl do roku 2015. Petr Otáhal, předseda představenstva  ...

Zobrazit

(15. 12. 2014) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Dne 05.12.2014 proběhl ve školicí místnosti Magistrátu města Ostravy na Husově ulici č.2 seminář s názvem „Prevence syndromu vyhoření“. Cílem výuky bylo seznámit účastníky s problematikou týkající se stresu, syndromu vyhoření, s programem prevence a účinnými kroky vedoucí k duševní rovnováze. V průběhu semináře proběhl rozbor strategie řešení, byl objasněný vhodný postup pro budování návyků posilujících vnitřní rovnováhu a eliminujících stres. Přínos získaných informací hodnotili účastníci velmi kladně. Lektor: Ing. Renata Urmaničová  ...

Zobrazit

(12. 12. 2014) VÝJEZDNÍ PRACOVNÍ WORKSHOP SE ZAMĚŘENÍM NA MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Ve dnech 09. a 10.12.2014 proběhl dvoudenní pracovní workshop středního managementu v „Hotelu Relax, Rožnov pod Radhoštěm“. Workshop byl veden interaktivní formou se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti managementu a řízení podřízených. Účastníky byli zástupci středního managementu z útvarů Ostravské vodovody a kanalizace a. s. Hlavní témata tréninku: Vliv firemní kultury na chod firmy, SWOT analýza, interní a útvarová komunikace, Výstupy a rozbor swot analýzy, Možnosti změn a přístupů v interní komunikaci, Jak vnímat sebe jako vedoucího, Transakční analýza, IQ, EQ, PQ – manažerské dovednosti, Paradox volby, emoční rovnice, Vyjednávání a ...

Zobrazit

(08. 12. 2014) STUDIUM MBA - PRÁVO

Dne 21.11.2014 se uskutečnil ve studijní skupině 14 B první kurs prvního semestru v oboru základy teorie práva a veřejné právo v rámci studia MBA pořádaného vzdělávacím institutem společnosti Petr Otáhal, a. s. Během prvního kurzu v prvním semestru se jeho účastníci dozvěděli spoustu zajímavých informací z právní teorie. Aby se nejednalo čistě jen o teorii, tak probíraná látka byla studentům vysvětlena na praktických příkladech, a dokonce i na právní problematice z praxe jednotlivých studentů. Studenti ocenili zejména informace ohledně právního vztahu a v této souvislosti i na jeho obsah tak, aby byl tento vztah platný, a dále pak zároveň informace ohledně právních norem, a...

Zobrazit

(05. 12. 2014) INTERNÍ KOMUNIKACE A KONFLIKTY NA PRACOVIŠTI

Dne 01.12.2014 proběhl ve společnosti Krajská hygienická stanice Zlínského kraje se sídlem ve Zlíně jednodenní seminář na téma „Interní komunikace a konflikty na pracovišti“. Interaktivní forma práce s účastníky se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti managementu přinesla nové podněty a úhel pohledu na probíranou problematiku. Hlavní témata tréninku: Firemní kultura, Konflikt a firemní kultura, Interní komunikace, Konfliktní situace a jejich řešení, Praxe je jiná, jak na to?, Zpětná vazba a výstupy aplikované do praxe. Seminář byl veden ve velmi aktivním tempu, vzájemné interaktivní komunikaci s návazností na dosavadní zkušenosti jednotli...

Zobrazit

(05. 12. 2014) PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ A KONTROLA V PRAXI

Dne  27.11.2014 proběhl jednodenní seminář na téma „Plánování, delegování a kontrola v praxi“ v učebně č. 2, v budově Magistrátu města Ostravy. Interaktivní forma práce s účastníky se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti managementu přinesla nové podněty a úhel pohledu na probíranou problematiku. Hlavní témata tréninku: Váš klíč k úspěšnému plánování,  Plánování a vazba na Time management, SMART cíle v plánování, Delegování jako manažerská dovednost, Transakční analýza, Námitky proč nedelegovat, Kontrola plnění úkolů v praxi, EQ – manažerské dovednosti, Zpětná vazba a výstupy aplikované do praxe. Seminář byl veden ve velmi aktivním tempu,...

Zobrazit

(05. 12. 2014) PÍSEMNÁ KOMUNIKACE ČPZP V PRAZE

21.11.2014 jsem se podruhé setkala se zaměstnanci ČPZP. Tentokrát seminář probíhal v Praze. Sešlo se 25 účastníků. Většinou měli připravená konkrétní témata, která chtěli probrat. To velmi usnadnilo práci v tak početném kolektivu. Protože většinou znali své pracovní zařazení, vzájemně se doplňovali a diskutovali o rozdílnosti konkrétních řešení vzhledem k jejich pracovním pozicím. Opravdu se mi potvrdil odhad z prvního setkání v Kladně. ČPZP vznikla sloučením různých pojišťoven, stejně různá je i mentalita jednotlivých poboček. Tato skutečnost vnáší různost pohledů na komunikaci mezi zaměstnanci i navenek s klienty. Společně jsme došli k závěru, že kultivovaná komunikace us...

Zobrazit

(02. 12. 2014) KRIZOVÉ ŘÍZENÍ

Ve dnech   21.–22.11.2014 proběhl dvoudenní seminář na témata projektového managementu, krizového řízení a reengineeringu změn v salonku hotelu Zlatá štika v Pardubicích. Interaktivní forma práce s účastníky se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti řízení projektů a krizového managementu proběhla na platformě konkrétních příkladů z praxe a předávání zkušeností v oblasti automotivu. Velmi pozitivně bylo vnímáno propojení zkušeností lektora s návaznosti do pracovního prostředí společnosti Panasonic Automotive Systems Czech s. r. o. Seminář byl veden ve velmi aktivním tempu, vzájemné interaktivní komunikaci s návazností na dosavadní zkušenost...

Zobrazit

(24. 11. 2014) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM TRESTNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍHO ÚŘEDNÍKA

Dne 21.11.2014 proběhlo ve velkém přednáškovém sále Krajského úřadu Olomouckého kraje školení na téma trestní odpovědnost vedoucích úředníků. Semináře se celkem zúčastnilo okolo 60-ti vedoucích úředníků. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní náplň a účastníci získali mnoho poznatků z oblasti trestní odpovědnosti úředních osob dle stávající právní úpravy trestního zákoníku. JUDr. Lenka Mecová, lektorka. ...

Zobrazit

(24. 11. 2014) STUDIUM MBA - STRATEGICKÝ MARKETING

Najít jednotnou komunikační linku při tvorbě reklamní kampaně znamená posílit identitu značky – to bylo hlavní motto pro další seminář, který se konal ve čtvrtek 13.11.2014 v útulných prostorách renomované vzdělávací společnosti Petr Otáhal, a. s. Opět to byl další navazující seminář Strategický marketing v rámci intensivního studia marketingu v MBA programu. Cílem semináře, vedeného jako vždy formou workshopu, bylo aplikovat klíčové sdělení reklamní kampaně do celé reklamní kampaně – to znamená dodržet jednotnou komunikační linku ve všech mediích. Smyslem je podporovat jednotnou identitu dané značky ve všech komunikačních kanálech. Bez jednotné identity je zákazník zmatený...

Zobrazit

(24. 11. 2014) ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠKY AKREDITOVANÉHO KURZU MANAGEMENT

Dne 21.11.2014 proběhly v salonku restaurace Holický statek v Olomouci závěrečné zkoušky akreditovaného kurzu „Management“. Účastníci byli na zkoušky připraveni, průběh zkoušek probíhal v souladu s podmínkami akreditace. Po vyhodnocení písemné části jednotliví účastníci zodpovídali zkušební komisi vybrané dotazy a témata probírané v rámci vzdělávací akce. Všichni účastníci u závěrečných zkoušek prospěli. Ing. Renata Urmaničová, lektorka.   ...

Zobrazit

(24. 11. 2014) ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠKY AKREDITOVANÉHO KURZU OBCHODNÍ ZÁSTUPCE

Dne 7.11.2014 proběhly v salonku hotelu Hanácký Dvůr v Olomouci závěrečné zkoušky akreditovaného kurzu. ÚčastnÍci byli na zkoušky dobře připraveni, průběh zkoušek probíhal v souladu s podmínkami akreditace. Po vyhodnocení písemné části proběhla ústní část zkoušky, kdy jednotliví účastníci předstupovali před zkušební komisi a zodpovídali vybrané dotazy a témata probírané v rámci vzdělávací akce. Všichni účastníci u závěrečných zkoušek prospěli a podle jejich zpětné vazby hodnotili celý kurz s ohledem na možnost aplikace znalostí do praxe velmi kladně. Ing. Renata Urmaničová, lektorka. ...

Zobrazit

(24. 11. 2014) TRÉNINK KOMUNIKAČNÍCH DOVEDNOSTÍ

Dne 20.11.2014 proběhla v penzionu Celnica ve Velkých Karlovicích vzdělávací akce pro společnost Gienger spol. s r. o. na téma „Trénink komunikačních dovedností“. Cílem semináře bylo aktivní opakování a prověření znalostí z předchozích dvou seminářů - „Komunikační dovednosti“ a „Konflikty a jejich řešení“,  nácvik efektivní komunikace v různých situacích, trénink účinných asertivních technik na konkrétních modelových situacích. Seminaristé se do výuky zapojili s pozitivním přístupem, s problematikou již byli dobře seznámeni, na jednotlivé zadání tréninku reagovali samostatně nebo ve vytvořených skupinách, úroveň znalostí a předvedených dovedností byla velmi dobrá. Účastníci...

Zobrazit

(24. 11. 2014) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Ve dnech 14.-15.11.2014 proběhl pro zaměstnance firmy Stora Enso Wood Products Ždírec s.r.o v hotelu Soláň v Karolince seminář s názvem „Stresové faktory a prevence syndromu vyhoření“.Cílem výuky bylo seznámit účastníky s problematikou týkající se stresu a syndromu vyhoření, seznámit je s programem prevence, určováním priorit a nastavit kroky vedoucí k duševní rovnováze. V průbehu semináře proběhl rozbor strategie řešení a doporučených kroků při nástupu syndromu vyhoření. Byl probraný postup při budování vhodných návyků, zásady a nastavení programu prevence, doporučení pro nastavení parametrů posilujících vnitřní rovnováhu a eliminujících působení stresu. Přínos získaných i...

Zobrazit

(24. 11. 2014) STUDIUM MBA - BANKOVNICTVÍ

Ve čtvrtek 20.11.2014 proběhl další seminář s účastníky již druhého běhu manažerského studia MBA. Seminář proběhl v prostorách Harmony Club Hotelu v Ostravě na ulici 28.října 170. Tento seminář byl věnován problematice bankovnictví a komerčním financím, a to z důvodu zaměření se na řízení firemních, ale i osobních financí. Seminář byl koncipován na získání znalostí z oblasti aktivního řízení financí, seznámení se s problematikou aktivních a pasívních finančních produktů, řízením a eliminováním finančních rizik z oblasti úrokového a úvěrového rizika a principy rozhodování investora s využitím finančních trhů. Dále byla řešena problematika bankovního sektoru v České republice...

Zobrazit

(24. 11. 2014) HEZKY ČESKY V OSTRAVĚ

V termínu 12.11.2014 proběhlo v nových prostorách ostravské pobočky České průmyslové zdravotní pojišťovny školení pracovníků různých úseků (úsek generálního ředitele, útvar pro personálně právní vztahy, útvar pro interní audit a kontrolu, úsek finanční, obchodní, zdravotní, útvar pro ICT, úsek divizí a divize východ) s názvem Hezky česky v pravopise i v komunikaci. Zúčastnili se jej zaměstnanci, kteří v rámci firmy pracují na různých pozicích a každodenně komunikují s klienty a partnery pojišťovny jak ústní, tak písemnou formou. Atmosféra akce se nesla v duchu pracovního nasazení s pozitivním přátelským nábojem. Účastníci si zopakovali základní pravidla českého pravopisu v ...

Zobrazit

(24. 11. 2014) HEZKY ČESKY V KLADNĚ

Hezky česky se zaměstnanci České průmyslové zdravotní pojišťovnY se konalo v pátek 07.11.2014. Než jsem do Kladna odjížděla, snažila jsem se nastudovat historii vývoje této pojišťovny. Na první pohled to pro mne byl dost složitý proces. Jakmile jsem v úvodu semináře toto téma jen naznačila, sami účastníci mi vše rádi vysvětlili.  Komunikace spisovnou češtinou bylo dle sepsaných očekávání téma, které dnes a denně řeší. Pracovali jsme s konkrétními texty, které si s sebou přinesli. Hledali jsme zlatou střední cestu mezi strohou úřední korespondencí a business etiketou, kterou by se rádi řídili. Učebnou se linul smích, i když jsme řešili vážná témata a byl pátek. Mgr. Hana Šun...

Zobrazit

(24. 11. 2014) HEZKY ČESKY NA MĚSTSKÉM ÚŘADĚ

Seminář v Ústí nad Orlicí čekal na svou realizaci od léta. Až po volbách bylo možné jej uskutečnit. Přestože v tomto povolebním období měli na úřadě určitě hodně práce, dostavili se na seminář všichni přihlášení. Vládla příjemná pracovní atmosféra. Spolu s pracovníky úřadu jsme prošli procesem komunikace mezi občanem a úřadem křížem krážem. Nejvíce nás zaměstnala i pobavila stylistická cvičení, ve kterých jsme ladili srozumitelnost „právničiny“ pro řadového občana. Své místo si našla i problematika neverbální komunikace a psychologie všedního dne. Z Ústí jsem odjížděla unavená dlouhou cestou a intenzivní prací, ale s úsměvem na tváři. Mgr. Hana Šundová, lektorka. ...

Zobrazit

(24. 11. 2014) ČTENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE VE STROJÍRENSTVÍ

V září, říjnu a listopadu 2014 proběhl ve firmě KAMOKO, s. r. o. osmi denní akreditovaný seminář s názvem Čtení a kreslení technické dokumentace. Cílem výuky zaměstnanců firmy KAMOKO, s. r. o.,  bylo zdokonalit se ve čtení technické dokumentace a v tvorbě výrobních postupů. Především ve čtení výrobních výkresů i výkresů sestavení a ve zdokonalení znalostí ohledně předepisování přesnosti na výkrese - tolerované i netolerované rozměry. V neposlední řadě se také zdokonalit ve znalostech úchylek tvaru a polohy a také v tvorbě jednoduchých výrobních postupů. Dílčí cíle, které k hlavnímu cíli vedly, byly osvěžit principy pravoúhlého promítání těles, zásady a způsoby kótování, nál...

Zobrazit

(19. 11. 2014) SOFT SKILLS

Školení „Soft skills – komunikace s problémovými skupinami pacientů a příbuzných (agrese, arogance, sociálně problémové skupiny …)“. Dne 07.11.2014 proběhlo ve školicí místnosti společnosti Fakultní nemocnice Ostrava školení se skupinou zaměstnanců, pracujících v nelékařských oborech, kteří denně vstupují po celou svou pracovní dobu do komunikace s pacienty a jejich rodinami, známými a přáteli. Tyto situace jsou často velmi náročné, často zátěžové a vedoucí ke konfliktům. Některé sociální skupiny mají navíc tendenci takové situace záměrně vyhrocovat, což je pro zaměstnance velmi vyčerpávající, protože jsou nuceni čelit atakům a jednat přitom zcela profesionálně a podle nore...

Zobrazit

(18. 11. 2014) STUDIUM MBA - FINANČNÍ ŘÍZENÍ

V pátek 14.11.2014 proběhl další seminář s účastníky prvního běhu manažerského studia MBA ve Frýdku-Místku. Tento seminář byl věnován druhé části problematiky Finančního řízení a navazoval na problematiku investování a volbu investičních stylů. V první části semináře byly prezentovány samostatně řešená portfolia podle předem stanovených kritérií. Zde si účastníci sami vyzkoušeli při řešení praktického příkladu, aplikovatelnost získaných poznatků v praktickém využití ve své manažerské práci. Následně jsme řešili využití finančního trhu při financování firem, a to z pohledu jak dlouhodobých, tak i krátkodobých zdrojů. Výuka byla vedena formou kombinace workshopu, přednášky a ...

Zobrazit

(18. 11. 2014) ASERTIVNÍ KOMUNIKACE

Ve čtvrtek 13.11.2014 byl v prostorách společnosti Bosch Diesel v Pávově u Jihlavy pořádán trénink klíčových dovedností pro pracovníky společnosti Bosch Diesel s. r. o. s názvem: ASERTIVNÍ KOMUNIKACE. Nosným tématem bylo, co je to asertivita a kdy ji použít, tři způsoby komunikace, asertivní práva a odpovědnosti, řešení sporů, asertivní dovednosti a techniky zvládání manipulací. Výuka byla provázena praktickým příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor.   ...

Zobrazit

(18. 11. 2014) ŠTÍHLÉ PEOCESY

Ve dnech 13.-14.11.2014 proběhl v prostorách školící společnosti Edost seminář na téma ŠTÍHLÉ PROCESY pro společnost HUNTER DOUGLAS KADAŇ, s. r. o. Cílem semináře bylo získat znalosti týkající se základních nástrojů umožňujících zvyšování efektivity procesů a aktivnějšího zapojení zaměstnanců. Seminář se věnoval základním principům Kaizen (zapojení lidí), štíhlému přístupu k procesům, analyzování toku materiálu a informací, efektivnímu uspořádání pracoviště, jednokusovému toku a dalším základním „štíhlým“ nástrojům. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe. Účastníci v rámci semináře nadefinovali klíčové činnosti, které chtějí realizovat pro zjednodušení a zefektiv...

Zobrazit

(18. 11. 2014) MOTIVACE - EFEKTIVNÍ TECHNIKY MOTIVACE PODŘÍZENÝCH

Dne 13.11.2014 proběhl jednodenní interaktivní seminář pro obchodní management společnosti GIENGER spol. s r.o. v konferenčním centru hotelu Allvet, Drnovice 115 (Vyškov). Seminář byl veden interaktivní formou se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti motivace zaměstnanců. Projekt vzdělávání obchodního managementu navazoval na již proběhlé kurzy v minulém období. Hlavní témata tréninku: Vitality management, SWOT strategie, Změna přístupu, Přidaná hodnota pro řízení podřízených, Možnosti změn a přístupů ve vedení lidí, Emoční rovnice a jejich využití v praxi, Leadership, Koučování jednotlivců a týmů, EQ jako manažerský nástroj vedení, Plán r...

Zobrazit

(18. 11. 2014) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI, RÉTORIKA A PREZENTACE

Ve dnech 11.-12.11.2014 proběhl dvoudenní interaktivní trénink obchodních dovedností pro obchodní management a vedoucí dílčích technických a IT útvarů společnosti DEL a. s., který byl součástí vzdělávacího projektu celé společnosti a navazoval na pracovní workshop z hotelu Svratka ze 7. – 8.10.2014, který se konal za účasti TOP managementu. Seminář probíhal v konferenčním centru společnosti DEL a. s. a v podvečer prvního dne byla vytvořena nadstavba, společná večeře se zástupci TOP managementu. V uvolněné neformální atmosféře byla možnost hovořit o současné situaci ve společnosti DEL a. s., podělit se s kolegy o nové poznatky z tréninku. Seminář byl veden interaktivní formo...

Zobrazit

(18. 11. 2014) HEZKY ČESKY V ČPZP

V pátek 14.11.2014 jsme se sešli se zaměstnanci České průmyslové zdravotní pojišťovny v Olomouci na vzdělávací akci s názvem Hezky česky v pravopise i v komunikaci. Osvěžili jsme si některá pravopisná pravidla (psaní velkých písmen, s/z, mně/mě, interpunkce...), upozornili jsme na nejvýraznější chyby v jazykovém projevu (oslovování, tituly, podmiňovací způsob, skloňování číslovek...) a ujasnili si vybrané problematické jevy v češtině. Pozornost jsme věnovali také častým stylistickým a syntaktickým nedostatkům i typografickým prohřeškům. Lektorkou akce byla Mgr. Hana Fabíková. ...

Zobrazit

(10. 11. 2014) RADIO ČAS - MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Ve dnech 6. a 7.11.2014 proběhl dvoudenní interaktivní trénink navazující na seminář obchodních dovedností pro mediální konzultanty společnosti Radio Čas s. r. o., který byl součástí čtyřdenního vzdělávacího setkání celé společnosti na hotelu Fridrich/Horní Těrlicko. Tréninky byly vedeny interaktivní formou se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti řízení a vedení podřízených, interní komunikaci v obchodních týmech, obchodní dovednosti v oblasti mediálního trhu. Účastníky byli zaměstnanci na pozicích vedoucích týmů na jednotlivých pobočkách Radia Čas a následně obchodníci senioři, kteří tvoří dlouhodobě základ obchodní strategie u V.I.P. pa...

Zobrazit

(06. 11. 2014) RADIO ČAS - OBCHODNÍ DOVEDNOSTI

Ve dnech 04.a 05.11.2014 proběhl dvoudenní interaktivní trénink obchodních dovedností pro mediální konzultanty společnosti Radio Čas s.r.o., který byl součástí čtyřdenního vzdělávacího setkání celé společnosti na hotelu Fridrich/Horní Těrlicko. Seminář byl veden interaktivní formou se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti obchodu v oblasti mediálního trhu. Účastníky byli vybraní zaměstnanci na pozicích mediálních konzultantů. Do tréninku vstoupil první den pan ředitel společnosti s příspěvkem v oblasti reklamy a mediálních kampaní. Seminář samotný i forma práce lektora byly velmi pozitivně vnímány. Stoupla motivace konzultantů k novým přís...

Zobrazit

(04. 11. 2014) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Ve dnech   31.10. a 1.11.2014 proběhl dvoudenní seminář na téma „Prevence syndromu vyhoření“ v salonku horského hotelu Sepetná v Ostravici. Interaktivní forma práce s účastníky se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti „Prevence syndromu vyhoření“ a „Emoční inteligence“ přinesla nové podněty a úhel pohledu na tuto problematiku. Hlavní témata tréninku: Vitality management, SWOT strategie, Přístup - vědomý, Transakční analýza, Změna přístupu, Osobní program odstranění stresu, Komunikační styly - osobnost, Fáze syndromu vyhoření, EQ – manažerské dovednosti. Seminář byl veden ve velmi aktivním tempu, vzájemné interaktivní komunikaci s návaznost...

Zobrazit

(03. 11. 2014) MBA-MARKETING A OBCHOD

Dne 16.10.2014 proběhl první workshop pro obor Marketing a obchod studia MBA. Jedná se o součást komplexního programu pro top manažery z různých firem. Hlavními tématy byly: Definice marketingu, zpracování potřeb účastníků, definování vlastního projektu na změnu a popis a stanovení cíle projektu jako podklad pro další práci. Seminář byl veden formou workshopu. Podařilo se nastolit tvůrčí atmosféru a účastníci se aktivně zapojili do naplňování vlastních cílů. Lektor Mgr. Deny Šturmů.   ...

Zobrazit

(31. 10. 2014) ŠTÍHLÉ PROCESY

Ve dnech 23.-24.10.2014 proběhl v prostorách školící společnosti Edost seminář na téma ŠTÍHLÉ PROCESY pro společnost HUNTER DOUGLAS KADAŇ, s.r.o. Cílem semináře bylo získat znalosti týkající se základních nástrojů umožňujících zvyšování efektivity procesů a aktivnějšího zapojení zaměstnanců. Seminář se věnoval základním principům Kaizen (zapojení lidí), štíhlému přístupu k procesům, analyzování toku materiálu a informací, efektivnímu uspořádání pracoviště, jednokusovému toku a dalším základním „štíhlým“ nástrojům. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe. Účastníci v rámci semináře nadefinovali klíčové činnosti, které chtějí realizovat ro zjednodušení a zefektivněn...

Zobrazit

(31. 10. 2014) ŠKOLENÍ STAVEBNÍHO ZÁKONA A JEHO NOVELIZACE

V pondělí 27.10.2014 proběhl v prostorách společnosti ZOWADA s. r. o., Plk. Velebnovského 180, 739 91 Jablunkov seminář stavbyvedoucích a pracovníků ve výstavbě. Cílem semináře bylo nejen informace o novelizacích stavebního zákona, ale seznámení a následné aplikace stavebního zákona ve znění pozdějších předpisů na modelových situacích při provádění konkrétních staveb. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, účastníci si na vlastních příkladech vyzkoušeli své znalosti stavebního práva a způsoby hledání řešení v legislativním rámci. Jako nejpřínosnější byly hodnoceny praktické ukázky, následné úkoly pro podporu nalézání vhodných řešení při řešení krizových situací....

Zobrazit

(31. 10. 2014) HODNOTÍCÍ POHOVORY

Dne 24.10.2014 proběhla ve školící místnosti  hotelu Hanácký dvůr v Olomouci vzdělávací akce pro společnost Staves s. r. o. na téma „Hodnotící pohovory“. Cílem semináře bylo seznámit management společnosti s problematikou hodnotících pohovorů, s riziky souvisejícími s nehodnocením pracovníků, s významem hodnotícího pohovoru pro firmu i pro posílení spokojenosti zaměstnanců. V průběhu vzdělávací akce byli účastníci  seznámeni s pravidly a doporučenými zásadami pro fektivní vedení pohovoru, s potřebnou přípravou na hodnotící pohovory,  průběhem jednotlivých fází pohovoru a byli upozorněni na možné rizika vedení pohovoru, případně možné chyby. V závěru získané informace ocenil...

Zobrazit

(31. 10. 2014) TRÉNINK KOMUNIKAČNÍCH DOVEDNOSTÍ

Dne 23.10.2014 ve školící místnosti  firmy Gieger v areálu Slatinka, Brno –Tuřany vzdělávací akce pro společnost Gienger spol. s r.o. na téma „Trénink komunikačních dovedností“ .Cílem semináře bylo aktivní opakování a prověření znalostí z předchozích dvou seminářů - „Komunikační dovednosti“ a „Konflikty a jejich řešení“,  nácvik efektivní komunikace v různých situacích,  trénink účinných asertivních technik na konkrétních modelových situacích. Seminaristé se do výuky zapojili s pozitivním přístupem, s problematikou již byli dobře seznámeni,  na jednotlivé zadání tréninku reagovali samostatně, nebo ve vytvořených skupinách, úroveň znalostí a předvedených dovedností byla velm...

Zobrazit

(30. 10. 2014) WORKSHOP 1 ZÁKLADY KOMUNIKACE

Dne 17.a 18.10.2014 proběhl workshop pro firmu EFTEC a. s.. Jedná se o součást dlouhodobějšího školení obchodních zástupců firmy. Hlavními tématy byly: Verbální a neverbální komunikace, transakční analýza, kladení otázek, aktivní naslouchání a nácvik komunikace v rámci modelových situací. Seminář byl veden formou workshopu. Účastníci se velmi aktivně zapojovali do modelových situací a poskytovali si vzájemně kvalitní zpětnou vazbu. Atmosféra na workshopu byla přátelská a tvůrčí. Lektor Mgr. Deny Šturmů.  ...

Zobrazit

(24. 10. 2014) MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI II

Ve dnech 22.–23.10.2014 proběhl dvoudenní pracovní workshop středního managementu v „Hotelu Relax, Rožnov pod Radhoštěm“. Workshop byl veden interaktivní formou se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti managementu a řízení lidí. Účastníky byli zástupci středního managementu z útvarů Ostravské vodovody a kanalizace a.s. Hlavní témata tréninku: Vliv firemní kultury na chod firmy, SWOT analýza, Výstupy a rozbor swot analýzy, Umění říci „ne“, Transakční analýza, Možnosti změn a přístupů v interní komunikaci, IQ, EQ, PQ – manažerské dovednosti, Paradox volby, emoční rovnice, Vyjednávání a negociace. Workshop byl veden ve velmi náročném tempu, v...

Zobrazit

(24. 10. 2014) TIME MANAGEMENT

Dne  21.10.2014 proběhl jednodenní seminář na téma „Time management“ a „Emoční inteligence“ v učebně č. 2, v budově Magistrátu města Ostravy. Interaktivní forma práce s účastníky se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti „Time managementu“ a „Emoční inteligence“ přinesla nové podněty a úhel pohledu na tuto problematiku.  Seminář byl veden ve velmi aktivním tempu, vzájemné interaktivní komunikaci s návazností na dosavadní zkušenosti jednotlivých účastníků v jejich pracovní praxi. Tento způsob vedení semináře a tréninku byl účastníky ohodnocen jako přínosným, ale náročným. Vedl k požadavku účastníků se dále rozvíjet. Celý trénink byl účastník...

Zobrazit

(24. 10. 2014) MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Ve dnech 14.–15.10.2014 proběhl dvoudenní pracovní workshop středního managementu v „Hotelu Relax, Rožnov pod Radhoštěm“. Workshop byl veden interaktivní formou se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti managementu a řízení lidí. Účastníky byli zástupci středního managementu. Hlavní témata tréninku: Vliv firemní kultury na chod firmy, SWOT analýza, Výstupy a rozbor swot analýzy, Umění říci „ne“, Transakční analýza chování – management jako „děti“, Možnosti změn a přístupů v interní komunikaci, IQ, EQ, PQ – manažerské dovednosti, Paradox volby, emoční rovnice, Zpětná vazba a výstupy aplikované do praxe. Workshop byl veden ve velmi aktivním t...

Zobrazit

(24. 10. 2014) STRESOVÉ FAKTORY

Školení Stresové faktory proběhlo v pátek 17.10.2014 pro firmu Staves, s r. o. v hotelu Hanácký Dvůr v Olomouci. Účastníci se dozvěděli, jak formulovat své osobní a pracovní cíle. Stres často souvisí s plánováním a organizací času, proto se účastníci naučili  používat také praktické techniky time managementu. Užitečné informace, jak předcházet stresu a jak s ním pracovat budou pro absolventu kurzu přínosem jak v osobním, tak v pracovním životě. Lektor Mgr. Lenka Prokopová ...

Zobrazit

(24. 10. 2014) TRÉNINK KOMUNIKAČNÍCH DOVEDNOSTÍ

Dne 15.10.2014 proběhla v salonku hotelu Hukvaldy vzdělávací akce pro společnost Gienger spol. s r.o. na téma „Trénink komunikačních dovedností". Cílem semináře bylo aktivní opakování a prověření znalostí z předchozích dvou seminářů - „Komunikační dovednosti“ a „Konflikty a jejich řešení“, trénink probraných témat na praktických zadáních, nácvik efektivní komunikace v různých situacích,  konstruktivní řešení problému v praxi a praktický nácvik účinných asertivních technik na konkrétních modelových situacích. Účastníci ocenili prohloubení svých znalostí v probíraných oblastech a posílení své schopnosti uplatnit tyto vědomosti v praxi pro zvýšení spokojenosti svých zákazníků....

Zobrazit

(24. 10. 2014) KONFLIKTY A JEJICH ŘEŠENÍ

Dne 16.10.2014 proběhla v penzionu Celnica ve Velkých Karlovicích pro společnost Gienger spol. s r.o. vzdělávací akce na téma „Konflikty a jejich řešení“. Cílem semináře bylo s cílovou skupinou rozebrat téma konfliktu, vývoj procesu konfliktu, jeho fáze, možnosti vstupu do konfliktu, případně možnosti odvrácení konfliktu ve vybraných situacích. V průběhu semináře byli účastníci seznámeni  s nejčastějšími příčinami nedorozumění a doporučenými zásadami asertivního přístupu. Proběhl rozbor možných reakcí obou zůčastněných stran, doporučených kroků a postupů pro zdárné a efektivní řešení konfliktu. V závěru vzdělávací akce hodnotili seminaristé přínos získaných informací pro zk...

Zobrazit

(24. 10. 2014) SYSTÉMY MĚŘENÍ

V úterý 14.10.2014 proběhlo v prostorách společnosti MAGNETON, a.s. v Kroměříži jednodenní školení s názvem „Systémy měření“. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s principem a smyslem analýzy měřicího systému podle příručky AIAG MSA 4. vydání. Program školení byl zároveň přizpůsoben požadavku společnosti tak, aby osnova odpovídala tématům, které byly pro společnost nejdůležitější. Školení se zúčastnila poměrně velká skupina 12 pracovníků metrologie a kvality. Téma navazovalo na probírané okruhy s předchozího školení s názvem Statistické regulace procesu. Tři účastníci se předchozího školení nezúčastnili, ale jejich znalosti a povědomí byly na dobré úrovni a proto nebylo ...

Zobrazit

(24. 10. 2014) KURZ SKLADNÍK

Ve dnech 13.03.–18.09.2014 proběhl vzdělávací kurz s názvem SKLADNÍK pořádaný pro firmu HAVEL Composite s. r. o. v rámci projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“. Byl tak zahájen cyklus  seminářů, které firma Petr Otáhal, a. s. pro firmu HAVEL Composite s. r. o.  uskutečňuje. Další části, vzdělávací kurzy, které na úvodní kurz navazují, jsou rozděleny do měsíčních cyklů. V kurzu se vzdělávali především pracovníci dělnických profesí. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře. Trval 21 dní po 8 vyučovacích hodinách. Seminář byl veden formou problémového rozhovoru a případných diskuzí z praktických zkušeností účastníků. Účastníci se zapojovali do řešení jednoduchých ú...

Zobrazit

(24. 10. 2014) VITALITY MANAGEMENT

Po předešlém dni školení na téma emoce, jsme se zaujetím očekávali, jak se po emotivním dni dostat do fyzické a psychické pohody. Vitalita každého jedince má různá kritéria. Být vitální, v pohodě a fit, rozdávat pozitivní energii kolem své osobnosti je velkým oříškem i pro zkušené kouče. Každý vitalitu řešíme po svém. Jednotliví účastníci se podělili o své osobní zkušenosti, jak se udržovat v co nejlepší pracovní „kondici“. Pohyb a sport, stravování, ovládání psychologie, čas a stres, pracovní i osobní okolí, to jsou jen jedny z mála zkušeností, které byly na semináři rozebírány. Domnívám se, že všichni účastníci včetně lektora odcházeli spokojeni z náročného semináře s nov...

Zobrazit

(24. 10. 2014) EMOCE V OBCHODĚ

Další díl školení obchodních zástupců společnosti STAVES proběhl na téma EMOCE V OBCHODĚ. Shodli jsme se jednoznačně na tom, že emoce do obchodu patří. Zažíváme je dnes a denně nejen v osobním životě, ale i v životě pracovním. Již v průběhu školení se projevovaly emoce účastníků při diskusi, tyto poznatky jsme si v závěru připomněli a každý z diskutujících si uvědomil, že emoce ovládat vzhledem ke své povaze je mnohdy problematické. A právě tato zkušenost může napomoci při obchodních jednáních s různými obchodními partnery. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(24. 10. 2014) PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI

Dne 09.10.2014 proběhl jednodenní trénink pro manažery projektu vzdělávání společnosti Petr Otáhal, a. s.. Účastníci byli vybraní obchodní reprezentanti společnosti. Hlavní důraz byl kladen na trénink jednotlivých konkrétních prezentací a jejich profesionální přípravu. Pro nastavení návyků byly pro trénink využity: zahájení prezentace s využitím správné formální struktury a užití obsahové struktury pro jednotlivá témata s cílem jak udržet posluchače v 100% pozornosti. Trénink proběhl v dynamickém a aktivním tempu. Lektor Mgr. Bc. Pavel Vyvijal. ...

Zobrazit

(18. 10. 2014) ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ S PROBLÉMOVÝM KLIENTEM

V termínu 14.10.2014 a 15.10.2014 proběhlo v prostorách ostravské pobočky organizace školení pracovníků IT sekce firmy Stora Enso Wood Products Ždírec, s.r.o. s názvem Zvládání konfliktních situací s problémovým klientem, námitky. Zúčastnili se jej zaměstnanci, kteří v rámci firmy pracují na různých pozicích  v rámci aplikace informačních technologií a každodenně komunikují s dodavateli a partnery v zahraniční. Atmosféra akce se nesla v duchu pracovního nasazení s pozitivním přátelským nábojem.  Účastníci si osvojili praktické nástroje k identifikaci komunikačních partnerů, seznámili se s optimálními strategiemi jednání s různými typy lidí, uvědomili si své preference při ř...

Zobrazit

(17. 10. 2014) MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ

Ve dnech 11.09.2014 a 26.09.2014 proběhly ve firmě Magneton a.s., Kroměříž semináře s názvem „Motivace zaměstanaců“. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová. Cílem výuky bylo seznámit skupinu top managementu, vyššího a středního managementu s problematikou motivace a  rozebrat doporučené postupy pro zvyšování angažovanosti a motivace změstnanců. Seminář směřoval k tomu, aby účastníci docenili význam motivace zaměstnanců, její vliv na výkon pracovníka a osobní spokojenost, zásady fungování nefinační  motivace a individuálním přístupem k jednostlivým pracovníkům podpořili efektivní  využití lidských zdrojů a loajalitu každého z nich. Lepší orientace v problematice motivace...

Zobrazit

(17. 10. 2014) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

V měsíci září proběhly pro společnost Gienger spol. s r.o. dva semináře na téma „Konflikty a jejich řešení“  Vzdělávací akce probíhala v termínech 17.09.2014 v salonku hotelu Hukvaldy a 25.09.2014  ve školící místnosti  firmy Gieger v areálu Slatinka, Brno –Tuřany.  Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová. Cílem semináře bylo s cílovou skupinou rozebrat téma konfliktu, vývoj procesu konfliktu, jeho fáze, možnosti vstupu do konfliktu, případně možnosti odvrácení konfliktu ve vybraných situacích. V průběhu semináře byli účastníci seznámeni  s možnými styly vyjednávání, pravidly pro odstranění konflitnosti dialogu, nejčastějšími příčinami nedorozumění, doporučenými zásadami...

Zobrazit

(17. 10. 2014) MOTIVACE-EFEKTIVNÍ TECHNIKY MOTIVACE PODŘÍZENÝCH

Dne 10.10.2014 proběhl jednodenní seminář pro vedoucí obchodních reprezentantů společnosti GIENGER spol. s r.o..Seminář proběhl v  interaktivní prostředí  v úzké a efektivní spolupráci účastníků s lektorem se zaměřením na rozvoj jednotlivců a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti řízení podřízených pracovníků. Velký důraz byl kladen na motivaci zaměstnanců a umění předávat zpětnou vazbu. Hlavní témata tréninku: Motivace sebe sama a svých podřízených, Umění naslouchat a konstruktivní zpětná vazba, Delegování jako efektivní forma motivace, Syndrom vyhoření, Emoční inteligence jako součást manažerských technik. Seminář proběhl v aktivním tempu, vzájemné interaktivní ko...

Zobrazit

(17. 10. 2014) TECHNIKY VYJEDNÁVÁNÍ

Dne 09.10.2014 proběhl jednodenní seminář pro obchodní reprezentanty společnosti GIENGER spol. s r.o.. Seminář byl veden interaktivní formou se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti obchodu. Účastníky byli vybraní obchodní reprezentanti a noví obchodníci ve společnosti. Hlavní témata tréninku byly: obchod „Dřina nebo hra“, nové trendy v obchodních dovednostech, techniky obchodního vyjednávání, možnosti změn a přístupů v komunikaci a péči o zákazníky, EQ – obchodní dovednosti. Seminář byl veden ve velmi aktivním tempu, vzájemné interaktivní komunikaci s návazností na dosavadní zkušenosti jednotlivých účastníků v obchodní činnosti. Seminář a...

Zobrazit

(15. 10. 2014) PRACOVNÍ WORKSHOP PRO DEL A. S.

Ve dnech 07. a 08.10 2014 proběhl dvoudenní pracovní workshop pro TOP management, obchodní management a vedoucí jednotlivých útvarů společnosti DEL a.s. se zaměřením na „TŘI PILÍŘE“ úspěšného manažera + obchod „Dřina nebo hra“. Workshop byl veden interaktivní formou se zaměřením na jednotlivce a jejich odborné a praktické znalosti v oblasti managementu a obchodu. Účastníky byli vybraní zaměstnanci na vedoucích pozicích z jednotlivých útvarů. Workshop byl veden ve velmi aktivním tempu, vzájemné interaktivní komunikaci s návazností na dosavadní zkušenosti jednotlivých účastníků v manažerské praxi a obchodní činnosti. Tento způsob vedení semináře a tréninku byl účastníky ohodn...

Zobrazit

(14. 10. 2014) ŠTÍHLÉ PROCESY

Ve dnech 09.-10.10.2014 proběhl v prostorách školící společnosti Edost seminář na téma ŠTÍHLÉ PROCESY pro společnost HUNTER DOUGLAS KADAŇ, s.r.o. Cílem semináře bylo získat znalosti týkající se základních nástrojů umožňujících zvyšování efektivity procesů a aktivnějšího zapojení zaměstnanců. Seminář se věnoval základním principům Kaizen (zapojení lidí), štíhlému přístupu k procesům, analyzování toku materiálu a informací, efektivnímu uspořádání pracoviště, jednokusovému toku a dalším základním „štíhlým“ nástrojům. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe. Účastníci v rámci semináře nadefinovali klíčové činnosti, které chtějí realizovat ro zjednodušení a zefektivněn...

Zobrazit

(13. 10. 2014) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Dne 23.09.2014 proběhl ve školící místnosti Magistátu města Ostravy na Husově ulici č.2 seminář s názvem „Prevence syndromu vyhoření“. Cílem výuky bylo seznámit skupinu pracovníků MMO s problematikou stresu, syndromu vyhoření  a účinnou prevencí v této oblasti. Byl rozebraný vztah mezi stresem a výkonem,  definovanané příznaky syndromu vyhoření i příčiny jeho spuštění tak, aby byli schopni rozpoznat jednotlivé fáze nástupu syndromu vyhoření a zahájit antistresový program hned v počátečních fázích. Proběhl rozbor modelových situací,  doporučených kroků při nástupu syndromu vyhoření. Účastníkům byla nastíněna efektivní strategie řešení a nastavení programu prevence. Přínos zí...

Zobrazit

(10. 10. 2014) MBA, SEMINÁŘ STRATEGICKÝ MANAGEMENT

Ve čtvrtek 09.10.2014 proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal, a.s. čtvrtý, závěrečný seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma realizace strategických cílů. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s tím, jak zajistit, aby strategie nezůstala pouhým teoretickým dokumentem, ale aby přinesla reálné výsledky. Hlavními tématy bylo převedení strategických cílů do konkrétních úkolů, nastavení odpovědností za jejich realizaci, zapojení zaměstnanců do jejich implementace, nastavení hodnotících ukazatelů poměřujících úspěšnost realizace, zajištění pravidelné zpětné vazby a další související témata. Probrali jsme rovněž začlenění reali...

Zobrazit

(10. 10. 2014) ŠKOLENÍ ÚČETNICTVÍ

V sobotu dne 04.10.2014 proběhlo v prostorách firmy Stora Enso Wood Products Ždírec s.r.o školení pracovníků IT jmenované firmy. Cílem semináře bylo seznámit pracovníky s výstupy účetnictví – účetními výkazy. Důraz byl kladen zejména na pochopení podstaty položek výkazů, a to jak v českém, tak anglickém jazyce. Při tomto již druhém setkání byly prohloubeny znalosti z prvního semináře. Pracovníci navázali na znalosti z předchozího setkání (pojmy jednotlivých výkazů – aktiva, pasiva, majetek, dlouhodobý majetek, pohledávky, náklady, výdaje, výnosy, příjmy) a detailně prohloubili své znalosti o oblasti dlouhodobého majetku a jeho odepisování. Odpolední část byla věnována jedno...

Zobrazit

(10. 10. 2014) UMĚNÍ EFEKTIVNÍHO PROJEVU

Ve středu 24.09.2014 byl v prostorách společnosti Bosch Diesel v Pávově u Jihlavy pořádán trénink manažerských dovedností pro pracovníky společnosti Bosch Diesel s.r.o.s názvem: UMĚNÍ EFEKTIVNÍHO PROJEVU. Nosným tématem byla příprava projevu, struktura efektivní prezentace a efektivního hodnocení, práce s hlasem, neverbální projev a projevy před různými skupinami. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem na modelových situacích a jejich následným rozborem se zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě zpětnou vazbu svého výkonu nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(06. 10. 2014) EXCEL PRO POKROČILÉ

Ve dnech 04.–05.09. a 18.-19.09.2014 proběhly ve společnosti Pars nova, a. s. v Šumperku dva dvoudenní kurzy Excel pro pokročilé, které byly určeny pro zaměstnance firmy. Cílem akce bylo prověřit u účastníků znalosti Excelu a rozšířit je o nové poznatky zjednodušující a zefektivňující jejich práci na PC. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou řešení praktických cvičení, na kterých byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v Excelu. Závěrečné hodnocení účastníky bylo vysoké. Oceňovali zejména nové poznatky, které využijí ve své každodenní práci a které jim tuto práci znatelně urychlí a zjednoduší. Seminář vedl lektor Dalibor Fanfara...

Zobrazit

(06. 10. 2014) SETKÁNÍ PERSONALISTŮ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Členové Klubu personalistů Moravskoslezského kraje, o.s. se sešli v úterý 30.09.2014 na svém pravidelném setkání, které se uskutečňuje každé dva měsíce. Setkání proběhlo opět v ostravském hotelu Harmony Club Ostrava a vzhledem k velkému počtu přihlášených účastníků se setkání konalo ve velkém kongresovém sále. Tématem setkání byl tentokrát seminář na téma „Personální audit“, který vedla ing. Ivana Karkošková, lektorka vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, a.s.. Diskutované téma se zabývalo problematikou proč, jak a kdo provádí personální audit a jaký to má konkrétní význam pro zpracovávanou firmu. Účastníci semináře měli praktickou možnost vyzkoušet si dílčí čá...

Zobrazit

(06. 10. 2014) MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ

Dne 11.09.2014 proběhl ve firmě Magneton a.s., Kroměříž první den dvoudenního semináře s názvem „Motivace zaměstnanců“. Cílem výuky bylo seznámit skupinu top managementu, vyššího a středního managementu s problematikou motivace a rozebrat doporučené postupy pro zvyšování motivace změstnanců, zaměřit se na vnitřní motivaci a osobní rozvoj, ujasnit si kroky pro budování angažovanosti zaměstnance, seznámit se s modelem RESPEKT. Seminář směřoval k tomu, aby účastníci pochopili přínos správné motivace pro pracovní výkon, zvyšování efektivního využití lidských zdrojů a spokojenosti samotných zaměstnanců. Praktický rozbor jednotlivých pracovních typů pomůže nastavit  individuální ...

Zobrazit

(01. 10. 2014) ŠKOLENÍ ŘÍZENÍ ZMĚN

V pátek 26.09.2014 proběhl v prostorách hotelu Hanácký dvůr seminář Řízení změn pro společnost STAVES s.r.o. Cílem semináře bylo poskytnout účastníkům náměty a nástroje pro specifikaci, přípravu a efektivní realizaci změn, což je v současném turbulentním světě nezbytná podmínka pro dlouhodobou úspěšnost firmy. Účastníci se seznámili s postupy, jak v lidech vybudit potřebu změny, jak dobře nastavit cíle a harmonogramy změny, jak měřit efekt realizované změny, jak její proces správně řídit a jak do ní zapojit co nejvíce zaměstnanců. V průběhu školení byly nadefinovány klíčové změny, které firmu mohou pomoci posunout v oblasti získávání a realizace zakázek. Myšlenky a některé ...

Zobrazit

(01. 10. 2014) PLÁNOVÁNÍ - KANBAN

V termínu 25.-26.09.2014 proběhl v prostorách školící společnosti Edost seminář na téma KANBAN pro společnost HUNTER DOUGLAS KADAŇ, s.r.o. Cílem semináře bylo zvýšit znalosti vedoucí ke zvýšení efektivity fungování vnitřní logistiky společnosti a ke snížení skladových zásob. Seminář se věnoval analýze řízení materiálových a informačních toků a postupům pro jejich optimalizaci, podstatě tahového způsobu řízení výroby, jehož zástupcem je i metoda Kanban, stejně jako nacházení a odstraňování úzkých míst ve výrobě a podpoře interní logistiky informačním systémem a evidencí s pomocí čárových kódů. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe. Účastníci v rámci semináře nade...

Zobrazit

(01. 10. 2014) PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ A KONTROLA V PRAXI

Ve dnech 19.09.2014, 20.09.2014, 26.09.2014 a 27.09.2014 byl v prostorách Penzionu Šenk v Pardubicích pořádán trénink klíčových dovedností pro supervizory společnosti Panasonic Automotive Systems Czech s.r.o. s názvem: PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ A KONTROLA V PRAXI. Nosným tématem byly typy Time management, delegování, způsoby jednání manažera, situační vedení, motivace podřízených, kritika a udělování pochvaly. Výuka byla provázena praktickým příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(01. 10. 2014) ŠKOLENÍ SPRÁVA MAJETKU

Ve dnech 12.09.2014 a 19.09.2014 proběhl ve školicí místnosti společnosti MAGNETON, a.s. v Kroměříži dvoudenní kurz pro pracovníky společnosti z oddělení výroby, technické kontroly a vývoje zaměřený na správu majetku (ČSN EN 15 221 -1 až 7). Cílem kurzu bylo předat účastníkům kurzu teoretické základy k  principům výkonu technickoekonomické správy majetku v průběhu životního cyklu stavby a ukázat možnosti výhod uplatnění inovativních metod Facility managementu při nabývání majetku, evidenci, inventarizaci, pasportizaci a vyřazování. Cílem kurzu bylo posílit manažerské dovednosti pracovníků při výkonu technicko ekonomické správy majetku v provozní fázi. Výuka byla realizována...

Zobrazit

(01. 10. 2014) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM ZDRAVOTNICKÉ PRÁVO, TRESTNĚPRÁVNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍHO ZAMĚSTNANCE

Dne 18.09.2014 proběhl v seminární místnosti Fakultní nemocnice v Olomouci seminář týkající se vybraných oblastí zdravotnického práva. Semináře se celkem zúčastnilo 11 zaměstnanců (lékařů). Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající lékařskou praxi, kdy účastníci semináře získali mnoho praktických poznatků z oblasti informovaného souhlasu pacienta, z oblasti poskytování zdravotnických služeb lege artis, občanskoprávní odpovědnosti ve zdravotnictví a z oblasti trestněprávní odpovědnosti vedoucích zaměstnanců ve zdravotnictví. JUDr. Lenka Mecová - lektorka. ...

Zobrazit

(29. 09. 2014) ISO 9001:2008

Dne 17.09.2014 byl v naší společnosti proveden dozorový audit na systém řízení kvality podle normy ISO 9001:2008 společností TÜV Rheinland Česká republika s.r.o.. Audit neshledal žádné nedostatky a naše společnost se může i nadále pyšnit certifikáty Quality Management Systems.   ...

Zobrazit

(24. 09. 2014) ROZHODOVACÍ FÁZE JEDNÁNÍ A ÚSPĚŠNÉ UZAVŘENÍ OBCHODU

Ve čtvrtek 11.09.2014 proběhla další fáze vzdělávání obchodních zástupců firmy Staves, s.r.o. v Olomouci. Postupné kroky vzdělávání vybraných účastníků spějí ke konečnému cíli, což je uzavření obchodu a péče o zákazníka. Probírané téma – rozhodovací fáze a úspěšné uzavření obchodu – jsou základem pro úspěch obchodníka. Byly znovu probrány a zopakovány jednotlivé fáze obchodního jednání s důrazem na konkrétní cíle, včetně rozsáhlé diskuse s praktickými ukázkami a zkušenostmi. Vždyť předávání zkušeností z praxe je velkým motivátorem pro další práci obchodníka a cesta k úspěchu. Lektor JUDr. Jiří Bodnár. ...

Zobrazit

(23. 09. 2014) PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ A KONTROLA V PRAXI

V pátek 19.09.2014 a v sobotu 20.09.2014 byl v prostorách Penzionu Šenk v Pardubicích pořádán trénink klíčových dovedností pro supervizory společnosti Panasonic Automotive Systems Czech s.r.o. s názvem: PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ A KONTROLA V PRAXI. Nosným tématem byly typy Time management, delegování, způsoby jednání manažera, situační vedení, motivace podřízených, kritika a udělování pochvaly. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(23. 09. 2014) MBA-ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Dne 12.09.2014 proběhl závěr druhého semestru v předmětu Řízení lidských zdrojů. Byl zaměřen na problematiku práce s talenty, systémy vzdělávání, kolektivní vyjednávání a na závěr péče o pracovníky. Podnětná diskuse k jednotlivým tématům byla inspirací pro studující ke zpracování semestrální práce za 2. semestr. Ze zájmu účastníků bylo zřejmé, že někteří zvažují zpracování závěrečné práce na některé z témat, která byla v tomto předmětu vyučována. Studium MBA je přínosem pro zapracování nabytých znalostí do práce vlastní firmy. Lektor JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(16. 09. 2014) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM TRESTNĚPRÁVNÍ ODPOVĚDNOST VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ

Dne 09.09.2014 proběhl ve velkém zasedacím sále MMO v Olomouci  seminář týkající se právní úpravy trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka. Semináře se celkem zúčastnilo 28 pracovníků. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní praxi a účastníci získali mnoho teoretických i praktických poznatků z oblasti trestněprávní odpovědnosti vedoucího pracovníka, díky kterým lze do budoucna předcházet trestní odpovědnosti. Lektorka JUDr. Lenka Mecová ...

Zobrazit

(16. 09. 2014) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK

Dne 02.09.2014 proběhl ve velkém zasedacím sále MMO v Olomouci  seminář týkající se právní úpravy nového občanského zákoníku. Semináře se celkem zúčastnilo 57 pracovníků. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní náplň a účastníci získali mnoho poznatků z oblasti vybraných právních institutů právní úpravy nového občanského zákoníku, které mohou dále předávat svým klientům v rámci své pracovní činnosti. Lektor JUDr. Lenka Mecová. ...

Zobrazit

(16. 09. 2014) TRÉNINK POKROČILÝCH POČÍTAČOVÝCH DOVEDNOSTÍ

Ve dnech 18.07. a 29.08.2014 proběhly ve Frýdku-Místku jednodenní tréninky pokročilých počítačových dovedností, které byly určeny pro zaměstnance a spolupracovníky firmy Petr Otáhal, a. s. Cílem akce bylo prověřit u účastníků znalosti Wordu, Excelu a PowerPointu a rozšířit je o nové poznatky zjednodušující a zefektivňující jejich práci na PC. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře především formou řešení praktických cvičení, na kterých byly prezentovány a procvičovány správné postupy práce v jednotlivých programech. Závěrečné hodnocení účastníky bylo vysoké. Oceňovali zejména nové poznatky, které využijí ve své každodenní práci a které jim tuto práci znate...

Zobrazit

(07. 09. 2014) ZÁKLADNÍ ŠKOLENÍ VZV VOZÍKŮ

Ve dnech 11.,13.-15.08.2014 pro jednu skupinu a ve dnech 18.,20.-22.08.2014 proběhl vzdělávací kurz s názvem Základní školení VZ vozíků pořádaný pro firmu STROJFERR  s.r.o. v rámci projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“. Byl tak zahájen cyklus seminářů, které firma Petr Otáhal pro firmu  STROJFERR  s.r.o. uskutečňuje.  V kurzu se vzdělávali především pracovníci dělnických profesí, kteří byli paralelně vyučováni ve  skupině. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře. Trval 4 dny po 8 vyučovacích hodinách pro každou skupinu. Seminář byl veden formou přednášky, promítání praktických ukázek a  rozhovoru včetně diskusí z praktických zkušeností  lektora a účastníků. Úč...

Zobrazit

(03. 09. 2014) ČTENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE VE STROJÍRENSTVÍ

V termínech 19. – 22.08. a 28. – 29.08.2014 proběhly ve firmě Pars nova a.s. tři dvoudenní semináře pro pracovníky dělnických profesí s názvem  Čtení technické dokumentace ve strojírenství. Cílem výuky zaměstnanců firmy Pars nova a.s., kteří pracují v dělnických povoláních, bylo zdokonalit se ve čtení technické dokumentace. Především ve čtení výkresů svařovaných konstrukcí a ve zdokonalení znalostí ohledně přesnosti na výkrese, tolerované i netolerované rozměry. V neposlední řadě se také zdokonalit ve znalostech úchylek tvaru a polohy. Dílčí cíle, které k hlavnímu cíli vedly, byly osvěžit principy pravoúhlého promítání těles, zásady a způsoby kótování, náležitosti výkresů o...

Zobrazit

(03. 09. 2014) ŠKOLENÍ LEKTORŮ - ANDRAGOGIKA

V termínu 01.08.2014 a 26.08.2014 proběhlo v prostorách organizace školení pracovníků nižšího managementu firmy VOP GROUP, s.r.o. s názvem Školení lektorů – andragogika. Zúčastnili se jej zaměstnanci, kteří v podniku pracují v jistém „duplicitním“ postavení, neboť jsou řadovými zaměstnanci a zároveň fungují jako školitelé v oblasti zaškolování vybraných kolegů pro práci na specializovaných strojích. Atmosféra akce byla velice pozitivní a přátelská. Účastníci se zorientovali v andragogické terminologii a principech, pronikli do tajů pedagogické komunikace a materiálně didaktických prostředků a techniky. Svou zdatnost prokázali při přípravě plánu práce lektora. Na závěr akce ...

Zobrazit

(03. 09. 2014) MBA, SEMINÁŘ STRATEGICKÝ MARKETING

Umění zaujmout své zákazníky díky kreativní reklamě – to bylo hlavní téma pro další seminář, který se konal v pátek 15.08.2014 v příjemných prostorách vzdělávací společnosti Petr Otáhal, a.s. Byl to tedy další navazující seminář Strategický marketing v rámci intensivního studia marketingu v MBA programu. Cílem semináře, vedeného jako vždy formou workshopu, bylo naučit účastníky psát zadání pro tvorbu reklamní kampaně, tedy tzv. kreativní brief  – to znamená naučit se definovat klíčové sdělení, které obsahuje jeden jednoznačný benefit odpovídající přidané hodnotě značky, služby či produktu. Je fascinující si uvědomit, kolik financí, času a energie může ušetřit tvorba skutečn...

Zobrazit

(19. 08. 2014) WORKSHOP ŘÍZENÍ KVALITY KLÍČOVÝCH PROCESŮ

Ve dnech 14. a 15.08.2014 byl v salónku restaurace U Farkáčů v Milovicích pořádán tréninkový workshop klíčových řídících dovedností pro manažery společnosti IRE s.r.o., s názvem: ŘÍZENÍ KVALITY KLÍČOVÝCH PROCESŮ. Nosným tématem byly hlavní cíle firmy, firemní procesy, jejich priorita a kvalita. Výuka byla aplikována do praxe firmy, provázena příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností z této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto použitelnost v praxi nejvíce ocenili. Závěrečné hodnocení účastníky bylo vynikající a bylo vyjádřeno slovně i spontánním potleskem. Holandská spolumajitelka firmy napsala v závěrečném hodnocení semináře „Better than I would ev...

Zobrazit

(15. 08. 2014) STUDIUM MBA

Vážení obchodní přátelé, studijní skupina prezenčního studia MBA v Ostravě začínající 18.09.2015 je již beznadějně obsazená a můžete být přijati pouze jako náhradníci. Další studium MBA bude možné zahájit v lednu 2015, a to ve dvou termínech: 15.01.2015 v Praze a 22.01.2015 v Ostravě. Od akademického roku 2015 nově zahajujeme studium MBA se specializací na řízení menších podniků, kdy studium začíná opět ve dvou termínech: 08.01.2015 v Praze a 29.01.2015 v Ostravě. Studium bude trvat jeden rok. Obhajoba a slavnostní vyřazení bude probíhat v prosinci 2015. Náklady na studium činí 99.000,- Kč + 21 % DPH při jednorázové úhradě, nebo 9.500 Kč + 21 % DPH při měsíční úhradě, a zah...

Zobrazit

(05. 08. 2014) PRÁCE A STRES

V úterý 29. 7. 2014 proběhl v prostorách hotelu Vista v Ostravě seminář na téma Práce a stres. Účastníci semináře byli personalisté z Moravskoslezského kraje. V rámci semináře byl účastníkům dán dostatečný prostor pro diskusi, sdílení vlastních zkušeností z praxe, který využili dle svých možností. Účastníci se seznámili s pojmem stres a jeho druhy. Dozvěděli se, jaký je rozdíl mezi stresem v práci a syndromem vyhořením (burnout), a rozlišili pojmy stresory a salutory. Zodpověděli jsme také otázku, jak dochází ke stresu, nejen v práci, a co dělat, když nás stres zasáhne. Okruhem semináře byly také otázky týkající se pracovních podmínek a organizace práce - jak upravit pracov...

Zobrazit

(30. 07. 2014) TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE

V pondělí 28.07.2014 proběhl v prostorách společnosti EFTEC (Czech Republic), a. s. seminář pro vedoucí výroby a údržby v oblasti Total Productive Management. Cílem semináře bylo seznámit účastníky se základy TPM, tj. jak je začleněno do filozofie štíhlé výroby, jaké jsou jeho největší přínosy, co všechno zahrnuje a jak je ve firmách zaváděno. Velký důraz byl kladen na zapojení pracovníků výroby, bez jejichž pochopení a aktivního přístupu je TPM pouze jinou formou plánované údržby. Součástí výkladu byla i metodika měření OEE a postupy pro zkracování ztrátových časů (SMED …) Výuka byla doprovázena příklady z praxe. Jako nejpřínosnější byly hodnoceny náměty vedoucí k aktivním...

Zobrazit

(30. 07. 2014) KORESPONDENCE V OBCHODNÍM STYKU II - SE ZAHRANIČNÍM KLIENTEM

Dne 17. a 18.07.2014 proběhlo školení pracovníků ve společnosti Hunter Douglas Kadaň s.r.o. Školení proběhlo velmi úspěšně. Studenti byli velmi motivováni, nadšeni do práce. Atmosféra byla velmi přátelská a studenti spolupracovali jak mezi sebou, tak s lektorem. Oceňovali zejména komunikaci v anglickém jazyce, který je pro obchodní styk na jejich pracovních pozicích nezbytný a jejich každodenní komunikace s klientem probíhá v angličtině. Účastníci si sami vyzkoušeli jednotlivé písemné útvary jak samostatně, tak ve dvojicích. Navzájem si sdělovali nové podněty, opravovali případné chyby a čerpali ze svých zkušeností. Seminář byl zaměřen hlavně na rozdíly mezi jednotlivými pí...

Zobrazit

(29. 07. 2014) PODNIKAVÉ ŽENY MEZI NÁMI - VIDEO

V rámci realizace projektu Poradenské a podpůrné centrum pro ženy začínající podnikání a ženy již podnikající, reg. č. CZ.1.04/3.4.04/88.00316, financovaného prostřednictvím OP LZZ z ESF a státního rozpočtu ČR vzniklo následující video. I ženy mohou podnikat a být ve svém oboru úspěšné. Nevěříte? Zapojte se do projektu, který realizuje společnost Petr Otáhal, a. s., a zvyšte své znalosti a dovednosti v oblasti práva, personalistiky, financí, marketingu, obchodu a managementu. Využijte konzultací s odborníky, zúčastněte se zcela zdarma vzdělávacích seminářů. Vzdělávejte se s námi a snižte tak svůj handicap daný zažitým stereotypem, kdy se ženy musí starat o rodinu a domácnos...

Zobrazit

(25. 07. 2014) TRÉNINK LEKTORŮ

V úterý 22. července 2014 probíhal v rámci systematického rozvoje pokročilých lektorských dovedností další trénink lektorů společnosti Petr Otáhal, a. s., aby „kovářova kobyla nechodila bosa“. Trénink byl zaměřen na zvyšování motivace účastníků ke vzdělávání v úvodní a závěrečné hodině výuky. Náročné trenérské funkce se ujal externí partner Mgr. Pavel Vyvijal, lektor, kouč a majitel vzdělávací agentury Profesionální vzdělávání. ...

Zobrazit

(17. 07. 2014) PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ A TIME MANAGEMENT

Dne 28. března 2014 proběhl v Olomouci seminář manažerů společnosti STAVES s. r. o.  Tématem bylo strategické plánování, delegování úkolů a time management. Plánování času v různých podobách bylo zajímavým tématem. Další velmi zajímavé téma bylo z oblasti delegování úkolů společně s delegováním  pravomocí. K zamyšlení, a věřím že i ke konečné realizaci, bude uvědomění si získání času při delegování. Zájem účastníků o konkretizaci a využití moderních technologií při time managementu a jejich vzájemné propojení  podnítil manažery k další aktivitě a zájmu o rozšíření znalostí a možností v neustálém boji s časem. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(17. 07. 2014) STAVES - MARKETING PRO OBCHODNÍKY

Dne 28. února 2014 proběhl v Olomouci seminář obchodních zástupců společnosti STAVES s. r. o.  S obchodními zástupci jsme nejprve teorií a poté prakticky řešili problematiku MARKETINGU. Vliv marketingu na prodej produktů firmy a vliv na zákazníka jsou zásadním kritériem pro event. úspěšnost prodeje. Účastníci jsou zkušení praktici v prodeji svého sortimentu. Výměna zkušeností a názorů na vliv jednotlivých marketingových prvků  na zákazníka a samotný prodej byl prospěšný pro všechny zúčastněné. Semináře na další zajímavá témata budou probíhat i v následujících týdnech a tudíž bude dostatek prostoru k celkovému zhodnocení vzdělávání po jeho skončení. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár...

Zobrazit

(17. 07. 2014) STATISTICKÉ REGULACE PROCESŮ

Ve dnech 10.07. a 11.07.2014 proběhlo ve společnosti MAGNETON, a. s. v Kroměříži dvoudenní školení s názvem „Statistické regulace procesu“. Školení se zúčastnili pracovníci společnosti z oddělení konstrukce, kvality, technologie a výroby. Kurz byl zaměřen hlavně na oblast statistické regulace procesu. Vzhledem ke složení účastníků byla podstatná část věnována základům statistiky pro další pochopení školeného tématu. Využití statistických metod a zejména SPC je požadováno normou ISO/TS 16949. Obhájení certifikátu podle této normy je pro společnost životně důležitým cílem. Úkolem školení tedy bylo předat účastníkům kurzu teoretický základ v oblasti statistiky a následně aplik...

Zobrazit

(17. 07. 2014) RÉTORICKÉ DOVEDNOSTI PRO OBCHODNÍKY - TONAK, A. S.

Dne 14.03.2014 se ve společnosti Tonak, a. s. Nový Jičín konal seminář na téma Rétorické dovednosti pro obchodníky. Vzdělávání zaměstnanců po celou dobu trvání pracovního poměru. To je krédo, které platí dvojnásobně u obchodníků v každé společnosti. Péče o zaměstnance se projevuje zejména jejich neustálým vzděláváním po celý jejich profesní život. Obchodníci jsou přímo ta skupina zaměstnanců, jejich staré návyky je nutno přizpůsobit novým, měnícím se podmínkám trhu. Účastníci v tomto případě byli zkušení praktici v prodeji svého sortimentu. Proces komunikace a přenosu různých informací přes slovo bylo ideálním tématem. Rétorika do komunikace prostě patří. SLOVO O SLOVĚ, POZ...

Zobrazit

(17. 07. 2014) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

V pátek 11.07.2014 proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal, a. s. třetí seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma přípravy hodnot, poslání, vize firmy a strategických cílů pro jednotlivé procesy. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s postupy, které jsou využívány při přípravě cílů v oblasti PR, komunikace, marketingu, získávání nových zákazníků a zvyšování prodeje, zvyšování úrovně schopností a dovedností zaměstnanců, využití IT pro rozvoj firmy apod. Výuka byla provázena praktickými příklady a velká pozornost byla věnovaná diskuzi a řešení konkrétních námětů u jednotlivých účastníků. V následujícím semináři se účastníci ...

Zobrazit

(16. 07. 2014) ZKOUŠKA "LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ" - 15. ČERVENCE 2014

Dne 15. července 2014 proběhly další zkoušky lektorů k jejich zvýšení profesní kvalifikace. Samotné zkoušky včetně přípravy na její vykonání jsou ověřením  správného  postupu lektora při školení, semináři či kurzu, který lektor vede. Prezentace lektora je důležitá pro zdárné zvládnutí tématu. I lektor musí projít důslednou přípravou své prezentace, vytvoření plánu a osnovy celého kurzu. Jen při důsledné přípravě nedochází při školeních k zaskočení nepřipraveného lektora na  event. otázky nebo nenadálé situace. Dobrý nebo průměrný lektor se pozná u zkoušky za pár minut. Hodnotící kritéria jsou nastavena tak, aby se poznala komplexní osobnost, profesionalita a znalost lektora...

Zobrazit

(16. 07. 2014) ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - STUDIUM MBA

Dne 10. července 2014 zahájili studenti MBA vzdělávání společně s lektorem první část  2. semestru studia MBA. Z předmětu řízení lidských zdrojů byla probrána problematika motivace a odměňování zaměstnanců. Tato témata jsou stěžejní pro zaměstnance, aby výkon jejich práce byl co nejvyšší. Náročné studium vyvrcholilo odevzdáním semestrálních prací studentů dle předem schváleného tématu k datu 30.6.2014. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(16. 07. 2014) ZÁKONÍK PRÁCE PRO SKUPINU TEAMLEADERŮ A SUPERVIZORŮ VE SPOLEČNOSTI MOBIS AUTOMOTIVE CZECH

Dne 8. července 2014 proběhl již druhý blok školení TL + S na téma zákoník práce a jeho využití v práci. Stejně jako u prvních dvou skupin bylo tématem skončení pracovního poměru. Podrobně byly rozebrány jednotlivé případy včetně diskuse účastníků Lektor poukázal na některé příklady z judikatury soudů. Nejvíce účastníci hodnotili jako přínos konkrétní příklady z praxe a možnosti, které zákon dává oběma stranám. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(16. 07. 2014) ŠKOLENÍ ZÁKONÍKU PRÁCE VE SPOLEČNOSTI MOBIS AUTOMOTIVE CZECH S. R. O.

Dne 2. července 2014 proběhl již druhý blok školení TL + S na téma zákoník práce a jeho využití v práci pro cílovou skupinu – Teamleadři a Supervizoři (TL + S). V této druhé části se účastníci dozvěděli o překvapivě velkém množství důvodů ke skončení pracovního poměru jak ze strany zaměstnavatele tak i zaměstnance. Jednotlivé druhy ukončení jsme podrobně rozebrali. Nejvíce účastníci hodnotili jako přínos konkrétní příklady z praxe a možnosti, které zákon dává oběma stranám. Ukončení pracovněprávního vztahu je vždy nepříjemnou záležitostí pro obě dvě strany smlouvy. Proto je nutno hledat takové řešení, které bude přijatelné a nejméně deprimující – z pohledu dnešní situace n...

Zobrazit

(14. 07. 2014) ZÁKONÍK PRÁCE VE SPOLEČNOSTI INVENSYS APPLIANCE CONTROLS S. R. O.

Dne 26.06.2014 proběhl ve školící místnosti společnosti Invensys Appliance Controls, s. r. o. ve Šternberku celodenní seminář s názvem Zákoník práce týkající se problematiky novelizované právní úpravy pracovněprávních vztahů. Semináře se celkem zúčastnilo okolo 20-ti posluchačů z řad vedoucích pracovníků. Pro posluchače byl tento seminář přínosem pro jejich stávající pracovní náplň vedoucího pracovníka, neboť tito účastníci získali mnoho teoretických i praktických znalostí z oblasti novelizované právní úpravy zákoníku práce se zaměřením na právní problematiku vztahující se k pracovní pozici vedoucího pracovníka. JUDr. Lenka Mecová, lektor. ...

Zobrazit

(10. 07. 2014) POSLEDNÍ 2 MÍSTA VE STUDIJNÍ SKUPINĚ MBA 2014/2015

Vážení obchodní přátelé, ve studijní skupině prezenčního studia MBA II v Ostravě zbývají poslední 2 volná místa pro jednoleté studium MBA II v akademickém roce 2014/2015. Studium bude zahájeno 18.09.2014 a končí slavnostním vyřazením 21.08.2015. Náklady na studium činí 99.000,- Kč + 21 % DPH a zahrnují školné, skripta, drobné pohoštění a obědy. Studium je určeno výhradně manažerům s vysokoškolským vzděláním a prokazatelnou minimálně tříletou praxí v manažerské pozici. Studium probíhá v českém jazyce. V případě zájmu o studium MBA se přihlaste na tomto webu v sekci: „Veřejné kurzy“. Další studijní skupina prezenčního studia MBA III v Ostravě bude otevřena dne 22.01.2015. Pří...

Zobrazit

(10. 07. 2014) PERSONÁLNÍ A GENDEROVÁ POLITIKA FIRMY

Dne 27.06.2014 proběhl ve školící místnosti společnosti ŽDB Drátovna a. s. v Bohumíně jednodenní seminář pro skupinu manažerů z operativy na téma Personální a genderová politika firmy, „Změnová strategie pro realizaci rovných příležitostí v institucích“. Cílem semináře bylo představit managementu firmy současnou legislativu z pohledu nároků na genderovou rovnost v českých firmách, trendy v současném evropském právním systému a soulad české legislativy a nároků Evropské unie. V průběhu kurzu byly na základě informací ze strany lektora diskutovány konkrétní příklady z firemní praxe a řešeny situace, kde by bylo možno najít nesoulad s právním systémem. Účastníci diskutovali o ...

Zobrazit

(08. 07. 2014) ANALÝZA MOŽNÝCH ZPŮSOBŮ A DŮSLEDKŮ PORUCH

Ve dnech 20. června a 3. července 2014 proběhl ve školící místnosti společnosti MAGNETON, a.s. v Kroměříži dvoudenní kurz pro skupinu pracovníků kvality na téma Metoda FMEA – Analýza možných způsobů a důsledků poruch. Cílem kurzu bylo v souladu s požadavky metody FMEA, která je využívána v předvýrobní etapě, především v automobilovém průmyslu. Zvládnutí metody je vyžadováno zákazníky při auditech systému kvality. Záznamy z provádění FMEA jsou přikládány k dokumentaci pro uvolňování výrobků do sériové výroby. Konstruktéři se zaměřili především na zvládnutí metody DFMEA – FMEA konstrukce. Výuka byla provázena praktickými příklady především na praktických příkladech z praxe Ma...

Zobrazit

(08. 07. 2014) FMEA - ANALÝZA MOŽNÝCH ZPŮSOBŮ A DŮSLEDKŮ PORUCH

Ve dnech 27. června a 4. července 2014 proběhl ve školící místnosti společnosti MAGNETON, a. s. v Kroměříži dvoudenní kurz pro skupinu technologů na téma Metoda FMEA – Analýza možných způsobů a důsledků poruch. Cílem kurzu bylo v souladu s požadavky metody FMEA, která je využívána v předvýrobní etapě, především v automobilovém průmyslu. Zvládnutí metody je vyžadováno zákazníky při auditech systému kvality. Záznamy z provádění FMEA jsou přikládány k dokumentaci pro uvolňování procesů výrobků k zahájení sériové výroby. Technologové se zaměřili především na zvládnutí metody PFMEA – FMEA procesu výroby statoru alternátoru. Výuka byla provázena praktickými příklady především na ...

Zobrazit

(08. 07. 2014) HEZKY ČESKY V HOLANDSKÉ FIRMĚ HUNTER DOUGLAS KADAŇ

Dne 22. a 23. května jsme spolu se zaměstnankyněmi firmy HUNTER DOUGLAS KADAŇ s. r. o. objevovaly krásy českého jazyka. Tento kurz byl výjimečný v tom, jak přítomné ženy přistupovaly k tématu. Jsou zvyklé dodržovat etiketu nejen v písemné korespondenci, technickou normu mají zažitou. Komunikují však především v cizích jazycích. Společně jsme objevovaly (ano, byly jsme tam samé ženy) barvitost češtiny. Všechny přítomné dámy byly plné elánu a optimismu. V tvůrčí atmosféře jsme nad pravidly pravopisu a tvůrčím psaním prožily dva příjemné dny. Shodly jsme se na tom, že s úsměvem a dobrou náladou jde vše lépe. Velký dík za spolupráci a pozitivní přístup patří personalistce firmy...

Zobrazit

(08. 07. 2014) ŠKOLENÍ ZÁKONÍKU PRÁCE VE SPOLEČNOSTI MOBIS

Dne 2. července 2014 proběhl již druhý blok školení TL + S na téma zákoník práce a jeho využití v práci pro cílovou skupinu – Teamleadři a Supervizoři (TL + S). V této druhé části se účastníci dozvěděli o překvapivě velkém množství důvodů ke skončení pracovního poměru jak ze strany zaměstnavatele tak i zaměstnance. Jednotlivé druhy ukončení jsme podrobně rozebrali. Nejvíce účastníci hodnotili jako přínos konkrétní příklady z praxe a možnosti, které zákon dává oběma stranám. Ukončení pracovněprávního vztahu je vždy nepříjemnou záležitostí pro obě dvě strany smlouvy. Proto je nutno hledat takové řešení, které bude přijatelné a nejméně deprimující – z pohledu dnešní situace na...

Zobrazit

(07. 07. 2014) ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠKY AKREDITOVANÝCH KURZŮ "OBCHODNÍ ZÁSTUPCE" A "MANAGEMENT" VE SPOLEČNOSTI TONAK, A. S.

Dne 23. a 27. června  2014 proběhly v zasedací místnosti společnosti Tonak, a. s.  v Novém Jičíně závěrečné zkoušky obou akreditovaných kurzů - „Obchodní zástupce“ a „Management“. Účastnici byli na zkoušky dobře připraveni, průběh zkoušek probíhal v souladu s podmínkami akreditace. Po vyhodnocení písemné části, proběhla ústní část zkoušky, kdy jednotliví účastníci předstupovali před zkušební komisi a zodpovídali vybrané dotazy a témata probírané v rámci vzdělávací akce. Všichni účastnící u závěrečných zkoušek prospěli a podle jejich zpětné vazby hodnotili celý kurz s ohledem na možnost aplikace znalostí do praxe velmi kladně. Ing. Renata Urmaničová, lektor a člen zkušební k...

Zobrazit

(04. 07. 2014) MBA - BANKOVNICTVÍ A KOMERČNÍ FINANCE

V pátek 13. června 2014 proběhl další seminář s účastníky prvního běhu manažerského studia MBA v Frýdku-Místku. Tento seminář byl věnován problematice bankovnictví a komerčním financím a to z důvodu zaměření se na řízení osobních a firemních financí. Seminář byl koncipován na získání znalostí z oblasti aktivního řízení financí, seznámení se s problematikou aktivních a pasívních finančních produktů, řízením a eliminováním finančních rizik z oblasti úrokového a úvěrového rizika a principy rozhodování investora s využitím finančních trhů. Dále jsme řešili problematiku bankovního sektoru v České republice a jeho provázanost s potřebou financování podnikatelských subjektů a zahr...

Zobrazit

(03. 07. 2014) EUROPEAN ASSOCIATION FOR THE EDUCATION OF ADULTS

Vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal, a. s, který je zakládajícím a aktivním členem Asociace odborníků v andragogice ČR, sděluji všem svým klientům, že právě Asociace odborníků v andragogice ČR se po dvouleté přípravě a testování stala řádným členem EUROPEAN ASSOCIATION FOR THE EDUCATION OF ADULTS, ve zkratce EAEA, se sídlem v Bruselu. Českou republiku zastupují, v této vysoce prestižní evropské organizaci sdružující pouze klíčové hráče na jednotlivých trzích, pouze dvě členské organizace. Tato informace je pozitivním potvrzením toho, že jdeme v naší věci správným směrem. Další informace naleznete zde: www.eaea.org, nebo zde: www.aoacr.cz. Petr Otáhal, předseda před...

Zobrazit

(02. 07. 2014) FMEA - ANALÝZA MOŽNÝCH ZPŮSOBŮ A DŮSLEDKŮ PORUCH

Ve dnech 5. a 19. června 2014 proběhl ve školící místnosti společnosti MAGNETON, a.s. v Kroměříži dvoudenní kurz pro skupinu konstruktérů na téma Metoda FMEA – Analýza možných způsobů a důsledků poruch. Cílem kurzu bylo v souladu s požadavky metody FMEA, která je využívána v předvýrobní etapě, především v automobilovém průmyslu. Zvládnutí metody je vyžadováno zákazníky při auditech systému kvality. Záznamy z provádění FMEA jsou přikládány k dokumentaci pro uvolňování výrobků do sériové výroby. Konstruktéři se zaměřili především na zvládnutí metody DFMEA – Fmeta konstrukce. Výuka byla provázena praktickými příklady především na praktických příkladech z praxe Magnetonu.  Účas...

Zobrazit

(24. 06. 2014) EMOCE V OBCHODĚ

Dne 20.06.2014 proběhl seminář na téma Emoce v obchodě pro cílovou skupinu managementu firmy TONAK a. s., Nový Jičín. Vedoucí a řídící pracovníci firem jsou si dobře vědomi, jak náročná práce je řídit a vést firmu včetně řídící práce zaměstnanců. Vitalita firmy je jednou stranou mince, vitalita každého pracovníka je stranou druhou. Obě spolu úzce souvisí a jsou natolik provázané, že je dobré je řešit s celým managementem firmy. Jak je z praxe vidět, lidé si uvědomují nutnost zlepšování nejen fyzické, ale i psychické vitality své vlastní osobnosti. Velká většina z nich na tom již dávno „pracuje“. A to je dobře. Vitalitou firmy i osobnosti  je nutno se neustále zabývat. Příst...

Zobrazit

(24. 06. 2014) VYSLOVIT A PŘIJMOUT KRITIKU

Dne 20. června 2014 proběhl jednodenní seminář pro management firmy STAVES s.r.o. v hotelu Selský dvůr v Olomouci. Seminář byl veden interaktivní formou se zaměřením na jednotlivce a jejich reakce na umění vyslovit a přijímat kritiku. Účastníky byli oba jednatele společnosti, manažeři prodeje, servisu a půjčoven. Hlavními tématy byly: Princip a forma kritiky, umíme konstruktivně kritizovat, umění vyslovit kritiku, naučit se kritiku přijímat, možnosti využití kvalitní a konstruktivní kritiky ve firmě STAVES s.r.o. Semináře managementu firmy STAVES s.r.o. jsou vždy vedeny ve velmi aktivním tempu, vzájemné interaktivní komunikaci, ale s lehkým nádechem konfrontace účastníků s ...

Zobrazit

(24. 06. 2014) VNITŘNÍ ŘÍDÍCÍ A KONTROLNÍ SYSTÉM V ORGANIZACI VEŘEJNÉ SPRÁVY

Ve čtvrtek 19.06.2014 proběhl v prostorách Magistrátu města Jihlavy seminář vedoucích pracovníků na téma vnitřního řídícího a kontrolního systému v organizaci. Cílem semináře bylo vysvětlení a pochopení principů vnitřního řídícího a kontrolního systému a řídící kontroly ve smyslu zákona č. 320/2001 Sb. o finanční kontrole a prováděcí vyhlášky č. 416/2004 Sb. Účastníci diskutovali v průběhu semináře o naplnění svých rolí v tomto systému. Dále byla probírána témata účelnosti, hospodárnosti a efektivnosti při hospodaření s veřejnými finančními prostředky. Přínosem semináře bylo vyvolání zájmu účastníků o praktická řešení a příklady dobré praxe z jiných organizací veřejné správ...

Zobrazit

(19. 06. 2014) PERSONÁLNÍ A GENDEROVÁ POLITIKA FIRMY

Dne 28.04.2014 proběhl ve školící místnosti společnosti ŽDB Drátovna a. s. v Bohumíně jednodenní seminář pro skupinu TOP manažerů na téma Personální a genderová politika firmy, „Změnová strategie pro realizaci rovných příležitostí v institucích“. Cílem semináře bylo představit managementu firmy současnou legislativu z pohledu nároků na genderovou rovnost v českých firmách, trendy v současném evropském právním systému a soulad české legislativy a nároků Evropské unie. V průběhu kurzu byly na základě informací ze strany lektora diskutovány konkrétní příklady z firemní praxe a řešeny situace, kde by bylo možno najít nesoulad s právním systémem. Účastníci diskutovali o náročnos...

Zobrazit

(18. 06. 2014) IMAGE A CHARISMA MODERNÍHO MANAŽERA

V pátek 6. června 2014 proběhl v areálu  střední školy ve Vítkově-Podhradí seminář pracovníků obchodního oddělení firmy TONAK, a.s. Cílem semináře bylo seznámit pracovníky obchodního managementu a obchodního oddělení se současným trendem v obchodní praxi se zaměřením na image a charisma obchodníka. Následně aplikovatelnost do praxe. Dále  byl seminář zaměřen na zjištění úlohy jednotlivých účastníků v týmu, tedy tím, jakou hrají v týmu roli, kde jsou jejich silné a naopak slabší stránky. Celý seminář byl veden interaktivní formou s důrazem na vzájemnou nutnost kooperace, včetně poskytování zpětné vazby. Část tréninku byla věnována motivacím a jak předcházet syndromu vyhoření...

Zobrazit

(18. 06. 2014) HRA JAKO SOUČÁST MANAŽERSKÝCH TECHNIK A VITALITY MANAGEMENT

Ve dnech 16. a 17. května 2014 proběhl dvoudenní seminář pro management firmy STAVES s.r.o. v hotelu Harmonie v Luhačovicích. První den seminář a interaktivní trénink v průběhu druhého dne byl zaměřen především na praktické ukázky manažerských technik a celkovou funkčnost a potřeba vitality managementu ve firmách. Hlavními tématy byly: Princip interní komunikace, firemní kultura jako součást manažerského přístupu, delegování jako hra, emoce v komunikaci, paradigmata a komunikační vzorce hry, zpětná vazba, vitality management a jeho formy, možnosti využití vitality managementu ve firmě STAVES s. r. o. Seminář byl veden ve dvou úrovních. První den pracovního formou workshopu ...

Zobrazit

(18. 06. 2014) SPRÁVNÁ ARGUMENTACE A ZDOLÁVÁNÍ NÁMITEK V OBCHODNÍ PRAXI

Dne 11.04.2014 proběhl jednodenní seminář pro skupinu obchodních reprezentantů  firmy STAVES s.r.o. v hotelu Hesperia, Olomouc. Jednalo se o zvýšení znalostí a dovedností v oblasti správné argumentace a zdolávání námitek v obchodní praxi. Hlavními tématy byly: Princip obchodní komunikace, emoční inteligence v obchodní praxi, zvládnutí složité obchodní situace a námitek zákazníka, dále sběr dat o zákazníkovi, práce s těmito daty, zvládat argumentaci jako nástroj úspěšného obchodního případu, nové trendy v technikách v obchodu. Seminář byl veden formou workshopu v interaktivním prostředí na konkrétní téma přímo z firmy. Byly popsány konkrétní situace z obchodní činnosti a z č...

Zobrazit

(17. 06. 2014) STRESOVÉ FAKTORY A PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Dne 13.6.2014 proběhl v zasedací místnosti společnosti Tonak a.s. v rámci akreditovaného kurzu „Management“ seminář s názvem „Stresové faktory a prevence syndromu vyhoření“ . Cílem výuky bylo seznámit účastníky s problematikou týkající se stresu (stresem, stresory, syndromen vyhoření), seznámit je s programem prevence, určováním priorit a nastavit kroky vedoucí k duševní rovnováze. V průběhu semináře byli účastníci seznámeni s riziky souvisejícími se stresem, se skupinami příznaků, aby byli schopni rozpoznat jednotlivé fáze nástupu syndromu vyhoření a zahájit antistresový program hned v počátečních fázích. Proběhl rozbor strategie řešení a doporučených kroků při nástupu syn...

Zobrazit

(17. 06. 2014) HODNOCENÍ PRACOVNÍKA A HODNOTÍCÍ POHOVOR

Dne 12.06.2014 proběhl ve firmě Magneton a. s., Kroměříž druhý den dvoudenního semináře s názvem „Hodnocení pracovníka a hodnotící pohovor“. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová. Cílem výuky bylo seznámit skupinu top managementu a vyššího managementu s efektivním vedením hodnotícího pohovoru, probrat doporučené zásady vedení, jednotlivé fáze pohovoru, zohlednit různé typy zaměstnanců, upozornit na možné chyby hodnotitelů a na modelových příkladech si vyzkoušet vlastní reakce a postupy při vedení hodnotícího pohovoru. Na závěr semináře účastníci ocenili přínos probíraných pro zkvalitnění vedení hodnotícího pohovoru . ...

Zobrazit

(16. 06. 2014) ÚVOD DO PROBLEMATIKY ÚČETNICTVÍ

V sobotu dne 7.června 2014 proběhlo v prostorách firmy Stora Enso Wood Products Ždírec s.r.o školení pracovníků IT jmenované firmy. Cílem semináře bylo seznámit  pracovníky se základy účetnictví, byla vyložena podstata a význam účetnictví a principy účetnictví. Při tomto prvním setkání byl kladen důraz na pochopení základních zásad a principů účetnictví, zejména zásady podvojnosti a výstupů z účetních systémů – finančních výkazů. Pracovníci se seznámili s pojmy jednotlivých výkazů – aktiva, pasiva, majetek, dlouhodobý majetek, pohledávky, náklady, výdaje, výnosy, příjmy a dalšími. Odpolední část byla věnována jednotlivým modulům systému SAP a jejich vazbám na probrané výkaz...

Zobrazit

(16. 06. 2014) VITALITY MANAGEMENT VE SPOLEČNOSTI TONAK, A. S.

V pátek 13. června 2014 se v prostorách společnosti Tonak a. s. v Novém Jičíně uskutečnil trénink klíčových dovedností pro obchodníky společnosti Tonak a. s. na téma Vitality management. Tento trénink byl posledním v projektu „Vzdělávejte se pro růst v MSK II“. Nosným tématem byla vitalita v rámci našeho každodenního života, bariéry vitality, podpora vitality a v neposlední řadě antistresový trénink. Výuka byla doplněna testováním osobnosti a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Účastníci v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Mgr. Dagmar Lahnerová, lektorka  ...

Zobrazit

(16. 06. 2014) MBA - STRATEGICKÝ MARKETING

Integrovaná marketingová komunikace v praxi bylo klíčové téma pro další seminář, který se konal ve čtvrtek 12. června 2014 v útulných prostorách společnosti Petr Otáhal, a.s. Byl to tedy druhý navazující seminář Strategický marketing v rámci intensivního studia marketingu v MBA. Cílem semináře, vedeného formou workshopu, bylo naučit účastníky propojit komunikaci v celém marketingovém mixu své firmy tak, aby se pěstovala jasná identita značky a firmy. Smyslem bylo hledání přidané hodnoty své značky a své firmy a zvolený benefit dokázat komunikovat v reklamní kampani v rámci marketingové komunikace. Samozřejmě je cílem najít unikátní benefit, kterým se jasně odliší firma na t...

Zobrazit

(16. 06. 2014) STATISTICKÉ REGULACE PROCESŮ

Dvoudenní kurz s názvem „Statistické regulace procesu“ proběhl ve školicí místnosti společnosti MAGNETON, a. s. v Kroměříži ve dnech 06.06. a 13.06.2014. Školení se zúčastnili pracovníci společnosti z oddělení konstrukce, výroby a oddělení kvality. Kurz byl zaměřen zejména na statistickou regulaci procesu. Využití tohoto nástroje je požadováno normou ISO/TS 16949, podle které je společnost certifikována. Cílem kurzu bylo nejprve předat účastníkům kurzu teoretický základ v oblasti statistiky a následně aplikovat nabyté znalosti do nástrojů statistické regulace procesu, způsobilosti procesů, strojů a měřidel, statistické přejímky a plánování experimentů. Dalším hlavním cílem ...

Zobrazit

(16. 06. 2014) PORADA JAKO NÁSTROJ VÝKONNÉHO ŘÍZENÍ

Dne 13.06.2014 se konal pro management společnosti STAVES, s. r. o. seminář s názvem PORADA JAKO NÁSTROJ VÝKONNÉHO ŘÍZENÍ. Existuje mnoho nástrojů, které může vedoucí pracovník ve firmě využívat k vedení podřízených zaměstnanců. Na úvod semináře jsme se shodli, že jedním ze stěžejních nástrojů je i porada se zaměstnanci. Kolem porad jsme vedli rozsáhlou diskusi a snažili jsme se teorii skloubit s praxí. Jak probíhá porada ve firmách? Konají se vůbec? Zaměstnanci potřebují informace a ukazovat cestu, kudy jít k cíli, kterého chce firma dosáhnout. Nové prvky ve vedení porady mohou být pro někoho překvapením, ale v praxi se osvědčují. Např. poradu nemusí vést vždy jen ředitel ...

Zobrazit

(13. 06. 2014) KOMPLEXNÍ PRODUKT PRO PROŠKOLOVÁNÍ V PROBLEMATICE ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ

Naši lektoři vytvořili volně šiřitelné produkty k proškolování problematiky Rovných příležitostí. Tyto materiály vznikly v rámci realizace projektu Přenos a implementace znalostí a zkušeností v rámci inovovaného prosazování rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce, který byl realizován v období duben 2012 až červen 2014. Materiály jsou ke stažení na následujících odkazech: Prosazování rovných příležitostí žen a mužů (příručka pro zaměstnavatele)http://kpmsk.cz/phocadownload/prirucka%20gender.pdf Komplexní produkt pro proškolování, který se skládá z Manuálu ke vzdělávacímu modulu a jednotlivých prezentací k pěti školicím dnům:http://www.kpmsk.cz/index.php?option=com_con...

Zobrazit

(13. 06. 2014) SEMINÁŘ "KOUČOVÁNÍ"

Dne 06.06.2014 proběhl seminář pro skupinu vrcholového managementu firmy TONAK, a. s. Jednalo se o zlepšení vedení lidí formou koučovacího přístupu. Hlavními tématy byly: Co je to koučování, druhy koučování, jak vybrat kouče, Jak klást otázky, Jak je potřeba navazovat vztah. Seminář byl veden formou workshopu na konkrétní téma přímo z firmy. Byly popsány konkrétní situace z firemní praxe a realizován jejich rozbor. Tento způsob vedení semináře byl ohodnocen jako velmi přínosný a vedl k požadavku účastníků se dále rozvíjet. Celý seminář byl účastníky velmi dobře hodnocen. Mgr. Deny Šturmů   ...

Zobrazit

(12. 06. 2014) BRITSKÝ DEN V OSTRAVĚ

Ve čtvrtek 12. června 2014 pořádala Britská obchodní komora v České republice: „Britský den v Ostravě“ Akce byla zaměřena na pomoc firmám v rozvoji jejich podnikání a informace, které mohou pomoci prosadit se mezi konkurencí firem nejen v Česku, ale třeba i ve Velké Británii, a tipy, jak se svou společností expandovat na trh Spojeného království. Této úspěšné akce se účastnili desítky vybraných podnikatelských subjektů z celého kraje. Pro vybrané zájemce prezentovala také Ing. Petra Chromčáková ze společnosti Petr Otáhal, a. s., informace o možném vzdělávání a rozvoji zaměstnanců. ...

Zobrazit

(12. 06. 2014) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ OBCHODNÍKA

Dne 06.06.2014 proběhl pro společnost STAVES s. r. o. v Olomouci seminář na téma  PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ. Stres, pracovní i rodinné vytížení, neúspěch, tlak ze shora, dlouhodobě trvající stav, psychická labilita – ano, to jsou první příznaky skutečnosti, že se u jedince projeví syndrom vyhoření. Přes počáteční nadšení po stagnaci, frustraci, apatii a syndrom vyhoření jsme s účastníky řešili konkrétní případy, jak k tomu může dojít. Samozřejmě jsme na semináři rozebírali příčiny a shodli jsme se, že velká část syndromu vyhoření je v psychice každého z nás. V diskusi jsme hledali možnosti, jak se syndromu vyhoření úspěšně bránit. A řešení jsme nalezli. Chcete jej znát i V...

Zobrazit

(12. 06. 2014) SEMINÁŘ NEVERBÁLNÍ KOMUNIKACE

Dne 05.06.2014 proběhl seminář společnosti STAVES s. r. o. v Olomouci na téma  NEVERBÁLNÍ KOMUNIKACE. Školení nebo seminář na jakékoliv téma je vždy o komunikaci. A vůbec, celý život je o komunikaci. Málo účastníků si uvědomuje, že komunikují mezi sebou a současně i s lektorem, aniž řeknou jediné slovo. Neverbální (nonverbální) komunikaci je třeba nejen umět používat, ale umět ji i číst. A to bylo naším úkolem s obchodníky. Myslím, že se to povedlo. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(10. 06. 2014) VEŘEJNÁ TELEFONNÍ LINKA PRO BEZPLATNÉ KONZULTACE

Na základě zkušeností z jednání s našimi klienty zřizujeme veřejnou telefonní linku pro bezplatné konzultace žádostí o dotace v rámci programu: „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“, nebo programů: „Vzdělávejte se“ vyhlášených jednotlivými úřady práce (dotace na vzdělávání a refundace mezd zaměstnanců), a to na telefonním čísle: 777 749 166. Poskytování telefonních konzultací je zcela zdarma, klient platí běžný telefonní tarif do sítě Vodafone. Telefonní linka slouží výhradně pro odbornou pomoc při přípravě žádostí, a to v pracovní dny od 07:00 do 11:00 a od 12:00 do 15:00 h. Odbornou pomoc poskytuje specialista pan Ing. Jan Michalec (e-mail: jan.michalec@petrotahal.cz...

Zobrazit

(06. 06. 2014) HODNOCENÍ PRACOVNÍKA A HODNOTÍCÍ POHOVOR

Dne 15.05.2014 proběhl ve firmě Magneton a. s., Kroměříž první den dvoudenního semináře s názvem „Hodnocení pracovníka a hodnotící pohovor“. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová. Cílem výuky bylo seznámit skupinu top managementu a vyššího managementu s problematikou hodnocení pracovníka (význam hodnocení, rizika při nehodnocení) a rozebrat výhody a nevýhody jednotlivých hodnotících metod, pro optimální nastavení hodnotících procesů ve společnosti. Účastníci byli seznámeni s významem hodnocení pracovníka, se základními hodnotícími metodami, s kritérií hodnocení, s výběrem vhodných kompetencí a kompetenčním modelem. Byly také rozebrané jednotlivé pracovní typy a dopo...

Zobrazit

(06. 06. 2014) DLOUHODOBÉ BUDOVÁNÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKEM

Dne 23.05.2014 proběhl v zasedací místnosti společnosti Tonak a.s. v rámci akreditovaného kurzu „Obchodní zástupce“ pod vedením lektorky Ing. Renaty Urmaničové seminář s názvem „Dlouhodobé budování vztahů se zákazníkem“. Seminář byl zaměřený problematikou budování vztahu se zákazníkem - životní cyklus zákazníka, překážky budování vztahu, prvky hodnocení síly vztahu se zákazníkem, význam osobního prodeje, faktor zákaznické spokojenosti. V průběhu semináře byli účastníci seznámeni s pravidly péče o zákazníka, s doporučenými a účinnými kroky přibudování vztahu, se zásadami prodejní a poprodejní péče. Jednotlivé body rozvrhu semináře byly rozebírané na praktických příkladech. Ú...

Zobrazit

(06. 06. 2014) KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI

Dne 27. května  2014 proběhl v  areálu Slatinka, Brno – Tuřany  pro řidiče firmy Gienger, spol s r.o.,  seminář na téma „Komunikační dovednosti“. Cílem výuky bylo zdokonalit a procvičit komunikační dovednosti – probrat zásady efektivní komunikace, objasnit základní principy komunikace a jednání se zákazníkem (zdvořilost, slušnost, ochota, vstřícnost, empatie, asertivní přístup). Účastníci pochopili význam a možnosti komunikace, její působení a vliv na zákazníka, principy asertivity. Ocenili přínos využití získaných informací pro posílení vztahu se zákazníkem, i zlepšení vnitrofiremní komunikace. Lektorkou akce byla Ing. Renata Urmaničová  ...

Zobrazit

(05. 06. 2014) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI A ASERTIVITA VE SPOLEČNOSTI GIENGER

V úterý  03.06.2014 proběhl v sídle firmy Ginger, spol.s r.o. v ostravě seminář pro obchodníky firmy GIENGER spol. s r.o. s názvem „ Obchodní dovednosti a asertivita“. Cílem semináře bylo podle zadání firmy zlepšit obchodní dovednosti a asertivní techniky při obchodním jednání. Seminář byl veden praktickou formou, kdy byly rozebrány jednotlivé fáze obchodního jednání a na základě teoretických poznatků, byly řešeny konkrétní situace a praktické případy z každodenní praxe obchodníka. Zaměřili jsme se na zásady správného kontaktování zákazníka, strukturu telefonního hovoru, používání vhodných slovních obratů, přípravu na jednání, řešení námitek…atd. Součástí semináře byla rovn...

Zobrazit

(05. 06. 2014) DLOUHODOBÉ BUDOVANÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKEM A RÉTORICKÉ DOVEDNOSTI PRO OBCHODNÍKY

Ve dnech 16.05. a 17.05.2014 proběhl v Luhačovicích v hotelu Harmonie dvoudenní seminář pro skupinu zaměstnanců firmy STAVES s. r. o. Jednalo se o zvýšení schopnosti udržet dlouhodobé vztahy se zákazníkem a to na základě správné komunikace. Hlavními tématy byly: Princip komunikace, Emoce v komunikaci, Zvládnutí složité komunikační situace, dále sběr dat o zákazníkovi, práce s těmito daty, poskytnutí pocitu péče. Seminář byl veden formou workshopu na konkrétní téma přímo z firmy. Byly popsány konkrétní situace z obchodní činnosti a z činnosti půjčovny a realizován jejich rozbor. Tento způsob vedení semináře byl ohodnocen jako velmi přínosný a vedl k požadavku účastníků se dá...

Zobrazit

(04. 06. 2014) SEMINÁŘ NA TÉMA "HRA-SOUČÁST MANAŽERSKÝCH TECHNIK ŘÍZENÍ" VE SPOLEČNOSTI TONAK NOVÝ JIČÍN

V pátek 23. května 2014 proběhl v sídle společnosti TONAK a. s. Nový Jičín další seminář z projektu „Vzdělávejte se pro růst v MSK II“ na téma HRA-SOUČÁST MANAŽERSKÝCH TECHNIK ŘÍZENÍ. Tato společnost má dlouholetou tradici ve výrobě a prodeji klobouků. V současné době většina produkce míří do zahraničí, např. do Německa, Anglie nebo Spojených arabských emirátů. Obsahem tohoto semináře pro manažery byl nácvik moderních metod řízení lidí formou hry. Členové managementu společnosti Tonak a. s. prokázali velmi dobré znalosti podložené dlouhodobými praktickými zkušenostmi a současně i ochotu učit se novým metodám v oblasti řízení lidských zdrojů. Lektorka Mgr. Dagmar Lahnerová ...

Zobrazit

(03. 06. 2014) EMOCE V OBCHODĚ

Dne 30. května 2014 proběhl ve společnosti TONAK, a. s. seminář na téma EMOCE V OBCHODĚ. Emoce zažíváme denně, nejen jako kupující, ale emoce zažívá i prodávající. Každý však podle své povahy a vývoje obchodu. Jak krotit své emoce jako prodávající a jak reagovat na mnohdy nepříjemné chování kupujícího? Zvládnutí kritické situace je pro obchodníka profesní ctí. A to bylo téma, které jsme rozebírali nejen teoreticky, ale i praktickými příklady z pracovního života. Vždyť dnes více než kdy jindy platí heslo : „Náš zákazník, náš pán“. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(02. 06. 2014) VZDĚLÁVACÍ KURZ VAZAČ BŘEMEN VE SPOLEČNOSTI CIESLAR S. R. O.

Ve dnech 13., 14.02. a 25. až 28.02.2014 proběhl vzdělávací kurz s názvem VÁZAČ BŘEMEN pořádaný pro firmu CIESLAR s. r. o. v rámci projektu "Vzdělávejte se pro stabilitu". Byl tak zahájen cyklus seminářů, které firma Petr Otáhal pro společnost CIESLAR uskutečňuje. V kurzu se vzdělávali především pracovníci dělnických profesí, kteří byli paralelně vyučováni ve skupině. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře. Trval 6 dní po 8 hodinách. Seminář byl veden formou přednášky, promítání praktických ukázek a rozhovoru včetně diskuzí z praktických zkušeností lektora a účastníků. Účastníci se zapojovalido řešení jednoduchých úkolů jak ústně, tak písemně v manuálu. Veškeré...

Zobrazit

(02. 06. 2014) SEMINÁŘ STRES MANAGEMENT VE SPOLEČNOSTI BOSCH DIESEL, S. R. O.

Ve čtvrtek 29.05.2014 byl v prostorách společnosti Bosch Diesel v Pávově u Jihlavy pořádán trénink manažerských dovedností pro pracovníky společnosti Bosch Diesel s.r.o., s názvem: STRES MANAGEMENT. Nosným tématem byly typy zdrojů stresu, pozitivní a negativní stresory, emocionální a psychosomatické reakce na stres, syndrom vyhoření, možnosti prevence a řešení stresových stavů, techniky odbourávání zažitého stresu a relaxace. Výuka byla provázena praktickým příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor.  ...

Zobrazit

(02. 06. 2014) UMĚNÍ EFEKTIVNÍHO PROJEVU

Ve středu 28.05.2014 byl v prostorách společnosti Bosch Diesel v Pávově u Jihlavy pořádán trénink manažerských dovedností pro pracovníky společnosti Bosch Diesel s.r.o.s názvem: UMĚNÍ EFEKTIVNÍHO PROJEVU. Nosným tématem byla příprava projevu, struktura efektivní prezentace a efektivního hodnocení, práce s hlasem, neverbální projev a projevy před různými skupinami. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem na modelových situacích a jejich následným rozborem se zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě zpětnou vazbu svého výkonu nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(02. 06. 2014) ŠKOLENÍ "KOUČOVÁNÍ MANAŽERŮ"

Ve čtvrtek a pátek 29.05. a 30.05.2014 proběhl seminář na téma Manažerské dovednosti a koučování pro střední management společnost GIENGER, spol. s r. o. Cílem semináře bylo posílit manažerské dovednosti vedoucích specialistů a vedoucích asistentů. Témata semináře byla orientována také na roli manažera, kompetence, motivaci, zadávání úkolů, zpracování námitek a řešení konfliktních situací v manažerské praxi. Výuka byla realizována interaktivně, provázená praktickými příklady, proložená tréninkem modelových situací.  Ing. Martin Hladeček, lektor. ...

Zobrazit

(02. 06. 2014) KVĚTNOVÉ SETKÁNÍ PERSONALISTŮ

Klub personalistů Moravskoslezského kraje ve spolupráci se vzdělávacím a poradenským institutem Petr Otáhal, a. s., uspořádal již třetí letošní setkání personalistů nejvýznamnějších podniků Moravskoslezského kraje. Akce probíhala v úterý 27.05.2014 ve velkém kongresovém sále hotelu Harmony Club v Ostravě. Hlavní témata přednesl doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., z národohospodářské katedry Ekonomické fakulty VŠB – TU, dále Ing. Kateřina Dudková a Alice Mazurková z eCentre, a. s., Ing. Michal Gargoš z personální agentury Grafton recruitment a také Mgr. Hana Fabíková z a. s. Petr Otáhal. Další setkání bude probíhat v úterý 29.07.2014 v hotelu Vista v Ostravě. Nosným tématem bude ...

Zobrazit

(30. 05. 2014) POKRAČUJÍCÍ KURZ - SKLADNÍK VE FIRMĚ HAVEL COMPOSITE CZ, S. R. O.

Ve dnech 10.04., 16.04. a 24.04. 2014 proběhl vzdělávací kurz s názvem SKLADNÍK pořádaný pro firmu HAVEL Composite CZ s. r. o. v rámci projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“. Byl tak zahájen cyklus  seminářů, které firma Petr Otáhal pro firmu HAVEL Composite s. r. o.  uskutečňuje. Další části  vzdělávací kurzy, které na úvodní kurz navazují, jsou rozděleny do měsíčních cyklů.  V kurzu se vzdělávali především pracovníci dělnických profesí. Seminář probíha v přátelské a neformální atmosféře. Trval 3 dny po 8 vyučovacích hodinách v měsíci dubnu. Seminář byl veden formou problémového rozhovoru a případných diskusí z praktických zkušeností účastníků. Účastníci se zapojovali do ...

Zobrazit

(30. 05. 2014) VZDĚLÁVACÍ KURZ - SKLADNÍK

Ve dnech 13, 19. a 27.3. 2014 proběhl vzdělávací kurz s názvem SKLADNÍk pořádaný pro firmu HAVEL Composite s.r.o. v rámci projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“. Byl tak zahájen cyklus  seminářů, které firma Petr Otáhal pro firmu HAVEL Composite s.r.o.  uskutečňuje. Další části  vzdělávací kurzy, které na úvodní kurz navazují, jsou rozděleny do měsíčních cyklů.  V kurzu se vzdělávali především pracovníci dělnických profesí. Seminář probíha v přátelské a neformální atmosféře. Trval 3 dny po 8 vyučovacích hodinách v měsíci březnu. Seminář byl veden formou problémového rozhovoru a případných diskusí z praktických zkušeností účastníků. Účastníci se zapojovali do řešení jednodu...

Zobrazit

(30. 05. 2014) ŠKOLENÍ PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ VE SPOLEČNOSTI EFTEC (CZECH REPUBLIC) A. S.

V úterý 27.05.2014 proběhl v prostorách společnosti EFTEC (Czech Republic), a. s. seminář projektantů a projektových vedoucích v oblasti efektivního řízení projektů. Cílem semináře bylo nejen správné nastavování zadání projektů, zpracování harmonogramu v Ganttově diagramu, sestavení projektového týmu a příprava a řízení rozpočtu, ale i inovace procesu řízení projektů ve společnosti a přenos nejlepších praktik od nejzkušenějších projektových manažerů na spolupracovníky. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, účastníci si na vlastním projektu vyzkoušeli přípravu základního logického rámce, Ganttova diagram, metody Work Breakdown Structure a dalších nástrojů. Dále ...

Zobrazit

(29. 05. 2014) ZKOUŠKY LEKTORŮ VE SPOLEČNOSTI PETR OTÁHAL, A. S.

Na předcházející zkoušky profesní kvalifikace LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ, které probíhaly ve Frýdku–Místku, navázaly zkoušky v Praze. Dne 19. května 2014 proběhly zkoušky u dalších přihlášených lektorů, kteří mají zájem se dále zdokonalovat, zvýšit si svou profesní kvalifikaci a dále pracovat na zvýšení svého odborného vzdělání včetně zvýšení prestiže své osobnosti. V rámci hodnocení celkového průběhu zkoušky jsme ve zpětné vazbě od lektorů, kteří již zkoušku absolvovali, zaznamenali ohlasy kladného znění např. na profesionálně vedenou zkoušku; citlivě zapracované situace k řešení, které mohou u lektora před, ale i během výuky nastat; dobrou organizaci zkoušky a dochvilnost;...

Zobrazit

(26. 05. 2014) PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI, PROJEV PŘED PUBLIKEM

Dne 23.05.2014 proběhl seminář společnosti STAVES s.r.o. Olomouc na téma  PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI, PROJEV PŘED PUBLIKEM. Prezentovat zboží, službu, sám sebe apod. je jednou z nejnáročnějších „disciplín“ vedoucího pracovníka včetně obchodních pracovníků. Dovednosti, zejména v oblasti  prezentace, trémy, zvládnutí situace před větší skupinou posluchačů, to byly témata, která zaujaly účastníky nejvíce. Trocha teorie, následně ověření vstupních kompetencí k prezentaci zvoleného výrobku či služby, názorná ukázka a předvedení prezentace ze strany účastníků, opět teorie, poté přehrání prezentací s komentářem co se povedlo a co zrovna ne – takový byl postup ke zlepšení vlastní ...

Zobrazit

(26. 05. 2014) KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI A BUDOVÁNÍ TÝMU

Dne 21. května  2014 proběhl pro vybrané skupiny pracovníků společnosti seminář na téma „Komunikační dovednosti“. Účastníci - řidiči společnosti absolvovali semináře ve školící místnosti firmy Gienger, a.s. v Brně (areál Slatinka, Brno - Tuřany). Cílem výuky bylo zlepšit komunikační dovednosti – probrat zásady efektivní komunikace, objasnit základní principy komunikace a jednání se zákazníkem (zdvořilost, slušnost, ochota, vstřícnost, empatie, asertivní přístup). V průběhu semináře účastníci pochopili význam komunikace, její možnosti a působení na zákazníka, principy asertivity a využití zásad efektivní komunikace jejich využití v praxi. Pro další budování vztahu byl zdůraz...

Zobrazit

(26. 05. 2014) ŠKOLENÍ "STATISTICKÉ REGULACE PROCESŮ"

Ve dnech 25.04. a 16.05.2014 proběhl ve školicí místnosti společnosti MAGNETON, a. s. v Kroměříži dvoudenní kurz pro pracovníky společnosti z oddělení výroby, technické kontroly a vývoje zaměřený na statistickou regulaci procesu, jejíž využití je často auditováno auditory systému managementu kvality podle normy ISO/TS 16949. Cílem kurzu bylo předat účastníkům kurzu teoretický základ nejen v oblasti statistické regulace procesu, ale také způsobilosti procesu, statistické přejímky a plánování experimentů a ukázat možnosti výhod uplatnění těchto metod v praxi. Účastníci kurzu se aktivně zapojovali do problematiky praktickým řešením příkladů, které byly voleny s ohledem na char...

Zobrazit

(21. 05. 2014) MBA - STRATEGICKÝ MANAGEMENT

Ve čtvrtek 15.05.2014 proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal, a. s. druhý seminář studijního oboru Strategický management v rámci studia MBA, tentokráte na téma strategického plánování. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s činnostmi, které vedou k detailnímu poznání trhu, na němž firma působí, jejích zákazníků, dodavatelů, zaměstnanců a dalších zainteresovaných skupin. Součástí bylo definování stávajícího i budoucího potenciálu trhu s vytvářením scénářů jeho dalšího možného vývoje. Všechny tyto závěry sloužily jako hlavní vstup pro SWOT analýzu a pro zpracování strategických cílů a operací v jednotlivých oblastech. Výuka byla provázena praktickými příklady. V násl...

Zobrazit

(19. 05. 2014) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ OBCHODNÍKA

Dne 16.05.2014 proběhl v zasedací místnosti společnosti Tonak a. s. v rámci akreditovaného kurzu „Obchodní zástupce“ seminář s názvem „Prevence syndromu vyhoření obchodníka“ . Cílem výuky bylo seznámit účastníky s problematikou týkající se stresu - stresory, syndrom vyhoření (jeho fáze, příčiny zpuštění), program prevence, priority, kroky vedoucí k duševní rovnováze. V průběhu semináře byli účastníci seznámeni s riziky souvisejícími se stresem, se skupinami příznaků, aby byli schopni rozpoznat jednotlivé fáze nástupu syndromu vyhoření a zahájit antistresový program hned v počátečních fázích. Dále proběhl rozbor strategie řešení a doporučených kroků při nástupu syndromu vyho...

Zobrazit

(19. 05. 2014) PORADA JAKO NÁSTROJ VÝKONNÉHO ŘÍZENÍ

V pátek 16.05.2014 proběhlo v sídle společnosti TONAK, a. s. školení vrcholového managementu na téma Porada jako nástroj výkonného řízení.  Vedení porad je pro řízení firmy a výroby klíčové. V průběhu předchozích let si management vytvořil systém porad a jejich příprava a provádění je zaměřeno na maximální efektivnost komunikace a účinnost výstupů z porady. Cílem školení bylo seznámit manažery s nejnovějšími trendy a dobrými praktikami ve vedení porad. Při procházejí jednotlivých borů osnovy se účastníci aktivně zapojovali a uváděli příklady prováděné porad podle vzoru Tonak. S lektorem si v živě diskusi vyměňovali dobré zkušenosti a názory na vedení porady. Školení by...

Zobrazit

(16. 05. 2014) ZKOUŠKY LEKTORŮ VE SPOLEČNOSTI PETR OTÁHAL, A. S.

Po nabytí účinnosti zákona č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, byla zavedena transparentnost, objektivnost a jednotnost ověřování a uznávání dovedností a vědomostí lektorů. Lektor, který získal tyto dovednosti studiem či praxí, může před komisí prokázat svoji profesní kvalifikaci. Všechny kvalifikace dle profesí jsou sdruženy v Národní soustavě kvalifikací. Zde jsou uvedeny Kvalifikační standardy, dle kterých při zkoušce lektor prokazuje, co by měl ovládat. Následně dle hodnotícího standardu před komisí prokazuje svou odbornou způsobilost. Dne 23. dubna 2014 se konala výše uvedená zkouška lektorů v sídle společnosti Petr Otáhal, a. s., která...

Zobrazit

(16. 05. 2014) KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI A BUDOVÁNÍ TÝMU VE SPOLEČNOSTI GIENGER S. R. O.

V termínech 02.04., 16.04., 17.04., 22.04., 29.04 a 06.05.2014 proběhlo pro vybrané skupiny pracovníků společnosti Gienger spol s r. o.  šest seminářů na téma „Komunikační dovednosti a budování týmu“. Účastníci -  pracovníci expresních skladů (vedoucí i skladníci) a řidiči společnosti absolvovali semináře postupně podle jednotlivých regionů ve vybraných školících prostorech ve Velkých Karlovicích (penzion Celnica) , v Brně (areál firmy Gienger Slatinka) a na Hukvaldech (v hotelu Hukvaldy v  obci Rychaltice). Cílem výuky bylo rozebrat zásady efektivní komunikace, objasnit základní principy komunikace a jednání se zákazníkem (zdvořilost, slušnost, ochota, vstřícnost, empatie,...

Zobrazit

(16. 05. 2014) SEMINÁŘ - NEVERBÁLNÍ KOMUNIKACE A JEJÍ VYUŽITÍ V OBCHODNÍ PRAXI

Dne 25.04.2014 proběhl v zasedací místnosti společnosti Tonak a. s. v rámci akreditovaného kurzu „Obchodní zástupce“ pod vedením lektorky Ing. Renaty Urmaničové seminář s názvem „Neverbální komunikace a její využití v obchodní praxi“. Seminář byl zaměřený na neverbální komunikace, široké spektrum jejich možností a cílené využití v obchodní praxi. Jednotlivé body rozvrhu semináře byly rozebírané na praktických příkladech, proběhy ukázky vhodných a nevhodných reakcích, chování i komunikačních stylů. Seminaristé uznali velký význam neverbální komunikace, sílu „řeči těla“ a důsledky jejího použití. Závěrem ocenili přínos získaných informací jak pro profesní praxi, tak i pro vyu...

Zobrazit

(16. 05. 2014) EFEKTIVNÍ TELEMARKETING

Dne 18.04.2014 proběhl v zasedací místnosti společnosti Tonak a. s. v rámci akreditovaného „Obchodní zástupce“ seminář s názvem „Efektivní telemarketing“.  Lektorem akce byla Ing. Renata Urmaničová. Cílem semináře bylo získat základní orientaci v problematice telemarketingu a seznámit se s principy fungování telemarketingu. Účastníkům byly rovněž přiblíženy zásady a specifika profesionálního telefonování. V průběhu semináře si vyzkoušeli komunikační pasti, asertivní reakce a zásady efektivní komunikace a ocenili přínos nových poznatků a informací. ...

Zobrazit

(30. 04. 2014) SEMINÁŘ STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ A MYŠLENÍ MANAŽERA VE FIRMĚ TONAK, A. S.

V pátek 11.04.2014 proběhlo v sídle společnosti TONAK, a. s. školení vrcholového managementu na téma Strategické řízení a myšlení manažera. Konkurenceschopnost v dnešním globálním prostředí megakonkurence je postaveno na správně zvolené strategii, jejím rozpracování do firemních cílů, ale především na podpoře všech zaměstnanců při její realizaci. Školení se zaměřili na zvládnutí přístupu k hodnocení situace v okolí podniku a vyhodnocení silných a slabých stránek firmy. Pochopení, které z kompetencí má podnik dobře zvládnuté mu dává šanci je rozvinout a být tak napřed před konkurencí. K tomu je ale zapotřebí umět se srovnávat s konkurencí. O tyto a další dovednosti se účastn...

Zobrazit

(30. 04. 2014) ŠKOLENÍ BUDOVÁNÍ FIREMNÍ KULTURY VE 21. STOLETÍ

V pátek 07.03.2014 proběhlo v sídle společnosti TONAK, a. s. školení vrcholového managementu na téma budování firemní kultury. Společnost má dlouhou historii, ve které s projevuje především trvalý zájem o udržování letité tradice řemeslné výroby klobouků a pokrývek hlavy. Cílem školení bylo seznámit manažery s nejnovějšími trendy v budování firemní kultury zaměřené na dosahování výborných výsledků v podnikání a směřování k naplňování strategie. Výuka byla provázena praktickými příklady, které byly konfrontovány s projevy firemní kultury společnosti. V diskusích k tématům si účastníci uvědomili význam hodnot a principů, které má jejich firemní kultura budovaná po celou hist...

Zobrazit

(30. 04. 2014) KOMUNIKACE A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTŮ V MANAŽERSKÉ PRAXI

Dne 25.04.2014 proběhl seminář společnosti STAVES s. r. o. Olomouc na téma KOMUNIKACE A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTŮ V MANAŽERSKÉ PRAXI. Komunikační dovednosti zejména v oblasti neverbální komunikace zaujaly účastníky nejvíce. Typy a rysy jednotlivých osobností byly ještě zvýrazněny ve třech videoukázkách na téma diktátor a emoce člověka. Dobře zvládnutá komunikace předchází nedorozuměním a situacím, které mohou vyústit v konflikt či hádku. Rovněž asertivita a její uplatnění v praxi přináší uklidnění, slušnost a uplatnění svých oprávněných práv jak v běžném, tak i pracovním životě. Každý máme zajisté rezervy v komunikaci, je třeba jen adekvátní reakce na chování druhých v mezích sluš...

Zobrazit

(30. 04. 2014) JAK SI VYBRAT ZAMĚSTNANCE

Dne 24. dubna 2014 proběhl ve společnosti MAGNETON a. s. v Kroměříži celodenní seminář na téma JAK SI VYBRAT ZAMĚSTNANCE. Z diskuse účastníků a lektora vyplynul jednoznačný závěr, že nejlepší forma výběru zaměstnance je vychovat si jej k obrazu svému. Rovněž tak dosazování zaměstnanců na uvolněné vyšší pracovní pozice mají preferenci ve svých vlastních zaměstnancích, které musí svou pravidelnou manažerskou a personální činností připravovat management společnosti. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(25. 04. 2014) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI A ASERTIVITA

Ve čtvrtek 24.04.2014 proběhl ve Velkých Karlovicích seminář pro obchodníky firmy GIENGER spol. s r.o. s názvem „ Obchodní dovednosti a asertivita“. Cílem semináře bylo podle zadání firmy zlepšit obchodní dovednosti a asertivní techniky při obchodním jednání. Seminář byl veden praktickou formou, kdy byly rozebrány jednotlivé fáze obchodního jednání a na základě teoretických poznatků, byly řešeny konkrétní situace a praktické případy z každodenní praxe obchodníka. Zaměřili jsme se na zásady správného kontaktování zákazníka, strukturu telefonního hovoru, používání vhodných slovních obratů, přípravu na jednání, řešení námitek…atd.  Součástí semináře byla rovněž image moderního...

Zobrazit

(24. 04. 2014) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE NA TÉMA PRÁVO NA OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ, PRÁVO NA SVOBODNÝ PŘÍSTUP K INFORMACÍM A PC KRIMINALITA

Dne 17.04.2014 proběhl v budově městského úřadu města Valašské Meziříčí celodenní seminář týkající se problematiky ochrany osobních údajů, práva na svobodný přístup k informacím a PC kriminality. Seminářů se celkem zúčastnilo okolo 20ti úředníků městského úřadu, převážné na vedoucích pozicích. Pro posluchače byl tento seminář přínosem pro jejich stávající pracovní náplň a účastníci získali mnoho znalostí z oblasti zákona o ochraně osobních údajů a zákona o svobodném přístupu k informacím. JUDr. Lenka Mecová ...

Zobrazit

(24. 04. 2014) OMEZENÍ PROVOZU KANCELÁŘE VE FRÝDKU-MÍSTKU V PRŮBĚHU MĚSÍCE KVĚTNA 2014

Vážení obchodní přátelé, v pátek 2. května 2014 a v pátek 9. května 2014 budou kanceláře firmy ve Frýdku-Místku uzavřeny. Toto rozhodnutí má souvislost se státními svátky dne 1. a 8. května 2014, které vycházejí na čtvrtky. V případě naléhavých událostí se, prosím, obracejte na mobilní telefonní číslo Vašeho manažera projektu vzdělávání. Příjemný měsíc květen Vám přeje Petr Otáhal. ...

Zobrazit

(23. 04. 2014) ŠKOLENÍ "PROCES SCHVALOVÁNÍ DÍLŮ VE VÝROBĚ"

Ve dnech 21.03., 27.03., 28.03., 04.04., 10.04., 18.04.2014 proběhl ve školící místnosti společnosti MAGNETON, a. s. v Kroměříži dvoudenní kurz pro tři skupiny manažerů, konstruktérů, technologů, metrologů a pracovníků řízení kvality z problematiky uvolňování dílů do sériové výroby, která je vyžadováno zákazníky z automobilového průmyslu. Cílem kurzu bylo v souladu s požadavky směrnice pro automobilový průmysl „Proces schvalování dílů do sériové výroby“ (ve zkratce - PPAP) připomenout důležitost řízení dodávek pro automobilový průmysl zdokonalit znalosti o požadavcích vyžadovaných kriteriálními normami QS 9000 a ISO/TS 16949. V návaznosti na interní dokumentaci se pracovníc...

Zobrazit

(23. 04. 2014) JAK VYSLOVIT A PŘIJMOUT KRITIKU

Dne 18.04.2014 proběhl v Novém Jičíně ve společnosti Tonak, a. s. seminář na téma Jak vyslovit a přijmout kritiku. Management společnosti dokazoval, jak vyslovují kritiku a jak jsou schopni ji přijímat. Přijmout kritiku od nadřízeného ale i podřízeného pracovníka může být pro mnohé vedoucí pracovníky problém. Musím konstatovat, že vedoucím manažerům ve výše jmenované firmě se tato problematika daří zvládat. Lektora o tom plně přesvědčili. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(23. 04. 2014) ŠKOLENÍ STRATEGICKÉHO ŘÍZENÍ A MYŠLENÍ MANAŽERA

V úterý 18.04.2014 proběhl v prostorách hotelu Hesperia v Olomouci seminář Strategické řízení a myšlení manažera pro společnost STAVES s. r. o. Cílem semináře bylo připomenout si důležitost dlouhodobého strategického plánování pro rozvoj konkurenceschopnosti a tedy i tržní úspěšnosti firmy, seznámit se s různými přístupy k přípravě strategie (od klasického strategického řízení, přes modré oceány a spirálový management, až po Balanced scorecards a Model excelence EFQM). Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, a účastníci si pro vlastní potřebu vyzkoušeli SWOT analýzu a další jednoduché nástroje. Jako nejpřínosnější bylo hodnoceno uvádění konkrétních příkladů aplik...

Zobrazit

(17. 04. 2014) ZKOUŠKA LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ - 23.04.2014

Dne 23. dubna 2014 pořádá autorizovaná osoba Petr Otáhal, a. s., zkoušky k získání profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání. Zkoušky budou probíhat v sídle společnosti ve Frýdku-Místku. Tento termín je již plně obsazen. V případě zájmu kontaktujte Lenku Čupovou (lenka.cupova@petrotahal.cz, tel. 777 749 144). ...

Zobrazit

(16. 04. 2014) ŠKOLENÍ PRO RADIO ČAS S. R. O.

Ve dnech 10.04. a 11.04.2014 proběhl seminář pro firmu RADIO ČAS s. r. o., Ostrava. Akce se konala v hotelu Centrum v Hranicích na Moravě. Ukázali jsme si, jak úzká je souvislost mezi komunikací a důležitými manažerskými dovednostmi, jako je vedení a motivace lidí a dopad na efektivitu práce a prodejní výsledky. Analýza příkladů z praxe přispěla k novému pohledu na tuto tématiku. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(16. 04. 2014) SEMINÁŘ ROZHODOVACÍ FÁZE JEDNÁNÍ A ÚSPĚŠNÉ UZAVŘENÍ OBCHODU

V pátek 11. dubna 2014 proběhlo v prostorách firmy TONAK, a. s. Nový Jičín školení pracovníků obchodního oddělení firmy TONAK. Seminář byl tentokrát zaměřen na poslední fázi obchodního  jednání a to „ Rozhodovací fáze jednání a úspěšné uzavření obchodu“. Nejdříve následovalo teoretické vysvětlení dané problematiky lektorkou a následně jsme se zaměřili na praktickou ukázku jak verbálních, tak i neverbálních nákupních signálů. Dále jsme se věnovali sumarizaci nabídek a nutnosti „si o obchod říci“. Protože zákazník se nechce a nebo i nemůže rozhodnout. Důvody mohou být různé, jako příklad může sloužit to, že nemá pravomoc k rozhodnutí, nebo potřebu, případně peníze na nám...

Zobrazit

(16. 04. 2014) DRUHÁ ČÁST 1. SEMESTRU STUDIA MBA - ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Dne 11. dubna 2014 zahájili studenti vzdělávání v rámci MBA druhou část 1. semestru. Z předmětu řízení lidských zdrojů byla probrána problematika získávání pracovníků pro další rozvoj firmy. Zaměření studia bylo na rozmisťování, organizační strukturu firmy a hodnocení pracovníků. Bohatá diskuse, zaměřená na konkrétní praxi, byla přínosem pro všechny zúčastněné. Rovněž  byla studentům MBA nastíněna témata ke zpracování semestrální práce, kterou je nutno zpracovat a odevzdat do 30.6.2014. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(16. 04. 2014) ZJIŠŤOVÁNÍ A VYVOLÁVÁNÍ POTŘEB ZÁKAZNÍKA

V Olomouci proběhl dne 10.04.2014 seminář obchodních zástupců společnosti STAVES s. r. o.  Tématem bylo zjišťování a vyvolání potřeb zákazníka. Jednalo se o skupinu velmi zkušených obchodních zástupců s mnohaletou praxí. Zájem byl ze strany účastníků o systém kladení otázek a jejich posloupnost dle S.P.I.N. metody. Uvedli jsme si konkrétní otázky systémové, problémové, implikační a otázky konečné o koupi produktu. V dalších blocích vzdělávání bude řešena otázka konečné a rozhodovací fáze úspěšného obchodu. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(16. 04. 2014) MBA - SEMINÁŘ STRATEGICKÝ MARKETING

V pátek 14. března 2014 proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal, a. s. první seminář Strategický marketing v rámci studia MBA. Cílem semináře formou workshopu bylo seznámit účastníky s přínosy strategického marketingu pro dlouhodobou úspěšnost a prosperitu firem v současném náročném tržním prostředí – účastníci pochopili principy, jak vytvářet nejúspěšnější strategie užívané dnes pro tvorbu marketingového mixu – vše bylo osvětleno na příkladech nejúspěšnějších značek na trhu. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe s ohledem na efektivní aplikaci pro interní firemní procesy. V následujícím semináři si účastníci vyzkouší navazující tvorbu marketingové komunika...

Zobrazit

(15. 04. 2014) SEMINÁŘ „ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ" VE SPOLEČNOSTI MAGNETON, A. S.

Ve čtvrtek 20. března 2014 proběhl v sídle společnosti Magneton a. s. Kroměříž další seminář z cyklu komplexního vzdělávání manažerů. Tato společnost se zabývá výrobou, prodejem a servisem alternátorů a startérů pro nákladní vozidla a zemědělskou techniku. Seminář byl prvním ze dvou školicích dnů, které se zabývají problematikou řízení lidských zdrojů. Obsahem tohoto semináře pro manažery bylo definování rozdílů mezi personalistikou a řízením lidských zdrojů, strategické řízení a plánování lidských zdrojů a schopnost motivace pracovníků ve výrobním procesu. Členové managementu společnosti Magneton a. s. prokázali velmi dobré znalosti podložené dlouhodobými praktickými zkuše...

Zobrazit

(08. 04. 2014) IMAGE A CHARISMA MODERNÍHO MANAŽERA

V pátek 4. dubna 2014 proběhlo v prostorách firmy TONAK, a. s. Nový Jičín školení vedoucích pracovníků firmy TONAK. Tématem semináře bylo Image a charisma moderního manažera. Dané téma je svým obsahem velmi zajímavé a stejně tak, jej hodnotili účastníci semináře. Obsah byl zaměřen na styly oblékání vedoucích pracovníků, formy sebeprezentace a informace z oblasti společenských forem jednání. Účastníci se dověděli jak se obléci na jednotlivé společenské akce typu raut, pracovní oběd/večeře, banket, recepce….apod. Hovořili jsme i o dress codu a jeho aplikovatelnosti v pracovním i soukromém životě.  Odpolední část byla věnována zákaznické typologii s aplikovatelností do prostře...

Zobrazit

(08. 04. 2014) SPRÁVNÁ ARGUMENTACE A ZDOLÁVÁNÍ NÁMITEK V OBCHODNÍ PRAXI PRO TONAK a.s., Nový Jičín

Argumentace a námitky jsou jedním ze stěžejních bodů obchodního jednání. Jak správně argumentovat a čeho se vyvarovat, probírali účastníci semináře dne 04.04.2014 ve společnosti TONAK, a.s. Nový Jičín. Lektorem byl zkušený obchodník s mnohaletou praxí. Účastníci semináře si před publikem vyzkoušeli v omezeném časovém limitu, jak přesvědčit kupujícího podnikatele, aby koupil zrovna od nich. Přes počáteční nedůvěru v tuto formu praktických ukázek jsme se v průběhu předvádění i zasmáli. Uvolněním atmosféry šla výuka k duhu všem přítomným. Je naprosto zřejmé, že jen praxí  a zkušenostmi zraje obchodník v osobnost, kterou každá společnost zajisté potřebuje. Lektor: JUDr. Jiří Bo...

Zobrazit

(08. 04. 2014) KURZ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE SPOLEČNOSTI MAGNETON

Řízení lidských zdrojů znamená mimo jiné i správnou práci s lidmi (zaměstnanci) v každé firmě. Zahrnuje komplexní personální práci, tedy celou řadu postupů a různých metod řízení pro řízení lidských zdrojů - pro práci s lidmi v organizaci. Od získávání pracovníků, uzavření pracovní smlouvy, osobní rozvoj až po vyplácení mezd. Člověk, jakožto nejdůležitější součást každé firmy potřebuje péči, aby dosahoval maximálních výsledků. Maximální produktivita práce = maximální zisk. To je základem každého podnikání. K tomu přispívá i vzdělávání zaměstnanců. Lektor: JUDr. Jiří Bodnár ...

Zobrazit

(08. 04. 2014) ŠKOLENÍ ČTENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE VE STROJÍRENSTVÍ

Ve dnech 04.03., 05.03, 11.03., 17.03.,18.03., 24.03. a 31.3.2014 proběhlo v sídle společnosti T.I.Z., s. r. o. školení pracovníků na odborné téma ČTENÍ TECHNICKÉ DOKUMENTACE VE STROJÍRENSTVÍ. Společnost se zabývá výrobou ohýbaných trubek pro různé druhy použití především v zařízeních pro ohřev teplé vody a sluneční kolektory. Má řadu náročných zákazníků, kteří vyžaduje specifická technický řešení a flexibilní přístup. Náročnost práce je dokladována získaným certifikátem kvality. Cílem školení bylo naučit pracovníky resp. kompletně zopakovat s nimi hlavní zásady technického kreslení a čtení technických a technologických dokumentů. S výkresovou dokumentací a technologickými ...

Zobrazit

(02. 04. 2014) POKROČILÉ OBCHODNÍ DOVEDNOSTI PRO RADIO ČAS S. R. O.

Ve dnech 27.03 a 28.03.2014 proběhl seminář ROZVOJ POKROČILÝCH OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ pro společnost Radio Čas. Mediální konzultanti měli možnost ještě zdokonalit své výborné obchodní dovednosti v mnoha případových studiích zaměřených na obchodní jednání s problémovým zákazníkem. Následnou analýzou video záznamů získávali cennou zpětnou vazbu. Vzhledem k tomu, že práce mediálního konzultanta klade velké nároky na výkon, odpovědnost a stálé nasazení, věnovali jsme se v závěru semináře praktickým tipům na předcházení syndromu vyhoření. Seminář vedla lektorka Mgr. Hana Janská. ...

Zobrazit

(02. 04. 2014) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI PRO RADIO ČAS S. R. O.

Ve dnech 25.03 a 26.03.2014 proběhl seminář ROZVOJ OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ pro společnost Radio Čas. Zúčastnili se ho mediální konzultanti. Program byl zaměřen na komunikaci s problémovým zákazníkem. Na mnoha případových studiích si účastníci procvičili  své dovednosti a analýzou video záznamů získali cennou zpětnou vazbu. Atmosféra semináře přispěla k jejich vysoké motivaci a chuti do další práce. Seminář vedla lektorka Mgr. Hana Janská. ...

Zobrazit

(31. 03. 2014) PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ A TIME MANAGEMENT VE FIRMĚ STAVES

28. března 2014 proběhl v Olomouci seminář manažerů společnosti STAVES s. r. o.  Tématem bylo strategické plánování, delegování úkolů a time management. Plánování času v různých podobách bylo zajímavým tématem. Další velmi zajímavé téma bylo z oblasti delegování úkolů společně s delegováním  pravomocí. K zamyšlení, a věřím že i ke konečné realizaci, bude uvědomění si získání času při delegování. Zájem účastníků o konkretizaci a využití moderních technologií při time managementu a jejich vzájemné propojení  podnítil manažery k další aktivitě a zájmu o rozšíření znalostí a možností v neustálém boji s časem. JUDr. Jiří Bodnár, lektor. ...

Zobrazit

(28. 03. 2014) SEMINÁŘ OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ PRO MAGNETON, A. S.

Ve dnech 27.02., 28.02., 06..03. a 07.03.2014 proběhl dvoudenní seminář pro dvě skupiny zaměstnanců firmy MAGNETON, a. s. Jednalo se o nácvik klíčových dovedností v oblasti obchodních dovedností firmy pro zaměstnance obchodu, marketingu a logistiky. Hlavními tématy byly: Obchodní schůzka, nákupní jednání, asertivní chování, zvládání námitek, manipulativní techniky. Seminář byl veden formou workshopu na konkrétní téma přímo z firmy. Byly řešeny případové studie, zpracované přímo účastníky semináře. Tento způsob vedení semináře byl ohodnocen jako velmi přínosný a vedl k požadavku účastníků se dále rozvíjet. Celý seminář byl účastníky velmi dobře hodnocen. Mgr. Deny Šturmů, le...

Zobrazit

(28. 03. 2014) SEMINÁŘ NA TÉMA VEDENÍ TÝMU PRO ÚŘAD MĚSTSKÉ ČÁSTI MORAVSKÁ OSTRAVA A PŘÍVOZ

Dne 4. a 18. 3. 2014 jsme s vedoucími pracovníky Města Moravská Ostrava a Přívoz otevřeně diskutovali o trendech v řízení a vedení lidí, o možnostech flexibilního a koučovacího přístupu k podřízeným, o týmové spolupráci, o charakteru a kompetencích správného šéfa, o vzájemné podpoře a synergii. Řízení a vedení jakékoli firmy se vždy ubírá některým z definovaných stylů vedení s přednostmi i omezeními pro týmovou práci. Naše pracovní skupina si definovala „správný tým a správného šéfa“, zjišťovala své vlastní postoje, styly řízení, týmové role a charakteristiky úspěšnosti pracovního týmu. Východiskem pro úspěšnou komunikaci v týmu je dobře namíchaný nápoj z těchto i...

Zobrazit

(28. 03. 2014) RÉTORICKÉ DOVEDNOSTI PRO OBCHODNÍKY

Vzdělávání zaměstnanců po celou dobu trvání pracovního poměru. To je krédo, které platí dvojnásobně u obchodníků v každé společnosti. Péče o zaměstnance se projevuje zejména jejich neustálým vzděláváním po celý jejich profesní život. Obchodníci jsou přímo ta skupina zaměstnanců, jejich staré návyky je nutno přizpůsobit novým, měnícím se podmínkám trhu. Dne 14.3.2014 se ve společnosti TONAK, a. s. konal seminář RÉTORICKÉ DOVEDNOSTI NA PRACOVIŠTI. Účastníci v tomto případě byli zkušení praktici v prodeji svého sortimentu. Proces komunikace a přenosu různých informací přes slovo bylo ideálním tématem. Rétorika do komunikace prostě patří. SLOVO O SLOVĚ, POZNÁNÍ SAMA SEBE, TEST ...

Zobrazit

(28. 03. 2014) POKRAČUJÍCÍ ŠKOLENÍ AKREDITOVANÉHO KURZU OBCHODNÍ ZÁSTUPCE VE SPOLEČNOSTI TONAK NOVÝ JIČÍN

V pátek 21. března 2014 proběhlo v prostorách firmy TONAK, a.s. Nový Jičín školení pracovníků obchodního oddělení firmy TONAK. Seminář byl zaměřen na téma Příprava na obchodní schůzku a úvodní fáze jednání. Cílem semináře, který byl veden interaktivní formou, bylo seznámit účastníky s jednotlivými fázemi obchodního jednání. Dopolední část byla zaměřena na multikulturní rozdíly při přípravě na obchodní schůzku a to z toho důvodu, že firma TONAK, a. s. se zaměřuje z 95% na export. Samotní účastníci sdělovali své poznatky z jednání  se svými zahraničními partnery a upozorňovali na nutnost dbát na multikulturní rozdíly. Odpolední část byla věnována typologii zákazníků a jejich ...

Zobrazit

(28. 03. 2014) ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE SPOLEČNOSTI MAGNETON

Ve čtvrtek 20. března 2014 proběhl v sídle společnosti Magneton a. s. Kroměříž další seminář z cyklu komplexního vzdělávání manažerů. Tato společnost se zabývá výrobou, prodejem a servisem alternátorů a startérů pro nákladní vozidla a zemědělskou techniku. Seminář byl prvním ze dvou školicích dnů, které se zabývají problematikou řízení lidských zdrojů. Obsahem tohoto semináře pro manažery bylo definování rozdílů mezi personalistikou a řízením lidských zdrojů, strategické řízení a plánování lidských zdrojů a schopnost motivace pracovníků ve výrobním procesu. Členové managementu společnosti Magneton a. s. prokázali velmi dobré znalosti podložené dlouhodobými praktickými zkuše...

Zobrazit

(28. 03. 2014) INFORMACE O POČTU AKCÍ V I. ČTVRTLETÍ ROKU 2014

Vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal, a. s. pořádal v průběhu I. čtvrtletí roku 2014 témeř 250 školících akcí. Celkem bylo za toto období proškoleno 2431 účastníků. V dalším období očekáváme dle plánů připravovaných akcí přibližně stejný počet seminářů. Dita Majerová, příprava a expedice kurzů. ...

Zobrazit

(25. 03. 2014) PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ A TIME MANAGEMENT V MANAŽERSKÉ PRAXI VE SPOLEČNOSTI TONAK V NOVÉM JIČÍNĚ

Dne 21.03.2014 proběhl ve vzorkovně firmy Tonak a. s. v rámci akreditovaného kurzu „Management“ seminář s názvem „Plánování, delegování a time management v manažerské praxi“. Cílem vzdělávací akce bylo rozebrat vhodné zásady plánování pracovního dne, objasnit výhody a rizika delegování a přiblížit efektivní time management vedoucího pracovníka. V průběhu semináře byla rozebraná strategie a priority plánování, nastaveny parametry efektivního plánování pro fungování v zaměstnání (i běžném životě). Probírané informace jsme rozebírali na příkladech z praxe, každý z přítomných seminaristů zaujal své stanovisko a nastínil návrh řešení. Seminář směřoval k tomu, aby účastníci vědom...

Zobrazit

(25. 03. 2014) HODNOTÍCÍ POHOVORY - TONAK, A. S.

Dne 14.03.2014 proběhl ve vzorkovně firmy Tonak a.s. v rámci akreditovaného kurzu „Management“ seminář s názvem „Hodnotící pohovory.“ Cílem výuky bylo seznámit skupinu vedoucích pracovníků se základními pojmy v oblasti hodnotících pohovorů, rozebrat metody, kriteria, cíle a smysl hodnocení. Přiblížit účastníkům výhody hodnotících pohovorů jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. Dále pak objasnit zásady úspěšného hodnotícího pohovoru a potřebu individuálního přístupu dle jednotlivých pracovních a motivačních typů. Zvládnout přípravu (hodnotícího i hodnoceného) i jednotlivé fáze hodnotícího pohovoru, probrat možné reakce zaměstnanců. Účastnící pochopili význam dobře pr...

Zobrazit

(25. 03. 2014) EFEKTIVNÍ TELEMARKETING VE FIRMĚ STAVES

Dne 06.03.2014 proběhl v salonku hotelu Hesperia Olomouc v rámci akreditovaného kurzu „Obchodní zástupce“ seminář s názvem „Efektivní telemarketing“. Cílem semináře bylo získat základní orientaci v problematice telemarketingu a seznámit se s principy fungování telemarketingu. Účastníkům byly rovněž přiblíženy zásady a specifika profesionálního telefonování. V průběhu semináře si vyzkoušeli komunikační pasti, asertivní reakce a zásady efektivní komunikace. Účastníci přínos nových poznatků a informaci ocenili. Ing. Renáta Urmaničová, lektorka.    ...

Zobrazit

(25. 03. 2014) ŘEŠENÍ TECHNOLOGIE VÝROBY

Ve čtvrtek 13.03. a v pátek 14.03.2014 proběhl ve školící místnosti společnosti MAGNETON, a. s. v Kroměříži kurz pro dvě skupiny technologů a pracovníků řízení kvality z problematiky řízení procesu zpracování technologie výroby. Cílem kurzu bylo v souladu s principy procesního řízení uplatňovaného při řízení dodávek pro automobilový průmysl zdokonalit znalosti o požadavcích vyžadovaných kriteriálními normami QS 9000 a ISO/TS 16949. V návaznosti na interní dokumentaci se pracovníci zapojili do mapování procesu technologie a stanovování potřebných atributů pro řízení efektivnosti a výkonnosti tohoto procesu. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, účastníci si při ...

Zobrazit

(25. 03. 2014) ŠKOLENÍ BUDOVÁNÍ FIREMNÍ KULTURY VE 21. STOLETÍ

V pátek 7. 3. 2014 proběhlo v sídle společnosti TONAK, a. s. školení vrcholového managementu na téma budování firemní kultury. Společnost má dlouhou historii, ve které s projevuje především trvalý zájem o udržování letité tradice řemeslné výroby klobouků a pokrývek hlavy. Cílem školení bylo seznámit manažery s nejnovějšími trendy v budování firemní kultury zaměřené na dosahování výborných výsledků v podnikání a směřování k naplňování strategie. Výuka byla provázena praktickými příklady, které byly konfrontovány s projevy firemní kultury společnosti. V diskusích k tématům si účastníci uvědomili význam hodnot a principů, které má jejich firemní kultura budovaná po celou histo...

Zobrazit

(25. 03. 2014) MODERNÍ POJETÍ MONTÁŽNÍCH OPERACÍ

Ve dnech 20 a 21. 2. 2013 proběhl dvoudenní seminář pro dvě skupiny zaměstnanců firmy MAGNETON, a. s. Seminář s názvem MODERNÍ POJETÍ MONTÁŽNÍCH OPERACÍ byl zaměřen především na zamezení omylů, plýtvání a vzniku ztrát ve výrobních procesech. Tomu napomáhá Průmyslové inženýrství zaměřené na zlepšování procesů. Účastníci byli seznámeni se základními i komplexními metodami zlepšování procesů. Dále byla probrána problematika návrhu linky, montážní proces a operace pásové výroby, kvalita montáže. Účastníci semináře byli z různých úrovní řízení pracovní činnosti. Ing. Miroslav Ryšavý, lektor. ...

Zobrazit

(20. 03. 2014) ZKOUŠKA LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ - 26.03.2014

Dne 26. března 2014 pořádá autorizovaná osoba Petr Otáhal, a. s., zkoušky k získání profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání. Zkoušky budou probíhat v sídle společnosti ve Frýdku-Místku. Tento termín je již plně obsazen. V případě zájmu kontaktujte Lenku Čupovou (lenka.cupova@petrotahal.cz, tel. 777 749 144). ...

Zobrazit

(18. 03. 2014) ZKOUŠKA LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ - 19.05.2014

Dne 19. května 2014 pořádá autorizovaná osoba Petr Otáhal, a. s., zkoušky k získání profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání. Zkoušky budou probíhat ve společnosti Comeflex Consulting s. r. o. v Praze. V případě zájmu kontaktujte Lenku Čupovou (lenka.cupova@petrotahal.cz, tel. 777 749 144). ...

Zobrazit

(14. 03. 2014) VEŘEJNÉ ZAKÁZKY Z POHLEDU DODAVATELE

Ve dnech 17.02. až 20.02.2014 proběhl v sídle společnosti SILNICE.CZ s. r. o. čtyřdenní seminář na téma „VEŘEJNÉ ZAKÁZKY Z POHLEDU DODAVATELE“. Účastníky semináře byli zaměstnanci uvedené společnosti z řad stavbyvedoucích a zaměstnanců technickohospodářského úseku. Cílem kurzu bylo seznámit tyto posluchače s účinnou právní úpravou práva veřejných zakázek. Podrobně byly probrány všechny důležité právní instituty zákona č. 137/2006 Sb. o veřejných zakázkách a samozřejmě všechny navazující právní předpisy, zvláště potom kromě jiného i zákon č. 89/2012 Sb. občanský zákoník v platném znění. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci uvedené společnosti přicházejí do styku během své práce s...

Zobrazit

(13. 03. 2014) KOUČOVÁNÍ

Dne 19.02.2014 proběhlo koučování ve firmě ŽIVA zemědělská společnost. Koučovací styl vedení lidí je pozitivním a otevřeným přístupem ke znalostem a myšlenkám lidí. Koučovací rozhovor byl veden formou systematického pokládání otázek tak, aby si klient přišel na řešení sám. Cílem bylo uvědomit si důležitost manažerských rolí a vzájemného vztahu klienta se zákazníky. Výsledkem byl jasný dopad na okamžitou realizaci některých kroků do praxe. Koučovací rozhovor vedla koučka Ing. Dagmar Urbancová.  ...

Zobrazit

(12. 03. 2014) ODBORNÝ ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI STAVES

V pátek 14. února 2014 proběhl v prostorách hotelu Hesperia v Olomouci první z řady komplexního vzdělávání manažerů a obchodních zástupců společnosti Staves s. r. o. Olomouc. Tato společnost se zabývá prodejem, servisem a pronájmem stavebních strojů lehké i těžké mechanizace a manipulační technika. Na našem trhu zastupují především značky KUBOTA, MECALAC, AVANT, CORMIDI a další. Tématem prvního semináře pro manažery byly styly řízení a vedení, týmové role a motivace pracovníků. V této oblasti prokázali členové managementu společnosti Staves s. r. o. vysoké znalosti podložené dlouhodobými praktickými zkušenostmi. Pro tým obchodních zástupců začala série vzdělávacích aktivit ...

Zobrazit

(05. 03. 2014) ZKOUŠKA LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ - 23. 4. 2014

Dne 23. dubna 2014 pořádá autorizovaná osoba Petr Otáhal, a. s., zkoušky k získání profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání. Zkoušky budou probíhat v sídle společnosti ve Frýdku-Místku. V případě zájmu kontaktujte Lenku Čupovou (lenka.cupova@petrotahal.cz, tel. 777 749 144). ...

Zobrazit

(03. 03. 2014) VEDENÍ STAVEBNÍHO DENÍKU

Ve dnech 12. a 13. února 2014 proběhl v Olomouci ve společnosti PETRS stavební, inženýrská, s. r. o. seminář s názvem VEDENÍ STAVEBNÍHO DENÍKU. Tento seminář se zabýval zejména významem jak vést stavební deník pro realizaci stavby. Byly přednášeny i širší souvislosti s vedením stavebního deníku. Novela stavebního zákona, plán a Koordinátor BOZP na staveništi, Autorský dozor, Technický dozor stavebníka, jejich úkoly a pravomoci. Systém řízení jakosti a kvality na stavbě. Aktivita frekventantů byla vysoká, velký prostor byl dán diskuzi o přednášené problematice. Opět se osvědčil systém dvojice lektorů. Ověření znalostí bylo prověřeno závěrečným testem. Ing. Milan Grombiřík, l...

Zobrazit

(28. 02. 2014) BUDOVÁNÍ FIREMNÍ KULTURY PRO MANAŽERY SPOLEČNOSTI STAVES S. R. O.

V pátek 21. února 2014 proběhl v Olomouci seminář manažerů společnosti STAVES s. r. o.  Téma bylo zajímavé, neboť se jednalo o firemní kulturu, která je v každé organizaci jiná. Firemní kultura se týká všech zaměstnanců každé firmy a tvoří ji zejména vedení společnosti. Kurz byl zajímavý pro účastníky také tím, že na firemní kultuře a vztazích uvnitř i vně firmy je nutno pracovat neustále. V diskusi s účastníky bylo zřejmé, že možnosti jsou ve větší otevřenosti při jednání jak směrem k podřízeným, tak i směrem nahoru.¨Semináře na další zajímavá témata budou probíhat i v následujících týdnech a tudíž bude dostatek prostoru k celkovému zhodnocení vzdělávání po jeho skončení. ...

Zobrazit

(28. 02. 2014) Studium MBA - Strategický management

V pátek 7.2.2014 proběhl v prostorách společnosti Petr Otáhal, a. s. první seminář Strategický management v rámci studia MBA. Cílem semináře bylo seznámit účastníky s přínosy strategického managementu pro dlouhodobou úspěšnost firem, s měnícím se přístupem ke strategii v posledních desetiletích a s různými přístupy k přípravě firemní strategie (klasický strategický management, strategie modrých oceánů, spirálový management, balanced scorecards a další). Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe. V následujícím semináři si účastníci vyzkouší postupy používané při sběru a analýze dat, které umožní zmapovat budoucí vývoj trhu, konkurence, dodavatelů a dalších ...

Zobrazit

(20. 02. 2014) PRACOVNÍ PRÁVO VE SPOLEČNOSTI MOBIS AUTOMOTIVE CZECH, S. R. O.

Ve společnosti Mobis Automotive Czech s.r.o., v Nošovicích proběhl dvoudenní seminář k problematice pracovního práva pro střední management firmy. Seminář byl rozdělen do tří půldnů tak, aby výuka vyhovovala požadavkům výroby ve firmě. Účastníci byli na seminář dobře připraveni, konstatuji, že jejich znalosti byly mnohdy nadprůměrné. Cílem bylo nejen připomenout změny, které nastaly v pracovním právu v posledních měsících, ale zejména upozornit na klíčové body povinností zaměstnanců dle vnitřního pracovního řádu. Seminář se povedl, byl hodnocen kladně. Další pokračování semináře proběhne v období letních prázdnin dle termínů a požadavků společnosti. Lektor: JUDr. J...

Zobrazit

(20. 02. 2014) SEMINÁŘ "MARKETING PODNIKU"

Ve dnech 30., 31. 1., 13. a 14. 2. 2013 proběhl dvoudenní seminář pro dvě skupiny zaměstnanců firmy MAGNETON, a. s. Jednalo se o nácvik klíčových dovedností v oblasti marketingu firmy pro zaměstnance obchodu, marketingu a logistiky. Hlavními tématy byly: Marketingové analýzy, Marketingová strategie, SWOT analýza, Intuitivní marketing, Pudový marketing. Seminář byl veden formou workshopu na konkrétní téma přímo z firmy. Byla provedena analýza SWOT firmy a následně inovovaného produktu. Tento způsob vedení semináře byl ohodnocen jako velmi přínosný a vedl k požadavku účastníků se dále rozvíjet. Celý seminář byl účastníky velmi dobře hodnocen. Mgr. Deny Šturmů, lektor...

Zobrazit

(13. 02. 2014) ŠKOLENÍ NOVELIZACE STAVEBNÍHO ZÁKONA

Ve čtvrtek 30.01.2014 a pátek 31.01.2014 proběhl v prostorách společnosti SILNICE.CZ s. r. o., ČERVENÝ DVŮR 918/7 794 01 KRNOV seminář stavbyvedoucích a pracovníků ve výstavbě. Cílem semináře byly nejen informace v oblasti novelizovaného stavebního zákona, ale seznámení a následné aplikace stavebního zákona ve znění pozdějších předpisů na modelové situace při provádění konkrétních staveb. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, účastníci si na vlastním projektu vyzkoušeli své znalosti stavebního práva a způsoby hledání řešení v legislativním rámci. Jako nejpřínosnější byly hodnoceny praktické ukázky, následné úkoly pro podporu nalézání vhodných řešení př...

Zobrazit

(13. 02. 2014) FINANČNÍ ANALÝZA A FINANČNÍ PLÁNOVÁNÍ

Ve dnech 6. a 7. února 2014 se konal v prostorách společnosti MAGNETON a. s. v Kroměříži šestnáctihodinový seminář na téma Finanční analýza a finanční plánování. Semináře se zúčastnil vrcholový management společnosti, střední management působící v ekonomické sféře, obchodníci, pracovníci oddělení kvality a střední management technického zaměření. Cílem semináře bylo zvládnutí orientace v účetních pojmech a metodách, čtení v účetních výkazech – rozvaze, výkazu zisku a ztráty a výkazu o peněžních tocích, dále finanční řízení, časová hodnota peněz, finanční analýza a analýza účetních výkazů, teorie pracovního kapitálu a řízení nákladů a jejich vyhodnocení pomocí metod...

Zobrazit

(13. 02. 2014) ŠKOLENÍ PRO SPOLEČNOST PANASONIC AUTOMOTIVE SYSTEMS CZECH, S. R. O.

Čtyři skupiny Line Leaderů řídících týmy výrobních pracovníků zahájily v lednu a únoru nový program vzdělávání firmy PANASONIC AUTOMOTIVE SYSTEMS CZECH,  s. r. o. v měkkých dovednostech. Na seminářích SEBEMOTIVACE A ÚČINNÉ POSILNĚNÍ SEBEVĚDOMÍ se pod vedením lektorky Ing. Zdeňky Veselé zabývali poznáváním svých silných a slabých stránek za účelem práce s nimi a na sobě. Zařazovali sebe i kolegy do různých typů osobností a pomocí pro ně byly i vybrané testy na rysy své osobnosti. Účastníci velmi dobře přijali ve společné diskuzi podněty ke svému osobnímu rozvoji a pozitivním směřování svých cílů v práci v firmě. Prokázali zájem o konkrétní aplikaci poznatků ze semin...

Zobrazit

(10. 02. 2014) ŠKOLENÍ PRO STAVBYVEDOUCÍ A MISTRY

Dne 3.2. a 4.2.2014 proběhl ve společnosti SILNICE.CZ kurz s názvem ŠKOLENÍ PRO STAVBYVEDOUCÍ A MISTRY. Tento seminář volně navazoval  na seminář Řízení stavebních zakázek, který se zabýval přípravou stavby. Přednášenou problematikou byla vlastní realizace staveb včetně vedení dokumentace, kontrolní činností vlastní i investora, kontrolou řízení kvality, převzetí a předání stavby, záruka nad předaným dílem. Opět byl využit princip dvou lektorů jako při minulém semináři. Pozitivem byla velká aktivita účastníků semináře. Průběžnou diskuzí jim byl dán velký prostor pro vyjádření vlastních názorů, připomínek a návrhů k dané problematice. Frekventanti  v žádném případě ...

Zobrazit

(10. 02. 2014) ŘÍZENÍ STAVEBNÍCH ZAKÁZEK

Dne 22. a 23.2.2014 proběhl ve společnosti SILNICE.CZ kurz s názvem ŘÍZENÍ STAVEBNÍCH ZAKÁZEK. Seminář se zabýval kompletní teoretickou a praktickou činností související s přípravou stavby. Tématem byla problematika přípravy stavby a její úskalí. Tato problematika začíná přípravou stavby investorem, pokračuje výběrem dodavatele a vlastní přípravou dodavatele před zahájením stavby. Pro kvalitní průběh semináře byl zvolen princip dvou paralelně přednášejících lektorů (lektor a moderátor). Tento způsob vedení semináře umožňuje nejen seznámení s předpisy a zákonnými normami s touto problematikou souvisejícími (lektor), ale i okamžité řízené vstupy do diskuze (moderátor...

Zobrazit

(10. 02. 2014) "MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION" startuje.

Dne 6. února 2014 bylo zahájeno studium "Master of Business Administration" (MBA) ve školící místnosti společnosti Petr Otáhal, a. s., Jiráskova 490, Frýdek-Místek. Dvousemestrální studium zahájil pan Petr Otáhal úvodním slovem.  Následovala výuka  prvního z šesti studijních předmětů - Řízení lidských zdrojů. Vzdělávací program je členěn do dvou semestrů. Studentům byl zřízen studijní portál pro další studium a informace. Studenti si zvolili prezenční formu studia. Ke studiu a přednáškám obdrželi studenti skrtipta, zpracovaná jednotlivými odbornými lektory. Z každého předmětu je student povinen vypracovat seminární práci. Závěrečnou formou kontroly studia ...

Zobrazit

(10. 02. 2014) TERMÍNY STUDIA V AKADEMICKÉM ROCE 2014/2015

Vážení zájemci o studium MBA, na základě rozhodnutí předsedy představenstva vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, a. s., bude nový ročník jednoletého studia MBA zahájen 11.09.2014 ve Frýdku-Místku (pro zájemce z Moravy) a 18.09.2014 v Praze (pro zájemce z Čech). Přihlášky ke studiu si můžete vyžádat na e-mailové adrese: lukas.velky@petrotahal.cz, nebo na e-mailové adrese: sekretariat@petrotahal.cz. Školné u přihlášek doručených do 31. března 2014 je finančně zvýhodněno. MBA (Master of Business Administration) je manažerský vzdělávací program, který je určen pro všechny, kteří mají zájem o prohloubení již dosažených znalostí v oblasti managementu a získ...

Zobrazit

(07. 02. 2014) NOVINKY V OBLASTI ČERPÁNÍ DOTACÍ

Ve středu 05.02.2014 pořádal Klub personalistů kraje Vysočina setkání personálních manažerů nad novým občanským zákoníkem v pracovně-právních vztazích. Součástí setkání bylo i vystoupení Petra Otáhala, předsedy představenstva vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, a. s., s novinkami v oblasti čerpání dotací na prohlubování a rozšiřování dovedností zaměstnanců podniků v roce 2014. Zúčastnění manažeři projevili značný zájem o nový program Erasmus a dále o možnost získat prostřednictvím úřadů práce finanční prostředky na vzdělávání svých zaměstnanců a dále na refundaci mezd v plné výši. Bc. Lukáš Velký, obchodní ředitel ...

Zobrazit

(31. 01. 2014) NEJČASTĚJŠÍ CHYBY A OMYLY V OBCHODNÍCH SMLOUVÁCH

Ve dnech 28. - 29. ledna 2014 proběhl v sídle společnosti SILNICE.CZ s. r. o. dvoudenní seminář na téma „Nejčastější chyby a omyly v obchodních smlouvách“. Účastníky semináře byli zaměstnanci uvedené společnosti z řad stavbyvedoucích a zaměstnanců technicko-hospodářského úseku. Cílem kurzu bylo seznámit tyto posluchače s účinnou právní úpravou závazkového práva dle zákona č. 89/2012 Sb. občanského zákoníku v platném znění a zároveň i s jednáním za společnosti dle zákona č. 90/2012 Sb. zákona o obchodních korporacích. Dále byl kurz zaměřen na řešení právních problémů vyplývajících z pracovní praxe zaměstnanců, zvláště při uzavírání smluv o dílo. Probrány byly i prob...

Zobrazit

(31. 01. 2014) KONSTRUKCE UŽITÍM 3D MODELERU

Dne 28.11 a 29.11.2013 proběhl sídle společnosti MAGNETON, a. s. v Kroměříži seminář na téma KONSTRUKCE UŽITÍM 3D MODELERU. Cílovou skupinou byli zaměstnanci společnosti z oddělení konstrukce a technologie. V průběhu semináře byly probrány základy modelování v 3D modeleru Creo 2.0. Účastníci z řad konstruktérů si prohloubili své znalosti a byly vyřešeny jejich dotazy a problémy s tímto modelerem. Technologové si vyzkoušeli základy práce v tomto produktu, aby mohli lépe komunikovat s konstruktéry ohledně svých požadavků. Účastníci si v průběhu praktických úloh sami mezi sebou vzájemně pomáhali a radili, případně kladli potřebné dotazy. Robin Martinec, Bc. Lukáš Velk...

Zobrazit

(31. 01. 2014) ŠKOLENÍ NA TÉMA "STAVEBNÍ STROJE A MECHANISMY"

Ve dnech 24.01. a 27.01.2014 proběhlo v prostorách společnosti Silnice CZ, s. r. o. školení stavbyvedoucích a stavebních manažerů v oblasti technických prostředků určených pro výrobu díla (stavby). Cílem školení bylo seznámení se stávajícími stavebními stroji a zařízeními a jejich novinkami. Současně probíhala diskuze související s jednotlivými tématy - postřehy z praxe, aktuálně řešené problematiky na území ČR případně v jiných státech. Bohatá diskuze a příklady z praxe sloužily k obohacení posluchačů, kteří aktivně přistupovali k probíraným tématům a problematikám. Současně byla společně nacházena řešení probíraných příkladů. Cílem bylo nalezení vhodného řešení (...

Zobrazit

(30. 01. 2014) POKRAČUJÍCÍ ŠKOLENÍ PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ VE SPOLEČNOSTI IVITAS

V úterý 28.01.2014 proběhl v prostorách společnosti IVITAS, a. s. seminář projektantů a projektových vedoucích v oblasti efektivního řízení projektů. Cílem semináře bylo naučit se specifikovat a vyhodnocovat rizika, řídícím dovednostem nezbytným pro řízení projektového týmu, vedení jednání projektových týmů, postupům řešení problémů, kontrole projektových prací a důkladnému vyhodnocování a ukončování projektů. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, účastníci si s pomocí dotazníků osobnostní typologie uvědomili rozdílnosti povah jednotlivých členů týmu i to, jak k nim přistupovat. Jako nejpřínosnější bylo hodnoceno zavedení rizikových analýz a efektivní ...

Zobrazit

(28. 01. 2014) STUDIUM MBA ZAČÍNÁ JIŽ 6. ÚNORA 2014

Vážení uživatelé internetu, ve čtvrtek 6. února 2014 začíná nový studijní rok pro zájemce o manažerské studium MBA. Uzávěrka přihlášek je v pátek 31. ledna 2014. Petr Otáhal, předseda představenstva. ...

Zobrazit

(27. 01. 2014) SEMINÁŘ PODKLADNÍ VRSTVY A PODLOŽÍ VOZOVEK

Dne 20.01. a 21.1.2014  proběhla v prostorách společnosti SILNICE.CZ s. r. o. školení stavbyvedoucích a mistrů na téma PODKLADNÍ VRSTVY A PODLOŽÍ VOZOVEK. Cílem školení bylo oživení teoretických zkušenosti a rozšíření znalostí v dané problematice podkladních vrstev. Dále prohloubení znalostí a přenesení těchto informací do praxe. Tak, aby účastníci uměli definovat základní pojmy násypových těles a znali základní vlastnosti daných materiálů. Hynek Neduchal, lektor.   ...

Zobrazit

(20. 01. 2014) ŠKOLENÍ PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ

V úterý 14.01.2014 proběhl v prostorách společnosti IVITAS, a. s. seminář projektantů a projektových vedoucích v oblasti efektivního řízení projektů. Cílem semináře bylo nejen správné nastavování zadání projektů, zpracování harmonogramu v Ganttově diagramu, sestavení projektového týmu a příprava a řízení rozpočtu, ale i inovace procesu řízení projektů ve společnosti a přenos nejlepších praktik od nejzkušenějších projektových manažerů na spolupracovníky. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, účastníci si na vlastním projektu vyzkoušeli přípravu vstupů pro Ganttův diagram pomocí metody Work Breakdown Structure. Jako nejpřínosnější bylo hodnoceno zavedení...

Zobrazit

(20. 01. 2014) VZDĚLÁVÁNÍ DĚLNICKÝCH PROFESÍ V AXTONE S. R. O. - TEPELNÉ ZPRACOVÁNÍ

Ve dnech 29.11., 6.12., 13.12.2013 a 16.12., 2.1. a 3.1.2014 se konal vzdělávací kurz s názvem TEPELNÉ ZPRACOVÁNÍ pro firmu AXTONE s. r. o. v Prostějově v projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“. Účastníky kurzu byli pracovníci z dělnických profesí firmy. Ve dvou paralelních skupinách se účastníci seminářů, které probíhaly formou přednášek, prezentací, s videoukázkami zaměřenými na probíraná témata, zapojovali do řešení úkolů. Semináře vedli lektoři Ing. Marie Dostálová a Ing. Miroslav Ryšavý. ...

Zobrazit

(10. 01. 2014) LOGISTIKA

Ve dnech 2.1. a 3.1.2014 bylo provedeno dvoudílné školení ve společnosti HUNTER DOUGLAS KADAŇ, s. r. o. na téma LOGISTIKA. Školení bylo uspořádáno ve středisku BENEDIKT Most, kde bylo zajištěno potřebné prostředí pro kurz a také zázemí včetně velmi vhodného občerstvení. V první části byly vysvětleny zásady logistiky, uspořádání, znaky logistiky, podmínky a aplikace a to včetně praktickým příkladů a schématických vysvětlení. V prezentaci a workshopech byl uplatněn procesní přístup, který umožňuje velmi dobrou identifikaci všech podmínek, znaků a potřebných prostředků a také usnadňuje identifikaci slabých míst v případě identifikace problému a hledání vhodných řešení...

Zobrazit

(10. 01. 2014) KOMUNIKACE S LIDMI ANEB UMÍME JEDNAT S LIDMI SE ZTRÁTOU SLUCHU

Seminář KOMUNIKACE ANEB UMÍME JEDNAT S LIDMI SE ZTRÁTOU SLUCHU se uskutečnil ve dvou seminářích a to ve dnech 19.12. a 20.12.2013 v prostorách Domovinka sociální služby o. p. s. v Plzni. Celkový počet frekventantů byl 16, resp. 9 účastníků první den a 7 účastníků den druhý. Všechny přítomné dámy se velmi aktivně zapojily do semináře a kladly přednášejícímu, někdy i záludné otázky, nebo se dokonce ptaly na skutečné případy z vlastní zkušenosti, či žádaly o radu, jak mají postupovat při zařizování kompenzačních pomůcek. Seminář byl rozdělen do jednotlivých bloků, dle předem dané anotace semináře. Celý seminář byl doplněn powerpointovou prezentací a praktickým nácvike...

Zobrazit

(08. 01. 2014) NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK - KONFLIKTNÍ KLIENT V POE EDUCO SPOL. S R. O.

Vánoční období není jen čas odpočinku a nic nedělání, nýbrž i práce a vzdělávání. Dne 27.12.2013 proběhl seminář na téma NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK, KONFLIKTNÍ KLIENT pro cílovou skupinu organizačních pracovníků, odborných poradců, ekonomů, administrativních pracovníků společnosti POE EDUCO. Zaměření semináře bylo v prvé řadě na novinky, které nás všechny, jako občany ČR,  čekají od 1.1.2014 v oblasti občanského práva. Účastníkům byly vysvětleny základní pojmy, které jsou nové. Pro obsáhlost NOZ (nového občanského zákoníku) nebylo příliš prostoru pro vysvětlování celého zákoníku. Řešeny byly pouze změny oproti dnes platnému zákonu. Tato problematika si vyžádá nejen dalš...

Zobrazit

(07. 01. 2014) PROFESIONÁLNÍ ZÁKAZNICKÉ CENTRUM V CEWE COLOR, A. S.

Ve dnech 13.11., 15.11. a 19.11.2013 se v prostorách centrály společnosti CEWE COLOR, a. s. uskutečnilo pokračování projektu Profesionální zákaznické centrum. Cílem pokračování bylo navázat na úvodní část projektu a kombinací manažerského školení a individuálního koučování potvrdit a zajistit změny a vyšší výkon v Zákaznickém centru. Dva celé dny byly věnovány koučovacím sezením se zaměstnankyněmi Zákaznického centra. Vyhodnotili jsme posun u cílů, které byly stanoveny koučovanými v předchozím sezení. Upravili jsme nastavení cílů a zpřesnili každý jednotlivý pohled na práci zákaznického centra a na jednotlivé role. Půlden byl věnován výhradně manažerce zákaznického...

Zobrazit

(18. 12. 2013) SEMINÁŘ NA TÉMA "NÁJMY"

Dne 13. prosince 2013 proběhl v sídle Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz seminář na téma právní problematiky nájmů, který byl převážně určen zaměstnancům majetkových odborů příslušného úřadu. Hlavním cílem tohoto semináře bylo seznámit posluchače s druhy nájmů podle nové právní úpravy obsažené v zákoně č. 89/2012 Sb. občanském zákoníku (nový občanský zákoník - „NOZ“). Zaměstnanci majetkového odboru se rovněž zajímali o procesněprávní věci, tj. jakým způsobem se domoci hmotněprávních nároků z právních úkonů, především ze smluv o nájmu bytů či nájmu nebytových prostor,  jakými byly žaloby o zaplacení dlužného nájemného a žaloby o vyklizení nemovitosti. ...

Zobrazit

(13. 12. 2013) LOGISTICKÉ PROCESY

Ve dnech 22.11.2013 a 6.12.2013 bylo provedeno dvoudenní školení ve společnosti MAGNETON, a. s. na téma LOGISTICKÉ PROCESY. V první části byly vysvětleny zásady logistiky, uspořádání, podmínky a aplikace a to včetně praktickým příkladů a schématických vysvětlení. Druhý den byl zaměřen na praktické cvičení – Workshopy, ve kterých si účastníci zpracovali podmínky pro vlastní procesy, které jsou spojeny s logistikou jak interní tak i externí. V průběhu cvičení se jim podařilo najít slabá místa a zlepšit vzájemnou komunikaci týkající se logistiky. Výsledné hodnocení dokládá obsah kurzu. Ing. Stanislava Rašková, MBA, Ph.D - lektorka ...

Zobrazit

(13. 12. 2013) METODY A NÁSTROJE PRO ŠTÍHLÝ PODNIK

V pátek dne 8.11.2013 proběhlo školení jmenovaných zaměstnanců společnosti MAGNETON, a. s. zaměřené na výklad metod a nástrojů vhodných pro vedení štíhlého podniku. Kurz se uskutečnil v prostorách připravených společností MAGNETON, a. s. – zasedací místnosti o odpovídajícím prostoru, vybavené potřebnou technikou pro přednášení. Způsob vedení kurzu byl interaktivní a byly prodiskutovány dotazy účastníků. Příklady z praxe pomohly účastníkům porozumět přednášeným metodám a nástrojům. Výsledné zhodnocení vyjadřovalo postoj účastníků vůči přednášející. Ing. Stanislava Rašková, MBA, Ph.D. – lektorka. ...

Zobrazit

(09. 12. 2013) VZDĚLÁVÁNÍ DĚLNICKÝCH PROFESÍ V AXTONE S. R. O. - TVÁŘENÍ KOVŮ

Ve dnech 25.10., 1.11., 8.11., 15.11., 22.11. a 25.11.2013 se uskutečnil vzdělávací kurz s názvem TVÁŘENÍ KOVŮ pro firmu AXTONE s. r. o. v rámci projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“. Kurz byl připraven pro pracovníky především dělnických profesí. Probíhal paralelně ve dvou skupinách v přátelské atmosféře. V 6 dnech, po osmi hodinách, byli účastníci formou přednášek a řízené diskuze seznámeni s problematikou tváření kovů. Posluchači se zapojili do řešení úkolů jak ústně, tak písemně. Semináře byly tematicky doplněny fotografiemi, animacemi a videoukázkami způsobů tváření. Semináře vedli lektoři Ing. Marie Dostálová a Ing. Miroslav Ryšavý.   ...

Zobrazit

(06. 12. 2013) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE NA TÉMA NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK

Ve dnech 26.11.2013 a 28.11.2013 proběhly v Ostravě a Praze dva semináře týkající se právní úpravy nového občanského zákoníku účinné od 01.01.2014 se zaměřením na zásadní koncepční změny v právní úpravě nového občanského zákoníku. Seminářů se celkem zúčastnilo okolo třiceti posluchačů na různých pracovních pozicích. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem nejen v rámci jejich stávajícího pracovního uplatnění, ale rovněž v rámci jejich běžného občanského života, neboť díky absolvování tohoto semináře účastníci získali základní znalosti nové právní úpravy soukromoprávních vztahů zahrnuté od 1. ledna 2014 v Novém občanském zákoníku. JUDr. Lenka Mecová, lektor...

Zobrazit

(14. 11. 2013) METODY ŘÍZENÍ KVALITY

V termínu 4.10.2013 byl v prostorách firmy Magneton a. s. pořádán trénink klíčových dovedností v oblasti Řízení kvality pro management této společnosti. Nosným tématem byly metody Řízení kvality a  jejich aplikace v provozní praxi. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, případovou studií a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili a celý kurz byl výborně hodnocen. Mgr. Jiří Jandečka, lektor.   ...

Zobrazit

(02. 12. 2013) SEMINÁŘ HODNOTÍCÍ POHOVORY PRO SPOLEČNOST HUNTER DOUGLAS KADAŇ, S. R. O.

Ve dnech 24.10., 25.10.2013 a ve dnech 21.11. a 22.11.2013 proběhli ve školící místnosti střediska Benedikt v Mostě pro dvě skupiny vedoucích pracovníků vybraných oddělení společnosti Hunter Douglas Kadaň, s. r. o. dvoudenní semináře na téma HODNOTÍCÍ POHOVOR S PRACOVNÍKEM. Cílem výuky bylo rozebrat cíle, smysl hodnocení pracovníků, objasnit výhody a možnosti hodnotících pohovorů jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. Posluchačům byly přiblíženy kriteria a metody hodnocení, byly probrány zásady úspěšného hodnotícího pohovoru a potřeba individuálního přístupu dle jednotlivých pracovních a motivačních typů. Během semináře byli účastníci vedeni ke kvalitnímu z...

Zobrazit

(02. 12. 2013) BYTOVÉ SPOLUVLASTNICTVÍ

Dne 22. listopadu 2013 proběhl v sídle Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz seminář na téma BYTOVÉ SPOLUVLASTNICTVÍ, který byl převážně určen zaměstnancům majetkových odborů příslušného úřadu. Účelem tohoto semináře bylo seznámit jeho účastníky stručně se základními právními instituty současné právní úpravy, a hlavně s legislativními změnami obsaženými v zákoně č. 89/2012 Sb. občanském zákoníku (nový občanský zákoník - NOZ). Kromě seznámení s novými prameny práva účinnými od 01.01.2014 byl seminář zaměřen na základní rozdíly mezi původní a novou právní úpravou. Účastníci živě s lektorem komunikovali na dané téma a živě se o bytové spoluvlastnictví zajím...

Zobrazit

(27. 11. 2013) HEZKY ČESKY V PRAVOPISE I V KOMUNIKACI

V úterý 26. listopadu 2013 jsme se sešli v prostorách Nové radnice v Ostravě spolu s pracovníky Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz na vzdělávací akci s názvem Hezky česky v pravopise i v komunikaci. Pozornost jsme věnovali obtížným jazykovým jevům (psaní velkých písmen, interpunkce, skloňování zájmen a číslovek, tvary podmiňovacího způsobu, oslovování...), zaměřili jsme se také na nejčastější pravopisné, tvaroslovné, stylistické, syntaktické i typografické chyby a nedostatky. Lektorkou akce byla Mgr. Hana Fabíková. ...

Zobrazit

(05. 11. 2013) SEMINÁŘ "ZÁKLADY ÚSPĚŠNÉHO PRODEJE"

Ve dnech 24.10., 25.10., 31.10. a 1. 11. 2013 proběhl dvoudenní seminář pro dvě skupiny zaměstnanců firmy MAGNETON, a. s. Jednalo se o nácvik klíčových dovedností v oblasti obchodní komunikace pro zaměstnance obchodu, marketingu a logistiky. Hlavními tématy byly: Základy komunikace, nefunkční komunikační vzorce a jejich odstranění, otevřené a uzavřené otázky v obchodní komunikaci a nácvik obchodního rozhovoru. Seminář byl veden formou praktických cvičení a tréninku jednotlivých situací z praxe a přímým nácvikem obchodní schůzka natočeným na kameru s následným rozborem. Tento způsob vedení semináře byl ohodnocen jako velmi přínosný a vedl k požadavku účastníků se dá...

Zobrazit

(30. 10. 2013) TRÉNINK EFEKTIVNÍHO VEDENÍ PORAD

V pátek 25.10.2013 byl v prostorách penzionu Šejdorfský Mlýn v Okrouhličce u Havlíčkova Brodu pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Futaba Czech, s. r. o., s názvem: EFEKTIVNÍ VEDENÍ PORAD. Nosným tématem byly typy porad, příprava a vedení porady, obsah a postup porady, role předsedajícího a účastníků, zápis porady a hodnocení kvality porady. Výuka byla provázena praktickým příklady z praxe, případovou studií a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili a celý kurz byl výborně hodnocen. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor.   ...

Zobrazit

(29. 10. 2013) ZKOUŠKA LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ - 7. 11. 2013

Dne 7. listopadu 2013 pořádá autorizovaná osoba Petr Otáhal, a. s., zkoušky k získání profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání. Zkoušky budou probíhat v sídle společnosti ve Frýdku-Místku. Tento termín je již plně obsazen. V případě zájmu o přípravný seminář ke zkoušce a složení zkoušky kontaktujte Mgr. Hanu Vývodovou (hana.vyvodova@petrotahal.cz, tel. 777 749 144).   ...

Zobrazit

(22. 10. 2013) PRÁVO V PODNIKÁNÍ

Seminář, který se konal pro cílovou skupinu podnikatelek na téma PRÁVO V PODNIKÁNÍ se zaměřením na nový občanský zákoník, platný od 01.01.2014, byl náročný v tom, že obsáhlost novel a změn přesahuje možnosti školení v jednom dni. Zaměření semináře bylo na  problematiku a dotazy přítomných,  jak se orientovat a vypořádat s úplně novými pojmy, které nový občanský zákoník používá. Zájem projevovaly účastnice semináře nejen z oblasti podnikání, ale k získání všeobecného přehledu  i pro osobní život. Tyto znalosti by bylo možno uplatnit i při jednání s klienty, neboť účastnice semináře byly podnikatelky z oblasti pojišťovnictví a finančnictví. JUDr. Jiří Bodnár, lektor....

Zobrazit

(22. 10. 2013) VZDĚLÁVACÍ KURZ NA TÉMA KOVOVÉ MATERIÁLY PRO SPOLEČNOST AXTONE, S. R. O.

Vzdělávací kurz s názvem KOVOVÉ MATERIÁLY proběhl ve dnech 30.08. až 18.10.2013. Kurz je pořádaný pro firmu AXTONE s. r. o. v rámci projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“. Proběhl tak druhý ze čtyř seminářů, které společnost Petr Otáhal pro firmu AXTONE uskutečňuje. Trval 6 dnů po 8 vyučovacích hodinách. V kurzu se paralelně ve dvou skupinách vzdělávali především pracovníci dělnických profesí. Seminář probíhal v pracovní neformální atmosféře. Seminář byl veden především formou problémového rozhovoru. Účastníci kurzu diskutovali i o svých praktických zkušenostech ze své praxe. Účastníci se samostatně zapojovali do řešení jednoduchých úkolů. Jako dobrá pomůcka pro v...

Zobrazit

(22. 10. 2013) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE NA TÉMA NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK VE SPOLEČNOSTI DEL, A. S.

Ve dnech 02.10., 03.10. a 16.10.2013 proběhly v sídle společnosti DEL a. s. tři semináře týkající se právní úpravy nového občanského zákoníku účinné od 01.01.2014 se zaměřením na obchodní smlouvy. Seminářů se celkem zúčastnilo okolo 45 zaměstnanců společnosti na obchodních pozicích. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající obchodní praxi, neboť účastníci získali základní přehled v oblasti nové právní úpravy občanského zákoníku týkající se uzavírání obchodních smluv, který mohou ve své pracovní náplni použít od ledna příštího roku. JUDr. Lenka Mecová, lektor ...

Zobrazit

(22. 10. 2013) PROFESIONÁLNÍ ZÁKAZNICKÉ CENTRUM VE SPOLEČNOSTI CEWE COLOR, A. S.

Ve dnech 29.08., 06.09., 09.09., 16.09. a 18.09.2013 se v prostorách centrály společnosti CeWe Color, a. s.,  uskutečnil projekt PROFESIONÁLNÍ ZÁKAZNICKÉ CENTRUM. Cílem bylo zdiagnostikovat současný stav, během workshopů si říci a ukázat best practice a na závěr vytvořit manuály pro Zákaznické centrum a akční plány pro jednotlivé zaměstnankyně. První dva dny proběhly workshopy na témata psychologie a komunikace. Další tři dny na workshopy navázal týmový a osobní koučink s cílem vytvořit manuály a akční plány. Tato posloupnost se ukázala jako velmi efektivní – na koučovacích sezeních už všichni přesně věděli, jak vypadá kvalitní komunikace a jak se dá využít psychol...

Zobrazit

(18. 10. 2013) POSLEDNÍ MÍSTA NA NAŠICH VEŘEJNÝCH KURZECH

Vážení obchodní přátelé, účastníci našich veřejných kurzů. V naší nabídce zůstává posledních 20 akcí do konce letošního roku, a i Ty budou brzy vyprodány. Neváhejte proto, prosím, s rezervací místa na některý z našich veřejných kurzů v Praze, Brně a v Ostravě. Interativní tréninkové kurzy doprodáváme za pouhých 2.400,- Kč + platné DPH a mimořádné právní kurzy k novele Občanského zákoníku za pouhých 890,- Kč + platné DPH. Rezervujte přímo v sekci veřejné kurzy na našich internetových stránkách. Dita Majerová, specialista veřejných kurzů. ...

Zobrazit

(18. 10. 2013) TRANSFORMACE NA AKCIOVOU SPOLEČNOST DOKONČENA

Vážení obchodní přátelé, dne 26. září 2013 rozhodl Krajský soud v Ostravě o změně právní formy naší společnosti ze společnosti s ručením omezeným na akciovou společnost. Usnesení soudu nabylo právní moci dne 7. října 2013. Nově tedy: Petr Otáhal, a. s. IČ, DIČ, sídlo a bankovní účty společnosti zůstavají beze změny. Mgr. Bc. Hana Vývodová, místopředsedkyně představenstva. ...

Zobrazit

(18. 10. 2013) BUDOVÁNÍ FIREMNÍ KULTURY VE 21. STOLETÍ

V dnech 3. 10., 5. 10. a 10. 10. 2013 se uskutečnili semináře pod názvem BUDOVÁNÍ FIREMNÍ KULTURY VE 21. STOLETÍ pro společnost Continental Automotive Czech republic. Měli jsme k dispozici pěknou školící místnost v CMC Graduate School of Business v Čelákovicích. Semináře se účastnili mistři.  Mistři byli rozdělení do pěti skupin zhruba po deseti lidech, aby každé školení bylo efektivní a účastníkům bylo co nejpřínosnější. Cílem vzdělávací akce bylo dát co nejvíc návrhů a tipů k dané problematice. Také přišlo i k výměnám zkušeností mezi samotnými mistry, což dané školení kvalitativně obohatilo. Semináře vedli zkušení lektoři společnosti Petr Otáhal, a. s.: ...

Zobrazit

(18. 10. 2013) PORADA JAKO NÁSTROJ VÝKONNÉHO ŘÍZENÍ

V dnech 21. 9., 26. 9. a 3. 10. 2013 se uskutečnili semináře pod názvem PORADA JAKO NÁSTROJ VÝKONNÉHO ŘÍZENÍ pro společnost Continental Automotive Czech republic. Měli jsme k dispozici pěknou školící místnost v CMC Graduate School of Business v Čelákovicích. Semináře se zúčastnili mistři.  Mistři byli rozdělení do pěti skupin zhruba po deseti lidech, aby každé školení bylo efektivní a účastníkům bylo co nejpřínosnější. Cílem vzdělávací akce bylo dát co nejvíc návrhů a tipů k dané problematice. Také přišlo i k výměnám zkušeností mezi samotnými mistry - co dané školení kvalitativně obohatilo. Semináře vedli zkušení lektoři společnosti Petr Otáhal, a. s.: Ing. Zlatk...

Zobrazit

(18. 10. 2013) STRATEGICKÉ MYŠLENÍ MANAŽERA A JEHO ROZVOJ

V dnech 12. 9.,14. 9. a 19. 9. 2013 se konaly semináře pod názvem STRATEGICKÉ MYŠLENÍ MANAŽERA A JEHO ROZVOJ pro společnost Continental Automotive Czech republic. Měli jsme k dispozici pěknou školící místnost v CMC Graduate School of Business v Čelákovicích. Semináře se účastnili mistři.  Mistři byli rozdělení do pěti skupin zhruba po deseti lidech, aby každé školení bylo efektivní a účastníkům bylo co nejpřínosnější. Cílem vzdělávací akce bylo dát co nejvíc návrhů a tipů k dané problematice. Také přišlo i k výměnám zkušeností mezi samotnými mistry, což dané školení kvalitativně obohatilo. Semináře vedli zkušení lektoři společnosti Petr Otáhal, a. s.: Ing. Zlatko...

Zobrazit

(18. 10. 2013) VEDENÍ OBCHODNÍHO TÝMU

Dne 9. 10. 2013 se v Hotelu Bouzov uskutečnil seminář VEDENÍ OBCHODNÍHO TÝMU pro společnost Radio Čas. Byl veden interaktivní metodou, během které byli  účastníci  vedeni k tomu, aby individuálně i ve skupinách sami nacházeli odpovědi na otázky týkající se komunikace s podřízenými, kolegy, nadřízenými, vedení porad a vedení přijímacího pohovoru. Seminář vedla lektorka Mgr. Hana Janská. ...

Zobrazit

(18. 10. 2013) ROZVOJ POKROČILÝCH OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ

Dne 8. 10. 2013 se v Hotelu Bouzov uskutečnil seminář ROZVOJ POKROČILÝCH OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ pro společnost Radio Čas, na kterém se setkali zkušení obchodní zástupci. Interaktivní seminář byl naplněn simulacemi a praktickými cvičeními zaměřenými na postup při jednání a na zvládání námitek.  Seminář vedla lektorka Mgr. Hana Janská. ...

Zobrazit

(14. 10. 2013) TRÉNINK PREZENTAČNÍCH DOVEDNOSTÍ PRO POKROČILÉ

V pátek 4. 10. 2013 byl v prostorách penzionu Šejdorfský Mlýn v Okrouhličce u Havlíčkova Brodu pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Futaba Czech, s. r. o., s názvem: PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI PRO POKROČILÉ. Nosným tématem byla příprava projevu, struktura efektivní prezentace, stavba obsahu prezentace, práce s hlasem, neverbální projev a projevy před různými skupinami. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem, následným rozborem záznamu prezentace a týmovou zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě zpětnou vazbu svého výkonu nejvíce ocenili. Součástí tréniku byla osobní návštěva ředitele společnosti Futaba Czech...

Zobrazit

(14. 10. 2013) ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTŮ

Ve středu 9.10. 2013 pokračoval tréninkový seminář pro firmu DEL, a. s. Účastníci se tentokrát zaměřili zejména na konfliktní komunikační problémy. Zkoumali jsme příčiny konfliktu, modelovali praktické konfliktní situace při jednání s odlišnými typy klientů i kolegů, zjistili jsme pravidelnou strukturu a průběh konfliktu. Diskusí jsme došli k tomu, že konflikty pro život nutně potřebujeme, jsou hnací silou na cestě vpřed. Potřebujeme s nimi umět pracovat za využití možných metod. Definovali jsme si způsoby řešení konfliktů – i pasivita je způsob řešení. Nosným tématem byl podrobný rozbor stylů vyjednávání. Jak se v dané situaci zachovat? Jako žralok, želva, moudrá ...

Zobrazit

(14. 10. 2013) ZÁSADY ÚSPĚŠNÉ KOMUNIKACE, PREZENTACE A ETIKY V ZAMĚSTNÁNÍ

Tréninkový seminář o komunikačních dovednostech v práci, při telefonování a při prezentacích probíhal dne 8. 10. 2013 ve firmě DEL, a. s. Východiskem pro úspěšnou schopnost komunikace je poznání sebe sama, svých klientů a zákazníků, pochopení vlastních postojů a pocitů. Proto jsme trénink komunikačních dovedností zaměřili na tři základní oblasti = aktivní naslouchání a kladení otázek, efektivní a spolehlivé telefonování, úspěšnou prezentaci s dosažením stanoveného cíle. Zajímavě jsme diskutovali o možnostech, jak zaujmout posluchače, o pravidelch sestavení prezentace na úrovni, o etice v telefonování a správné komunikaci, aby nás druhá strana opravdu pochopila. Můž...

Zobrazit

(14. 10. 2013) ZÁKLADY PROGRAMOVÁNÍ CNC STROJŮ

Ve dnech 16.07. až 19.07.2013 v zasedací místnosti firmy KOVOKON Popovice s. r. o. se pro operátory a seřizovače CNC strojů konal kurz ZÁKLADY PROGRAMOVÁNÍ CNC STROJŮ. Hlavními body tématu byly postup tvorby cnc programu, programové příkazy pro ovládání jednotlivých cnc strojů a volby vhodných strategií pro obrábění různých dílců. Zajímavé byly problémy s programováním řídících systémů Fanuc a Siemens u aktuálně zpracovávaných dílců, které jednotlivý účastníci kurzu řeší v praxi. Společně jsme tak diskutovali a řešili problémy vycházející z praktických zkušeností lektora. Kurz byl v závěrečném hodnocení jednotlivých účastníků hodnocen výborně. Kurz vedl lektor Tomá...

Zobrazit

(04. 10. 2013) TPM - TOTÁLNĚ PRODUKTIVNÍ ÚDRŽBA

V termínu 03.09-05.09.2013 byl v prostorách firmy Kovokon Popovice s. r. o. pořádán trénink klíčových dovedností v oblasti Totálně produktivní údržby pro střední management této společnosti. Nosným tématem byla TOTÁLNĚ PRODUKTIVNÍ ÚDRŽBA s vazbou na další metody štíhlé výroby a její aplikace v provozní praxi. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, případovou studií a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili a celý kurz byl výborně hodnocen. Mgr. Jiří Jandečka, lektor.   ...

Zobrazit

(04. 10. 2013) PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ STROJNÍ ÚDRŽBY

Ve čtvrtek 19.09.2013  byl v prostorách firmy Magneton a. s. v Kroměříži pořádán trénink pro manažery společnosti Magneton a. s. s názvem: PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ STROJNÍ ÚDRŽBY. Nosným tématem byly trendy v oblasti údržby, ztráty ve využívání strojů a jejich odstranění, zavádění produktivní údržby do praxe z cílem zefektivnění výrobních zařízení. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe. Ing. Lenka Cirklová, lektor.   ...

Zobrazit

(04. 10. 2013) TRÉNINK METODY A NÁSTROJE PRO ŠTÍHLÝ PODNIK

V pátek 13.09.2013 a 20.9.2013 byl v prostorách firmy Magneton a. s. v Kroměříži pořádán trénink  pro vrcholové manažery společnosti Magneton a. s. s názvem: METODY A NÁSTROJE PRO ŠTÍHLÝ PODNIK. Nosným tématem byly štíhlé procesy ve firmě, zavádění metodik štíhlých procesů do praxe, neustálé zlepšování s cílem zefektivnění výrobních procesů. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe. Ing. Lenka Cirklová, lektor.   ...

Zobrazit

(04. 10. 2013) OBCHODNÍ DOVEDNOSTI - FORTE STEEL

Ve dnech 18.09. a 30.09.2013 proběhl v Šenově u Nového Jičína seminář na téma OBCHODNÍ DOVEDNOSTI pro společnost Forte Steel, s. r. o. Zaměření semináře bylo na jednání se zákazníkem, jak dobře prodat, péče o zákazníka a ochrana práv spotřebitele. V průběhu semináře jsme řešili problémy, které by bylo vhodné nastínit pro zlepšení situace ve firmě. Vše vždy k prospěchu úspěšného prodeje s cílem dosažení maximálního zisku pro firmu. Z každého semináře je užitečná zpětná vazba majiteli firmy tak, aby mohly být připomínkované problémy řešeny. Zde proběhla zpětná vazba velmi objektivně a předpokládám k prospěchu věci. Nezbývá, než popřát hodně úspěchů v úspěšném...

Zobrazit

(25. 09. 2013) ROZVOJ OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ A POKROČILÝCH OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ

Ve dnech 17.09.-20.09.2013 proběhly dva dvoudenní semináře "ROZVOJ OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ" a "ROZVOJ POKROČILÝCH OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ" pro společnost Radio Čas s. r. o. Seminářů se zúčastnili mediální konzultanti a manažeři. Program seminářů byl zaměřen na praktické procvičování obchodních dovedností. Bylo využito kamery a rozborů videozáznamů. Účastníci odjížděli motivovaní, plní energie a chuti do další velmi náročné práce. Semináře vedla lektorka Mgr. Hana Janská. ...

Zobrazit

(25. 09. 2013) TRÉNINK EFEKTIVNÍHO VEDENÍ PORAD

V pátek 20.09.2013 byl v prostorách penzionu Šejdorfský Mlýn v Okrouhličce u Havlíčkova Brodu pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Futaba Czech, s. r. o., s názvem "EFEKTIVNÍ VEDENÍ PORAD". Nosným tématem byly typy porad, příprava a vedení porady, obsah a postup porady, role předsedajícího a účastníků, zápis porady a hodnocení kvality porady. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, případovou studií a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili a celý kurz byl výborně hodnocen. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(19. 09. 2013) PLÁNOVÁNÍ A DELEGOVÁNÍ V MANAŽERSKÉ PRAXI

Ve dnech 05.09., 07.09. a 12.09.2013 se uskutečnily semináře pod názvem "PLÁNOVÁNÍ A DELEGOVÁNÍ V MANAŽERSKÉ PRAXI" pro společnost Continental Automotive Czech Republic, s. r. o. Měli jsme k dispozici příjemnou zasedací místnost v prostorech společnosti CMC v Čelákovicích. Semináře se zúčastnili mistři. Mistři byli rozdelení do pěti skupin. Byla použita kamera a zároveň aktivní zpětná vazba - co posune prodejce v osobnostním rozvíjení určitě dál a podpoří náročné cíle společnosti v oblasti výroby a vedení lidí. Semináře vedli lektoři akcí Ing. Zlatko Tvrdoň, Karel Vitáka a Eduard Borufka. ...

Zobrazit

(19. 09. 2013) TÝMOVÉ ROLE A MOTIVACE V MALÉ A STŘEDNÍ ORGANIZACI

Ve dnech 22.08.,24.08., 29.08.,31.08. a 05.09.2013 se uskutečnily semináře pod názvem "TÝMOVÉ ROLE A MOTIVACE V MALÉ A STŘEDNÍ ORGANIZACI" pro společnost Continental Automotive Czech Republic, s. r. o. Měli jsme k dispozici příjemnou zasedací místnost v prostorech společnosti CMC v Čelákovicích. Semináře se zúčastnili mistři. Mistři byli rozdelení do pěti skupin. Byla použita kamera a zároveň aktivní zpětná vazba - co posune prodejce v osobnostním rozvíjení určitě dál a podpoří náročné cíle společnosti v oblasti výroby a vedení lidí. Semináře vedli lektoři akcí Ing. Zlatko Tvrdoň, Karel Viták a Eduard Borufka. ...

Zobrazit

(28. 08. 2013) ZKOUŠKA LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ - PŘÍPRAVNÝ SEMINÁŘ ZDARMA

Vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal, s. r. o., se stal druhou organizací v ČR, která získala status autorizované osoby a může tak provádět zkoušku profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání, kterou stanovuje Národní soustava kvalifikací. Národní soustava kvalifikací je databáze všech profesních kvalifikací. Tato nová právní norma zavádí jednotný, transparentní a objektivní způsob ověřování a uznávání dovedností a vědomostí jedince bez ohledu na to, jakým způsobem je získal, tedy zda-li studiem, či praxí. Zkouška je určena pracovníkům na všech úrovních řízení, personalistům a interním lektorům, kteří si v rámci své profese chtějí oficiálně ověřit své lektorské k...

Zobrazit

(26. 08. 2013) ODBORNÝ KURZ - PROGRESIVNÍ KONSTRUKČNÍ MATERIÁLY PRO SPOLEČNOST AXTONE S. R. O.

Ve dnech 16. a 23. 8. 2013 proběhl vzdělávací kurz s názvem PROGRESIVNÍ KONSTRUKČNÍ MATERIÁLY pořádaný pro firmu AXTONE s. r. o. v rámci projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“. Byl tak zahájen cyklus čtyř seminářů, které firma Petr Otáhal pro firmu AXTONE uskutečňuje. Další tři vzdělávací kurzy, které na úvodní kurz navazují, jsou šestidenní.  V kurzu se vzdělávali především pracovníci dělnických profesí, kteří byli paralelně vyučováni ve dvou skupinách. Seminář probíhal v přátelské a neformální atmosféře. Trval 2 dny po 8 vyučovacích hodinách. Seminář byl veden formou problémového rozhovoru a případných diskusí z praktických zkušeností účastníků. Účastníci se zap...

Zobrazit

(26. 08. 2013) KOVÁŘOVA KOBYLA NECHODÍ BOSA

V pátek 16. srpna 2013 se zaměstnanci a spolupracovníci Petr Otáhal, s. r. o., zúčastnili vzdělávacího semináře věnovaného úpravě písemností, který lektorsky vedla Mgr. Hana Fabíková. Kurz se uskutečnil v salonku restaurace Jiný svět ve Frýdku‑Místku. Účastníci semináře si osvěžili typografické zásady při psaní textu i některá jazyková pravidla. Uvědomili si, že při tvorbě písemností musí dbát nejen na věcnou a jazykovou správnost, ale také na to, aby text, který vytvoří, byl v souladu s normou ČSN 01 6910 – jedině tehdy bude vizitkou, za niž se nebudou muset stydět. ...

Zobrazit

(13. 08. 2013) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Když zapálíte svíčku z obou stran krásně svítí - ale rychleji dohoří. Dne 09.08.2013 jsme na semináři otevřeně diskutovali o stresu a syndromu vyhoření s obchodníky společnosti Avízo, a. s. Diskutovali jsme o příznacích stresu a syndromu vyhoření, o vlastních projevech i fázích projevu. Společně jsme definovali možnosti obrany proti chronickému stresu, jak bojovat proti příznakům chronické únavy, jak využívat asertivní přístup v práci. Zaměřili jsme se na praktické tipy "Jak se restartovat, jak se vnitřně motivovat, jak se obrnit proti stereotypu, jak relaxovat …". Zajímavý byl nový přístup k hospodaření s vlastní energií = Vitality management. Seminář účastníky zaujal...

Zobrazit

(13. 08. 2013) ÚSPĚŠNÉ JEDNÁNÍ S KLIENTEM A ŘEŠENÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ

Dne 12.07.2013 se uskutečnil seminář pod názvem "Úspěšné jednání s klientem a řešení konfliktních situací" pro konzultační a školící společnost POE EDUCO, spol. s r. o., Ostrava. Měli jsme k dispozici pěknou školící místnost POE EDUCO. Semináře se zúčastnili manažeři projektu a školitelé. Seminář byl zaměřen na pozitivní komunikaci při jednání s klientem a taky na řešení konfliktních situací, kterých je v současném životě víc, než je zdrávo. Seminář vedl lektor Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(25. 07. 2013) ZKOUŠKA K ZÍSKÁNÍ PROFESNÍ KVALIFIKACE LEKTOR

Dne 31. července 2013 od 8 hodin se uskuteční v učebně firmy Petr Otáhal, s.r.o., Jiráskova 490, Frýdek-Místek zkoušky k získání profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání. Zkoušky pořádá společnost Petr Otáhal, s.r.o. která má jako jediná v Moravskoslezském kraji udělen statut autorizované osoby pro profesní kvalifikaci Lektor dalšího vzdělávání. Tento termín je již plně obsazen, v případě zájmu o přípravný seminář ke zkoušce a složení zkoušky v srpnu nebo září kontaktujte Mgr. Hanu Vývodovou (hana.vyvodova@petrotahal.cz, tel. 777 749 144), která danou agendu spravuje. ...

Zobrazit

(28. 06. 2013) KOMUNIKAČNÍ A OBCHODNÍ DOVEDNOSTI III.

Ve dnech 15.06.2013 a 22.06.2013 se uskutečnil seminář pod názvem "Komunikační a obchodní dovednosti III" pro společnost Gienger, s.r.o. Měli jsme k dispozici pěknou zasedačku ve firmě ECM Machinery v Opavě a následující týden v Hotelu Harmony Club v Ostravě. Semináře se zúčastnili pracovníci expresních skladů. Třetí seminář byl zaměřený na aktivní trénink dovedností prodejců expresních skladů. Byla použita kamera a zároveň aktivní zpětná vazba, což posune prodejce v osobnostním rozvíjení určitě dál a podpoří náročné cíle společnosti v oblasti prodeje. Seminář vedl lektor akce Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(25. 06. 2013) ZÁKLADY LEAN I. A ZÁKLADY LEAN II. - NÁKLADY NA KVALITU

Dvoudenní seminář o štíhlé výrobě probíhal ve dnech 18.06.2013 a 19.06.2013 ve školící místnosti Moravských kováren v Jihlavě. Cílem semináře bylo předání informací o metodě LEAN. Následně proběhla diskuse a workshop o možnostech transformace firmy, přínosech metody, dovednostech lidí k naplnění LEAN a zvýšení zisku ve firmě, konkrétně o výpočtech a sledování nákladů. Účastníky semináře byl střední management firmy Moravské kovárny. Seminář byl postaven na pochopení principů LEAN a na základních prvcích této metody. Filozofie štíhlé společnosti není nový business model, nenutí Vám nepřirozené nové metody. Klade si otázku: jakou hodnotu vlastně zákazník akceptuje. Potom...

Zobrazit

(13. 06. 2013) BEZPLATNÉ PORADENSTVÍ V ČERVNU

V rámci realizace projektu pro začínající a již podnikající ženy podnikatelky upozorňujeme, že v měsíci červnu 2013 mohou s Petrem Otáhalem, jednatelem vzdělávacího a poradenského institutu, realizovat zcela bezplatně konzultace k jejich podnikání. Termíny konzultací jsou stanoveny na pátek 21.06.2013, pondělí 24.06.2013, nebo středa 26.06.2013. Všechny zájemkyně prosíme dopředu o rezervaci času bezplatné konzultace u paní Mgr. Hany Vývodové, manažerky projektu, e-mail: hana.vyvodova@petrotahal.cz.  ...

Zobrazit

(13. 06. 2013) SPRÁVNÁ VOLBA: OBCHODNÍ ZÁSTUPCE

V květnu a začátkem června 2013 se uskutečnil patnáctidenní rekvalifikační kurz Obchodní zástupce v rámci projektu „Správná volba“, reg. č. CZ.1.04/2.1.01/74.00209 pro výběr nezaměstnaných z Úřadu práce Prostějov.  Měli jsme k dispozici pěknou zasedačku v jazykové škole LINGUA CENTRUM v Prostějově. V průběhu patnácti dnů byli účastníci rekvalifikačního kurzu obeznámeni s teoretickou i praktickou činností obchodního zástupce, postupně se učili a všechno si vyzkoušeli v modelových situacích a trénincích. Rekvalifikační kurz byl ukončen úspěšnými závěrečnými zkouškami před komisí vedenou p. Otáhalem. Rekvalifikační kurz vedl lektor Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(13. 06. 2013) ÚSPĚŠNÝ DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ

Ve středu 5. června 2013 byl celosvětový den vzdělanosti. Náš vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal, s. r. o., přispěl  k oslavě tohoto významného dne Dnem otevřených dveří, kdy zpřístupnil všechny své obchodní a administrativní prostory ve Frýdku-Místku. Návštěvníci z řad podnikatelů a personálních manažerů si mohli prohlédnout všechna pracoviště, zapojit se do debat s jednotlivými odborníky na vzdělávání dospělých nebo na problematiku evropských projektů. Na závěr prohlídky každého čekalo bohaté občerstvení a malý dárek. Děkuji všem obchodním partnerům za jejich hojnou účast a všem spolupracovníkům za výborné organizační zvládnutí této akce. Petr Otá...

Zobrazit

(12. 06. 2013) PROBLEMATIKA PODPORY DE MINIMIS V RÁMCI PROJEKTU PORADNA PRO PODNIKAVÉ ŽENY

Projekt č. CZ.1.04/3.4.04/88.00316 s názvem Poradenské a podpůrné centrum pro ženy začínající podnikání a ženy již podnikající financovaný prostřednictvím OP LZZ z ESF a státního rozpočtu ČR, který realizuje společnost Petr Otáhal, s. r. o., je v režimu podpory de minimis (podpora malého rozsahu).Příjemcem dotace a realizátorem projektu financovaného z OP LZZ je společnost Petr Otáhal, s. r. o., ale příjemcem podpory de minimis je cílová skupina projektu, tzn. ženy podnikatelky, které se účastní vzdělávacích a poradenských aktivit. V praxi to znamená, že celá dotace, která nám byla schválena, bude rozdělena rovným dílem mezi 278 podpořených žen podnikatelek. Konkrétně se je...

Zobrazit

(10. 06. 2013) TISKOVÁ ZPRÁVA ZE SEMINÁŘE PRO DOPRAVNÍ PODNIK OSTRAVA

Ve dnech 04.06.2013 a 06.06.2013 proběhl ve společnosti HERTIN, s. r. o. seminář s druhou skupinou revizorů Dopravního podniku Ostrava a. s. na téma KONFLIKTNÍ SITUACE V PROFESI REVIZORA. Cílovou skupinou byli opravdu ostřílení muži s mnohaletou praxí ve svém oboru činnosti. Tato nelehká práce, přinášející konfliktní situace s cestujícími bez platné jízdenky, byla názorně předváděna druhý školící den v modelové situaci. Jak z takové situace vybruslit s čistým štítem a bez infarktu? To je složitý oříšek i pro lektora, ale museli jsme si s touto situací poradit. Jistě by nebylo od věci proškolit revizory na téma nutná obrana, krajní nouze, omezování osobní svobody apod. ...

Zobrazit

(10. 06. 2013) KONFLIKTNÍ SITUACE V PROFESI REVIZORA

Pracovníci přepravní kontroly Dopravního podniku Ostrava (DPO) byli proškoleni na zvládání konfliktních situací, se kterými se mohou a také setkávají ve své každodenní práci. Seminář s názvem KONFLIKTNÍ SITUACE V PROFESI REVIZORA se uskutečnil v prostorách školícího centra společnosti HERTIN, s. r. o. v Ostravě v termínu 28.05.2013 a 30.05.2013. Hlavním tématem byl rozvoj komunikačních dovedností s důrazem na praktickou uplatnitelnost v profesi pracovníka přepravní kontroly. Účastníci kurzu se nezabývali jen komunikačními technikami a zvládáním konfliktních situací, ale dalšími tématy byly i typologie osobnosti, zvládáni stresu a využití týmu v dané profesi. Účastníci ...

Zobrazit

(10. 06. 2013) ZÁVĚREČNÉ HODNOCENÍ A MOTIVAČNÍ POHOVOR PO UKONČENÍ KURZU

Dne 06.06.2013 proběhlo v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou závěrečné hodnocení 14-ti denního tréninkového programu, který byl orientován na rozvoj klíčových kompetencí obchodních zástupců. Toto hodnocení proběhlo ve dvou fázích - písemným testem a individuálním motivačním pohovorem. Písemný test potvrdil celkové zlepšení v testovaných kompetencích, všichni účastníci jím prošli úspěšně. Při individuálním motivačním pohovoru si každý účastník nastavil konkrétní cíl pro další osobní rozvoj. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(10. 06. 2013) VITALITY MANAGEMENT PRO OBCHODNÍKY

Ve středu 05.06.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro prodejce společnosti Tyrolit CEE  k. s., s názvem: VITALITY MANAGEMENT PRO OBCHODNÍKY. Nosným tématem byly vitalita v rámci našeho časového horizontu, dovolená/nedovolená, bariéry vitality, podpora vitality a tvorba energie.Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(10. 06. 2013) EMOCE V OBCHODĚ

V úterý 04.06.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro prodejce společnosti Tyrolit CEE  k. s., s názvem: EMOCE V OBCHODĚ. Nosným tématem byly emocionální inteligence, sebeovládání a sebeuvědomění, empatie, sociální dovednosti, emocionální profil a zvládání emocí. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe, nahráváním řešení modelových situací ve dvojicích na magnetofony a jejich zpětnou analýzou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě zpětnou vazbu svého výkonu nejvíce ocenili.  Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(31. 05. 2013) KOMUNIKAČNÍ A OBCHODNÍ DOVEDNOSTI II.

Dne 18.05.2013 a 25.05.2013 se uskutečnil seminář pod názvem "Komunikační a obchodní dovednosti II" pro společnost Gienger, s.r.o. Měli jsme k dispozici pěknou zasedačku ve firmě ECM Machinery v Opavě a v Hotelu Harmony Club v Ostravě. Semináře se účastnili pracovníci expresních skladů. Druhý seminář byl zaměřený na aktivní trénink dovedností prodejců expresních skladů. Byla použita kamera a zároveň aktivní zpětná vazba, což posune prodejce v osobnostním rozvíjení určitě dál a podpoří náročné cíle společnosti v oblasti prodeje. Seminář vedl lektor akce Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(27. 05. 2013) MS WORD JAKO DOBRÝ SLUŽEBNÍK

Ve dnech 14.05.2013 a 15.05.2013 bylo v prostorách společnosti ACO Industries v Přibyslavi pořádáno dvoudenní školení pro její zaměstnance s názvem MS WORD PRO POKROČILÉ. Cílem školení bylo prohloubení znalostí, ulehčení a zrychlení práce s programem, zaměření na aktuální problémy účastníků a způsoby jejich řešení. Vše bylo doprovázeno praktickou ukázkou. Účastníci školení ocenili tipy a triky pro práci i nové vědomosti, co jim MS WORD nabízí k tomu, aby se stal jejich dobrým služebníkem. Ing. Pavel Vaněk, lektor. ...

Zobrazit

(21. 05. 2013) VÍTĚZSTVÍ VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ PRO CONTINENTAL

Vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal, s. r. o., vyhrál výběrové řízení pro významnou českou společnost Continental Automotive Czech Republic, s. r. o., kde bude realizovat 90 školících dnů. Jak řekla Bc. Miluše Turková, specialistka pro výběrová řízení: „Publicita to není nic pro mě, ale samozřejmě mám velkou radost z toho, že jsme získali vzdělávací zakázku pro tak významný český podnik. Udělám všechno pro to, aby byl zákazník ze spolupráce nadšen.“ Hodnota kontraktu je cca 1 milion Kč. Manažerské vzdělávání bude probíhat od června 2013 do března 2014. Petr Otáhal, jednatel společnosti. ...

Zobrazit

(21. 05. 2013) VZDĚLÁVÁNÍ BEZ HRANIC - VÝLET DO KRAKOVA

V sobotu 18. května uspořádal vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal, s. r. o., ve spolupráci s Klubem personalistů Moravskoslezského kraje, o. s., pro své zaměstnance a členy klubu jednodenní autobusový výlet do polského Krakova. Účastníci zájezdu poctivě vrátili hnědé podšálky, a proto si mohli užít nádherné počasí a skvělé udržované památky královského Krakova. Ať se už jednalo o hrad Wawel, prohlédnout si originální obraz Leonarda da Vinci Dáma s hranostajem, podívat se na Jagelonskou univerzitu, projít si uličky Starého města nebo navštívit židovskou čtvrť Kazimierz. Na zpáteční cestě byla pro účastníky připravena tombola a také hra Nejslabší m...

Zobrazit

(20. 05. 2013) IMAGE A CHARISMA MODERNÍHO OBCHODNÍKA

Ve čtvrtek 16.05.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro prodejce společnosti Tyrolit CEE k.s., s názvem: IMAGE A CHARISMA MODERNÍHO OBCHODNÍKA. Nosným tématem byly osobnost obchodníka, etika a etiketa v moderním světě, emocionální inteligence, empatie a sociální dovednosti, dlouhodobé budování důvěry, tvorba image, typologie barev, symbolika a skrytá poselství. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem a následným rozborem se zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě zpětnou vazbu svého výkonu nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(20. 05. 2013) DLOUHODOBÉ BUDOVÁNÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKEM

Ve středu 15.05.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro prodejce společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: DLOUHODOBÉ BUDOVÁNÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKEM. Nosným tématem byly fáze obchodního jednání, aktivní práce s klienty, systémy poprodejní péče a jejich aplikace v praxi, spokojený a nespokojený zákazník, Paretovo pravidlo ziskovosti a jeho aplikace v praxi. Výuka byla provázena praktickým příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(17. 05. 2013) PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI

Dne 14.05.2013 proběhlo školení UMĚNÍ EFEKTIVNÍHO PROJEVU ve firmě BOSCH DIESEL, s.r.o. v Pávově. Školení bylo připraveno pro střední management. Seminář byl orientován především na praktické procvičování. Všichni účastníci využili možnosti získat zpětnou vazbu a konkrétní doporučení na zlepšení prezentace analýzou video záznamu z jejich vystoupení. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(03. 05. 2013) OSTRAVSKÉ SLUNÉČKO MOTIVUJE KE VSTUPU NA TRH PRÁCE

Ostravské Slunéčko je nevládní, nepodnikatelskou a nepolitickou dobrovolnou organizací, která byla založena v roce 2000 v Ostravě. Dnes sdružuje přes dvacet organizací. Jeho posláním je především na základě dobrovolnosti a profesionálního zájmu sdružovat osoby, jež se zabývají problematikou občanů ohrožených sociálním vyloučením nebo osob již sociálně vyloučených.  Slunéčko si klade za cíl pomoct těmto občanům v aktivizaci zpět na trh práce, k motivaci a odstraňování bariér znesnadňujících jejich rovnocenný vstup na trh práce. Organizace poskytuje pomoc všem osobám, které jsou ohroženy sociálním vyloučením či již sociálně vyloučeným bez ohledu na věk, pohlaví, vzdělání nebo...

Zobrazit

(13. 05. 2013) TISKOVÁ ZPRÁVA ZE SEMINÁŘE PRODEJNÍ A OBCHODNÍ DOVEDNOSTI

Dne 08.05.2013 proběhlo v hotelu Harmony v Ostravě školení PRODEJNÍCH A OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ pro projektové pracovníky, organizační pracovníky a externí lektory společnosti POE EDUCO, spol. s r. o. I přesto, že 8. květen byl svátečním dnem volna, účastníci se na školení dostavili v plném počtu – do jednoho. Prodejní a obchodní dovednosti jsou dnes žhavé téma jako nikdy. V době snižování obratu ve firmách je nutné zvýšeným úsilím udržet obchod. Pro účastníky jistě zajímavé téma, zejména když někdy padnou informace nebo témata, na která obchodník zapomíná, i když je zná. Každé školení obohatí znalosti účastníků a navede je na cestu, která by měla vést k úspěchu. Obchodn...

Zobrazit

(13. 05. 2013) WORKSHOP NA TÉMA POKROČILÝ LEAN – ŠTÍHLÝ NÁBOR

V pondělí 29.04.2013 se v rámci projektu „Rozvoj klíčových kompetencí zaměstnanců členských podniků Klubu personalistů kraje Vysočina“ uskutečnil workshop na téma POKROČILÝ LEAN - ŠTÍHLÝ NÁBOR. Workshop se konal v prostorách firmy Motorpal a. s. Jemnice za účasti samostatných personalistů všech poboček společnosti Motorpal a.s. Cílem workshopu byla tvorba jednotné metodiky náboru nových zaměstnanců do dělnických profesí. Po předchozím zmapování současné situace a používaných postupů byly postupně představeny možné moderní metody náborového procesu a jejich využití v praxi pro konkrétní situaci. V diskuzi pak účastníci za vedení moderátora vytvořili základní mo...

Zobrazit

(10. 05. 2013) JAK SI ZVÝŠIT ATRAKTIVITU NA DNEŠNÍM TRHU PRÁCE

Zaměstnavatelé si dnes do svých firem vybírají ty nejlepší zaměstnance. U svých potencionálních zaměstnanců sledují především zkušenosti a dobu působení v oboru. Aby mezi kandidáty vytřídili tzv. zrno od plev, ještě jedna věc je zajímá, a to další vzdělávání či kurzy, kterými uchazeč o pracovní pozici v posledních letech prošel.V dnešní moderní době, která se stále vyvíjí, nestačí uplatňovat pouze to, co se člověk v minulosti naučil. Současný trend udává rozvoj osobnosti, získávání nových vědomostí, modernizaci postupů a stálé zdokonalování se ve svém oboru. Díky vzdělávacím kurzům je snadnější držet krok s dobou. Vzdělávací kurzy dnes totiž zvyšují atraktivitu zaměstnanců ...

Zobrazit

(09. 05. 2013) KOMUNIKAČNÍ A OBCHODNÍ DOVEDNOSTI I.

Dne 27.04.2013 se uskutečnil seminář pod názvem KOMUNIKAČNÍ A OBCHODNÍ DOVEDNOSTI I. pro společnost Gienger, s.r.o. Měli jsme k dispozici krásnou zasedačku v hotelu Harmony Club v Ostravě. Semináře se účastnili pracovníci expresních skladů.  První seminář byl víceméně teoreticky zaměřený s tím, že další dva semináře budou realizovány s aktivním tréninkem prodejců expresních skladů. Bude použita kamera a zároveň aktivní zpětná vazba, což posune prodejce v osobnostním rozvíjení určitě dál a podpoří náročné cíle společnosti v oblasti prodeje. Seminář vedl lektor akce Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(09. 05. 2013) ROZHOVOR S PŘEDSEDKYNÍ PŘEDSTAVENSTVA VD VKUS FM

Výrobní družstvo VKUS se sídlem ve Frýdku-Místku je největším zaměstnavatelem zdravotně postižených osob v Moravskoslezském kraji. Díky dlouhé historii a kvalitě výrobků a služeb, které klientům VKUS nabízí, má výrobní družstvo na trhu vybudovanou nejen svou tradici, ale především dobré jméno společnosti.Firmu Výrobní družstvo VKUS Frýdek-Místek nám více přiblížila a na otázky odpovídala předsedkyně představenstva paní Ing. Zdenka Děcká.  Jak a kdy vznikla Vaše společnost? Historie našeho družstva je poměrně dlouhá. Bylo založeno před 62 lety v roce 1951 jako Lidové družstvo dámských a pánských krejčí v Místku. Od samého počátku družstvo plnilo své společenské poslání a zam...

Zobrazit

(09. 05. 2013) NABÍDKA KURZŮ PRO PODNIKATELKY Z MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE + PŘIHLÁŠKA

Jste žena podnikající či začínající podnikání v Moravskoslezském kraji? Právě pro Vás jsou určeny bezplatné vzdělávací semináře a konzultace, které poskytujeme v rámci realizace projektu s názvem Poradenské a podpůrné centrum pro ženy začínající podnikání a ženy již podnikající, registrační číslo CZ.1.04/3.4.04/88.00316, financovaného prostřednictvím OP LZZ z ESF a státního rozpočtu ČR.Vyberte si z naší nabídky dva semináře a získejte správné informace, znalosti a dovednosti v oblasti práva, financí, ekonomiky a řízení firmy. Vzdělávejte se s námi a snižte tak svůj handicap, který je dán zažitým stereotypem, kdy se ženy musí starat o rodinu a domácnost a nedisponují ...

Zobrazit

(07. 05. 2013) PODPORA PRACOVNÍHO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ STÁLE POKRAČUJE

Ve čtvrtek 25. dubna 2013 byl pro úspěšné absolventy rekvalifikačních kurzů projektu Restart uspořádán další poradenský den. Cílem setkání byla především aktivizace účastníků, kteří jsou stále bez zaměstnání a hledají uplatnění v sociálních službách. Dopoledne bylo především věnováno vyhledávání nabídek volných míst na pozici pracovník v sociálních službách a  poradenství při hledání zaměstnání a účasti na výběrových řízeních. Všechny poradenské služby a informační servis byly účastníkům poskytnuty bezplatně. Nadále probíhají intenzívní jednání s organizacemi působícími v Moravskoslezském kraji v oblasti poskytování sociálních služeb, která jsou zaměřena na vyhledávání vhod...

Zobrazit

(06. 05. 2013) ZÁVĚREČNÉ HODNOCENÍ TRÉNINKOVÉHO PROGRAMU A MOTIVAČNÍ POHOVOR

V pátek 26.04.2013 bylo v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádáno závěrečné hodnocení proběhlého tréninkového programu klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., v rozsahu celkem 17 školících dní. Na programu byl písemný test na ověření nabytých znalostí, vyhodnocení individuálního zlepšení v jednotlivých manažerských dovednostech v průběhu tréninkového programu a individuální motivační pohovor s každým účastníkem. Dle sdělení ředitele společnosti Tyrolit CEE bylo jeho očekávání od celého vzdělávacího programu naplněno na 120 procent. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(06. 05. 2013) TRÉNINK ŘÍZENÍ ZMĚN A KOUČOVÁNÍ

Ve čtvrtek 25.04.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: ŘÍZENÍ ZMĚN A KOUČOVÁNÍ. Nosným tématem byly typy změn, příčiny a proces změn, systémové myšlení a řízení, klíčové kroky při realizaci změn, koučování sebe i podřízených. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a praktickými nácviky s následným rozborem a zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(06. 05. 2013) TRÉNINK VITALITY MANAGEMENT

Ve středu 24.04.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: VITALITY MANAGEMENT. Nosným tématem byla vitalita v rámci našeho časového horizontu, dovolená/nedovolená, bariéry vitality, podpora vitality a tvorba energie, základní věci každodenní potřeby. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(06. 05. 2013) PROVÁZANOST SYSTÉMU KVALITY A ROZPOČTOVÉHO PROCESU

Dne 23.04.2013 proběhl na Městském úřadu v Hustopečích na jižní Moravě poslední ze tří běhů semináře PROVÁZANOST SYSTÉMU KVALITY A ROZPOČTOVÉHO PROCESU. Tématika provázanosti kvality a rozpočtového procesu souvisí v podstatě se všemi činnostmi města. Rozpočtový proces je základem řízení města a samotný rozpočet nástrojem pozitivního ovlivňování úrovně kvality veřejných služeb či zrcadlem nekvalitního poskytování veřejných služeb. Semináře byly realizovány jak pro zaměstnance města Hustopeče zařazené do městského úřadu a organizačních složek, tak pro zaměstnance příspěvkových organizací města Hustopeče, a to v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Se...

Zobrazit

(06. 05. 2013) TRÉNINK KEY ACCOUNT MANAGEMENT

Ve středu 17.04.2013 byl v prostorách společnosti DITON Čeperka pořádán trénink klíčových dovedností pro prodejce společnosti DITON s.r.o., s názvem: KEY ACCOUNT MANAGEMENT. Nosným tématem bylo: kdo je manažer klíových zákazníků, jeho práce s klíčovým zákazníkem, odhalování příležitostí, plán rozvoje klíčového zákazníka, budování vzájemných vztahů a marketingové komunikační programy. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(06. 05. 2013) TRÉNINK PROFESIONÁLNÍ PREZENTACE NA VÝSTAVÁCH A VELETRZÍCH

V úterý 16.04.2013 byl v prostorách společnosti DITON Čeperka pořádán trénink klíčových dovedností pro prodejce společnosti DITON s.r.o., s názvem: PROFESIONÁLNÍ PREZENTACE NA VÝSTAVÁCH A VELETRZÍCH. Nosným tématem byly zásady efektivní komunikace, příprava na prezentaci na veletrzích a výstavách, struktura efektivní prezentace, forma prezentace a zvládání obtížných situací při prezentaci. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem s následným rozborem a zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(06. 05. 2013) TRÉNINK VYROVNÁVÁNÍ SE S KRITIKOU

V pátek 05.04.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: VYROVNÁVÁNÍ SE S KRITIKOU. Nosným tématem byly oprávněná a neoprávněná kritika, sdělování kritiky, přijímání kritiky, pasivní, agresivní a asertivní jednání. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a praktickým videotréninkem s následným rozborem a zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(06. 05. 2013) TRÉNINK HRA - SOUČÁST MANAŽERSKÝCH TECHNIK ŘÍZENÍ

Ve čtvrtek 04.04.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: HRA - SOUČÁST MANAŽERSKÝCH TECHNIK ŘÍZENÍ. Nosným tématem byly role manažera, konflikt rolí, moc a její zneužití, příklady strategií a manažerská hra. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem a následným rozborem se zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě zpětnou vazbu svého výkonu nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(06. 05. 2013) TRÉNINK IMAGE A CHARISMA MODERNÍHO MANAŽERA

Ve středu 03.04.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: IMAGE A CHARISMA MODERNÍHO MANAŽERA. Nosným tématem byly osobnost manažera, etika a etiketa v moderním světě, tvorba image, typologie barav, symbolika a skrytá poselství. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(02. 05. 2013) VZDĚLÁVÁNÍ - ZÁKLAD ÚSPĚCHU V NÁVRATU NA TRH PRÁCE

Dnes na trhu práce stále převyšuje poptávka po práci nabídku pracovních míst. Fronty na Úřadech práce se prodlužují. Trh práce je přesycen a najít si práci je pro mnohé velmi obtížné. Jak tedy být v hledání práce úspěšnější? Základem k úspěchu a znovu navrácení se na trh práce je další vzdělávání.Zaměstnavatelé hledají a oslovují uchazeče o práci velmi vybíravě. U svých potencionálních zaměstnanců se zaměřují především na dosažené zkušenosti a dobu působení v oboru případně úspěchy, kterých v profesi dosáhli. Ale aby mezi kandidáty ještě lépe našli vhodného kandidáta, zajímá je i další věc v životopise, a to další vzdělávání či absolvované kurzy. V současné moderní a stále ...

Zobrazit

(25. 04. 2013) ZKOUŠKA PROFESNÍ KVALIFIKACE - LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Náš vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal, s. r. o., se stal druhou organizací v ČR, která získala status autorizované osoby a může tak provádět zkoušku profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání. Jednodenní přípravné kurzy na zkoušku profesní kvalifikace budou probíhat ve středu 24.07.2013 ve Frýdku-Místku, nebo ve středu 07.08.2013 v Praze. Zkoušky profesní kvalifikace pak budou probíhat ve středu 31.07.2013 ve Frýdku-Místku, nebo 14.08.2013 v Praze. Zájemci o přípravný kurz, nebo zkoušku, nebo obojí mohou kontaktovat paní Mgr. Hanu Vývodovou na telefonním čísle 774 341 636, nebo na e-mailu: hana.vyvodova@petrotahal.cz. Věřím, že si tuto jedinečnou příležitost ...

Zobrazit

(25. 04. 2013) ZAJÍMAVÁ NEÚČELOVÁ DOTACE PRO KAŽDÝ PODNIK

V současné době má každý podnik, nebo škola, jedinečnou možnost získat neúčelovou finanční dotaci od Fondu dalšího vzdělávání. Neúčelová dotace může být použita skutečně na cokoliv (ať nákup zařízení či vybavení, mzdy a platy, úhrada provozních výdajů apod.). Tuto neúčelovou dotaci v řádu několika stovek tisíc korun, může získat každý, kdo se zapojí do projektu stáže ve firmách. V tuto chvíli připravujeme a realizujeme tyto granty pro více než 100 našich zákazníků na území celé ČR. V případě Vašeho zájmu se obraťte přímo na nás. Petr Otáhal, jednatel společnosti. ...

Zobrazit

(25. 04. 2013) KRÁTKÉ VYHODNOCENÍ VÝZEV 92 A 94

Nedávno byly zveřejněny výsledky výzvy 92 - EDUCA, specifické vzdělávání, a výsledky výzvy 94, obecné a odborné vzdělávání. V rámci výzvy 92 - EDUCA bylo podpořeno statistickým průměrem 25% přijatých žádostí. Klienti, kteří podávali svoji žádost o finanční grant ve spolupráci s našim vzdělávacím a poradenským institutem Petr Otáhal, s. r. o., uspěli v 60% podaných žádostí. Opět se ukázalo, že naši zkušení autoři projektů dokážou našim klientům dobře pomoci a posoudit specifičnost jejich vzdělávacích programů. U výzvy 94 - obecné a odborné vzdělávání bylo ministerstvem alokováno 700 mil. Kč, ale požadavky žadatelů o finanční grant na obecné a odborné vzdělávání zaměstnanců p...

Zobrazit

(24. 04. 2013) PERSONÁLNÍ PRÁCE A JEJÍ ÚLOHA V ORGANIZACI

Ve dnech 22.04.2013 až 23.04.2013 se uskutečnil seminář pod názvem PERSONÁLNÍ PRÁCE A JEJÍ ÚLOHA V ORGANIZACI. Měli jsme k dispozici krásnou zasedačku v budově Ústředního ředitelství OKD v Ostravě. Semináře se účastnil střední management ředitelství OKD. Tento seminář byl rozdělen také na dvě skupiny po dvanácti lidech a každá skupina se účastnila semináře v jeden den. Manažeři přistoupili v rámci semináře aktivně k problematice personální práce a na základě určitých doporučení z kurzu si také určili, kam se mají v průběhu roku 2013 posunout v odborné oblasti. Seminář vedl lektor akce Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(24. 04. 2013) KOMUNIKAČNÍ A OBCHODNÍ DOVEDNOSTI I.

Dne 20.04.2013 se uskutečnil seminář pod názvem KOMUNIKAČNÍ A OBCHODNÍ DOVEDNOSTI I. pro společnost Gienger, s. r. o. Měli jsme k dispozici krásnou zasedačku v hotelu Katherain v Opavě. Semináře se účastnili pracovníci expresních skladů.  První seminář byl víceméně teoreticky zaměřený s tím, že další dva semináře budou realizovány s aktivním tréninkem prodejců expresních skladů. Bude použita kamera a zároveň aktivní zpětná vazba - což posune prodejce v osobnostním rozvíjení určitě dál a podpoří náročné cíle společnosti v oblasti prodeje. Seminář vedl lektor akce Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(24. 04. 2013) DELEGOVÁNÍ A PLÁNOVÁNÍ V MANAŽERSKÉ PRAXI

Ve dnech 15.04.2013 až 16.04.2013 se uskutečnil seminář pod názvem DELEGOVÁNÍ A PLÁNOVÁNÍ V MANAŽERSKÉ PRAXI. Měli jsme k dispozici krásnou zasedačku v budově Ústředního ředitelství OKD v Ostravě. Semináře se účastnil střední management ředitelství OKD. Tento seminář byl rozdělen na dvě skupiny po dvanácti lidech a každá skupina se účastnila semináře v jeden den. Proč takové rozdělení? Aby dovednosti získané na školení byly procvičené efektivně přímo na semináři, což by šlo při cílové skupině 24 lidí velmi těžko. Manažeři přistoupili v rámci semináře aktivně k problematice delegování a plánování a na základě určitých doporučení z kurzu si také určili, kam se ...

Zobrazit

(24. 04. 2013) POMOC NEZAMĚSTNANÝM V NÁVRATU NA TRH PRÁCE

Zájem o rekvalifikace a opětovné zařazení do pracovního poměru ze strany nezaměstnaných roste. Uchazeči evidovaní na úřadech práce využívají možnosti dalšího vzdělávání prostřednictvím vzdělávacích a rekvalifikačních kurzů, které jim mnohdy dopomáhají k nalezení nových pracovních míst. Díky mnoha spokojeným absolventům kurzů jsou i ohlasy na ně pozitivní.Absolventi kurzů jsou vedeni renomovanými lektory, kteří k výuce používají moderní metody výuky. Vybrat si mohou ze široké nabídky oborů. Jen za uplynulý rok navštívilo 2028 vzdělávacích akcí celkem přes 22 000 osob na území ČR. Institut pořádá pro své klienty rovněž různé projekty na podporu zaměstnanosti dotované Evropský...

Zobrazit

(23. 04. 2013) VZDĚLÁVACÍ AKCE JSOU ČÍM DÁL VÍCE V KURZU

Dnes na trhu vystupuje velké množství firem, které mezi sebou vedou každodenní konkurenční boj. Stále častěji se předhánějí ve vymýšlení strategií k získání nových nebo udržení si stálých zákazníků. Na druhé straně se zaměstnavatelé těchto firem snaží „ulovit“ ty nejlepší zaměstnance, kteří budou pro jejich firmu prospěšní a svými nápady jí dopomohou stát se jedničkou ve svém oboru. Aby zaměstnanci udrželi krok se stále se vyvíjející dobou a byli pro své zaměstnavatele atraktivní, je pro ně důležité vzdělávat se ve své profesi. Ve škole se naučili základy a potřebné znalosti pro start kariéry, ale dnes to již nestačí. Je potřeba své vědomosti rozvíjet a rozšiřovat si obzor ...

Zobrazit

(22. 04. 2013) PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY SE ZAMĚSTNANCI

Dne 03.04.2013, 04.04.2013 a 05.04.2013 se konal v salonku hotelu Přibyslav pod záštitou Klubu personalistů kraje Vysočina seminář s názvem PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY SE ZAMĚSTNANCI. Seminářů se účastnili vedoucí zaměstnanci společnosti ACO Industries, k. s.. Semináře byly zaměřeny především na novelizované instituty zákoníku práce. Hlavním cílem těchto seminářů bylo připravit posluchače semináře jako vedoucí pracovníky na situace, které mohou na pracovišti nastat z pohledu zákonné úpravy zákoníku práce.  Seminářů se zúčastnilo celkem cca 45 posluchačů. Zaměstnanci získali spoustu nových poznatků aplikovatelných v jejich pracovním zařazení vedoucího pracovníka v oblasti sje...

Zobrazit

(16. 04. 2013) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ OBCHODNÍKA

Dne 11.04.2013 proběhlo školení ve firmě TYROLIT CEE, K.S. zaměřené na rozvoj tvůrčího myšlení jednotlivce i týmu a na předcházení burn-out syndromu. Během velkého počtu neurobních cvičení i modelových situací měli účastníci možnost rozvinout své kreativní myšlení. Vyzkoušené techniky pro procvičování obou hemisfér, které seminář nabídl, podpořily rozvoj individuální tvořivosti i kreativní řešení problémů v týmu. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(16. 04. 2013) NEVERBÁLNÍ KOMUNIKACE A JEJÍ VYUŽITÍ V OBCHODNÍ PRAXI

Dne 10.04.2013 proběhlo školení ve firmě TYROLIT CEE, K.S. v Benátkách nad Jizerou cílené na řeč těla při prezentaci produktu či služby. Předvedli jsme si, jak vhodný neverbální projev zvyšuje důvěryhodnost produktu, služby, obchodního zástupce a tím i firmy. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(15. 04. 2013) ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE PROJEKTU RESTART

Ve čtvrtek 11. dubna 2013 se konala v Ostravě v Hotelu Harmony závěrečná konference v rámci projektu Restart – podpora pracovní integrace, CZ.1.04/3.3.05/68.00.229.Konference byla určena široké odborné veřejnosti z oblasti sociálních služeb, zástupcům měst Moravskoslezského kraje, státních i soukromých institucí a občanských sdružení pracujících s nezaměstnanými či osobami ohroženými sociálním vyloučením a pracovníkům vzdělávacích institucí.Cílem závěrečné konference byla prezentace projektu, především zhodnocení výsledků vzdělávacího programu Pracovník v sociálních službách u zapojené cílové skupiny, kterou tvořily osoby do 25 let nebo nad 50 let věku se základním vzdělání...

Zobrazit

(15. 04. 2013) AKTUALITY V PRACOVNÍM PRÁVU NA ROK 2013

Dne 28.03.2013 se v Jihlavě uskutečnil seminář pro potřeby Klubu personalistů kraje Vysočina k právní úpravě pracovnělékařských služeb a k pracovněprávním aktualitám.  Ačkoliv byla právní úprava pracovnělékařských služeb, obsažená v zákoně 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, přijata již s účinností od 1. 4. 2012, na základě přechodného ustanovení bylo po dobu jednoho roku možné postupovat podle dosavadní právní úpravy. Znamená to, že od 1. 4. 2013 je již nutné plně uplatnit novou právní úpravu, přičemž zákon byl s účinností od tohoto data novelizován a s účinností od 3. 4. 2013 byla vydána prováděcí vyhláška o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb. Ú...

Zobrazit

(12. 04. 2013) KOMUNIKAČNÍ PASTI PŘI KOUČOVÁNÍ

Tréninkový seminář o moderní metodě pozitivního vedení lidí (sebe i svých podřízených) – o KOUČOVÁNÍ probíhal dne 11.04.2013 ve firmě Huhtamaki. Účastníky byli manažeři, kteří již před rokem prošli úvod do koučování a nyní byl naším cílem především trénink. Seminář byl postaven na modelových situacích – koučování v kruhu, ve dvojicích a sebekoučování. Účastníci převáděli ihned své poznatky do praxe, učili se klást koučovací otázky (a vyvarovat se nevhodných otázek), snažili se postupovat především podle metody GROW a nacvičit si možný vývoj koučovacího rozhovoru. Uvědomili si důležitost vzájemného vztahu klienta a koučovaného a nutnosti být v rozhovoru otevřený a upřím...

Zobrazit

(11. 04. 2013) BUDOVÁNÍ FIREMNÍ KULTURY A ENVIROMENTÁLNÍ MINIMA

Seminář o úloze pracovníků ve firemních kulturách a možnostech seznámit se s enviromentálním minimem probíhal ve dnech 09.04.2013 a 10.04.2013 v hotelu Přibyslav. Účastníky byl střední management firmy ACO Industries. Seminář byl postaven na základních prvcích firemní kultury - síle hodnot, cílů, představ, vztahů a postojů ve firmě všeobecně sdílených a relativně dlouho udržovaných. Účastníci diskutovali své vlastní zkušenosti s firemní kulturou ACO Industries a uvědomovali si možnosti rozvoje pro dosažení větší spokojenosti zaměstnanců, zákazníků i okolí. Základem úspěšné firemní kultury 21.století je „sžitý celek firmy“, který ví, proč existuje, jaké má vize, ...

Zobrazit

(11. 04. 2013) TÝMOVÉ ROLE A MOTIVACE V KOLEKTIVU

Dne 08.04.2013 jsme s pracovníky firmy ACO Industries v hotelu Přibyslav na Vysočině otevřeně diskutovali o možnostech motivace pracovníků týmů, o týmové spolupráci a vzájemné podpoře i  zodpovědnosti. Řízení a vedení podniku se vždy ubírá některým z definovaných stylů vedení s přednostmi i omezeními pro týmovou práci. Naše pracovní skupina si definovala „správný tým a správného šéfa“, zjišťovala své vlastní týmové role a charakteristiky úspěšnosti pracovního týmu. Východiskem pro úspěšnou motivaci týmu je zjišťování potřeb zaměstnanců - schopnost ptát se a naslouchat jejich požadavkům a potřebám. Seminář byl doplněn řadou modelových situací a případových stud...

Zobrazit

(11. 04. 2013) TISKOVÁ ZPRÁVA ZE SEMINÁŘE SPECIFIKA PROCESU ROZPOČTOVÁNÍ

Dne 27.03.2013 proběhl na Městském úřadu v Hustopečích na jižní Moravě poslední ze tří běhů semináře Specifika procesu rozpočtování. Semináře byly realizovány pro zaměstnance městského úřadu v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Semináře proběhly v příjemném prostřední školící učebny na městském úřadu Hustopeče. Jednotlivých seminářů se zúčastnily různé skupiny zaměstnanců městského úřadu a jeho organizací. Vzhledem ke složité ekonomické situaci veřejných rozpočtů, a tím i hospodaření města, projevili účastníci zájem o konkrétní změny, které pro hospodaření obcí nastávají od roku 2013; o tom, že problematika hospodaření obcí je stále aktuální, svěd...

Zobrazit

(08. 04. 2013) KONAL SE DALŠÍ PORADENSKÝ DEN PRO ABSOLVENTY PROJEKTU

Ve čtvrtek 28. března 2013 byl pro účastníky rekvalifikačních kurzů projektu Restart uspořádán další poradenský den. Absolventi kurzu Pracovník v sociálních službách byli pozváni sídla společnosti Petr Otáhal, s.r.o. ve Frýdku-Místku.Cílem setkání byla především aktivizace účastníků, kteří jsou stále bez zaměstnání a hledají uplatnění v sociálních službách. Přes cílenou propagaci této akce (písemné pozvání) se nakonec dostavilo ze čtyřiceti oslovených jen pět osob.Dopoledne bylo věnováno poradenství při hledání zaměstnání, konzultace k odborným znalostem pracovníka v sociálních službách či využití počítače s připojením na internet. Lektorka rekvalifikace Mgr. Vaculová posky...

Zobrazit

(05. 04. 2013) JAK SE STÁT CERTIFIKOVANÝM LEKTOREM DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Institut Petr Otáhal, s. r. o. se sídlem ve Frýdku–Místku zaměřený na vzdělávání a poradenství zaznamenává další úspěch. Jakožto teprve druhé organizaci, která se zabývá vzděláváním dospělých a rekvalifikacemi v ČR, udělilo Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy společnosti oprávnění o autorizaci pro obor Lektor dalšího vzdělávání. Každý kvalifikační a hodnotící standard dílčí kvalifikace prochází složitým schvalovacím procesem. Podle zákona schvalovací proces uzavírá Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy. Každý kvalifikační a hodnotící standard, který ministerstvo schválí je vložen do informačního systému Národního systému kvalifikací a stává se tak dost...

Zobrazit

(25. 03. 2013) RESTART PODPORUJE NEZAMĚSTNANÉ DO 25 A NAD 50 LET PŘI NÁVRATU NA TRH PRÁCE

Vzdělávací a poradenský institut realizuje od podzimu 2011 projekt „Restart – podpora pracovní integrace“. Plánovaný termín ukončení je v dubnu 2013, kdy se 11. 4. 2013 v Ostravě uskuteční závěrečná konference, na které budou odborné veřejnosti prezentovány výstupy projektu spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. V projektu bylo podpořeno 64 osob a závěrečnou zkoušku složilo 55 osob, což znamená úspěšnost 86%. Cílem projektu je aktivizace cílové skupiny k profesnímu vzdělávání, k zaměstnání a jeho udržení, včetně zajištění pracovního uplatnění na pozici Pracovník v sociálních službách minimálně pro polovinu úspěšných absol...

Zobrazit

(02. 04. 2013) KONFERENCE V TETČICÍCH – OBRÁBĚČ KOVŮ

Frýdecký institut pro vzdělávání a poradenství uspořádal při příležitosti úspěšného ukončení projektu financovaného z Evropského sociálního fondu a rozpočtu ČR závěrečnou konferenci určenou účastníkům z oblasti technického a průmyslového odvětví. Téma konference bylo Obráběč kovů a zařazení úspěšných absolventů rekvalifikačních kurzů do nového zaměstnání. Dne 27. 3. 2013 se uskutečnila v atraktivním prostředí Tetčic u Brna v hotelu U Crlíků závěrečná konference k úspěšnému ukončení projektu s názvem „Pojďme pracovat prostřednictvím odborného vzdělávacího a motivačního programu a rekvalifikace Obráběč kovů“, který byl financován prostřednictvím ESF a státního rozpočtu ČR. Zá...

Zobrazit

(04. 04. 2013) STRATEGICKÝ NÁKUP, TRÉNINK ROZVOJE NÁKUPNÍCH DOVEDNOSTÍ

Dne 21.02.2013 proběhl interaktivní trénink v oblasti STRATEGICKÉHO NÁKUPU A ROZVOJE NÁKUPNÍCH DOVEDNOSTÍ pro vybranou skupinu manažerů a specialistů na klíčových pozicích nákupu společnosti Futaba Czech, s.r.o. Tento trénink navázal na dlouhodobou vzájemnou spolupráci se Vzdělávacím a poradenským institutem Petr Otáhal, s.r.o. Účastníci byli motivováni pro vzájemnou interakci v jednotlivých tématech, ověřili si jejich dosavadní znalosti a zkušenosti v oblasti nákupních dovedností a vyhovoval jim otevřený přístup a praktické zkušenosti lektora. Po celou dobu tréninku byla přítomna specialistka vzdělávání, což bylo velkým přínosem pro určení dalšího směru ve výběru a za...

Zobrazit

(02. 04. 2013) ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE

 Ve středu 27. března 2013 se uskutečnila v Tetčicích u Brna v hotelu U Crlíků závěrečná konference k projektu Pojďme pracovat prostřednictvím odborného vzdělávacího a motivačního programu a rekvalifikace Obráběč kovů, registrační číslo projektu CZ.1.04/2.1.01/63.00084, financovanému prostřednictvím OP LZZ z ESF a státního rozpočtu ČR. Cílem závěrečné konference byla prezentace projektu, především zhodnocení výsledků vzdělávacího programu Obráběč kovů  u zapojené cílové skupiny. Účastníkům byly prezentovány nejdůležitější momenty z realizace projektu, včetně výstupů a diskuze nad aktuálními problémy spojenými s uplatnitelností cílové skupiny na trhu práce. Mezi vystup...

Zobrazit

(02. 04. 2013) EFEKTIVNÍ VEDENÍ OBCHODNÍHO TÝMU

Ve dnech 13.-14.03.2013 proběhl seminář pro firmu RADIO ČAS S.R.O., OSTRAVA v hotelu Revika ve Vizovicích. Byl zaměřen na manažerské dovednosti, především principy koučování, zpětné vazby, konstruktivní kritiky, time managementu.Během semináře byli účastníci vedeni k nalézání spojitosti mezi teorií a praxí a v závěru školení si sami na sobě vyzkoušeli behaviorální model koučování. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(22. 03. 2013) TRÉNINK STRESOVÝCH FAKTORŮ A JEJICH OVLIVŇOVÁNÍ

V pátek 22.03.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: STRESOVÉ FAKTORY A JEJICH OVLIVŇOVÁNÍ. Nosným tématem byly typy zdrojů stresu, pozitivní a negativní stresory, emocionální reakce na stres, možnosti prevence a řešení stresových stavů. Výuka byla provázena praktickým příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(21. 03. 2013) TRÉNINK PREZENTACE A ZÁSAD VEŘEJNÉHO PROJEVU MANAŽERA

Ve čtvrtek 21.03.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: PREZENTACE A ZÁSADY VEŘEJNÉHO PROJEVU MANŽERA. Nosným tématem byla příprava projevu, struktura efektivní prezentace a efektivního hodnocení, práce s hlasem, neverbální projev a projevy před různými skupinami. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem a následným rozborem se zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě zpětnou vazbu svého výkonu nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(13. 03. 2013) TRÉNINK VEDENÍ LIDÍ, TIME MANAGEMENTU A VEDENÍ EFEKTIVNÍCH PORAD

V úterý 12.03.2013 a ve středu 13.03.2013 byl v prostorách společnosti Petr Otáhal, s.r.o. ve Frýdku-Místku pořádán trénink manažerských dovedností pro manažery společnosti Petr Otáhal s názvem: VEDENÍ LIDÍ, TIME MANAGEMENT A VEDENÍ EFEKTIVNÍCH PORAD. Nosným tématem byly techniky vedení lidí, delegování a kontroly úkolů, osobního time managementu a vedení efektivních porad. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v probíraných oblastech. Frekventanti v závěrečném zhodnocení nejvíce ocenili rozsah informací a praktickou využitelnost probíraných metodik. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(08. 03. 2013) TRÉNINK PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

V pátek 08.03.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ. Nosným tématem byl burn-out syndrom a jeho příčiny, projevy a důsledky, role kreativity v procesu prevence syndromu vyhoření, rozvíjení tvořivého myšlení a změny zavedených postupů a stereotypů. Výuka byla provázena praktickými příklady z praxe a vzájemnou výměnou zkušeností v této oblasti. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě tuto formu interakce nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(07. 03. 2013) TRÉNINK ÚČINNÉHO OVLIVŇOVÁNÍ V MANAŽERSKÉ PRAXI

Ve čtvrtek 07.03.2013 byl v prostorách společnosti Tyrolit CEE v Benátkách nad Jizerou pořádán trénink klíčových dovedností pro manažery společnosti Tyrolit CEE  k.s., s názvem: ÚČINNÉ OVLIVŇOVÁNÍ V MANAŽERSKÉ PRAXI. Nosným tématem byly typy komunikačních parterů a jejich emocionální reakce, dodržování cíle rozhovoru, vyjednávání metodou NAT a řešení konfliktních situací. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem a následným rozborem se zpětnou vazbou. Frekventanti v závěrečném zhodnocení právě zpětnou vazbu svého výkonu nejvíce ocenili. Ing. Vladimír Prokeš, MBA, lektor. ...

Zobrazit

(06. 03. 2013) I PERSONALISTÉ MAJÍ SVŮJ KLUB

Sdružení s názvem “Klub personalistů Moravskoslezského kraje“ je nevládní a nepolitickou organizací, která na základě dobrovolnosti a profesionálního zájmu sdružuje občany, podnikatele, vzdělávací zařízení, zájmové společnosti, podnikové útvary či školy, zkrátka všechny ty, kteří jsou spojeni nebo se zabývají rozvojem a řízením lidských zdrojů v organizacích veřejné správy, zdravotnictví nebo komerčního sektoru. V současné době klub sdružuje šest desítek zástupců firem, ve kterých pracuje celkem více jak 42 000 zaměstnanců. Klub si klade za cíl prosazovat společné zájmy a potřeby personalistů, dbát na profesionalitu svých členů a jimi poskytovaných služeb a tím přispí...

Zobrazit

(15. 03. 2013) SLUNÉČKO UDÁVÁ SMĚR

Občanské sdružení Ostravské Slunéčko je nevládní, nepodnikatelskou a nepolitickou dobrovolnou organizací založenou v roce 2000 v Ostravě, které v současné době sdružuje dvacítku organizací a jehož posláním je na základě dobrovolnosti a profesionálního zájmu sdružovat občany, fyzické a právnické osoby, které se zabývají problematikou osob ohrožených sociálním vyloučením nebo osob sociálně vyloučených. Především jde o to, pomoci v aktivizaci cílové skupině zpět na trh práce, k motivaci a odstraňování bariér znesnadňujících jejich rovnocenný vstup na trh práce. Pomoc je poskytována všem osobám ohroženým sociálním vyloučením či sociálně vyloučeným bez ohledu na věk, pohlaví, vz...

Zobrazit

(20. 03. 2013) PERSONALISTÉ MSK SPOJTE SE!

Občanské sdružení Klub personalistů Moravskoslezského kraje bylo založeno v roce 2009 a od té doby pravidelně sdružuje na svých konferencích, setkáních či seminářích na 60 zástupců firem různých oborů, které dohromady zaměstnávají více než 42 000 zaměstnanců rozličných profesí. První letošní setkání personalistů se uskutečnilo v lednu v Ostravě na téma  „Zahraniční zkušenosti s integrací cizinců na trh práce v oblasti automotive průmyslu“. Na setkání Klubu personalistů Moravskoslezského kraje bylo 40 zástupců zaměstnavatelů. Prezentace měla za cíl poskytnout informace, které podpoří zájem zaměstnavatelů zapojit se do aktivit, které budou směřovat k získání znalostí, z...

Zobrazit

(19. 03. 2013) KLUB PERSONALISTŮ V OSTRAVĚ

Klub funguje již od roku 2009 a jeho posláním je na základě dobrovolnosti a profesionálního zájmu sdružovat občany, kteří jsou spojeni nebo se zabývají rozvojem a řízením lidských zdrojů v organizacích veřejné správy, zdravotnictví, komerčního sektoru, nebo jiných typech organizací. Cílem činnosti klubu je rovněž sdružovat a prosazovat společné zájmy a potřeby, dbát na profesionalitu svých členů a jimi poskytovaných služeb a tím přispívat k rozvoji personalistiky, dále reprezentovat své členy a jejich činnost v mezinárodních sdruženích, předkládat návrhy a spolupracovat se státními orgány při přípravě a zavádění legislativních i dalších opatření v oblasti personalisti...

Zobrazit

(08. 03. 2013) ZMĚNA TERMÍNU ZÁVĚREČNÉ KONFERENCE

Upozorňujeme, že došlo z technických důvodů ke změně termínu závěrečné konference. Závěrečná konference k projektu Pojďme pracovat prostřednictvím odborného vzdělávacího a motivačního programu a rekvalifikace Obráběč kovů, registrační číslo projektu CZ.1.04/2.1.01/63.00084, financovanému prostřednictvím OP LZZ z ESF a státního rozpočtu ČR se koná ve středu 27. března 2013 od 13:30 hodin v Tetčicích u Brna v hotelu U Crlíků. Smyslem konference je setkání účastníků vzdělávacího programu Obráběč kovů a odborníků z veřejné správy, neziskových organizací ap., zhodnocení výsledků projektu a zapojené cílové skupiny nezaměstnaných osob. Účastníkům z řad odborné veřejnosti budou pre...

Zobrazit

(27. 03. 2013) ZÁKONÍK PRÁCE

„A máme to za sebou“, řekli si účastníci semináře – revírníci – po skončení výkladu na téma ZÁKONÍK PRÁCE, který se uskutečnil dne 26.03.2013 v Centrálním vzdělávacím středisku dolu Darkov, Karviná - Doly. Jedno je doškoleno, a již se v parlamentu objevila novela zákoníku práce, která mimo jiné snad bude upravovat i pracovní poměry na dobu určitou – řetězení. Je to však pro zaměstnance výhodné? Již dnes je možno pracovní poměr na dobu určitou sjednat až na dobu 9 let. My, jakožto zaměstnanci, máme zájem o PP nejlépe na dobu neurčitou, bez zkušební doby….To vše byly mnohdy i kritizované otázky pracovního práva ze strany účastníků semináře. Dnešní den byl velmi bohat...

Zobrazit

(27. 03. 2013) PRACOVNÍ PRÁVO

Jednodenní seminář k problematice pracovněprávních předpisů – ZÁKONÍK PRÁCE – proběhl dne 25.03.2013 v Centrálním vzdělávacím středisku Dolu Darkov v Karviné - Doly.  Zákoník práce,  jakožto velmi zajímavé téma, upoutalo pozornost účastníků semináře zajisté i proto, že počet pracovních míst ve všech odvětvích neustále klesá. Tendence majitelů firem je šetřit za každou cenu, nejlépe se šetří na mzdách zaměstnanců. Je to většinou největší nákladová položka každé firmy. Jak se tedy elegantně „zbavit“ pracovníka? Nemůže to potkat i mne? Uměl bych poradit sobě i svým blízkým v případě problému? To vše jistě přijde na mysl všem,  kdo si uvědomí svou zodpovědnost a závis...

Zobrazit

(27. 03. 2013) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ A OBRANA PROTI STRESU

Dne 26.03.2013 proběhl v prostorách firmy SÚS Kroměřížska, s. r. o. závěrečný seminář s deseti seminářů cyklu  ŠKOLY OSOBNOSTNÍHO ROZVOJE MANAŽERA s pracovním názvem PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ A OBRANA PROTI STRESU. Seminář se setkal s velkým ohlasem, zvláště díky praktickým zkušenostem lektora Ing. Jaroslava Pávka, který dlouhodobě firmu SÚS Kroměřížska lektoruje. ...

Zobrazit

(27. 03. 2013) PORADA A KOUČOVÁNÍ JAKO NÁSTROJ VÝKONU ŘÍZENÍ

Na ředitelství OKD v Ostravě se ve dnech 21. a 22.03.2013 uskutečnilo další kolo školení středního managementu pod názvem PORADA A KOUČOVÁNÍ JAKO NÁSTROJ VÝKONU ŘÍZENÍ. Pro manažery, kteří vedou pětičlenné až dvacetičlenné týmy, bylo školení určitě obohacením. Po teoretickém výkladu následovaly praktické ukázky a trénink ve vedení porad a vedení koučinku tak, aby jej účastníci použili ihned po ukončení školení.I ze zpětných hodnocení účastníků bylo vidět, že školení pro ně bylo přínosem. Školení vedl lektor akce Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(20. 03. 2013) TISKOVÁ ZPRÁVA ZE SEMINÁŘE

V úterý 19.03.2013 proběhl v CVS Dolu Staříč v Chlebovicích jednodenní seminář pro revírníky k problematice pracovněprávních předpisů – ZÁKONÍK PRÁCE.  Tak jako vždy při vzdělávání v oblasti práva, byli účastníci mnohdy překvapeni, kolik novinek a změn nastalo již k datu 1.1.2012. Na druhou stranu je potřeba objektivně přiznat, že v některých oblastech pracovního práva byli účastníci semináře nadstandardně informovaní a sečtělí. Diskuse účastníků a praktické příklady z praxe byly tím nejzajímavějším, jak je možno na semináři zaujmout. Bylo by jen k dobru věci, kdyby všichni občané měli možnost jednoduchou formou najít na internetu soubor všech právních předpisů v a...

Zobrazit

(22. 03. 2013) POZVÁNÍ NA ZÁVĚREČNOU KONFERENCI PROJEKTU RESTART

V rámci realizace projektu Restart – podpora pracovní integrace,  CZ.1.04/3.3.05/68.00.229, financovaného prostřednictvím OP LZZ z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR bude uspořádána závěrečná konference.  Cílem závěrečné konference je prezentace projektu, především zhodnocení výsledků vzdělávacího programu Pracovník v sociálních službách u zapojené specifické cílové skupiny. Účastníkům z řad odborné veřejnosti budou prezentovány nejdůležitější momenty z realizace projektu, včetně konkrétních výstupů a diskuze nad aktuálními problémy spojenými s uplatnitelností cílové skupiny na trhu práce. Termín konání: čtvrtek 11. dubna 2013 v 9 hodinMísto konání: Harmony ...

Zobrazit

(19. 03. 2013) TISKOVÁ ZPRÁVA ZE SEMINÁŘE

Dne 18.03.2013 proběhl v CVS Dolu Darkov jednodenní seminář k problematice pracovněprávních předpisů – ZÁKONÍK PRÁCE. Účastníci byli revírníci, pracovníci Dolu Darkov a ČSM Karviná. Celý den semináře proběhl v přátelské atmosféře, neboť lektor vedl seminář interaktivní formou s množstvím diskuse s účastníky. Velmi zajímavé a poučné jistě bylo uvádění konkrétních příkladů z praxe a dále s uvedením všech možností problémů, které v konkrétním případě by mohly nastat. Přesvědčili jsme se, že teorie a praxe jsou v některých případech dosti odlišné ideálu. Cílem bylo dostat do povědomí zaměstnanců co nejvíce informací tak, aby vědomosti byly prospěšné nejen pro samotné ú...

Zobrazit

(12. 03. 2013) PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ, KONTROLA

Dne 12.03.2013 proběhl v prostorách firmy SÚS Kroměřížska seminář pracovním názvem PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ, KONTROLA, seminář tématicky navazoval na předchozí cyklus seminářů, které se zabývaly tématy: MOTIVACE, KOMUNIKACE, PREZENTACE, ŘÍZENÍ. Seminář byl předposledním z celého cyklu Školy osobnostního rozvoje manažerů, které lektoruje lektor Ing. Jaroslav Pávek. ...

Zobrazit

(15. 03. 2013) MANAGEMENT ZMĚN

Ve dnech 14.03.2013 až 15.3.2013 se uskutečnil seminář pod názvem MANAGEMENT ZMĚN. Měli jsme k dispozici krásnou zasedačku v budově Ústředního ředitelství OKD v Ostravě. Semináře se účastnil střední management ředitelství OKD. Tento seminář byl rozdělen na dvě skupiny po dvanácti lidech a každá skupina se účastnila semináře v jeden den. Proč takové rozdělení? Aby dovednosti, získané na školení byli procvičené efektivně přímo na semináři a při cílové skupině 24 lidí by to šlo velmi těžko. Manažeři přistoupili v rámci semináře aktivně k problematice manažmentu změn a na základě určitých doporučení z kurzu si také určili, kam se mají v průběhu roku 2013 posunout nejenom v odbo...

Zobrazit

(12. 03. 2013) ŘEŠENÍ KRIZOVÝCH SITUACÍ

V Centrálním výcvikovém středisku v dole Darkov - Karviná se ve dnech 11.03.2013 a 12.03.2013 uskutečnilo další kolo školení revírníků Zaměstnavatelského svazu důlního a naftového průmyslu - společenství těžařů pod názvem ŘEŠENÍ KRIZOVÝCH SITUACÍ. Pro revírníky, kdy vedou i stodvaceti členné týmy bylo školení určitě obohacením. Postupně si prošli ruznými krizovými situacemi, které se mohou stát při fárání a kterých je na šachtě určitě dost. Přešli jsme modelováním krizových situací - jak se při jaké situaci chovat a jak ji vyřešit do zdárného konce. Školení vedl lektor akce Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(06. 03. 2013) RÉTORICKÉ DOVEDNOSTI PRO OBCHODNÍKY

Dne 06.03.2013 proběhl seminář pro obchodní zástupce firmy TYROLIT CEE, K. S., v Benátkách nad Jizerou, který byl zaměřen na rozvoj rétoriky a samotnou prezentaci. Zájem byl především o to, jak sestavit prezentaci tak, aby zaujala, jak reagovat na záludné, popř. neočekávané otázky a jak se „vypořádat“ s nepříjemnými posluchači. Během semináře účastníci ocenili možnost vidět sami sebe v roli prezentujícího, zhodnotit silné i slabé stránky vlastního vystoupení a jasně specifikovat cíl pro další svůj rozvoj v rétorickém umění. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(05. 03. 2013) ROZHODOVACÍ FÁZE JEDNÁNÍ A ÚSPĚŠNÉ UZAVŘENÍ OBCHODU

 Dne 05.03.2013 bylo školení ve firmě TYROLIT CEE, K. S., věnováno praktickému nácviku důležité fáze obchodního jednání – uzavření obchodu. Na konkrétních situacích byly detailně analyzovány neverbální i verbální nákupní signály a vhodná reakce na ně. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(05. 03. 2013) ŘEŠENÍ KRIZOVÝCH SITUACÍ

V Centrálním výcvikovém středisku v dole Darkov - Karviná se ve dnech 04.03.2013 a 05.03.2013 uskutečnilo školení revírníků Zaměstnavatelského svazu důlního a naftového průmyslu - společenství těžařů pod názvem "Řešení krizových situací". Pro revírníky, kdy vedou i stodvaceti členné týmy bylo školení určitě obohacením. Postupně jsi prošli ruznými krizovými situacemi - které se mohou stát při fárání a kterých je na šachtě určitě dost. Přešli jsme modelováním krizových situací - jak se při jaké situaci chovat a jak ji vyřešit do zdárného konce. Školení vedl lektor akce Ing. Zlatko Tvrdoň. ...

Zobrazit

(01. 03. 2013) PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI MANAŽERA

V pátek 01.03.2013 proběhl v prostorách firmy SÚS Kroměřížsko další ze seminářů zaměřený na osobnostní rozvoj manažerů, tentokrát s názvem PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI MANAŽERA. Cílem semináře bylo zlepšit u manažerů firmy  efektivitu jejich presentačních dovedností. Výuka byla provázena praktickým videotréninkem a následným rozborem se zpětnou vazbou. Účastníci semináře ve svém závěrečném hodnocení ocenili praktičnost a styl výuky lektora Ing. Jaroslava Pávka.  ...

Zobrazit

(11. 03. 2013) BEZPLATNÉ PORADENSTVÍ PRO ŽENY PODNIKATELKY

Jste žena podnikatelka nebo právě začínáte podnikat a potřebujete poradit? Vlastníte živnostenský list? Chcete se ve svém byznysu prosadit, získat nové informace ve svém oboru, získat přehled o tom, jaké jsou nyní postupy, trendy a metody ve Vaší oblasti podnikání. Poradenské a podpůrné centrum pro ženy začínající podnikání a ženy již podnikající, umožňuje získat bezplatně poradenství v oblasti, které potřebujete doplnit nebo získat nové informace. K dispozici je ženám, které mají zájem, přímo jednatelem vzdělávacího a poradenského institutu. Radu mohou zájemkyně dostat z oblasti ekonomiky, marketingu, obchodu, personalistky a managementu. Termíny, ve kterých si zájem...

Zobrazit

(11. 03. 2013) SETKÁNÍ PERSONALISTŮ

Personalisté Moravskoslezského kraje se pravidelně setkávají ve svém klubu. Klub personalistů aktuálně dobrovolně sdružuje přibližně 60 zástupců různých firem, které celkem zaměstnávají více než 42 000 pracovníků. Setkání personalistů probíhají v příjemné atmosféře, jsou interaktivní a dynamická. Témata setkání se odvíjí od zájmu členů klubu, jejich podnětů a námětů a také aktuálních trendů v oblasti personalistiky. Na svých setkáních si mohou personalisté vyměňovat se svými kolegy nové informace nebo zkušenosti z oblasti personalistiky a na pořádaných seminářích se navíc dozvědět i o současných moderních metodách a postupech, jež jim mohou být nápomocny v jejich pr...

Zobrazit

(11. 03. 2013) I PERSONALISTÉ MAJÍ SVŮJ KLUB

Sdružení s názvem “Klub personalistů Moravskoslezského kraje“ je nevládní a nepolitickou organizací, která na základě dobrovolnosti a profesionálního zájmu sdružuje občany, podnikatele, vzdělávací zařízení, zájmové společnosti, podnikové útvary či školy, zkrátka všechny ty, kteří jsou spojeni nebo se zabývají rozvojem a řízením lidských zdrojů v organizacích veřejné správy, zdravotnictví nebo komerčního sektoru. V současné době klub sdružuje šest desítek zástupců firem, ve kterých pracuje celkem více jak 42 000 zaměstnanců. Klub si klade za cíl prosazovat společné zájmy a potřeby personalistů, dbát na profesionalitu svých členů a jimi poskytovaných služeb a tím přis...

Zobrazit

(08. 03. 2013) BEZPLATNÉ PORADENSTVÍ V BŘEZNU 2013

V rámci realizace projektu: Poradenské a podpůrné centrum pro ženy začínající podnikání a ženy již podnikající, reg. číslo CZ.1.04/3.4.04/88.00316, financovaného prostřednictvím OP LZZ z ESF a státního rozpočtu ČR, sdělujeme všem zájemkyním, že zcela bezplatné konzultace s Petrem Otáhalem, jednatelem vzdělávacího a poradenského institutu, v oblastech: ekonomika, marketing, obchod, personalistka a management mohou využít v termínech: 1. března, 13. března, 15. března, 20. března, 21. března, 22. března, 27. března, 28. března a 29. března 2013 vždy od 12:00 h do 20:00 ve školicím středisku společnosti Hertin v Ostravě – Mariánských Horách. Všechny zájemkyně prosím dopředu o ...

Zobrazit

(04. 03. 2013) ROZVOJ OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ

Ve dnech 27.2.2013 - 28.02.2013  proběhl v hotelu REVIKA ve Vizovicích dvoudenní seminář pro obchodní zástupce firmy RADIO ČAS, s. r. o., Ostrava. Oba dny byly velmi interaktivní, zaměřené na zdokonalení komunikace s klienty, na analýzu jejich neverbální komunikace a následnou reakci na tyto podněty, zvláště u klientů, které ještě neznají. Dostatek času byl věnován vylepšení time managementu a konkretizování osobních a pracovních SMART cílů. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(28. 02. 2013) EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE V JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI

Ve dnech 21.02.2013 a 22.02.2013 proběhl v zasedací místnosti ředitelství OKD v Ostravě v rámci projektu ESF o odborném rozvoji zaměstnanců pro společnost ZAMĚSTNAVATELSKÝ SVAZ DŮLNÍHO A NAFTOVÉHO PRŮMYSLU – SPOLEČENSTVÍ TĚŽAŘŮ ČR seminář na téma EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE V JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI. Cílem výuky bylo seznámit skupinu klíčových pracovníků středního managementu ředitelství OKD se základními pojmy efektivní komunikace, rozebrat jednotlivé způsoby komunikace, jejich výhody a nevýhody a přiblížit využití pozitivní komunikace v oblasti efektivního jednání s podřízenými pracovníky s ohledem na rozdělení pracovníků do komunikačních skupin. Během semináře byly rozebírané tém...

Zobrazit

(28. 02. 2013) ŠKOLENÍ PRO KAŽDÉHO

Ve dnech 18.02.2013 a 19.02.2013 proběhlo v Centrálním vzdělávacím středisku Darkov, Karviná - Doly, školení Společenství těžařů s názvem VEDENÍ A TÝMOVÁ PRÁCE. Školení revírníků k problematice vedení lidí, stylů vedení lidí, zpětná vazba, delegování pravomocí a zodpovědnosti, týmové role a týmová práce. Byla zvolena forma interaktivní komunikace mezi lektorem a účastníky kurzu. Tento typ komunikace se projevil jako nejzajímavější pro posluchače, neboť bylo možno diskutovat na přednášená témata ihned s konkrétními poukazy na praktické příklady. V průběhu školení nechyběl ani humor od samotných účastníků kurzu. Zajímavé téma týmové práce završili účastníci stavěním mostu z p...

Zobrazit

(28. 02. 2013) VZDĚLÁVÁME I NA ŠACHTÁCH

Druhý cyklus vzdělávání Společenství těžařů v profesi revírník VEDENÍ LIDÍ A TÝMOVÁ PRÁCE proběhlo v Centrálním vzdělávacím středisku Paskov - Důl Staříč, Chlebovice dne 25.02.2013 a 26.02.2013. Účastníky zaujala typologie osobnosti, styly vedení podřízených pracovníků. Práce s lidmi, pracující v dolech v těžkých pracovních podmínkách je mnohdy složitá a konfliktní. Jak řešit konflikty? Jak odbourat stres? Jaké metody jsou k dispozici pro využití v praxi? To vše byly otázky, které prakticky rozebírali účastníci tohoto kurzu. Komunikace, týmová spolupráce a spolehnutí se jeden na druhého je na rizikových pracovištích jedním z nejdůležitějších. I zde na závěr týmové práce pro...

Zobrazit

(28. 02. 2013) PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ

Když zapálíte svíčku z obou stran krásně svítí – ale rychleji dohoří. Ve dnech 27.02.2013 a 28.02.2013 jsme otevřeně diskutovali o stresu a syndromu vyhoření s pracovníky firmy ACO Industries v hotelu Přibyslav na Vysočině. Diskutovali jsme o příznacích stresu a syndromu vyhoření, o vlastních projevech i fázích projevu. Společně jsme definovali možnosti obrany proti chronickému stresu, jak bojovat proti příznakům chronické únavy, jak využívat asertivní přístup v práci. Zaměřili jsme se na trénink kreativity i na nový přístup k hospodaření s vlastní energií = na Vitality management. Seminář účastníky zaujal bezprostředním, tvůrčím a komunikativním společným přístupem ke zcel...

Zobrazit

(28. 02. 2013) PORADA JAKO NÁSTROJ VÝKONNÉHO ŘÍZENÍ

Seminář o poradách, jejich cílech, metodách a přínosech se konal 26.02.2013 v hotelu Přibyslav. Účastníky byli mistři, předáci a střední management firmy ACO Industries. Stěžejním tématem semináře bylo, zda vůbec musíme poradu realizovat. Pokud ano, jak definovat jasný cíl porady. Modelové situace, videotrénink, přehrávání rolí různých typů účastníků a kreativní metody pro řízení porad byly nedílnou interaktivní součástí semináře. Nalézali a definovali jsme chyby, nedostatky vlastních porad a snažili se co nejvíce přebírat zkušenosti ostatních. Seminář vedla lektorka akce Ing. Dagmar Urbancová.  ...

Zobrazit

(22. 02. 2013) SPRÁVNÁ ARGUMENTACE A ZDOLÁVÁNÍ NÁMITEK V OBCHODNÍ PRAXI

Druhý den školení 12.02.2013 pro stejnou skupinu opět v sídle společnosti TYROLIT CEE, K. S., byl zaměřen na zamyšlení se nad osobností prodejce, techniky zvládání námitek a zvládání konfliktních situací. Hojně jsme procvičili argumentaci spojenou s uvedením užitku pro konkrétního zákazníka. Na reálných příkladech jsme si ukázali jak vhodně zpracovat a překonat námitky klienta. Školení bylo bohatě proloženo rolovými sehrávkami s následnou video analýzou. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(19. 02. 2013) ZJIŠŤOVÁNÍ A VYVOLÁVÁNÍ POTŘEB ZÁKAZNÍKA

Dne 11.02.2013 proběhlo v sídle firmy TYROLIT CEE, K. S., v Benátkách nad Jizerou školení obchodních zástupců. Obsahem bylo aktivní naslouchání, formy otázek, zjišťování potřeb a očekávání zákazníka, metoda SPIN. Školení bylo bohatě proloženo případovými studiemi a následnou video analýzou. Byla oceněna metoda SPIN jako účinný nástroj pro vyvolávání potřeby u zákazníka a naslouchání, posunuté do roviny reflexe. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(28. 02. 2013) ROZVOJ POKROČILÝCH OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ

Ve dnech 18.2.2013 - 19.02.2013  proběhl v hotelu REVIKA ve Vizovicích dvoudenní seminář pro obchodní zástupce firmy RADIO ČAS, s. r. o., Ostrava. Oba dny byly velmi interaktivní, zaměřené na procvičení argumentace cílené na zákazníka, podpořené formulací benefitu pro konkrétního zákazníka. Účastníci ocenili trénink překonávání námitek na případových studiích a principiální vyjednávání na modelových situacích. Ukázali jsme si také, jak zlepšit osobní plánování, čemu se vyhnout a na co nezapomínat při stanovování priorit a cílů. Mgr. Hana Janská, lektor. ...

Zobrazit

(05. 03. 2013) BUĎTE IN! VZDĚLÁVEJTE SEBE I SVÉ ZAMĚSTNANCE

Na dnešním trhu je opravdu velká konkurence mezi firmami. O tom není pochyb. Firmy se stále častěji a dravěji předhánějí ve vymýšlení taktik a procesů k získání nových nebo udržení si stálých zákazníků. A na druhé straně se zaměstnavatelé snaží pro své firmy „ulovit“ ty nejlepší možné zaměstnance, kteří budou pro ni prospěšní a dopomohou právě jí stát se jedničkou ve svém oboru. Aby udrželi krok s moderní a stále se vyvíjející dobou, je důležité pokračovat ve vzdělávání. Na škole jsme se možná naučili základy a potřebné vědomosti pro rozjetí své kariéry či profese, ale to už dnes nestačí. Je potřeba své osobnosti neustále rozvíjet a rozšiřovat si vědění. A to ví i dne...

Zobrazit

(05. 03. 2013) JE DŮLEŽITÉ SE NEZASEKNOUT

Určitě se mnoho z Vás už ocitlo v situaci, kdy jste byli nuceni jít na příslušný Úřad práce a stali se tak uchazeči o zaměstnání. A ne příliš příjemný kolotoč začal. Hledali jste nové pracovní příležitosti, rozesílali životopisy na různé nabídky práce, obcházeli výběrová řízení a mnohdy dostávali nejednu zamítavou odpověď. Taková negativní zpráva mohla většinu od dalšího hledání třeba i odradit, protože tím, že je člověk pro své potenciální zaměstnavatele neatraktivní, ztrácí na svém sebevědomí a pomalu začíná pochybovat i o tom, zda je ve svém oboru stále tak dobrý i dnes v této moderní době. Prakticky se zasekne na jednom místě a neví a ani nemá chuť jít dál. Má za ...

Zobrazit

(05. 03. 2013) TREND VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ POKRAČUJE

Každý zaměstnavatel si vybírá do své společnosti či organizace kvalitní a vzdělané zaměstnance s praxí, kteří budou pro jeho firmu prospěšní. A díky přesycenosti pracovního trhu se svou poptávkou po práci, má možnost vybírat z opravdu velkého počtu uchazečů o místo. Jenže jak se tedy stát tím pravým zaměstnancem pro firmu a dostat vysněnou pracovní pozici? Samozřejmostí je praxe v oboru a patřičné vzdělání. Ale opravdu to vysokoškolským nebo středoškolským vzděláním končí? V žádném případě. Stejně jako se stále vyvíjí doba, ve které žijeme, vyvíjí se s ní i všechny postupy a metody používané v praxi všech profesí a oborů. Doba se stává modernější, technologie neustále...

Zobrazit

(28. 02. 2013) JAK ZVÝŠIT SVOU ATRAKTIVITU NA TRHU PRÁCE

V České republice je za poslední roky jedna z nejvyšších nezaměstnaností. Na dnešním trhu práce, jak všichni víme a média nás o tom stále informují, převyšuje poptávka nezaměstnaných nabídku pracovních míst a najít si práci bývá mnohdy těžší než by se mohlo zdát. Trh je přesycen a fronty na Úřadech práce jsou stále delší. Co tedy dělat, abychom byli při hledání práce úspěšnější? Zaměstnavatelé chtějí pro své firmy samozřejmě ty nejlepší zaměstnance. Požadují po nich praxi a zkušenosti v profesi, kterou zrovna pro daný podnik potřebují. Hledají a oslovují uchazeče o práci velmi vybíravě. Aby taky ne, když mají z čeho vybírat a na jednu vypsanou pracovní pozici jim...

Zobrazit

(28. 02. 2013) VZDĚLÁVACÍ KURZY JSOU STÁLE IN!

Najít dnes uplatnění na trhu práce je mnohdy složitější než tomu bylo dříve. To je známa věc. Prakticky denně nás o tom informuje tisk, internet i televize. Jak ale dosáhnout toho, abychom se stali pro své potenciální zaměstnavatele právě těmi vhodnými kandidáty na jejich nabízené pozice? O tom se píše jen minimálně ne-li vůbec. A přitom určitě existuje alespoň jeden způsob. Vzdělávání! Ano, mnohé z Vás jistě napadne, jak může učení se pomoct při hledání práce. Jenže právě to bývá mnohdy rozhodující pro personalisty, kteří se denně prodírají mezi nespočty životopisů a žádostí, které dostávají od uchazečů o práci. Tím není ale myšlen vysokoškolský diplom či několi...

Zobrazit

(19. 02. 2013) PORADNA PRO PODNIKAVÉ ŽENY

Vzdělávací a poradenský institut zahájil prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost realizaci dalšího projektu spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR s názvem Poradenské a podpůrné centrum pro ženy začínající podnikání a ženy již podnikající s prosazováním rovných příležitostí mužů a žen při podnikání. Jde o pomoc ženám začínajícím podnikat či již podnikajícím v přístupu k bezplatnému poradenství v oblasti práva a legislativy, financí a daní, ekonomiky a marketingu, personalistiky a managementu a vzdělávat je ke zdokonalení jejich dosavadní činnosti a celkově pozvednout úroveň jejich podnikatelských aktivit. ...

Zobrazit

(19. 02. 2013) VZDĚLÁVÁNÍM PROTI NEZAMĚSTNANOSTI

Zájem nezaměstnaných o vzdělávání roste. Zejména lidé v Moravskoslezském kraji, kde je jedna z nejvyšších nezaměstnaností v ČR, využívají služeb vzdělávacího a poradenského institutu a získávají nové znalosti, které jim dopomáhají k nalezení nových pracovních míst. Projekt vznikl za spolupráce renomovaných odborníků a lektorů z oblasti marketingu, obchodu a komunikace a svým zájemcům nabízí veřejné semináře, akce „šité na míru“, workshopy nebo také školení ekonomické gramotnosti. Institut pomáhá svým klientům rovněž při financování jejich vzdělávacích akcích, a to prostřednictvím strukturálních fondů Evropské unie. Se svou specializací na Evropský sociální fond m...

Zobrazit

(28. 02. 2013) PROČ JE DŮLEŽITÉ VZDĚLÁVAT SE I V DOSPĚLOSTI

Už když jsme byli malí, rodiče nás vedli ke vzdělání a vštěpovali nám, jak je vzdělání důležité, abychom získali dobrou práci a byli v životě úspěšní a aby z nás v budoucnu něco bylo. Současnost nám neustále připomíná, že jejich „strašení“ bylo opět na místě. Dnes je na trhu práce mnohem větší poptávka po pracovních příležitostech než jejich samotná nabídka. Zaměstnavatelé a firmy si tak mohou dovolit více vybírat z uchazečů o práci toho nejlepšího potencionálního zaměstnance. Společnosti požadují pro svůj byznys kvalitní a všestranně vzdělané zaměstnance a proto v dnes nestačí jen ukončená střední škola maturitní zkouškou nebo vysokoškolský diplom. Zaměstnavatel...

Zobrazit

(28. 02. 2013) JE VZDĚLÁVÁNÍ V DOSPĚLOSTI DŮLEŽITÉ?

Ano je! Už když jsme byli malí, rodiče nás vedli ke vzdělání a vštěpovali nám, jak je vzdělání důležité, abychom získali dobrou práci a byli v životě úspěšní a aby z nás v budoucnu něco bylo. Současnost nám neustále připomíná, že jejich „strašení“ bylo opět na místě. Dnes je na trhu práce mnohem větší poptávka po pracovních příležitostech než jejich samotná nabídka. Zaměstnavatelé a firmy si tak mohou dovolit více vybírat z uchazečů o práci toho nejlepšího potencionálního zaměstnance. Společnosti požadují pro svůj byznys kvalitní a všestranně vzdělané zaměstnance a proto v dnes nestačí jen ukončená střední škola maturitní zkouškou nebo vysokoškolský diplom. Zaměs...

Zobrazit

(28. 02. 2013) PROČ JE VZDĚLÁVÁNÍ DŮLEŽITÉ I V DOSPĚLOSTI

Už odmalička nás rodiče vedli ke vzdělání a neustále jsme od nich slýchávaly, jak je důležité se učit, aby z nás v budoucnu něco bylo a abychom si našli dobrou práci. Dnešní doba ukazuje, že jejich „strašení“ nebylo nemístné. Na současném trhu práce převyšuje poptávka po pracovních místech jejich nabídku. V důsledku toho jsou i zaměstnavatelé čím dál tím více vybíravější, protože je z čeho vybírat, a pro své firmy chtějí kvalitní a všestranně vzdělané zaměstnance. Proto v současné době nestačí pouze ukončená střední škola maturitní zkouškou nebo vysokoškolský diplom. Každý zaměstnavatel se při hodnocení životopisů, které se mu dostanou do ruky při vypsání výběrov...

Zobrazit

(28. 02. 2013) VZDĚLÁVACÍMI KURZY ZVÝŠÍTE SVOU ATRAKTIVITU

Vzdělávací a poradenský institut pomáhá svým klientům při sebe rozvoji a získání dalšího vzdělání pro jejich další uplatnění na trhu práce a nalezení nových pracovních pozic. Vzdělávacími a rekvalifikačními kurzy, které pořádá po celé České republice, umožňuje svým klientům obohatit se o nové informace v jejich profesi, oprášit jim to, co již zapomněli a mohou znovu použit, ukazuje jim nové trendy a technologie v oboru. Klade si za cíl zvyšovat kvalifikaci a atraktivitu svých klientů a tím také zvýšit povědomí o důležitosti vzdělávání i v dospělosti. Společnost vzdělává dospělé, poskytuje jim kvalitní a zajímavé vzdělávací kurzy, nabízí možnosti rekvalifikace, st...

Zobrazit

(27. 02. 2013) PORADNA PRO PODNIKAVÉ ŽENY

Vážené dámy, slečny, paní. Začínáte podnikat nebo již podnikáte v jakékoli oblasti a rády byste se dozvěděly o efektivnějším řízení firmy, o novinkách a trendech v oblasti podnikání, o možnostech rozvíjení Vašeho obchodu nebo byste potřebovaly jenom poradit či vyslechnut si názor někoho zkušenějšího z byznysu a případně vyzkoušely jeho tipy v praxi. Pak Vás následující sdělení bude zajímat. Vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal ve Frýdku Místku pořádá v Ostravě pro zájemkyně s živnostenským listem kurzy, semináře a poradenství s názvem Poradenské a podpůrné centrum pro ženy začínající podnikat a ženy již podnikající podporované Evropským sociálním fondem a...

Zobrazit

(28. 02. 2013) SEBEPOZNÁNÍ A OSOBNOSTNÍ ROZVOJ MANAŽERA

Ve dnech 14.02.2013 až 15.02.2013 se uskutečnil seminář pod názvem SEBEPOZNÁNÍ A OSOBNOSTNÍ ROZVOJ MANAŽERA. Měli jsme k dispozici krásnou zasedačku v budově Ústředního ředitelství OKD v Ostravě. Semináře se účastnili manažeři ředitelství OKD. Tento seminář byl rozdělen na dvě skupiny po dvanácti lidech a každá skupina se účastnila semináře v jeden den. Proč takové rozdělení? Aby dovednosti, získané na školení byli procvičené efektivně přímo na semináři a při cílové skupině 24 lidí by to šlo velmi těžko. Manažeři přistoupili v rámci semináře k sebehodnocení a na základě určitých doporučení z kurzu si také určili, kam se mají v průběhu roku 2013 posunout nejenom v odborné ob...

Zobrazit

(19. 02. 2013) VEDENÍ TÝMU A TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE

V Centrálním výcvikovém středisku v dole Darkov - Karviná se ve dnech 11.02.2013 a 12.02.2013 uskutečnilo školení revírníků pod názvem VEDENÍ TÝMU A TÝMOVÁ SPOLUPRÁCE. Pro revírníky, kteří vedou i stodvaceti členné týmy bylo školení určitě obohacením. Postupně si prošli pravidly výběru lidí do týmu, vývojovými trendy v týmu i řešením krizových situací v týmu - kterých je na šachtě určitě dost. Přešli jsme modelováním některých situací - které se vyskytují v praxi a posoudili jednotlivé typy lidí - které se mohou vyskytnout v týmu, jejich role - a jak s nimi komunikovat - aby revírníci jako prvostupňový manažeři byli nejefektivnější. Školení vedl lektor akce Ing. Zlatko Tvrd...

Zobrazit

(22. 02. 2013) PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI NA PRACOVIŠTI

Další den - 14. 02. 2013 – se konal seminář Prezentační dovednosti pro druhou skupinu pracovníků firmy ACO INDUSTRIES, opět v hotelu Přibyslav. I další skupina účastníků semináře o Prezentačních dovednostech na pracovišti zajímavě diskutovala o osobnosti řečníka, o možnostech, jak zaujmout posluchače, o pravidelch sestavené prezentace na úrovni, o tipech, které by měl dobrý prezentátor zvládat. Ať jste mistr na dílně nebo vedoucí finančního oddělení či jiný manažer, můžete být MISTR v komunikaci. My jsme trénovali sestavení prezentace, organizace, vlastní příprava a trénink před publikem s videokamerou. Zpětná vazba od všech byla tou nejlepší pochvalou za dobře odvedenou pr...

Zobrazit

(22. 02. 2013) PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI NA PRACOVIŠTI

Chcete prezentovat jako Steve Jobs? Pak vás bude určitě zajímat seminář, který se konal 13. 02. 2013 v hotelu Přibyslav pro střední management firmy ACO INDUSTRIES.  Naši účastníci, kteří seminář absolvovali, skvěle natrénovali Prezentační dovednosti na pracovišti. Zajímavě jsme diskutovali o osobnosti řečníka, o možnostech, jak zaujmout posluchače, o pravidelch sestavené prezentace na úrovni, o příbězích tipech, které by měl dobrý prezentátor zvládat. I když jste třeba mistr na dílně, můžete být MISTR v komunikaci. Můžete být lídr na úrovni a umět vést smysluplnou a zajímavou „ranní pětiminutovku“, „operativku“ nebo delší „workshop“ k řešení firemního problému. Ve společno...

Zobrazit

(19. 02. 2013) PLÁNOVÁNÍ, DELEGOVÁNÍ A KONTROLA V PRAXI

Dne 12. 02. 2013 se v hotelu Přibyslav konal seminář  pro střední management firmy ACO INDUSTRIES. Zaměřili jsme se na znalost manažerských rolí (interpersonálních, informačních a rozhodovacích) stejně jako na organizaci vlastního času a energie. To jsou hlavní východiska úspěšné práce manažera. Využili jsme praktické metody plánování klíčových událostí, časových milníků, Gantův diagram, stanovování SMART (SMARTER) cílů, sestavení priorit na základě Eisehhowerova a Pareta pravidla. V semináři jsme trénovali delegování úkolů tak, aby nám k vyřízení zůstaly pouze ty DŮLEŽITÉ. Seminář vedla lektorka akce Ing. Dagmar Urbancová.  ...

Zobrazit

(11. 02. 2013) POZVÁNKA NA ZÁVĚREČNOU KONFERENCI 14. BŘEZNA 2013

Ve čtvrtek 14. března 2013 se uskuteční v Tetčicích u Brna v hotelu U Crlíků závěrečná konference k projektu Pojďme pracovat prostřednictvím odborného vzdělávacího a motivačního programu a rekvalifikace Obráběč kovů, registrační číslo projektu CZ.1.04/2.1.01/63.00084, financovanému prostřednictvím OP LZZ z ESF a státního rozpočtu ČR.Smyslem konference je setkání účastníků vzdělávacího programu Obráběč kovů a odborníků z veřejné správy, neziskových organizací ap., zhodnocení výsledků projektu a zapojené cílové skupiny nezaměstnaných osob. Účastníkům z řad odborné veřejnosti budou prezentovány nejdůležitější momenty z realizace projektu, včetně konkrétních výstupů a diskuze n...

Zobrazit

(07. 02. 2013) PORADNA PRO PODNIKAVÉ ŽENY - ZAČÍNÁME!

V druhé polovině února startuje první cyklus školení a konzultací pořádaných pro ženy‑podnikatelky v rámci projektu s názvem Poradenské a podpůrné centrum pro ženy začínající podnikání a ženy již podnikající, reg. číslo CZ.1.04/3.4.04/88.00316, financovaného prostřednictvím OP LZZ z ESF a státního rozpočtu ČR. V únoru začínáme semináři věnovanými právu v podnikání a trestní odpovědnosti, v březnu pokračujeme vzdělávací akcí věnovanou zákoníku práce, problematice financí v podnikání a kalkulaci nákladů. Následovat bude dalších 7 odborných témat vztahujících se k podnikatelské praxi (základy marketingu a PR, strategické myšlení podnikatele, účinné ovlivňování v podni...

Zobrazit

(20. 12. 2012) PUBLIKACE PRÁVO A BYDLENÍ

V souvislosti s realizací projektu „Rozvoj znalostí v oblasti problematiky „Právo a bydlení“ klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako další z nástrojů poradenství pro romské etnikum, číslo projektu, číslo projektu CZ.1.04/3.2.01/19.00234, vytvořil tým lektorů a spolupracovníků vzdělávacího a andragogického institutu Petr Otáhal, s. r. o. odbornou publikaci obsahující témata, která byla součástí vzdělávacího programu v rámci projektu. Věříme, že tato publikace osloví nejen účastníky projektu, ale i další širokou veřejnost. Petra Lančovámanažer projektu Publikaci ve formátu PDF naleznete zde.   PUBLIKACE_ISO_B5_FINAL_verze2_1.pdf ...

Zobrazit

(20. 12. 2012) ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE K PROJEKTU

Dne 13.12.2012 se v Hotelu První republika v Praze konala závěrečná konference k projektu„Rozvoj znalostí v oblasti problematiky „Právo a bydlení“ klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako další z nástrojů poradenství pro romské etnikum, číslo projektu, číslo projektu CZ.1.04/3.2.01/19.00234. Konference se zúčastnilo více než 20 účastníků z řad absolventů vzdělávacího programu „právo a bydlení“ a odborníků z veřejné správy, neziskových organizací ap.Cílem konference bylo nejen zhodnocení výsledků projektu ale zejména debata nad dalším postupem pomoci lidem ohroženým dluhovou pastí, problematickým bydlením a možnostmi zabránění rozpadu jejich ro...

Zobrazit

(06. 02. 2013) UKONČENÍ ČTVRTÉHO, POSLEDNÍHO BĚHU - OBRABĚČ KOVŮ

14. a 15. ledna 2013 proběhly závěrečné zkoušky účastníků kurzu v rámci projektu Pojďme pracovat prostřednictvím odborného vzdělávacího a motivačního programu a rekvalifikace Obráběč kovů. Tímto byl ukončen poslední běh tohoto programu rekvalifikace.  Ve čtvrtém běhu zájemci o rekvalifikaci stejně jako u předchozích tří běhů absolvovali motivační kurz. Následně absolvovali teoretickou část vlastní rekvalifikace na obráběče kovů.  Teoretické vědomosti, které získali, aplikovali účastníci rekvalifikačního kurzu v praktické části rekvalifikace. Praktická část rekvalifikace se konala ve společnosti Motorpal, a.s. Po absolvování praktické části se konala Závěrečná zkouška, která...

Zobrazit

(15. 11. 2012) ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE K PROJEKTU STRÁŽNÝ V PRAZE 13. PROSINCE 2012

V rámci realizace projektu s názvem Změň svůj život – začni hlídat, číslo projektu CZ.1.04/2.1.01/63.00049, financovaného prostřednictvím OP LZZ z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR, si Vás dovolujeme co nejsrdečněji pozvat na  ZÁVĚREČNOU KONFERENCI K PROJEKTU STRÁŽNÝ  Důvod konference:Smyslem konference je setkání účastníků vzdělávacího programu Strážný a odborníků z veřejné správy, neziskových organizací ap., zhodnocení výsledků projektu a zapojené cílové skupiny zdravotně znevýhodněných nezaměstnaných osob. Účastníkům z řad odborné veřejnosti budou prezentovány nejdůležitější momenty z realizace projektu, včetně konkrétních výstupů a diskuze nad aktuálním...

Zobrazit

(05. 01. 2013) SETKÁNÍ S ABSOLVENTY KURZŮ PROJEKTU RESTART

V pondělí  17. prosince 2012 bylo v Ostravě uspořádáno setkání členů realizačního týmu s absolventy kurzů realizovaných v projektu Restart.  Na schůzku bylo pozváno více než padesát úspěšných  účastníků všech pěti běhů rekvalifikace Pracovník v sociálních službách. Setkání, kterého se nakonec zúčastnilo osm osob, bylo zaměřeno na vyhodnocení účasti v projektu z pohledu samotných absolventů, především při hledání pracovního uplatnění. Součástí setkání bylo poradenství, především se týkalo informací ohledně pracovněprávních vztahů, postupů při oslovování zaměstnavatelů a  přípravy nezaměstnaných na výběrové pohovory.Všichni účastníci této akce zároveň využili možnosti absolvo...

Zobrazit

(11. 12. 2012) REALIZACE PROJEKTU VZDĚLÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍM NA PRACOVNÍ POZICI STRÁŽNÝ V PLZEŇSKÉM KRAJI

Od 19.11.2012  začala rekvalifikační část vzdělávání osob se zdravotním postižením, k získání pracovního uplatnění na pracovní pozici strážný, realizovaná v Plzni. Do rekvalifikačního kurzu bylo zařazeno celkem 10 uchazečů, z toho je 6 mužů a 4 ženy. Uchazeči se postupně účastní patnácti denního teoretického vzdělávání, kde získají veškeré informace o právním vědomí bezpečnostní činnosti, základům kriminalistiky, psychologie, BOZP, poskytování první pomoci, požární ochranou, integrovaném záchranném systému. Naučí se komunikovat a reagovat v různých konfliktních modelových situacích, se kterými se mohou setkat při výkonu činnosti bezpečnostního pracovníka. Výuka je taktéž za...

Zobrazit

(02. 12. 2012) NOVÉ ČÍSLO ANDRAGOGICKÝCH NOVIN

Vážení uživatelé internetu, zde si můžete stáhnout aktuální číslo Andragogických novin. V tomto čísle najdete celou řadu článků popisujících realizaci projektů financovaných z ESF, informace o certifikačním středisku ECC v Moravskoslezském kraji, výzvu personálním manažerům se zapojením do mezinárodního projektu, aktuální informace o vzdělávacích akcích vzdělávacího a poradenského institutu Petr Otáhal, s. r. o., a také rozhovor s personální manažerkou společnosti Isover (součást koncernu Saint-Gobain). Pěkné čtení Vám přeje Petr Otáhal.   Noviny_2_2012_03.pdf ...

Zobrazit

(19. 12. 2012) POČET OSOB NA NAŠICH VZDĚLÁVACÍCH AKCÍCH

V období od ledna 2012 do listopadu 2012 (včetně) realizoval náš vzdělávací a poradenský institut celkem: 1.599 vzdělávacích akcí, které navštívilo: 17.589 osob. Tradičně mezi naše klíčové zákazníky patří komerční sféra a municipální sféra, okrajově také realizace rekvalifikačních kurzů. V průběhu realizace jsme se setkali s výbornými ohlasy posluchačů, stejně tak s pozitivní zpětnou vazbou od našich klientů, kteří aplikují poznatky ze školení a tréninků přímo do praxe.Petr Otáhal, jednatel společnosti. ...

Zobrazit

(18. 12. 2012) NÁZOR ÚČASTNICE REKVALIFIKAČNÍHO KURZU PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH (PEČOVATELKA)

Dobrý den, do zaměstnání jsem nastoupila 1. října 2012 a pracuji ve Fontáně domově pro tělesně a mentálně postižené v Hlučíně. V práci jsem velmi spokojená, uplatňuji znalosti, které jsem nabyla po absolvování kurzu a taky díky skvělé lektorce paní Mgr. Markétě Vaculové, která nás skvěle připravila tuto práci vykonávat. S pozdravem Margot Martiníková, absolventka kurzu pracovník v sociálních službách. ...

Zobrazit

(30. 11. 2012) EKONOMICKÁ GRAMOTNOST: PSYCHOLOGIE - PŮSOBENÍ DLOUHODOBÉ NEZAMĚSTNANOSTI

V rámci cyklu školení Ekonomická gramotnost probíhali ve Zlínském kraji a na Vysočině v měsíci říjnu letošního roku závěrečné semináře s názvem Psychologie - působení dlouhodobé nezaměstnanosti. Cílem výuky bylo seznámit skupinu klíčových sociálních pracovníků s působenímdlouhodobé nezaměstnanosti, jejími důsledky na klienty a rovněž doporučit možné kroky v sociální práci vedoucí ke zmírnění dopadů nezaměstnanosti. Probírané téma a rizikové skupiny nezaměstnaných jsou účastníkům semináře velmi blízké, účastníci reagovali na téma aktivně a probíhající komunikace byla živá a konstruktivní. Ke konkrétním dotazům a jednotlivým případům klientů byl na semináři ponechán dostatečn...

Zobrazit

(29. 11. 2012) 15.11.2012 ZAČALA TEORETICKÁ ČÁST POSLEDNÍHO BĚHU REKVALIFIKAČNÍHO KURZU PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH - PEČOVATEL

Pátý a poslední běh rekvalifikačního kurzu „Pracovník v sociálních službách – pečovatel“, v rámci projektu Restart – podpora pracovní integrace, začal opět motivační částí, na kterou plynule navázala část teoretická.  Teorie rekvalifikace bude probíhat od 15.11.2012 - 5.12.2012 a poté bude následovat 5 denní praxe. Teoretická výuka vychází ze zákona o sociálních službách a během 15 dnů výuky se frekventanti kurzu naučí základy PP, pečovatelství a ošetřovatelství, diagnózy uživatelů z Domovů pro seniory a z Domovů pro osoby se zdravotním postižením. Součástí teorie jsou také informace z oblasti sociální práce, krizové intervence, SQSS, zákona č.108/2006 Sb., aktivizačních te...

Zobrazit

(07. 11. 2012) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM PRÁVO A BYDLENÍ - EXEKUCE V PLZEŇSKÉM KRAJI

Ve dnech 22. 10. 2012 až 26. 10. 2012 proběhly v Plzeňském kraji v rámci projektu „Rozvoj znalostí v oblasti problematiky Právo a bydlení klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako další z nástrojů poradenství pro romské etnikum“ semináře týkající se exekuce se zaměřením na vyklizení bytu.Semináře se konaly v Plzni a Klatovech a celkem se těchto seminářů zúčastnilo okolo jednoho sta sociálních pracovníků. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní náplň a účastníci získali mnoho poznatků z oblasti exekučního řízení vedeného za účelem vyklizení bytu, které mohou dále předávat svým klientům v poradenství týkajíc...

Zobrazit

(12. 11. 2012) VZDĚLÁVACÍ PROGRAM "PRÁVO A BYDLENÍ" - SEMINÁŘ "EXEKUCE"

V rámci vzdělávacího programu „Právo a bydlení“ proběhly začátkem listopadu 2012 poslední semináře na téma „Exekuce“, přičemž první dva semináře se konaly v Chebu, další pak v Sokolově a v Karlových Varech. Všichni účastníci semináře uvítali téma „Exekuce“, které je v současné době velmi aktuální, především mezi slabšími sociálními skupinami, a velmi souvisí se současnou ekonomickou situací občanů a jejich nízkou finanční gramotností, přičemž tito občané tvoří významnou část klientely sociálních pracovníků a neziskových organizací.Účastníci se nejvíce zajímali o práva povinných v rámci exekučního řízení a zejména pak o možnostech obrany proti neoprávněnému zásahu do práv po...

Zobrazit

(01. 11. 2012) NOVÉ VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY

V rámci realizace projektu s názvem Rozvoj a prohlubování pokročilých andragogických dovedností lektorů a rozšiřování dovedností lektorů v nových tématech, reg. číslo CZ/1.07/3.2.07/01.0018, financovaného prostřednictvím OP VK z ESF a státního rozpočtu ČR byly vytvořeny tři nové vzdělávací programy, které budou v průběhu následujících dvou měsíců pilotně ověřeny v praxi, aby mohly být dále nabízeny veřejnosti.Prožitkové vzdělávání a teambuildingové aktivity pro personální manažeryProč manažeři vymýšlí teambuildingové aktivity k podpoře týmového ducha? Proč si lidé hrají? Proč je vhodné využívat her v manažerské praxi? Odpovědi nejen na tyto otázky získáte na vzdělávací akci...

Zobrazit

(21. 11. 2012) ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE

V rámci realizace projektu s názvem Rozšiř si své vzdělání v ekonomické oblasti a díky tomu zlepši kvalitu, číslo projektu CZ.1.04/3.1.03/66.00028, financovaného prostřednictvím OPVK z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR si Vás dovolujeme co nejsrdečněji pozvat na ZÁVĚREČNOU KONFERENCI Důvod konference:Smyslem konference je setkání účastníků seminářů ekonomické gramotnosti a odborníků z veřejné správy, neziskových organizací ap., zhodnocení výsledků projektu a hlavně debata nad dalším postupem pomoci lidem ohroženým dluhovou pastí a možnostmi zabránění rozpadu jejich rodin či sociálnímu vyloučení. Součástí konference bude také prezentace nových trendů v oblas...

Zobrazit

(12. 11. 2012) ZAHÁJENA REALIZACE PROJEKTU PORADENSKÉ A PODPŮRNÉ CENTRUM PRO ŽENY ZAČINNAJÍCÍ PODNIKÁNÍ A ŽENY JIŽ PODNIKAJÍCÍ

Společnost Petr Otáhal, s. r. o., zahájila prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost realizaci dalšího projektu spolufinancovaný z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR. Projekt s názvem Poradenské a podpůrné centrum pro ženy začínající podnikání a ženy již podnikající byl zahájen 1. listopadu 2012 a potrvá do 31. října 2014.Cílovou skupinou projektu jsou ženy začínající podnikání či již vykonávající činnost podnikání v pěti okresech Moravskoslezského kraje, konkrétně v okresech Frýdek-Místek, Karviná, Nový Jičín, Opava a Ostrava-město. Zájemkyně o zapojení se do projektu tedy musí mít živnostenské oprávnění. Jiným způsobem není vstup do ...

Zobrazit

(05. 11. 2012) ZAHÁJENÍ MOTIVAČNÍ ČÁSTI POSLEDNÍHO REKVALIFIKAČNÍHO KURZU PROJEKTU V PLZNI

            2. listopadu 2012 byla zahájena motivační část šestého, posledního rekvalifikačního kurzu projektu v Plzni. Do kurzu nastoupilo 12 osob zdravotně znevýhodněných, evidovaných na kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR v okresech Plzeň-město, Plzeň-sever, Plzeň-jih a Rokycany. Jedna zájemkyně musela být bohužel z kurzu vyřazena, protože nesplňuje jednu z podmínek vstupu do projektu. Není částečně invalidní ani nemá status osoby zdravotně znevýhodněné, i když má zdravotní problémy.              Ze zbývajících sedmi mužů a čtyř žen ve věkovém rozmezí 25 až 60 let je šest starších 50 let, což je v kombinaci se zdravotním postižením značně znevýhodňuje na trhu práce. ...

Zobrazit

(12. 11. 2012) DNE 7.11.2012 BYLA UKONČENA PŘEDPOSLEDNÍ ETAPA KURZU "PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH"

Čtvrtá a předposlední etapa rekvalifikační části kurzu „Pracovník v sociálních službách – pečovatel“, v rámci projektu Restart – podpora pracovní integrace, registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/68.00229, byla ukončena dne 7. 11. 2012 závěrečnými písemnými zkouškami. Závěrečné písemné zkoušky byly velice obtížné, ale přesto je úspěšně absolvovalo všech 14 účastníků kurzu. Menší část studentů absolvovala ziskem nutného minima bodů, ale většina účastníků kurzu v závěrečných testech dosáhla vysokého bodového skóre.Písemným zkouškám předcházely zkoušky praktické, které 2 studenti absolvovali ve Vzájemném soužití, což je obecně prospěšná společnost pracující převážně s Roms...

Zobrazit

(12. 11. 2012) ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE K PROJEKTU PRÁVO A BYDLENÍ V PRAZE 13. PROSINCE 2012

Pozvanka_na_zaverecnou_konferenci_PRAVO_A_BYDLENI_1.pdf V rámci realizace projektu s názvem Rozvoj znalostí v oblasti problematiky „Právo a bydlení“ klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako další z nástrojů poradenství pro romské etnikum, číslo projektu CZ.1.04/3.2.01/19.00234, financovaného prostřednictvím OP LZZ z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR, si Vás dovolujeme co nejsrdečněji pozvat na ZÁVĚREČNOU KONFERENCI K PROJEKTU PRÁVO A BYDLENÍ Důvod konference:Smyslem konference je setkání účastníků vzdělávacího programu právo a bydlení a odborníků z veřejné správy, neziskových organizací ap., zhodnocení výsledků projektu a...

Zobrazit

(31. 10. 2012) SETKÁNÍ ODBORNÍKŮ NA ZÁVĚREČNÉ KONFERENCI

V rámci realizace projektu s názvem Zvýšení ekonomické gramotnosti klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako jeden z nástrojů poradenství pro romské etnikum v kraji Vysočina, Pardubickém, Jihočeském a Zlínském, číslo projektu CZ.1.04/3.2.01/19.00218, financovaného prostřednictvím OP LZZ z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR, byla  v úterý 16.10.2012 v Praze v hotelu První republika realizována závěrečná konference. Smyslem konference bylo setkání účastníků vzdělávacího programu ekonomická gramotnost a odborníků z veřejné správy, neziskových organizací ap., zhodnocení výsledků projektu a hlavně debata nad dalším postupem pomoci li...

Zobrazit

(31. 10. 2012) VZDĚLÁVÁNÍ V PLZNI UKONČENO ZÁVĚREČNÝMI ZKOUŠKAMI

V měsíci říjnu 2012 proběhlo vzdělávání osob se zdravotním postižením, k získání pracovního uplatnění na pracovní pozici strážný, realizované v Plzni, které bylo ukončeno závěrečnými zkouškami odborné způsobilosti  24. + 25. října 2012.  Uchazeči se zúčastnili patnácti denního teoretického vzdělávání, kde získali veškeré  informace o právním vědomí bezpečnostní činnosti, základům kriminalistiky, psychologie, jsou seznámeni s bezpečností práce a požární ochranou, získají informace o integrovaném záchranném systému. Učili se komunikovat a reagovat v různých konfliktních modelových situacích, se kterými se mohou setkat při výkonu činnosti bezpečnostního pracovníka. Osvojili si...

Zobrazit

(31. 10. 2012) REALIZACE PROJEKTU VZDĚLÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NA PRACOVNÍ POZICI STRÁŽNÝ V PLZEŇSKÉM KRAJI

Od 8.10.2012 probíhá vzdělávání osob se zdravotním postižením, k získání pracovního uplatnění na pracovní pozici strážný, realizované opět Plzni, kdy toto vzdělávání bude ukončeno závěrečnými zkouškami odborné způsobilosti  5. + 6. listopadu 2012.  Výběr pro účast v daném projektu probíhá dle nabídky ÚP v konkrétních kontaktních místech plzeňského kraje, na základě doložení zdravotní způsobilosti pro danou pracovní pozici a prokázáním trestní bezúhonnosti. Celkem bylo vybráno a rekvalifikace se účastní celkem 7 uchazečů. Tito uchazeči se účastní patnácti denního teoretického vzdělávání, kde získají velice důležité informace o právním vědomí bezpečnostní činnosti, základům k...

Zobrazit

(31. 10. 2012) ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE

V úterý 16.10.2012 proběhla v Praze v hotelu První republika závěrečná konference realizovaná v rámci končícího projektu s názvem Zvýšení ekonomické gramotnosti klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako jeden z nástrojů poradenství pro romské etnikum v Libereckém, Plzeňském, Karlovarském a Moravskoslezském kraji, reg. č. CZ.1.04/3.2.01/19.00192. Konferenci navštívilo více než 40 účastníků z řad odborné i široké veřejnosti. Cílem setkání bylo nejen zhodnocení výsledků a výstupů realizovaného projektu, ale také nastínění dalších možností ve vzdělávání v oblasti sociální práce a generování dalších nápadů a možností, jak lépe působit na cílovou sku...

Zobrazit

(31. 10. 2012) POSLEDNÍ BĚH PROJEKTU

Manuální práce se jistě nebojí 18 uchazečů o zaměstnání z Jihlavska, kteří se rozhodli spojit svoji budoucnost s tradičním řemeslem. Nyní k tomu měli jedinečnou příležitost, protože společnost Petr Otáhal počátkem září otevřela čtvrtý a zároveň poslední běh projektu „Pojďme pracovat prostřednictvím odborného vzdělávacího a motivačního programu a rekvalifikace Obráběč kovů“, realizovaného z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.Pro první dva týdny byl v harmonogramu projektu naplánován motivační kurz. Účastníci si v jeho průběhu vyzkoušeli své komunikační dovednosti, naučili se zvládat stres a řešit konflikty na pracovišti i v soukromí.Velký důraz byl...

Zobrazit

(31. 10. 2012) ZPRÁVA O PRŮBĚHU REALIZACE PROJEKTU "ZVÝŠENÍ EKONOMICKÉ GRAMOTNOSTI JIHOČESKÉM KRAJI"

Na začátku října proběhly závěrečné semináře projektu Zvýšení ekonomické gramotnosti v Jihočeském kraji, který je financován z Evropského sociální fondu a státního rozpočtu České republiky. Konkrétně to byly semináře v Českých Budějovicích 2. a v Táboře 3.10.2012. Byly věnovány dlouhodobým důsledkům nezaměstnanosti. Téma bylo pro účastníky velmi známé, většina z nich se totiž nezaměstnaností zabývá takřka denodenně.V úvodní části semináře jsme definovali základní pojmy nezaměstnanost, nezaměstnaný, sociální politika státu, sociální pracovník a další důležité termíny, které se pojí s tématem. Jelikož téma účastníci opravdu důvěrně znají, padala spousta příkladů z praxe, bohu...

Zobrazit

(31. 10. 2012) ZPRÁVA O MOTIVAČNÍ ČÁSTI ČTVRTÉHO BĚHU PROJEKTU RESTART

Motivační část v projektu restart byla velice zajímavá pro většinu frekventantů, jelikož jejich problémy v některých případech převyšovaly jejich možnosti a právě problematika nezaměstnanosti, stres a ekonomická gramotnost pomáhá nalézt nové cesty k lepším zítřkům. Každý frekventant si nalezne v této motivační části svou část, která ho zajímá nejvíce a té se snaží věnovat, jelikož každý z nich má jiné potíže, které potřebuje v sobě nebo ve svém okolí vyřešit. Přejeme spoustu úspěchů v odborné části a úspěšné závěrečné zkoušky. Milan Ježek, koordinátor cílové skupiny ...

Zobrazit

(31. 10. 2012) PŘEDPOSLEDNÍ ETAPA REKVALIFIKAČNÍ ČÁSTI KURZU "PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH - PEČOVATEL" SE BLÍŽÍ KE KONCI

Čtvrtá a předposlední etapa rekvalifikační části kurzu „Pracovník v sociálních službách – pečovatel“, v rámci projektu Restart – podpora pracovní integrace, registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/68.00229, se blíží ke konci. Na studenty čekají již jen 2 dny teoretické výuky a poté týdenní praxe. Většina studentů praxi absolvuje v Ambrosii – Domově pro osoby se zdravotním postižením a v Domově se zvláštním režimem. Dva studenti budou chodit na praxi do Vzájemného soužití. I tento čtvrtý běh začal motivační částí, která začala 24. 9., trvala 11 dní a skončila 9.10. 2012. Na motivační část plynule navázala část rekvalifikační, vymezená přesně dle zákona 108/2006 Sb. o soci...

Zobrazit

(31. 10. 2012) POSLEDNÍ VZDĚLÁVACÍ BĚH REKVALIFIKAČNÍHO KURZU NA POZICI PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH

Dne 31. října 2012 zahájí společnost Petr Otáhal, s.r.o. poslední vzdělávací běh rekvalifikačního kurzu Pracovník v sociálních službách – Pečovatel/ka. Přihlásit se může každý, kdo splňuje základní podmínky účasti v kurzu – osoba do 25 let nebo nad 50 let, se základním vzděláním, evidovaná na úřadu práce.  Kurz se bude konat v Ostravě na ulici Vítkovická 3083/1 (budova UAN). Všichni kdo mají o kurz zájem, mohou kontaktovat koordinátora cílové skupiny pana Bc. Milana Ježka, tel. 734 659 688, e-mail: milan.jezek@petrotahal.cz. ...

Zobrazit

(15. 10. 2012) PRÁVO A BYDLENÍ - SOCIÁLNÍ BYDLENÍ

V rámci projektu Rozvoj znalostí v oblasti problematiky "Právo a bydlení" klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako další z nástrojů poradenství pro romské etnikum CZ.1.04/3.2.01/19.00234 probíhaly v měsíci září poslední semináře na téma Sociální bydlení. V souvislosti se zhoršenou ekonomickou situací klientů a připravovanými změnami v oblasti příspěvků na bydlení a doplatků na bydlení účastníci uvítali téma sociálního bydlení jako velmi aktuální. Cílem výuky bylo seznámit skupinu klíčových sociálních pracovníků se základními pojmy v oblasti sociálního bydlení v návaznosti na připravený návrh zákona o sociálním bydlení, rozebrat jednotlivé prog...

Zobrazit

(03. 10. 2012) NEZASEKNĚTE SE, VZDĚLÁVEJTE SE!

V rámci realizace projektu Stimulování poptávky po individuálním vzdělávání formou prezentace jeho důležitosti a nutnosti pro budoucnost každého občana financovaného prostřednictvím OP VK z ESF a státního rozpočtu ČR vytvořila Asociace odborníků v andragogice ČR, o. s., ve spolupráci s POLAR TV Ostrava, s. r. o., sadu tří reklamních spotů na podporu dalšího vzdělávání. Víte, že jen nadšení, talent či houževnatost k úspěchu v práci a podnikání nestačí? Že nevíte? Možná je i ve Vás kousek Jiřího (http://youtu.be/UaTyq5BfHNo), pana Metelky (http://youtu.be/eWQSRPqvcVc) či Alžběty Krupičkové (http://youtu.be/cr-K2qxX-HA) z naší reklamy... Proto, NEZASEKNĚTE SE, VZDĚLÁVEJTE SE! ...

Zobrazit

(02. 10. 2012) VZDĚLÁVACÍ MODULY PILOTNÍHO OVĚŘOVÁNÍ JAKO ZKOUŠKA KVALITY VE VÝUCE PRO DOSPĚLÉ

Do své poslední části se přehoupl projekt s názvem Rozvoj a prohlubování pokročilých andragogických dovedností a rozšiřování dovedností lektorů v nových tématech, č. CZ/1.07/3.2.07/01.0018, financovaný prostřednictvím OP VK z ESF a státního rozpočtu ČR, který realizuje od roku 2010 společnost Petr Otáhal, s. r. o., pro lektory působící v Moravskoslezském kraji.  Lektoři měli možnost zúčastnit se některého z pěti vzdělávacích cyklů, seznámit se s novými tématy a rozšířit si své lektorské dovednosti. Od března 2010 do září letošního roku probíhaly semináře věnované rozvoji andragogických dovedností, environmentu, profesní etice, práci s moderními technologiemi a prožitkovému ...

Zobrazit

(01. 10. 2012) UKONČENÍ TŘETÍHO BĚHU REKVALIFIKAČNÍHO KURZU „PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – PEČOVATEL“

Třetí etapa rekvalifikačního kurzu „Pracovník v sociálních službách – pečovatel, v rámci projektu Restart – podpora pracovní integrace“, pořádaný v Ostravě od 07. 08. do 19. 09. 2012 , byl pro všechny účastníky kurzu úspěšný.Ve skupině bylo šest žen a dva muži se základním vzděláním. Věkové složení bylo dle cílových skupin rozloženo rovnoměrně - jeden muž a tři ženy nad 50 let a stejné složení bylo i ve skupině do 25 let.Kurz byl jako vždy rozdělen na 2 etapy – motivační a rekvalifikační. Prvních jedenáct dnů výuky bylo věnováno motivačním tématům, kde účastníci získali znalosti z oblasti orientace na trhu práce, pracovně právní problematiky, zvládání stresu či finanční gra...

Zobrazit

(01. 10. 2012) PLATABNÍ KARTY JAKO DALŠÍ ZDROJ FINANCÍ

Malá plastiková kartička a přece má takovou moc a je zdrojem dalších financí. Proč, to je otázka, na jejíž odpověď byl zaměřen jeden ze seminářů projektu „ Rozšiř si své vzdělání v ekonomické oblasti a díky tomu zlepši kvalitu poskytovaných sociálních služeb“, reg. č. projektu CZ.1.04/3.1.03/66.00028.Celý jeden vyučovací den byl věnován problematice karet a to tak, aby účastníci semináře byli sami schopni posoudit výhodnost, či nevýhodnost placení kartou a hlavně uměli si vybrat správný typ karty. Existuje přece tolik druhů karet a mnohdy si říkáme „kdo se v tom má vyznat“. Vždyť dnes a denně jsme oslovováni, jak bankovními, tak i nebankovními společnostmi, abychom si nějak...

Zobrazit

(01. 10. 2012) NOVÝ BĚH PROJEKTU RESTART - PODPORA PRACOVNÍ INTEGRACE

Nový běh projektu Restart – podpora pracovní integrace, registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/68.00229 započal dne 24.9.2012 motivační částí, ve které se účastníci naučí nové možnosti vypořádání se s nezaměstnaností a získání motivace do nové práce. Tento běh je z velké části tvořen osobami do 25 let a někteří z těchto frekventantů ještě nikdy nepracovali a právě v motivační části je prostor naučit se vše potřebné pro úspěšný pracovní život. Přejeme všem mnoho úspěchů. Zpracoval: Bc. Milan Ježek. ...

Zobrazit

(01. 10. 2012) PREZENTACE PROJEKTU NA ODBORNÉ KONFERENCI

Ve čtvrtek 27. 9. 2012 se konala v Ostravě v Hotelu Harmony oborná konference, kterou pořádalo Občanské sdružení Ostravské slunéčko v rámci ukončení dvou úspěšných projektů pro nezaměstnané. Součástí programu bylo vystoupení lektorky společnosti Petr Otáhal, s.r.o. paní Mgr. Vaculové, která představila obsah a cíle projektu Restart – podpora pracovní integrace, popsala jeho dosavadní průběh, specifika zapojené skupiny a výsledky prvních tří běhů kurzů. Účastníci konference, mezi kterými byli mj. zástupci organizací působících v oblasti sociálních služeb, byli vyzváni ke spolupráci při zajišťování pracovního uplatnění absolventů kurzů Pracovník v sociálních službách organizo...

Zobrazit

(26. 09. 2012) MOTIVAČNÍ ČÁST ČTVRTÉHO REKVALIFIKAČNÍHO KURZU PROJEKTU V PLZNI

            10. září 2012 byla zahájena motivační část čtvrtého z šesti rekvalifikačních kurzů projektu v Plzni. Do kurzu nastoupilo 17 osob zdravotně znevýhodněných, evidovaných na kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR v okresech Plzeň-město, Plzeň-sever a Rokycany. Někteří museli být bohužel z kurzu vyřazeni z důvodu zdravotní nezpůsobilosti vykonávat pracovní pozici strážného.            12 osob splňuje všechny podmínky účasti v projektu, z toho 4 muži a 8 žen ve věkovém rozmezí 41 až 58 let. Osm z nich je starších 50 let, což je v kombinaci se zdravotním postižením značně znevýhodňuje na trhu práce. Pokud kurz úspěšně absolvují, bude o ně v bezpečnostních agenturách p...

Zobrazit

(26. 09. 2012) MOTIVAČNÍ ČÁST PÁTÉHO REKVALIFIKAČNÍHO KURZU PROJEKTU V PLZNI

            20. září 2012 byla zahájena motivační část pátého, předposledního rekvalifikačního kurzu projektu v Plzni. Do kurzu nastoupilo 9 osob zdravotně znevýhodněných, evidovaných na kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR v okresech Plzeň-město, Plzeň-jih a Rokycany. Jeden zájemce již musel být bohužel z kurzu vyřazen z důvodu zdravotní nezpůsobilosti vykonávat pracovní pozici strážného.            Ze zbývajících sedmi mužů a jedné ženy ve věkovém rozmezí 40 až 60 let je pět starších 50 let, což je v kombinaci se zdravotním postižením značně znevýhodňuje na trhu práce. Pokud kurz úspěšně absolvují, bude o ně v bezpečnostních agenturách působících v Plzni zájem na pozic...

Zobrazit

(19. 09. 2012) POŘÁDÁNÍ SEMINÁŘE S TÉMATEM PRÁVO - LICHVA, PODVOD, ÚVĚROVÝ PODVOD APOD. V KRAJI VYSOČINA

Ve dnech 11. až 13. 9. 2012 proběhly v Jihlavě, Třebíči a Okrouhličce v rámci projektu „Zvýšení ekonomické gramotnosti klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako jeden z nástrojů poradenství pro romské etnikum v kraji Vysočina, Pardubickém, Jihočeském a Zlínském“ semináře týkající se trestného činu lichvy, podvodu, úvěrového podvodu apod.Seminářů se celkem zúčastnilo okolo 40-ti sociálních pracovníků a zaměstnanců charit. Pro posluchače byl tento seminář velkým přínosem pro jejich stávající pracovní náplň a účastníci získali mnoho poznatků z oblasti trestního práva týkajícího se majetkových trestných činů, které mohou dále předávat svým klientům...

Zobrazit

(19. 09. 2012) ZAHÁJENÍ ČTVRTÉHO BĚHU - OBRABĚČ KOVŮ

Čtvrtý a poslední běh projektu Pojďme pracovat prostřednictvím odborného vzdělávacího a motivačního programu a rekvalifikace Obráběč kovů započal 18. září 2012. V něm se účastníci kurzu v teoretické části naučí především číst technickou dokumentaci, zvládnou teoretické znalosti potřebné ke kontrole a měření a v neposlední řadě získají znalosti teorie obrábění. Významnou znalostí, kterou si z teorie přinesou do praxe je schopnost sestavení výrobních postupů v oblasti obrábění. Získané teoretické znalosti uplatní na praxi ve firmě  Motorpal a.s. V Motorpalu a.s. také získají po ukončení praxe pracovní smlouvu.Ing. Marie Dostálová, lektorka ...

Zobrazit

(19. 09. 2012) UKONČENÍ TŘETÍHO BĚHU - OBRABĚČ KOVŮ

13. a 14. září 2012 proběhly závěrečné zkoušky rekvalifikantů v rámci projektu Pojďme pracovat prostřednictvím odborného vzdělávacího a motivačního programu a rekvalifikace Obráběč kovů a byl tak končen již třetí běh tohoto programu rekvalifikace.  Ve třetím běhu zájemci o rekvalifikaci nejprve absolvovali motivační kurz. Po té byla zahájena teoretická část vlastní rekvalifikace na obráběče kovů.  Získané teoretické vědomosti aplikovali účastníci rekvalifikačního kurzu v praktické části rekvalifikace, která se konala ve společnosti Motorpal, a.s. Závěrečná zkouška se skládala z teoretické a praktické části. Všichni účastníci složili závěrečné zkoušky s velmi dobrými výsledk...

Zobrazit

(12. 09. 2012) ZVÝŠENÍ EKONOMICKÉ GRAMOTNOSTI - PRÁVO - LICHVA, PODVOD, ÚVĚROVÝ PODVOD

Projekt „Zvýšení ekonomické gramotnosti klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako jeden z nástrojů poradenství pro romské etnikum“ pokračoval dalším cyklem seminářů – „Právo – Lichva, podvod, úvěrový podvod, …“            Toto téma bylo pro všechny účastníky seminářů atraktivní a bylo to vidět i na zvýšené aktivitě, zájmu a pozornosti během jednotlivých seminářů. Hned v úvodu každého semináře bylo velmi intenzivně diskutováno aktuálně zařazené téma lichva a lichváři. V komunitách, kde účastníci pracují, se často setkávají s touto činností.            Po krátkém opakování poznatků z minulých seminářů, formou testu, následoval úvod do problematik...

Zobrazit

(01. 09. 2012) TISKOVÁ ZPRÁVA K ZAHÁJENÍ PROJEKTU ZMĚŇ SVŮJ ŽIVOT - ZAČNI HLÍDAT DNE 10.09.2012

Další běh projektu Změň svůj život – začni hlídat, CZ.1.04/2.1.01/63.00049 začíná dne 10. září motivační částí, ve které se účastníci dozví mnoho nového o nezaměstnanosti a jak se s ní vypořádat a připravují se na část odbornou. Zájemci o vstup do tohoto projektu, který je pro osoby se zdravotním omezením šancí znovu se vrátit na trh práce a získat novou odbornost se mohou obrátit na koordinátora cílové skupiny Bc. Milana Ježka na tel. čísle 734 659 688 nebo na mail: milan.jezek@petrotahal.cz. Těšíme se na Vás. ...

Zobrazit

(06. 09. 2012) TISKOVÁ ZPRÁVA K ZAHÁJENÍ PROJEKTU - ZMĚŇ SVŮJ ŽIVOT - ZAČNI HLÍDAT DNE 20.09.2012

Jeden z posledních běhů úspěšného projektu Změň svůj život – začni hlídat, CZ.1.04/2.1.01/63.00049 začíná dne 20. září a zájemci, kteří jsou zdravotně znevýhodněni se mohou obrátit na koordinátora cílové skupiny Bc. Milana Ježka na tel. 734 659 688 nebo na mail milan.jezek@petrotahal.cz, který Vám rád sdělí potřebné informace a tomto projektu, který Vám pomůže změnit Váš život a začlenit se do práce prostřednictvím našeho projektu. Kurz začíná motivační části, ve který je určený na zvýšení motivace nezaměstnaných a následně frekventanti navazuje část odborná, která pomůže získat novou odbornost v bezpečnostní sféře. Těšíme se na Vás. ...

Zobrazit

(06. 09. 2012) REKVALIFIKACE V OBORU OBRABĚČ KOVŮ

Firma Petr Otáhal, s.r.o. se rozhodla realizovat dobrý nápad a nabídnout nezaměstnaným rekvalifikaci v oboru obráběč kovů. Dobrý nápad je to především proto, že je o tuto profesi mezi zaměstnavateli z oblasti strojírenského průmyslu zájem a úspěšní absolventi projektu financovaného EU s názvem Pojďme pracovat prostřednictvím odborného vzdělávacího a motivačního programu a rekvalifikace Obráběč kovů mají v rámci projektu zajištěnou pracovní smlouvu se zaměstnavatelem. Zatím byly závěrečnou zkouškou ukončeny 2 běhy tohoto vzdělávacího programu a účastníci 3. běhu budou absolvovat závěrečné zkoušky v polovině září 2012. A v polovině září se také rozběhne 4. běh vzdělávacího pr...

Zobrazit

(06. 09. 2012) ŠANCE PRO NEZAMĚSTNANÉ - REKVALIFIKAČNÍ KURZ MA POZICI PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH

Dne 24. září 2012 zahájí společnost Petr Otáhal, s.r.o. další vzdělávací běh rekvalifikačního kurzu Pracovník v sociálních službách – Pečovatel/ka. Přihlásit se může každý, kdo splňuje základní podmínky účasti v kurzu – osoba do 25 let nebo nad 50 let, se základním vzděláním, evidovaná na úřadu práce.  Kurz se bude konat v Ostravě na ulici Vítkovická 3083/1 (budova UAN). Všichni kdo mají o kurz zájem, mohou kontaktovat koordinátora cílové skupiny pana Bc. Milana Ježka, tel. 734 659 688, e-mail: milan.jezek@petrotahal.cz. ...

Zobrazit

(07. 09. 2012) ROZŠIŘ SI SVÉ VZDĚLÁNÍ V EKONOMICKÉ OBLASTI A DÍKY TOMU ZLEPŠI KVALITU POSKYTOVANÝCH SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V MORAVSKOSLEZSKÉM, OLOMOUCKÉM A ZLÍNSKÉM KRAJI

V říjnu loňského roku byl zahájen další z úspěšných projektů společnosti Petr Otáhal, s. r. o., projekt Rozšiř si své vzdělání v ekonomické oblasti a díky tomu zlepši kvalitu poskytovaných sociálních služeb v Moravskoslezském, Olomouckém a Zlínském kraji, reg. č. CZ.1.04/3.1.03/66.00028, financovaný prostřednictvím OP LZZ z ESF a státního rozpočtu ČR. První seminář tohoto projektu proběhl 18. října 2011 v Moravskoslezském kraji a do konce srpna letošního roku bylo realizováno již 72 seminářů z celkových 96. Semináře probíhají v Moravskoslezském kraji (vždy dvakrát v Havířově, dvakrát v Ostravě, jednou v Karviné a jednou ve Frýdku-Místku), Olomouckém kraji (jeden běh v Olomo...

Zobrazit

(07. 09. 2012) PRÁVO A BYDLENÍ - V POLOVINĚ KRAJŮ REALIZACE ÚSPĚŠNĚ UKONČENA

     Společnost Petr Otáhal, s. r. o., realizuje od 1. července loňského roku projekt s názvem Rozvoj znalostí v oblasti problematiky „Právo a bydlení“ klíčových sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách jako další z nástrojů poradenství pro romské etnikum, registrační číslo projektu CZ.1.04/3.2.01/19.00234. Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Jedním z cílů projektu je proškolit minimálně 330 sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách působících v 6 krajích ČR - Plzeňském, Karlovarském, Jihočeském, Jihomoravském, Olomouckém a Moravskosle...

Zobrazit

(24. 08. 2012) REKVALIFIKAČNÍ ČÁST 3. BĚHU ZAHÁJENA

Třetí běh rekvalifikačního kurzu „Pracovník v sociálních službách – pečovatel“, v rámci projektu Restart – podpora pracovní integrace, začal jako vždy motivační částí. Na ni dne 22.8. plynule navázala teoretická část samotné rekvalifikace. Teoretická výka bude probíhat tři týdny a poté bude následovat týdenní praxe. V rámci výuky bude postupně probráno mnoho témat ze sociální oblasti, včetně zákona o sociálních službách a standardů kvality. Devítičlennou skupinu účastníků třetího běhu tvoří opět muži a ženy se základním vzděláním, z čehož jsou 2 muži a 3 ženy nad 50 let a 1 muž a 3 ženy do 25 let. Všichni studenti kurzu se o oblast sociálních služeb velice zajímají a s lekt...

Zobrazit

(17. 08. 2012) POZVÁNKA NA ŠKOLENÍ - PROŽITKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ A TEAMBUILDUNGOVÉ AKTIVITY PRO PERSONÁLNÍ MANAŽERY

Vážení obchodní přátelé, dovoluji si Vás pozvat na dvoudenní odborný seminář, který pořádáme v rámci projektu s názvem: „Rozvoj a prohlubování pokročilých andragogických dovedností lektorů a rozšiřování dovedností lektorů v nových tématech“, reg. č. projektu CZ.1.07/3.2.07/01.0018, financovaného prostřednictvím OP VK z ESF a státního rozpočtu ČR. Téma:Prožitkové vzdělávání a teambuildingové aktivity pro personální manažery Lektor:Ing. Dagmar Urbancová (Petr Otáhal, s. r. o.) Termín konání:9. listopadu 2012, 10. listopadu 2012, vždy od 9:00 hodin Cena:Zdarma Místo konání:Hotel Imperial, Tyršova 6, Ostrava (www.imperial.cz). Hotel má vynikající dostupnost MHD. Pokud přijedete...

Zobrazit

(17. 08. 2012) POZVÁNKA NA ŠKOLENÍ - PROFESNÍ ETIKA PRO KOMPETENTNÍ PRACOVNÍKY SOCIÁLNÍCH ZAŘÍZENÍ

Vážení obchodní přátelé, dovoluji si Vás pozvat na dvoudenní odborný seminář, který pořádáme v rámci projektu s názvem: „Rozvoj a prohlubování pokročilých andragogických dovedností lektorů a rozšiřování dovedností lektorů v nových tématech“, reg. č. projektu CZ.1.07/3.2.07/01.0018, financovaného prostřednictvím OP VK z ESF a státního rozpočtu ČR. Téma:Profesní etika pro kompetentní pracovníky sociálních zařízení Lektor:Ing. Renáta Urmaničová (Petr Otáhal, s. r. o.) Termín konání:23. listopadu 2012, 24. listopadu 2012, vždy od 9:00 hodin Cena:Zdarma Místo konání:Hotel Imperial, Tyršova 6, Ostrava (www.imperial.cz). Hotel má vynikající dostupnost MHD. Pokud přijedete autem, d...

Zobrazit

(17. 08. 2012) POZVÁNKA NA ŠKOLENÍ - PROFESNÍ ETIKA V MEDICÍNSKÉM SEKTORU PRO NEZDRAVOTNICKÝ PERSONÁL

Vážení obchodní přátelé, dovoluji si Vás pozvat na dvoudenní odborný seminář, který pořádáme v rámci projektu s názvem: „Rozvoj a prohlubování pokročilých andragogických dovedností lektorů a rozšiřování dovedností lektorů v nových tématech“, reg. č. projektu CZ.1.07/3.2.07/01.0018, financovaného prostřednictvím OP VK z ESF a státního rozpočtu ČR. Téma:Profesní etika v medicínském sektoru pro nezdravotnický personál Lektor:Ing. Renáta Urmaničová (Petr Otáhal, s. r. o.) Termín konání:26. října 2012, 27. října 2012, vždy od 9:00 hodin Cena:Zdarma Místo konání:Hotel Imperial, Tyršova 6, Ostrava (www.imperial.cz). Hotel má vynikající dostupnost MHD. Pokud přijedete autem, doporu...

Zobrazit

(17. 08. 2012) VZDĚLÁVACÍ MODULY PILOTNÍHO OVĚŘOVÁNÍ JAKO ZKOUŠKA KVALITY VE VÝUCE PRO DOSPĚLÉ

Lektoři společnosti Petr Otáhal se v první polovině roku 2012 účastnili vzdělávání v problematice Profesní etika a v tématice Prožitkové vzdělávání. O oba tyto cykly byl velký zájem a úspěšné absolventky - lektorky připravují vzdělávací moduly pilotního ověřování.Ing. Dagnar Urbancová připravuje Prožitkové vzdělávání a teambuildingové aktivity pro personální ředitele z komerčního sektoru v termínu 9.-10.11.2012.Ing. Renáta Urmaničová připravuje téma Profesní etika v medicínském sektoru pro nezdravotnický personál v termínu 26.-27.10.2012 a téma Profesní etika pro kompetentní pracovníky sociálních zařízení v termínu 23.-24.11.2012.Na tyto semináře se můžete přihlásit i vy, a...

Zobrazit

(16. 08. 2012) ZAHÁJENÍ DALŠÍHO BĚHU REKVALIFIKACE NA POZICI PRACOVNÍKA V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH

Dne 7.8.2012 započal třetí další běh rekvalifikace na pozici pracovníka v sociálních službách v rámci projektu Restart – podpora pracovní integrace, registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/68.00229. Účastníci nejprve absolvují motivační část, která je pro tyto osoby možností, jak se vyrovnat se s nepříjemnými skutečnostmi v nezaměstnanosti. Nalezení nové motivace je startem, které tyto jedinci podpoří ve snaze úspěšně dokončit tento kurz. Přejeme naši frekventantů úspěšné ukončení kurzu a mnoho nových zážitků.V září bude zahájen další běh rekvalifikace a zájemci o účast v kurzu se mohou obrátit na koordinátora cílové skupiny Bc. Milana Ježka, tel. 734 659 688 , milan.jez...

Zobrazit